请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

双重征税协定专家 - 南非比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

历史背景框架 非洲非法金融流动 (FFI) 在非洲代表着在动员国内资源方面的重大倒退。根据联合国非洲经济委员会的数据显示,非洲每年因FFI损失约500亿美元。这些流动很大程度上源于避税、贸易开票错误、现行法律和合同协议中的漏洞,包括但不限于税收协定。FFI的规模和影响凸显了制定坚实政策和加强非洲及全球合作以减少这些有害流动的必要性。 ATF采取了积极措施,应对FFI问题,制定了以透明度、国际合作以及立法和行政改革为重点的战略方法,这是遏制FFI的必要根本措施之一。在改善这一战略的尝试中,ATF与合作伙伴(其中包括非洲联盟委员会)合作,发现采用税务类条约示范模版的做法是确保成员国在谈判条约时采取充分策略、防止漏洞导致FFI的重要因素。ATF的示范税务协定 (DTA)多年来一直帮助和继续帮助ATF成员国确保遵守防止税基侵蚀和利润转移 (BEPS) 及FFI的对策。 当前全球性改革、商业模式和方式的变化,以及国家和国际税收政策的调整,旨在支持公共资源动员以促进发展,都迫使ATF重新制定和修订相关策略。鉴于非洲联盟技术专门委员会(STC)在财务、货币事务、经济规划和一体化领域的任务授权,为ATF及其合作伙伴设计应对FFI的工具,并看到非洲资源动员潜力巨大,ATF认识到有必要以适当方式引导这些资源,以造福非洲国家的福祉与发展。 在由联合技术委员会(JTC)提出的FFI缓解框架的基础上,ATF确定有必要制定一套全面的DTA模版。这一模版将作为帮助成员国吸收有防FFI的条约谈判方法的反映,明确合作前景和从发展中国家的角度出发的最佳实践方案,从而在实际措施中形成共识。

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2025-03-30

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EMEA 财务管理经理

DEEL

Deel 是一个全球团队,旨在帮助企业轻松实现全球招聘。Deel 由超过两千名自主驱动的成员组成,遍布100多个国家。我们统一而多元的文化使我们不断学习与创新,为客户优化 Deel 平台及我们的产品。公司应该能在全球任何地方招聘到最优秀的人才,因此我们正在打造最优秀的平台,将这一目标变为现实。我们领先的技术、专业知识和全球团队对于 Deel 平台的成功至关重要。我们在行业内提供最优质的产品和平台功能,使全球数百万个工作得以实现,并连接全球劳动力与最佳公司和机遇。为什么你应该成为 Deel 成功故事的一部分? 30英里的招聘半径不应再限制企业的招聘方式,因为优秀的人才无处不在。Deel 设想一个没有招聘边界、人才无限的世界,将完美候选人与优秀企业匹配。我们为全球团队提供所有必需的工具,以实现招聘、入职、管理、支付和快速扩展。我们致力于打造一代无缝连接全球人才与企业的多元化全球经济平台。在2021年成功完成 D 轮融资后,我们去年又融资了5千万美元,估值翻了一番达到120亿美元。加入 Deel 从未如此令人激动——它是国际薪酬与合规领域的市场领导者。 职责 审核与监控全球每日和每周的银行活动,核对客户发票付款 及时解决日常现金管理问题 处理全球不同银行账户之间的流动性,并与银行服务提供商互动 支持我们的外汇交易台,确保团队在需要时能够进行货币交易 调查复杂的支付问题,并与支持团队合作快速解决问题

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2024-01-23

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项目财务经理- 门罗维亚

STREET CHILD

街 Child相信每个孩子都应该有机会上学并学习。我们的项目专注于教育、儿童保护和生计支持,以应对当今教育危机背后的社会、经济和结构性问题。我们正在寻找一位 项目财务经理。职责: 确保所有员工都使用Liberia Street Child现有的QuickBooks财务系统,以提供准确及时的交易记录——提供培训、审核、支持和必要时的直接输入。 确保所有月末流程按时完成,包括月末关闭流程、银行对账、资产负债表对账以及生成报告。 向主管和项目团队提供可靠的捐助者报告、预算与实际对比报告,以促进良好的计划制定和提前应对项目交付中的任何变动。 确保捐助者支出被准确记录,财务报告高质量、 full transaction listing核对到财务系统并按捐助者要求的期限交付。 报告Liberia Street Child和总部所有发生的成本。 准备所有捐助者报告,必要时与合作伙伴财务团队和项目人员合作,确保按时提交且经过适当审批。 支持捐助者尽职调查和审计工作,提供所需信息。 对所有捐助者预算提案提供输入,确保所请求的成本完整合理,在提交给捐助者之前获得批准。 协助年度审计,确保年度审计流程的顺利进行。 审查和评估内部控制的有效性,并根据需要提出变更和改进建议,审查审计员或捐助者提出的任何内部控制改进措施。 与同事合作制定交付计划,确保改进措施得以实现,并支持该计划的执行。 确保所有支付伴随强健的财务程序,并对支付系统进行改进,特别是现金和预付的合理使用。 确保有效的银行和现金管理程序,包括所有账户的银行对账、现金盘点和现场资金转账。 确保严格的采购流程,并与采购团队合作进行必要的调整,使所有员工都明确采购流程要求。 开发财务管理工具,包括必要的政策和程序。 确保每月的请款(总部拨款请求)流程稳健、证据充分并按时提交。 制定年度预算,按照SC预算时间表获批,并与西非高级财务经理合作,开发各类模板以确保一致性。 根据需要定期提供建议和支持,确保项目顺利运行,满足财务义务。 遵守组织程序;预算监控的质量;预算制定的质量;捐助者财务报告的质量;财务问题的预见。 每月10日前提供所有合同的BVAs(预算验证评估)。 在15日前规划并主持每月的BVA分析会议。 确保项目预算与捐助者预算的一致性。 制定确保预算现实、支出编码准确和预算管理稳健的程序。 制定和监控办公室和人员成本的成本分配表。 进行月度、半年度和年度的账目关闭操作。 提高项目团队对合同预算和财务义务的意识。 分析捐助者指南,并向团队说明这些程序及其应用。 培训项目团队进行内部预算和财务管理。 核查资金安排的预算监控情况。 根据当地法规与财务账目核实。 监控和组织内部及外部审计,与总部保持主要联系。 培训财务团队。 建立团队沟通和协调机制。 管理财务团队成员的合同监控(假期、试用期结束等);必要时与运营经理共同确认纪律措施。 监督财务团队的职业发展:定义培训需求并指导职业成长。 制定Liberia的年度预算,包括成本预算、项目成本和现金流预测。 在总部财务系统(Aqilla)中录入Street Child of...

利比里亚 : 蒙特斯拉多

2024-12-07

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高级合伙人,碳金融,催化金融加速器

CLEAN COOKING ALLIANCE (CCA)

该职位的薪资范围为60,000 – 70,000美元。 职位概述 清洁烹饪联盟(CCA)与全球合作伙伴网络合作,建设一个包容性产业,使清洁烹饪对每天没有使用者的三十亿人群变得可以获得。CCA成立于2010年,推动消费者需求,动员投资建立可扩展企业的管道,并营造支持行业繁荣的良好环境。清洁烹饪通过改善健康、保护气候与环境、赋权女性,以及帮助消费者节省时间和金钱,改变着人们的生活。按照可持续发展目标,CCA正在努力实现到2030年普及安全清洁的烹饪方式。CCA旨在让高影响力的清洁烹饪解决方案对消费者来说具有吸引力、实惠且易于获得,同时对企业来说具有可持续规模的提供可能性。它支持设计、制造、分销和零售电动、生物质、乙醇、生物气和液化石油气等清洁烹饪解决方案的公司,以及更高效的木材和木炭灶具。还支持技术创新,旨在商业化新技术,如高能效的离网/微网社区用电炊具。CCA的清洁烹饪系统战略指出,实现普及清洁烹饪至少每年需要100亿美元的资金,但目前年投入仅约1.3亿美元。对此,CCA成立了催化金融加速器。其使命是在三年内促进行业融资和投资的显著增长,解决高增长催化资本所面临的挑战(尤其是碳金融和公共资金的成果导向金融);利用这些资金池带动更大规模的传统资金(如担保、债务、股权和早期股权);并打基础以开启未来的资金池(如以规模化方式衡量的社会价值融资)。催化金融加速器由在清洁烹饪、碳和金融市场的投资者和市场促成者组成,致力于打造能吸引更多投资者的清洁烹饪市场,提供多样化的工具以满足不同成熟度周期和国家环境下公司的需求,支持向更高层次方案的转型。其目标是在2026年前确保至少1亿美元的非专款承诺,并投资于有针对性的项目,共同提升投资者在清洁烹饪市场的意愿和能力,增强投资在金融、环境和社会方面的风险调整后回报。 催化金融加速器的核心战略是利用高增长的碳市场激发大量传统资金(如担保、债务、股权及其它混合资本),使非回报性传统资金(如补助和通过输入或输出机制提供的技术援助)更高效和可持续,并为未来资金池(如通过实现可持续发展目标的影响货币化收入)奠定基础。 催化金融加速器设有四大项目支柱: 全球政策支柱 侧重于改善全球市场规范和行为,打造公平竞争环境,增强市场的诚信与公正。这一支柱包括由催化金融加速器主持和管理的多利益相关方政策协调措施(如“清洁烹饪的负责任碳金融倡议”),以及积极合作和贡献(如“清洁烹饪与气候联盟”、“临时绩效导向金融资金方协调小组”、“交付单元网络”)。 市场基础设施支柱 侧重于提升高质量市场信息及创新基础设施的获取和利用,降低责任性投资的时间、成本与复杂度。包括两个过渡性市场基础设施:市场信息中心(提供高质量、可操作的信息)和CCA-UNCDF创新挑战基金(挑战私营部门投资者)。 国家和企业支柱...

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2024-02-13

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组织总裁(CEO)- 南非比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者,该领导者将依托以往的成就,推动组织迈向新的高峰。十五年来,ATAF 一直是税务管理、税收政策改革和内部资源动员的核心。该组织也是非洲在国际和大陆层面税务问题上的发声者。鉴于这一重要作用,组织现正寻找其下一任执行秘书,他将能够提供战略指导与领导,使 ATAF 进一步成熟,成为以非洲为基础、在国际税务领域具有领导地位的权威机构。寻求的人选需承诺:提供愿景,以及对 ATAF 秘书处的战略与管理领导;指导并领导组织的关键项目,如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作;促进与其他关键参与者和合作伙伴的战略交流,积极维护现有关系和网络,提升非洲税收议程在全球税务舞台上的影响力;组建、领导并激励由来自ATAF成员国的多元文化、多学科专家组成的团队,确保满足成员国的需求;履行财务信托责任,始终贯彻良好的企业治理原则;监督组织的财务可持续发展战略;创新以满足组织及利益相关者的需求;积极参与当前的大陆和全球税务问题。

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2024-09-20

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