请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

政策主管

GIVEDIRECTLY

位置:此职位完全远程,但必须与东非时区至少重叠4小时。为了能够有效参与关键政策影响机会,优先考虑交通便利、便于接触全球及区域枢纽的地点,例如内罗毕、亚的斯亚贝巴、日内瓦、伦敦、布鲁塞尔、纽约。目前我们无法提供或接手就业签证的赞助。关于此职位:这个新角色,直接向我们的新合作伙伴副总裁汇报,是一个令人振奋的机会,适合具有多种环境现金项目经验和有效政策影响业绩的高级技术专家加入我们的团队。我们希望你能领导我们长期的政策影响工作,围绕现金解决贫困的潜力,支持我们自己的项目,同时也支持我们更广泛的使命,即增加无条件现金资助在发展援助中的比例。GiveDirectly参与多个激动人心的现金项目——包括应对极端贫困、营养不良、性别平等及气候危机。汇报对象:合作伙伴副总裁 职级:总监 出差要求:30% 语言要求:英语-专业工作水平 你将负责: 领导并协调GiveDirectly关于现金转移的长期全球政策影响工作,与研究总监、宣传总监及其他高层领导紧密合作,以确保工作的一致性。与外部利益相关者(其他相关组织和机构)建立关系,在国家、省级和地方层面推动现金领域的倡导工作,收集经验教训及最佳实践,以指导GiveDirectly的政策和宣传策略。这可能包括代表GiveDirectly参加外部活动,以及支持团队成员执行相同任务。带领组织绘制与政策相关的重要现金和社会保护网络/工作组的图谱,并支持组织内同事的代表工作。支持区域总监和国家总监与区域和国家政策框架的沟通与理解,这些政策框架与我们的工作相关。提供咨询,帮助将全球/国际和捐助方关于现金政策的内容融入“最佳实践”现金项目及研究的设计和开发中。根据需要,协调制定主题性的政策和宣传策略,密切配合宣传、研究和传播团队。开发和审核公众信息和资料,包括政策和宣传用语、演示材料、新闻稿、线上资料及其他相关资料。确保新政策通过总结材料和沟通内容在组织内部广泛传播,包括向执行领导团队和更广泛工作人员传达。

利比里亚 : 波米 邦 加巴波卢 大巴萨 大卡普蒙特 大杰德 格兰德克鲁 洛法 玛吉比 马里兰 蒙特斯拉多 恩比马 河流吉 莱弗塞斯 西诺埃

2023-08-25

联系我们的招聘机构 在 利比里亚

非洲资深法律顾问

SAND TECHNOLOGIES

关于这个角色 我们邀请你与我们一同摇滚。在这个职位上,你将有机会在一个充满活力、节奏快速的环境中实现专业和个人的发展。就像一支摇滚乐队,团队合作与协作是我们工作的核心。但为了成为乐队的一员,你也必须拥有自己独特的节奏。 你的任务: 你将负责为商业交易、合规项目和员工培训创造创新方案。 你的目标/活动 在这个令人兴奋的职位中,你将主要负责: 起草和谈判我们各业务单元的商业合同(今天签订开罗的空间租赁合同,明天为加利福尼亚的客户制定MSA,下周为罗马尼亚供应商制定DPA!)。 评估我们业务运营的风险与合规水平,制定合规地图、风险报告和业务改进方案。 管理商业风险和实体架构,监管我们的诉讼组合,管理外部法律顾问,并对潜在合作伙伴进行尽职调查。 LeCoR乐队在以下阶段(职能&项目)演奏: 隐私:确保组织符合全球数据保护法律(从GDPR到POPI再到CCPA)。 公司秘书:确保公司合规并在+10个国家保持最新的公司记录! 知识产权:在全球范围内注册我们的商标和专利。 J.A.N.I.S(非传统创新系统):开发和测试JANIS——我们为法律与合规产品打造的自动化互动技术解决方案。 关键绩效指标(KPIs): 我们是一个数据驱动的乐队。我们收集数据来跟踪个人和团队的表现。我们追踪的一些最重要的指标包括: CSAT(客户满意度分数——我们的粉丝有多喜欢我们?) OTD(按时交付——我们是否按时发货CATs和TRAPs?) AHT(平均处理时间——完成那些CATs和TRAPs花了多长时间?) FRR(反馈响应率——我们是否收到了足够的粉丝/客户反馈?) FCR(首次联系解决率——我们是否一次就解决了问题?)

利比里亚 : 波米 邦 加巴波卢 大巴萨 大卡普蒙特 大杰德 格兰德克鲁 洛法 玛吉比 马里兰 蒙特斯拉多 恩比马 河流吉 莱弗塞斯 西诺埃 国际

2024-02-19

联系我们的招聘机构 在 利比里亚

MEL 主管 - 利比里亚

FHI 360

项目描述 预计为期五年的利比里亚教育体系强化项目将与教育部(MOE)合作,解决系统性限制,并增强教育部在提供分散化和包容性教育、监测进展以及维持所有儿童和青少年的学习成果方面的能力。该行动将支持中央教育部改善教育数据、资源管理和问责制,并致力于改善蒙塞拉特、马尔吉比、洛法、尼姆巴、波恩和大巴沙县的县级、区级和学校级治理流程及系统。该项目将通过能力建设干预措施,针对中央、县、区和学校层面的教育官员和专业人员,最终目标是改善儿童和青少年的教育成果。 职位概要 监测、评估与学习(MEL)主管将提供技术领导,监督预期项目的监测、评估和学习组成部分。他/她将领导制定MEL计划;设计、实施并维护MEL系统和流程,以捕捉项目活动和成果;确保收集和分析高质量、及时且有效的数据。他/她将与项目团队、合作伙伴组织及政府对口部门合作,支持学习、评估和规划;监督数据分析、传播和应用;并培训MEL人员。他/她还将报告MEL数据,并制定项目改进策略,以实现更大的影响和可持续性。MEL主管还将提升政府对口部门的能力,开发并实施学习计划,为决策者和其他利益相关者提供信息。 职责 领导活动的MEL计划制定与实施,包括指标的选择和定义、所有指标的目标设定、必要的数据收集和分析的规划。监督并直接参与开发和实施用于收集、解释和整合反映项目成果的可衡量指标数据的监测与评估工具和系统,确保数据满足捐助方的报告需求。支持设计和实施项目终期评估、调查及MEL系统的其他组成部分。开发高质量的定量和定性方法及参与式方法,以监控项目质量和性能;设计适当的反馈机制,以评估项目所采用的方法是否有效。与项目主管紧密合作,领导MEL团队并为员工、主要利益相关者和实施伙伴提供关于监测计划、评估、回顾、调查和评估等项目设计中的MEL组件的培训。持续提供对合作伙伴实施监测和评估系统的监督和技术协助,确保数据和分析的高质量。推动整个项目中的合作、学习和适应性方法;设计项目学习计划,确保所有监测、评估和调查活动的发现反馈到项目中,并向利益相关者及合作伙伴传播,以实现持续的项目调整。领导数据系统的优化,提升政府及其他利益相关者的能力。定期审查项目的MEL系统,为质量保证及最佳实践的文件编写和报告提供指导。监督关于成功和有前景的做法、经验教训及其他项目成果的发布和传播,面向项目合作伙伴、捐助者、政府对口部门及其他关键利益相关者。确保所有项目报告按时高质量提交,包括成功案例的文件、指标计算用数据分析、定性发现的总结等。与FHI 360的研究与评估团队成员协作,达成项目的监测与评估目标。

利比里亚 : 波米 邦 加巴波卢 大巴萨 大卡普蒙特 大杰德 格兰德克鲁 洛法 玛吉比 马里兰 蒙特斯拉多 恩比马 河流吉 莱弗塞斯 西诺埃

2022-02-15

联系我们的招聘机构 在 利比里亚

他们信任我们

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
提交招聘任务
请填写必填字段

您有招聘项目吗?
咨询我们!

我们提供:

  • 猎头、在我们自己的招聘网站上发布职位空缺以及在我们的简历数据库中搜索。
  • 经过筛选和面试后,预选符合您标准的最佳人选。
  • 陪伴直到确认雇用所选候选人。
  • 确保整个招聘过程中的高效服务。

正在加载验证码...

请填写必填字段