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职位

双重课税协定专家 - 南非比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

任务背景 非洲的非法资金流(IFFs)是阻碍大陆在国内资源动员方面取得进展的重要因素。据联合国非洲经济委员会称,该大陆每年因IFFs流失大约500亿美元。这些资金流通常源于避税、交易错误开具发票、现有法律和合同规定(包括税收条约)中的漏洞等。IFFs的规模和影响突显了制定强有力政策与合作的必要性,无论是在非洲内部还是在全球范围内,以减少这些有害的资金流。税务合作与贸易财税促进组织(ATAF)采取了积极措施,通过制定以透明度、国际合作、立法及行政改革为核心的战略方针,来打击IFFs,这些都是遏制IFFs的基础支柱。为了加强这一战略,ATAF与包括非洲联盟委员会在内的合作伙伴合作,确定了使用坚实的模型税收条约这一关键措施,认为这对于确保成员国在谈判条约时采取适当的策略,防止出现使IFFs得以流入的漏洞至关重要。多年来,ATAF的《双重征税协定(DTC)模型》一直帮助成员国遵守BEPS措施和反资本流失措施,至今仍在发挥作用。 当前的全球改革、商业运作方式的变化,以及国家和国际财政政策的调整,为支持公共资源的动员以促进发展,迫使ATAF进行彻底的改革和重新评估。认识到非盟(AU)财务、货币事务、经济规划与一体化专项技术委员会(STC)授权ATAF及其合作伙伴开发工具以应对IFFs的重要任务,以及意识到大陆资源动员潜力巨大,ATAF承认有必要将这些资源渠道化以促进非洲国家的福祉与发展。在JTC委员会制定的IFF缓解框架基础上,ATAF强调需要建立一个全面的模型双重征税协定(DTC)。该模型将作为一个镜像,帮助成员内部化应对IFFs的条约谈判策略,将来自发展中国家的合作理念和最佳实践转化为切实可行的措施。

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2025-03-30

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双语行政助理-瓦加杜古

RAYTILL BURKINA SARL

我们正在招聘行政助理以加强团队力量。该职位职责包括日常行政和物流运营管理,在充满活力且要求严格的专业环境中工作。职责包括:确保办公设施和基础设施的高效管理,保障最佳工作环境;管理企业固定资产,包括资产盘点、跟踪和控制,确保资产合规性和良好使用;积极参与行政采购流程,严格跟踪企业正常运作所需的物资供应;管理并维护与供应商和服务提供商的关系,确保服务质量和按时交付;协调物流活动,提供行政支持以促进企业日常运作;监督水、电、互联网等公共服务的管理,确保内部网络的维护和正常运行;保障办公场所安全,建立并监控安全措施;管理企业车辆队伍,确保车辆维护、跟踪和出行安排;跟踪分析行政支出,优化成本,提高预算效率;处理与许可证、授权相关的所有行政手续,并与政府部门保持良好关系;组织访客接待,确保专业和热情的接待形象;协调商务出行安排,包括签证管理和出差计划;参与制定、更新和持续改进行政内部流程;为本地员工提供行政支持,促进其融入和工作效率。

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2026-09-01

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能源经纪人 B2B(远程工作)- 法国

GRIDENERGIES

格林能源作为专业能源经纪行业的领先企业,现招聘具有强烈商业热情的企业对企业销售顾问(男女不限)。您熟悉客户开发,追求优厚的薪酬,渴望成为能源市场的专家吗?加入我们的远程工作团队。您的职责包括:为专业客户提供能源优化服务,作为企业对企业经纪人,您是客户企业(中小企业、微型企业、成长型企业)在天然气和电力合同方面的首选顾问。客户开发与拓展:利用高效的开发工具积极建立和拓展客户群。战略分析:进行精准的用能诊断,识别最佳节能机会。专业谈判:联系合作供应商,谈判最优惠的方案。客户支持:跟进客户,维护客户关系,从签约到续约全过程管理。我们的优势:绩效与弹性并重,我们为您的梦想提供支持:极具竞争力的薪酬:员工身份(固定期限或无限期合同):基本工资+无上限提成,以充分奖励业绩。自主代理身份:高额提成,最大化收入。提供专业工具:配备电话线、客户关系管理系统(CRM)和开发资料,助您专注销售。完善培训:为期一周的集中培训,介绍公司流程和能源市场知识,之后由专家持续指导。远程办公:全远程岗位,确保工作弹性和自主性。

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2025-12-07

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销售总监 - 瓦加杜古

RMO JOB CENTER (BURKINA FASO)

基本信息 职位名称:销售总监 部门:销售 地点:瓦加杜古 合同类型:正式 工作时间:08:00-12:30 / 13:30-16:30,需灵活安排,频繁出差 职能关系:内部:所有管理部门 外部:客户 汇报对象:总经理 主管:销售 agents、账单部门、催收 agents 主要任务 在总经理的监督下,销售总监负责: 设计、实施并领导公司销售政策,符合整体战略。 定义并监督销售策略,特别是安全人员的招聘和部署。 职责和任务 1. 定义销售策略 分析审计和现场反馈,识别市场动态并定位公司。 向执行管理层提出运营预算。 制定定价政策、价格和利润率。 确定发展商业提案的手段:销售团队结构、销售支持工具、销售管理。 识别相关销售目标,并为销售团队制定个人和集体目标。 2. 指导和执行 领导并激励销售团队:现场支持、实施奖金/激励措施、销售策略建议。 确保团队规模合理,如有必要进行招聘。 识别物料和后勤需求以满足市场需求。 组织与其他部门的协调。 规划并监督销售队伍的培训。 开拓新客户,监控市场动态。 3. 大客户业务发展 管理和监控战略客户。 进行价格谈判,签订合同。 代表公司与战略客户沟通。 4. 业绩监控和预算控制 跟踪个人及团队销售业绩。 验证目标达成情况,向总管理层报告。 5. 管理与辅导 领导并监督团队以提升绩效和营业额。 为员工设定目标并分配任务。 评估并在必要时采取纠正措施。 组织定期会议并整合活动报告。 识别并挖掘员工潜力。 6. 行政管理与报告 保证所有与岗位相关的行政任务完成。 更新工作文件,建立与活动相关的仪表盘。 分析指标并定期报告活动情况。

布基纳法索 : 瓦加杜古

2025-11-03

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