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董事总经理 - 恩贾梅纳

INKOMOKO

关于INKOMOKO Inkomoko 支持创业者发展其业务,以改善生计、创造就业并帮助社区繁荣。Inkomoko 将于 2024 年在乍得成立一个新的国际非政府组织(INGO),计划支持全国范围内的难民和乍得创业者。到 2030 年,Inkomoko 乍得将与超过 19,100 名难民及接待社区创业者合作,提供培训、咨询以及融资/投资渠道的组合。我们所有的服务确保乍得的企业能够繁荣发展并促进乍得经济的增长。Inkomoko 成立于 2012 年,已在东非地区与超过 60,000 名创业者合作。Inkomoko 拥有 650 多名员工,在卢旺达、肯尼亚、埃塞俄比亚和南苏丹的 40 个办事处运营,是非洲最大的难民创业者借贷机构。通过 Inkomoko 的 2030 战略计划,我们将增加 4 个国家,改善超过 760 万人的生活,服务超过 55 万创业者,并向非洲难民及接待社区投资 1.5 亿美元。 INKOMOKO 价值观 所有 Inkomoko 员工都认同一套共同的组织价值观: 目的:以解决方案为导向,产出高质量工作,成为全球领导者。 成就:推动自己突破既有认知的界限。 改进:保持谦虚,通过开放和准确的反馈实现持续成长。 勇气:愿意承担风险,为他人创造安全空间,富有同情心,包容多样。 我们吃山羊:我们庆祝成功,在困难时期互相支持。我们以 turikumwe、tuko pamoja、abren nen、Kula na sawa、On est ensemble的精神共同努力。 关于职位机会与职责 在首席运营官的领导下,董事总经理是乍得的高级管理人员,负责推动 Inkomoko 的竞争优势,以实现并超越我们在全国的战略目标。 董事总经理需要有效与公司内部外部的多方利益相关者合作——包括担任 CEO/COO 的联合创始人、重要的政府及战略合作伙伴、捐助者,以及 Inkomoko 的区域项目、财务、人员与文化、监测评估和学习(MEL)等团队领导。 我们在乍得的首位董事总经理需要具备创业精神——在公司建立稳定后,需推动 Inkomoko 转型为高增长且稳定的实体。MD 将保持与整个非洲组织统一工作的预期。 具体职责包括: 战略与管理(30% 时间) - 制定并执行符合公司整体战略计划的乍得发展战略,并设定年度绩效里程碑 - 根据市场变化、机会和见解,持续推进、分析并调整全国战略 - 管理所有全国合同,包括与法律顾问的定期审查 - 确保遵守所有相关的当地法律法规 - 管理企业风险——法律、财务、员工安全、声誉等——并制定策略保障公司及员工和客户的安全 - 与公司其他部门(董事、C级同事、区域领导)保持高效协调与沟通,确保顺畅合作 财务管理与收入创造(25% 时间) - 制定并管理年度及多年度预算,确保资源的战略配置,与首席财务官合作 - 积极争取盈利合同和赠款,与筹款团队合作制作提案、预算和报告 - 审核和管理公司财务,确保预算内运作 - 与CEO办公室合作进行筹款活动——建立关系、与捐助者互动、报报告和演示 - 参与年度审计及其他财务合规流程 合作伙伴关系与对外关系(25% 时间) -...

乍得 : 恩贾梅纳

2025-04-04

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