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职位

总经理 - Orodara

RMO JOB CENTER (BURKINA FASO)

企业简介:一家位于布基纳法索的果蔬饮料行业企业,是专业生产果汁的知名企业,在本行业中具有领导地位。公司总部设在奥罗达拉,位于肯尼杜古。其生产能力近期实现了翻倍提升,设备和生产系统也在不断现代化。公司现招聘具有丰富企业管理和 agro-industriel 行业经验的候选人担任总经理职位。总经理的主要职责:在董事会主席的监督和控制下,协助制定并主导企业战略和运营的实施,确保执行董事会制定的方针,保障公司的整体绩效,推动企业可持续增长、财务盈利、产品质量和品牌知名度,巩固企业在本地及区域市场的地位。总经理的核心责任包括:1. 战略与发展:制定并落实符合董事会愿景的整体战略,识别增长机会(新产品、产品线扩展、出口、多元化),分析饮料市场趋势(矿泉水、果汁、碳酸饮料、功能饮料等),指导投资项目(瓶装线现代化、自动化、技术创新)。2. 运营管理:监督采购、生产、质量、分销和物流全链条,确保符合布基纳法索及国际(HACCP、ISO 22000等)卫生、安全和质量标准,优化生产效率、降低成本,确保产品持续供应市场并控制利润空间。3. 财务与绩效管理:制定并监控年度预算,与财务部门合作,管理营业收入、盈利能力、现金流和投资绩效,建立有效的绩效控制体系和管理报表,寻求新的融资渠道和合作伙伴以支持企业发展。4. 商业与市场开发:监督市场营销策略,提升品牌知名度,制定分销策略(大型零售、餐饮、出口),确保品牌传播和广告活动的协调一致,推动市场创新(新包装、环保包装等)。5. 人力资源、领导力与管理:负责人员管理,指导、激励和评估员工及管理团队,凝聚团队实现增长和绩效目标,推动企业文化建设,强调质量、绩效、伦理、凝聚力、效率和责任,识别和培养内部人才,确保管理层的继任准备。6. 对外代表与关系:代表企业与合作伙伴、分销商、供应商及政府机构沟通,维护良好的企业形象和公众曝光,参与行业协会和专业展会,确保企业活动的法规合规和环境责任(废弃物管理、包装回收、社会影响)。

2026-02-27

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总经理 - Orodara

AFRICA PARTNERS SA

企业简介:一家位于布基纳法索的果蔬饮料行业企业,是专业生产果汁的知名企业,在本行业中具有领导地位。公司总部设在奥罗达拉,位于肯尼杜古。其生产能力近期实现了翻倍提升,设备和生产系统也在不断现代化。公司现招聘具有丰富企业管理和 agro-industriel 行业经验的候选人担任总经理职位。总经理的主要职责:在董事会主席的监督和控制下,协助制定并主导企业战略和运营的实施,确保执行董事会制定的方针,保障公司的整体绩效,推动企业可持续增长、财务盈利、产品质量和品牌知名度,巩固企业在本地及区域市场的地位。总经理的核心责任包括:1. 战略与发展:制定并落实符合董事会愿景的整体战略,识别增长机会(新产品、产品线扩展、出口、多元化),分析饮料市场趋势(矿泉水、果汁、碳酸饮料、功能饮料等),指导投资项目(瓶装线现代化、自动化、技术创新)。2. 运营管理:监督采购、生产、质量、分销和物流全链条,确保符合布基纳法索及国际(HACCP、ISO 22000等)卫生、安全和质量标准,优化生产效率、降低成本,确保产品持续供应市场并控制利润空间。3. 财务与绩效管理:制定并监控年度预算,与财务部门合作,管理营业收入、盈利能力、现金流和投资绩效,建立有效的绩效控制体系和管理报表,寻求新的融资渠道和合作伙伴以支持企业发展。4. 商业与市场开发:监督市场营销策略,提升品牌知名度,制定分销策略(大型零售、餐饮、出口),确保品牌传播和广告活动的协调一致,推动市场创新(新包装、环保包装等)。5. 人力资源、领导力与管理:负责人员管理,指导、激励和评估员工及管理团队,凝聚团队实现增长和绩效目标,推动企业文化建设,强调质量、绩效、伦理、凝聚力、效率和责任,识别和培养内部人才,确保管理层的继任准备。6. 对外代表与关系:代表企业与合作伙伴、分销商、供应商及政府机构沟通,维护良好的企业形象和公众曝光,参与行业协会和专业展会,确保企业活动的法规合规和环境责任(废弃物管理、包装回收、社会影响)。

2026-11-17

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双重课税协定专家 - 南非比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

任务背景 非洲的非法资金流动是该大陆内部资源动员进展中的一个重大障碍。根据联合国非洲经济委员会的数据,由于此类流动,该大陆每年损失约500亿美元,这些流动通常是逃税、错误的贸易发票、现有法律和合同条款缺陷(包括税收协定),以及对税收协定的谈判和执行缺乏一致政治立场所导致。非法金融流动的规模和影响突显出该大陆制定健全税收协定政策的必要性,以帮助简化成员国有关税收协定的实践,最小化有害的仲裁,并确保朝着共同目标——获得足够的发展资源——采取统一的措施。 非洲税务行政合作组织(ATAF)已采取积极措施,通过制定以透明度、国际合作、政治、立法和行政改革为重点的战略方法,其他关键支柱也是遏制这些流动的必要条件。为了强化这一战略,ATAF与非洲联盟、联合国非洲经济委员会(UNECA)和非洲税务网络(TJNA)等合作伙伴合作,确定了采用坚实的税收协定谈判政策、谈判手册及税收协定利益指南,作为应对非法资金流动的基础工具。 尽管ATAF的避免双重征税模型协议(英文简称DTA)多年来在确保成员国遵守BEPS措施和打击非法资金流动方面发挥了重要作用,该等额外工具将为非洲税收协定谈判及实践提供更强大的政策支持,也将确保在落实这些协定时采用的方式支持大陆遏制非法资金流动的努力,并促进资源动员,以实现可持续发展。 鉴于非洲联盟财政、货币事务、经济规划与整合专项技术委员会(AU STFIC)的职责,该委员会授权ATAF及合作伙伴开发旨在应对非法资金流动的工具——考虑到大陆在资源动员方面的巨大潜力——ATAF认定制定一整套政策体系的迫切需求,包括预防双重征税的模型谈判政策、避免双重征税协议的谈判手册,以及这些协议好处的指导文件。 这些模型将帮助成员国在谈判和签署协同时采取防止非法资金流动的方式,明确合作和最佳实践的认知,从发展中国家的角度出发,制定务实的措施。

布基纳法索 : 班福拉 - 布博迪奥拉索 - 德杜古 - 多里 - 法达恩古尔马 - 高瓦 - 卡雅 - 库杜古 - 漫画 - 瓦加杜古 - 瓦希古亚 - 滕科多果 - 齐尼拉 - 国际

2025-03-30

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总经理 / 高等教育 / 电信- 瓦加

ALDELIA

职位对其他国籍开放(布基纳法索、几内亚、毛里塔尼亚等)职位地点设在塞内加尔达喀尔。校长在部长理事会和董事会的领导下,负责领导和协调学校的所有工作,落实部长理事会和董事会制定的战略、社会、财务政策,评估教育体系的运作。职责包括:贯彻执行其职责范围内的总体政策,结合科学和教学活动以及部长理事会制定的战略方向;制定并落实教学政策;为各部门设定年度目标并进行跟踪;统筹管理培训项目;制定并执行年度预算,遵循董事会的指导方针;确保财务平衡、资产管理和利益维护,严格遵守相关法规;培养支持“利润观”的管理文化;协助学员了解学校课程及到校接待;根据专业和层级制定课程成本;监督课程方案、评估和考试方式的制定;监督学校内活动的组织安排;建立、推动和控制各行政和教学部门的运作;制定运营规则和增长策略,确保盈利目标、学校质量章程和高等教育行业标准的落实;协调和监督各部门服务,确保程序的执行;组织、管理和激励人力资源,遵循公平原则;监督财务和行政管理;确定改造或装修工程,寻求合作伙伴;协调和领导管理团队;跟踪各类管理指标;基于客观指标分析基础培训、继续教育、咨询和研究活动;明确学校各战略业务领域的发展方向;制定并实施多元化资源和服务策略;参与推广相关专业课程;发展合作伙伴关系;代表学校与成员国政府、治理机构和合作伙伴沟通;维护学校形象和促进其发展;在教学、培训和研究主管的支持下,监督教师、研究人员的项目和教学活动;制定并确保学员接待条件的落实;制定和跟踪教学和教育方针的执行;确保法规的遵守和落实;研究需提交科学和教学委员会审议或董事会批准的问题;完成部长理事会和董事会在其协助职责范围内交办的其他特殊任务。

布基纳法索 : 班福拉 - 布博迪奥拉索 - 德杜古 - 多里 - 法达恩古尔马 - 高瓦 - 卡雅 - 库杜古 - 漫画 - 瓦加杜古 - 瓦希古亚 - 滕科多果 - 齐尼拉 - 国际

2026-06-29

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总经理 / 高等教育 / 电信- 瓦加

BIO FARMER MARKET

职位对其他国籍开放(布基纳法索、几内亚、毛里塔尼亚等)职位地点设在塞内加尔达喀尔。校长在部长理事会和董事会的领导下,负责领导和协调学校的所有工作,落实部长理事会和董事会制定的战略、社会、财务政策,评估教育体系的运作。职责包括:贯彻执行其职责范围内的总体政策,结合科学和教学活动以及部长理事会制定的战略方向;制定并落实教学政策;为各部门设定年度目标并进行跟踪;统筹管理培训项目;制定并执行年度预算,遵循董事会的指导方针;确保财务平衡、资产管理和利益维护,严格遵守相关法规;培养支持“利润观”的管理文化;协助学员了解学校课程及到校接待;根据专业和层级制定课程成本;监督课程方案、评估和考试方式的制定;监督学校内活动的组织安排;建立、推动和控制各行政和教学部门的运作;制定运营规则和增长策略,确保盈利目标、学校质量章程和高等教育行业标准的落实;协调和监督各部门服务,确保程序的执行;组织、管理和激励人力资源,遵循公平原则;监督财务和行政管理;确定改造或装修工程,寻求合作伙伴;协调和领导管理团队;跟踪各类管理指标;基于客观指标分析基础培训、继续教育、咨询和研究活动;明确学校各战略业务领域的发展方向;制定并实施多元化资源和服务策略;参与推广相关专业课程;发展合作伙伴关系;代表学校与成员国政府、治理机构和合作伙伴沟通;维护学校形象和促进其发展;在教学、培训和研究主管的支持下,监督教师、研究人员的项目和教学活动;制定并确保学员接待条件的落实;制定和跟踪教学和教育方针的执行;确保法规的遵守和落实;研究需提交科学和教学委员会审议或董事会批准的问题;完成部长理事会和董事会在其协助职责范围内交办的其他特殊任务。

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2026-09-21

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