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职位

组织负责人(首席执行官) - 普雷托里亚;南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者,此人将基于以往的成功经验,推动组织迈向新的高度。 十五年来,ATAF 一直处于税收管理、税制改革和国内资源动员的核心位置。该组织也是非洲在税收事务中的发声渠道,在大陆和国际层面上具有重要影响。 鉴于此角色的重要性,组织现正寻求下一任秘书长,能够提供战略领导和指导,使ATAF能够不断成熟,成为根植非洲、面向非洲的领先国际税务权威。 所寻求的人选承诺: - 提供远见,以及对ATAF秘书处的战略和管理领导。 - 指导并领导组织的主要项目,如会员服务、国内资源动员以及非洲多边合作。 - 促进与其他利益相关者和关键合作伙伴的战略交流,并积极推动这些关系和现有网络,以提升非洲税务议程在全球税务舞台上的认知度。 - 建立、领导并激励由代表ATAF会员国的多元文化、多学科专家组成的团队,以满足成员国的需求。 - 始终履行受托财务责任,实施良好的治理原则。 - 监督组织的财务可持续发展战略。 - 创新以满足组织和利益相关者的需求。 - 积极参与当前的大陆及全球税务事务。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际

2024-09-20

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首席执行官(CEO)- 普莱托;南非法

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找下一任领导者,继续当前的成功并将组织推向新的高度。ATAF 在过去 15 年一直是非洲大陆税务管理和政策改革项目以及国内资源动员的核心。ATAF 也一直是非洲在税务方面的声音,既在大陆内部,也在国际上。鉴于这一重要角色,该组织现正寻找一位下一任执行秘书,他/她将能够提供战略领导和方向,使 ATAF 成熟壮大,成为一个扎根于非洲、面向非洲的主要国际税务权威。候选人将 – 提供愿景,以及对 ATAF 秘书处的战略和管理领导。指导和指导组织的关键项目,如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略合作,并积极维护这些以及现有的关系和网络,以在全球税务领域传达非洲税务议程。建立、领导并激励由不同文化、多学科背景的主题专家组成的团队,成员来自 ATAF 成员国,能够响应成员国的需求。始终履行财务信托责任,贯彻良好的公司治理原则。推动组织的财务可持续发展战略。为应对组织和利益相关方的需求提供创新方案。积极参与当前的大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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国家项目协调员 - Ndjamena

AREKO RH TCHAD

AREKO RH TCHAD SARL,AREKO集团成员,为一家国际非政府组织的需求招聘一名国家项目协调员。职位名称:国家项目协调员。职位目标:在区域项目经理的领导下,国家项目协调员负责战略和运营领导,确保该非政府组织在国家层面项目的实施。该职位将与公共部门、私营部门和民间社会的合作伙伴密切合作。国家项目协调员的职责包括项目管理、制定和执行与区域战略相关的年度工作计划、参与融资提案的制定、分析项目/项目组的成果、识别并解决与项目绩效相关的挑战和风险、应用经验教训和最佳实践、编写报告、财务监控和人员管理。其负责制定、执行和监督非政府组织在国家层面所有项目的各个方面。国家项目协调员还将承担其他具体任务和责任,包括技术咨询、加强合作伙伴关系和提升人员能力、通过对相关利益方的政策倡导影响政策和实践,以实现项目目标。职责总结:战略管理与技术质量设计、执行和监督非政府组织在国家层面的项目,确保按时、按预算完成,符合组织和资助方的质量标准。管理团队绩效,确保项目生命周期内的合规性,涵盖资金规模、成果承诺、捐助者要求、合同义务和风险管理。制定并确保项目工作计划和预算的最终批准,重点关注成本效益、可持续性和良好的治理。定期审查项目进展,跟踪整个项目的财务情况,识别提升盈利能力和影响力的机会。支持区域领导在国家层面加强内部控制,通过内部审计监督项目管理相关的审计建议的落实,帮助遵守最低标准和其他运营强化措施。通过跟踪与工作计划相关的详细支出,包括预算预测和消耗,协助降低风险,确保财务管理标准的遵守,与区域办公室的项目和财务团队协调。协助资源动员和开发新的融资机会。确保国家层面符合非政府组织的政策和程序。人员/人才管理与绩效:确保团队成员的绩效管理和能力提升,提供必要资源支持团队达成目标。持续指导和辅导团队成员,明确期望,设定年度绩效目标,定期及时提供积极和建设性的反馈以提升绩效。营造包容、尊重、合作的工作环境,关注员工福祉,平衡工作负荷,维护非政府组织的价值观。对外关系、合作伙伴关系与协调:建立并维护与政府负责人、私营部门、民间社会及其他地区和地方组织、技术和金融合作伙伴的高质量合作关系。积极协调和参与国家层面的各类论坛、会议及协商框架,包括相关部委、其他政府机构、民间社会和私营部门。与区域总监及区域办公室的各职能部门(项目、财务、运营、发展和传播)保持定期沟通,报告项目进展和流程,包括财务、补助和合作事项。支持传播部门,协助制作双月通讯、视频通讯或在必要时提供会议、文章、视频或寻找合适的发言人,以分享国家层面取得的进展。支持监测与评估部门的工作。

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2026-08-30

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董事总经理 - 恩贾梅纳

INKOMOKO

关于INKOMOKO Inkomoko 支持创业者发展其业务,以改善生计、创造就业并帮助社区繁荣。Inkomoko 将于 2024 年在乍得成立一个新的国际非政府组织(INGO),计划支持全国范围内的难民和乍得创业者。到 2030 年,Inkomoko 乍得将与超过 19,100 名难民及接待社区创业者合作,提供培训、咨询以及融资/投资渠道的组合。我们所有的服务确保乍得的企业能够繁荣发展并促进乍得经济的增长。Inkomoko 成立于 2012 年,已在东非地区与超过 60,000 名创业者合作。Inkomoko 拥有 650 多名员工,在卢旺达、肯尼亚、埃塞俄比亚和南苏丹的 40 个办事处运营,是非洲最大的难民创业者借贷机构。通过 Inkomoko 的 2030 战略计划,我们将增加 4 个国家,改善超过 760 万人的生活,服务超过 55 万创业者,并向非洲难民及接待社区投资 1.5 亿美元。 INKOMOKO 价值观 所有 Inkomoko 员工都认同一套共同的组织价值观: 目的:以解决方案为导向,产出高质量工作,成为全球领导者。 成就:推动自己突破既有认知的界限。 改进:保持谦虚,通过开放和准确的反馈实现持续成长。 勇气:愿意承担风险,为他人创造安全空间,富有同情心,包容多样。 我们吃山羊:我们庆祝成功,在困难时期互相支持。我们以 turikumwe、tuko pamoja、abren nen、Kula na sawa、On est ensemble的精神共同努力。 关于职位机会与职责 在首席运营官的领导下,董事总经理是乍得的高级管理人员,负责推动 Inkomoko 的竞争优势,以实现并超越我们在全国的战略目标。 董事总经理需要有效与公司内部外部的多方利益相关者合作——包括担任 CEO/COO 的联合创始人、重要的政府及战略合作伙伴、捐助者,以及 Inkomoko 的区域项目、财务、人员与文化、监测评估和学习(MEL)等团队领导。 我们在乍得的首位董事总经理需要具备创业精神——在公司建立稳定后,需推动 Inkomoko 转型为高增长且稳定的实体。MD 将保持与整个非洲组织统一工作的预期。 具体职责包括: 战略与管理(30% 时间) - 制定并执行符合公司整体战略计划的乍得发展战略,并设定年度绩效里程碑 - 根据市场变化、机会和见解,持续推进、分析并调整全国战略 - 管理所有全国合同,包括与法律顾问的定期审查 - 确保遵守所有相关的当地法律法规 - 管理企业风险——法律、财务、员工安全、声誉等——并制定策略保障公司及员工和客户的安全 - 与公司其他部门(董事、C级同事、区域领导)保持高效协调与沟通,确保顺畅合作 财务管理与收入创造(25% 时间) - 制定并管理年度及多年度预算,确保资源的战略配置,与首席财务官合作 - 积极争取盈利合同和赠款,与筹款团队合作制作提案、预算和报告 - 审核和管理公司财务,确保预算内运作 - 与CEO办公室合作进行筹款活动——建立关系、与捐助者互动、报报告和演示 - 参与年度审计及其他财务合规流程 合作伙伴关系与对外关系(25% 时间) -...

乍得 : 恩贾梅纳

2025-04-04

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关于聘请双重课税协定专家的合同 - 南非比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

使命的历史框架 非洲的非法金融流动(IFFs)是推动大陆内部资源动员的一个重大障碍。根据联合国非洲经济委员会的数据,由于IFFs,非洲每年大约损失500亿美元。这些流动往往源于避税、虚假贸易发票、现行法律和合同协议中的漏洞,包括但不限于税收协定。IFFs的规模和影响凸显了制定强有力政策和国际合作的必要性,不仅在非洲,而且在全球范围内,以减少这些有害的资金流动。非洲税务行政合作组织(ATAF)已采取主动措施,通过制定以透明度、国际合作、立法和行政改革为重点的战略方法,以及其他确保遏制IFFs的基本支柱来应对IFFs。 为了提升这一策略,ATAF与合作伙伴合作,包括非洲联盟委员会,确定在税务事务中采用模型税收协定(Model Treaty)作为关键因素,确保成员国在协商税收协定时采用适当的策略,防止出现有助于IFFs的漏洞。ATAF的《模范双边税收协定》(Model DTA)多年来一直为ATAF成员确保遵守打击税基侵蚀和利润转移(BEPS)以及IFFs的措施提供支持,并持续发挥作用。 不断变化的全球改革、商业运作方式的转变以及支持公共资源动员以促进发展的一系列国家和国际税收政策变革,促使ATAF进行了重新规划和审查。鉴于非洲联盟关于财务、货币事务、经济规划与一体化的专项技术委员会(STC)赋予ATAF及其合作伙伴开发旨在打击IFFs工具的使命,且考虑到大陆在资源动员领域巨大的潜力,ATAF认识到有必要将这些资源合理引导,用于非洲国家的福祉与发展。 基于由联合技术委员会(JTC)制定的IFF缓解框架奠定的基础,ATAF指出迫切需要一份全面的《模范DTA》。这一模型将作为一种反映,帮助成员采用防范IFFs的协定谈判策略,将合作观点和最佳实践从发展中国家的视角具体化为务实措施。

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2025-03-30

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