职位

POT@MAÏ-242

孔哥拉协会 Pot@maï-242 旨在改善农村偏远人口对被认为是基本服务的获取。自2023年以来,<br>该协会设计、安装并管理使用漂浮水轮和光伏能源的基本服务单元(USE),其作用包括:<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;以低成本、可持续方式为目标村庄提供基本服务(饮用水、灯具和电话充电、粮食储存、农产品加工、畜牧和渔业相关活动等);<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;成为目标村庄青年技能培训和职业培训的场所;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;协助创建为USE邻近村庄居民带来收入的活动。<br>Pot@maï-242协会正在招聘一名<em>在布拉柴维尔</em>的<em>切实负责科隆(共和)行动的</em>运营总监。由Pot@maï-242与法国Pot@maï协会合作在刚果安装的USE,位于:<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;姆巴姆岛(自2021年起运营)<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;基邦古区(自2026年1月起运营)<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;明杜利区(在建中)<br>Pot@maï-242还进行其他两个USE的场地识别和规模化研�,计划在2027-2028年安装,并拟在刚果所有省份大规模部署。<br>运营总监需要迅速理解活动的本质和工作流程,以通过其领导力、严谨性和推动团队前进的能力,为Pot@maï-242协会带来实质性的价值。该职位承担较重的责任,期待其将社会愿景和技术创新转化为运营和商业绩效,做出决策、权衡利弊,并根据观察到的结果快速调整策略。<br><br>您的职责<br>1. Pot@maï-242运营的领导<br>牵头刚果项目的愿景、战略和实施,确保一致性、绩效、影响力和与Pot@maï-242整体战略的协调。<br>确定优先事项及所需的财务和人力资源。<br>确保国家协调与风险预见。<br>确保协会的物质和后勤资源(车辆、摩托、船只、USE、办公场所、生产设备等)的可用性和合理使用。<br>负责预算管理,监督协会治理(会议、理事会),维护与执行局的关系,确保合规(税务、社会义务)以及合作关系质量。<br><br>2. 人力资源管理与能力开发<br>管理约40人的团队,包括8人的管理层,制定人力资源组织架构和培训政策。<br>确保遵守劳动法律和安全规程,执行行为准则。<br>增强团队凝聚力,保持USE团队与布拉柴维尔办事处团队的良好协作。<br>激励团队,设定明确、可衡量、具有激励性的目标,符合当地文化,营造责任、信任和绩效文化。<br><br>3. 合作伙伴关系与外部关系<br>发展和维护制度、运营和资金方面的合作伙伴关系。<br>代表Pot@maï-242与政府、公共/私营部门代表合作,协调与捐助方的关系。<br><br>4. 新USE的开发<br>识别和开发新的USE落地点,确保符合Pot@maï-242战略,并进行可行性研究。<br>启动新项目,与执行局共享创新。<br><br>5....

2026-05-10

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监控与认证经理 (男/女) - UFA MOKABI-DZANGA,(利夸拉)

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

任务: 监督旨在确保运营活动符合认证标准和国家法律框架的全部行动; 协调内部和外部审计,配合团队确保遵守质量标准; 主要活动与职责: 数据收集与分析 组织数据的收集、分析与解读,并解读与项目绩效相关的数据; 确保绩效指标和仪表盘的更新; 报告与文档 协调制定并确保每月和每季度关于项目状态和认证审计结果的报告质量; 撰写并更新监控和认证流程的文件; 确保流程变更的可追溯性; 组织公司合法性信息的归档; 确保程序及工作指令的归档和整体追踪; 认证与审计 定义、更新并实施针对各种认证的认证程序及管理体系; 协调内部和外部审计; 确保审计安排和结果的跟踪; 制定和监控解决已识别不符合项的行动计划; 通过APV/FLEGT体系确保合法性合规; 进行法规监测; 协作与培训 组织运营团队之间的协作,确保质量标准的落实; 组织并领导旨在提高员工对认证要求认知的培训课程; 组织与利益相关者的沟通及监控和认证相关事务; 组织并主持年度认证管理体系(CMS)评审会议; 其他任务 通过执行既定目标,确保认证部门的整体绩效; 完成总经理指定的其他任务; 本文档中描述的任务清单并非穷尽,可能会有所变化。

刚果 : 英夫龙多

2025-07-21

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监控与认证经理 (男/女) - UFA MOKABI-DZANGA,(利夸拉)

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

任务: 监督旨在确保运营活动符合认证标准和国家法律框架的全部行动; 协调内部和外部审计,配合团队确保遵守质量标准; 主要活动与职责: 数据收集与分析 组织数据的收集、分析与解读,并解读与项目绩效相关的数据; 确保绩效指标和仪表盘的更新; 报告与文档 协调制定并确保每月和每季度关于项目状态和认证审计结果的报告质量; 撰写并更新监控和认证流程的文件; 确保流程变更的可追溯性; 组织公司合法性信息的归档; 确保程序及工作指令的归档和整体追踪; 认证与审计 定义、更新并实施针对各种认证的认证程序及管理体系; 协调内部和外部审计; 确保审计安排和结果的跟踪; 制定和监控解决已识别不符合项的行动计划; 通过APV/FLEGT体系确保合法性合规; 进行法规监测; 协作与培训 组织运营团队之间的协作,确保质量标准的落实; 组织并领导旨在提高员工对认证要求认知的培训课程; 组织与利益相关者的沟通及监控和认证相关事务; 组织并主持年度认证管理体系(CMS)评审会议; 其他任务 通过执行既定目标,确保认证部门的整体绩效; 完成总经理指定的其他任务; 本文档中描述的任务清单并非穷尽,可能会有所变化。

刚果 : 英夫龙多

2026-02-02

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社区发展部(DEVCO)负责人(M/F) - Nzambi 区

NOE CONGO

职位总结: PNCD社区发展经理将建立社区发展部门,负责社区发展的规划、实施和监测,并负责与邻近社区、民间社会组织以及领土治理机构的关系。 任务的具体描述 确保PNCD社区战略和部门的发展与指导 制定、协调实施并监控PNCD的社区战略,包括管理与监测工具 确保部门团队的定义、招聘、监督以及绩效管理 协调基础与专业社会经济研究的设计与实施 开发项目说明书、概念性方法以及部门和PNCD内部的行业计划,协作团队、专家和挂靠合作伙伴 提升PNCD社区发展的团队能力 监督参与社区发展的顾问和专家 高效管理部门的预算、设备和其他资产 确保与社区发展合作伙伴的协调,特别是其战略一致性及项目质量 监控指标、评估项目,并向捐助方报告部门和社区部分的情况,联系项目官员 协调和调整其他部门的活动,特别是在本地招聘方面与社区的互动 监督、质量监测以及管理部门的经济和社会项目 领导、监控和推动可持续资源管理项目,尤其是可持续手工艺捕捞 领导、监控和推动人类与野生动物之间的冲突管理项目 领导、监控和推动绿色/生物多样性(绿色产业)项目及可持续经济项目 领导、监控和推动教育/培训项目 领导、监控和推动水源、卫生和基本服务的获取项目 参与社区参与框架内的跨部门生态旅游项目的管理与实施 推动提升社区和领土行为者的理解、参与和合作努力 巩固并确保社区管理委员会的正常运作以及社会群体在PNCD内的有效代表 开发并监督环境意识与教育计划 设计和监督村庄治理的建立,与CGC结合,及本地发展基金 监督社会保障和投诉管理机制 根据需要识别、提议并实施改善社区参与及与公园互动的举措 参与并在必要时领导与村庄或社区的冲突解决工作,以及调动规制团队(LAB) 参与领土规划,关注社区和可持续发展方面 确保村庄的本地发展和土地利用规划的制定 协助起草PNCD的发展与管理计划 提出方案并参与创建多方利益相关者的景观平台 开发和实施以尊重人权的行动为基础,解决土地利用冲突的方案和措施 参与提升对可持续领土规划的认知,推动有关当局,特别是在规划讨论和土地利用冲突的背景下 参与有关社区方面的意识提升运动及与私营投资者在公园附近的合作框架 预期成果(3年): 社区发展部门已建立并具备人力资源和监测能力,能够应对PNCD及其周边区域的管理问题 与本地社区建立起积极、值得信赖的关系,一个运作良好的社区管理委员会使得社区利益能够在PNCD管理中得到体现 社区发展战略已完成、实施,并通过现场数据支持社区参与区域规划 在优先村庄实施社会经济活动,为社区带来实实在在的利益,加强他们对保护工作的支持,并改善生活水平

刚果 : 洛桑诺

2025-04-08

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首席财务及行政官(男/女) - UFA MOKABI-DZANGA,(利库拉)

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

任务:确保公司行政、财务、会计、税务和法律职能的整体管理;领导财务战略,保证数据的可靠性以及符合刚果共和国适用法规的要求;关键活动与职责:财务与会计管理 监督总账、分析账和预算会计;编制财务报表、资产负债表、损益表和税务申报;实施并监控年度预算、预测和财务报告;优化现金管理、融资和银行关系;管理控制与绩效引导 确定并监控财务绩效指标(KPI);分析林业运营成本(伐木、运输、加工);识别行业特有的经济和物流杠杆点;参与制定成本价格和存货评估(林木、锯材等);综合与法律行政管理 确保遵守税务、社会和法律义务;监控合同(林业特许权、租赁、采购、保险等);监管人力资源管理(工资单、合同、行政跟进);管理法律文件并维护与律师、鉴定人、行政部门的关系;战略与发展支持 参与制定公司的整体战略;支持对外增长操作、融资或重组;向高层管理团队和股东提供定期报告;通过实现设定的目标,提升部门整体绩效;参加培训,提高技能;执行总经理交办的其他任务;安全、环境与管理:风险管理:确保所有操作符合安全标准,并进行严格的风险监控。环境标准遵守:确保遵守环境法规(可持续开发、减少生态影响、废物管理等);参与制定提升整体绩效的发展规划;设定和/或确定所有团队成员的目标(KPI)并进行评估;评估下属的培训需求,并与人力资源部门商定培训计划;参与制定接班人计划;本文件中描述的任务清单并非详尽无遗,可能会随之调整。

刚果 : 英夫龙多

2025-07-21

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