教育——残障与包容顾问

CREATIVE ASSOCIATES INTERNATIONAL

概述 背景:Creative Associates International是一家充满活力、快速发展的全球发展公司,专注于教育、经济增长、治理和危机后稳定工作。总部位于马里兰州谢维切斯(华盛顿特区大都会区),Creative在超过25个国家设有现场办公点,拥有包括美国国际发展署和国务院在内的强大客户群。自1977年成立以来,Creative在客户中赢得了良好的声誉,并受到竞争对手和合作伙伴的高度评价。Creative根据以下工作范围和Creative的可再生顾问协议条款和条件,征集技术专业方面的提案,相关文件可在Creative网站获取。Creative打算授予一个或多个可再生顾问协议(RCA),在这些协议下,工作可以以固定价格或基于工作量的绩效为基础进行协商和授予。Creative保留多次授奖或不授奖的权利。本次征集的摘要:顾问将为提案团队提供关于教育项目中的残疾和包容性方面的技术建议。 RFQ截止日期:2023年10月15日美国东部时间下午5:00(申请将滚动审查) 预估执行期限:2023年9月13日至2023年12月31日 预估工作努力水平:不超过3个工作日的工作量 汇报对象:顾问将向高级技术顾问汇报。 旅行预估?否。如需出差,是否预期前往危险地区?不适用 本RFQ适用于___可再生顾问协议(RCA) X 工作订单机会 + RCA(请勾选适用项) 职责 要执行的任务: 国家背景 提供与USAID指导方针一致的有关包容性和通用设计(UDL)的提案撰写技术信息。 提供关于适用于巴基斯坦的包容性发展方法的设计意见/评论,包括省级课程和教师培训改革、政策以及社区参与。 提出加强性别和包容性方法的设计方案。 协助Creative的提案团队,整理巴基斯坦国际捐助者资助的包容性教育环境的评估名单。 协调   与Creative的捕获团队进行联络和协调,通过定期会议和书面通信(电子邮件)。 参与提案设计、撰写,以及识别具有性别/包容性专长的人员/合作伙伴。   其他类似任务,需由Creative与顾问共同协商确定。 成果与/或交付物: 顾问可能负责: 关于与包容性和UDL相关的提案特定部分的技术设计书面意见。 其他事项 不适用

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2023-12-08

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团队负责人

SOCIAL IMPACT

项目目标 在2022年8月,美国国际开发署(USAID)授予国际商务倡议公司(IBI)《评估调查服务增强包(ESS+)》合同,以支持USAID/海地及其合作伙伴进行评估、调研与研究支持、能力建设和学习活动,以及国内第三方监测。IBI与SI合作,实施USAID海地评估与调研服务增强包(ESS+)项目。USAID/海地已委托海地ESS+在海地开展基线研究,旨在改善卫生服务提供(IHSD)-一体化健康韧性项目。该基线将评估关键指标的当前状况,并确定两个由USG资助的卫生服务交付奖励的基线值,以实现其目标,并作为未来终期评估中收集的指标的比较点。此研究设计可以衡量基线与后续数据收集轮次之间指标的变化。 职位描述 海地ESS+正在寻找一名外派团队负责人顾问,领导IHSD基线的所有技术和管理方面。团队负责人预计将与基线主题专家、评估专家、本地数据收集公司、海地ESS+团队以及SI总部项目管理团队密切合作,以确保交付质量与及时性。基线工作量大约为10至12周(60至72天),包括连续两到三周(18天)的数据收集与分析。本职位完全远程工作。 职责与任务 - 以尊重和透明的方式管理和领导团队,确保在基线期间完成交付成果。 - 对分析相关问题提供质量保证,包括方法、数据收集工具的开发、数据收集方案、数据管理和数据分析。 - 协调基线的实施、分析,并撰写最终报告。 - 在团队成员之间分配基线的责任和任务。 - 监督所有参与数据收集人员的培训,确保所收集数据的最高可靠性和有效性。 - 作为主要分析员,负责所有数据分析,协调所有数据的分析,确保所有定量和定性数据分析符合本次评估的需求。 - 对数据收集和分析进行监督,确保数据质量。 - 对撰写与项目相关的所有报告负最终责任,包括但不限于合并的起始化和评估设计(包括工具)以及符合SI和USAID规定的草稿和最终报告,及工作范围。 - 管理所有截止期限和记录维护——包括但不限于收集和管理定量数据,为交付USAID的所有定性数据收集事件制作记录。 - 协助海地ESS+维护与USAID、海地政府合作方、地方当局、地方组织及其他项目合作伙伴之间的良好工作关系。 - 与SI总部及海地ESS+团队合作,制定战略和操作计划,以执行已批准的工作计划。

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2024-04-08

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生命周期高级专员:合同管理 - 健康与安全主管

REMOTE

我们所有的岗位都是完全远程的。你无需搬迁即可加入我们! 这个职位能为你带来什么 这是一个激动人心的时刻,加入远程(Remote),通过加入我们的员工生命周期团队,在全球雇佣领域产生个人影响。作为我们客户人力资源团队的重要延伸,我们以无与伦比的速度、专业知识和精确度,导航并提供关于全球雇佣复杂路径的建议。远程(Remote)生命周期团队的愿景不仅仅是保持人力资源实践中的金标准;它还旨在提升这一标准,整合尖端科技解决方案,丰富全球80多个国家的客户体验。在这个团队中,你的工作将直接影响我们持续维护和扩大合规范围的能力,不断优化客户旅程,并显著提升我们的运营能力。你不仅仅是团队的一员;你站在塑造未来工作的前沿,确保每一次互动都快速、直观且深具影响力。加入一个角色,在这里你的创新热情、追求卓越的承诺以及实现全球影响的动力,与我们的使命——赋予全球组织合规雇用任何人、任何地方的能力——保持一致。 作为生命周期高级专家:合同管理-健康与安全官员,你将负责组织实施涉及多国(重点是西班牙)职业风险防护与风险预防的相关活动。你的职责还包括识别、聘用并管理供应商合作伙伴,支持远程(Remote)客户及其员工解答健康与安全相关问题,并负责全球范围内推行有关健康和安全事件的政策、流程和培训。 主要职责 负责提供远程(Remote)西班牙的劳动风险预防服务,开发、实施和维护所有与职业风险防护及预防相关的活动。 与远程(Remote)人力团队、法律团队、外部法律顾问及其他相关专家密切合作,起草并实施全球职业健康与安全政策。 负责为西班牙之外的其他国家提供咨询,有时也直接提供劳动风险预防服务。 开拓、聘用及引入新供应商、培训合作伙伴和健康中心,以执行全球范围内所有必要的职业健康与安全活动。 负责组织和分析供应商的报价、谈判以及整体评估工作。 与外部供应商建立稳固的合作关系,通过全面评估和反馈管理其绩效。 推动健康与安全团队的整体目标,包括成本效益、服务卓越和合规性。 管理风险,跟踪并分析相关预算,确保所有采购的服务都在预算范围内。 与远程的客户和员工互动,解决他们的疑问,支持其健康评估和安全培训需求。 主导各国职业健康与安全审计,协作远程不同利益相关者,确保合规。 创建并维护文档、项目进展、标准操作程序(SOP)、文章及其他相关资料,确保职业健康与安全服务的卓越运营和合规。 识别并实施职业健康与安全流程和实践的改进措施。 独立运用专业知识分析和调查全球范围内的职业健康与安全事件和挑战。 成为远程价值观和生命周期团队目标的内外推广者。 安全管理和维护员工数据与机密信息,遵循既定协议,确保在处理和访问此类信息时保持最高的专业性和保密性。

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2024-06-02

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就业事故福利立法专家(主要)

EXPERTISE FRANCE

项目或背景描述 前期任务交付物 P1:一份方法说明,详细说明工作方法、工具和应用方法、风险分析等。方法说明不得超过3页(不包括封面和附录)。 P2:一份活动/任务日程安排,详细列出将举行的会议和工作会议、会见人员等。活动/任务日程安排不得超过2页。 最终交付物(活动完成后十天内提交给SOCIEUX+ FMT): ExMR:符合SOCIEUX+格式的个人专家任务报告(ExMR)(提供模板)。此报告为机密,仅供SOCIEUX+使用。专家团队也可选择提交联合专家任务报告(详见模板说明)。 ExF:通过在线填写的个人专家反馈表(ExF)(详见ExMR模板中的说明及链接)。 AcR:符合SOCIEUX+格式的集体活动报告(AcR)(提供模板),由任务团队共同制作。该报告面向合作机构,可能会与行动的关键利益相关者共享。 报告将反映在活动中完成的任务,为行动的最终交付物提供有意义的贡献。 D2:技术交付物(AcR的附件):关于现有工人赔偿框架模型的欧盟案例研究PPT报告,及一份简短报告,讨论关键问题和适用国家情境的可行方案。

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2024-02-11

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性别与安全保障实习生

CONSERVATION INTERNATIONAL

国际自然保护组织为了人类的利益保护自然。通过科学、政策、实地工作和金融,我们关注并保障自然中对气候、生物多样性以及人类最重要的地方。我们在30个国家设有办事处,在超过100个国家开展项目,合作伙伴包括政府、企业、公民社会、土著人民和当地社区,共同促进人类与自然的共同繁荣。 职位简介- 该职位位于利比里亚蒙罗维亚 BOP 实习生将由项目经理监督,并将与项目团队密切合作。其主要职责是协助CI员工进行项目执行和日常运营工作。他们还将协助其他项目实施工作,包括项目支持功能,如记录会议纪要、起草概念草案、行程安排、项目相关活动的预算(会议和差旅安排等)以及组织协调。 职责 - 提供建议和指导,协助开发所有环境和社会保障计划及工具。 - 为项目团队提供技术指导,协助准备和提交工作计划、季度报告、年度报告和项目文件,以应对项目开发和实施过程中可能遇到的社会和环境风险。 - 协助制定保障措施的概念草案、预算和现场监测的行程安排。 - 协助组织与保障和性别相关的宣传、能力建设及知识交流活动,面向CI员工、项目团队、实施伙伴及部分利益相关者。 - 支持项目层面申诉机制的正常运作/社会化。 - 支持举行性别和保障相关的利益相关者会议。 - 执行分配的其他任务。 - 完成主管分配的其他职责。 工作条件 - 愿意前往蒙特斯拉多以外或偏远地区/社区出差。 - 灵活每周最多工作八小时。 实习预计开始日期为2023年11月1日,至2024年4月30日。

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2023-12-01

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主要与规划捐赠官

WIKIMEDIA FOUNDATION

总结 主要与计划赠与官员将作为团队中的前线筹款人,负责通过重大、计划和混合赠予实现每年递增的收入目标。此新设职位将向主要与计划赠与主管(MG&PG)报告,并将在部门中带来更深入的计划赠与专业知识。 你的职责包括: 管理一个由150-200名捐赠者和潜在捐赠者组成的档案,每年争取30-50笔$10,000+的计划赠予,重点是六位数和七位数的赠予。 与多样化的个人捐赠者建立牢固、终生的关系,主要目标是确保有书面记录的计划赠与承诺,同时为所负责的捐赠者制定年度和重大赠与策略。 主动争取并确保现有、未来及混合/复杂赠予,通常独立工作于指定的潜在捐赠者档案中。 有时,协助其他主要与计划赠与团队成员制定计划赠与策略,以支持其捐赠者档案。 制定并执行对由FreeWill和其他计划赠与营销生成的高容量潜在对象的跟进策略。 维护现有维基百科遗产会成员,以保持并增加他们的承诺。 识别遗产会会员中的潜在重大赠与者,并为其培养和争取制定合适的策略。 遵守美国国税局关于计划赠与筹款的规定。 参加会议、研讨会、讲习班和计划赠与培训(在适当和预算范围内),并与团队分享学习成果。 偶尔前往与捐赠人会面或参加基金会聚会的差旅能力。

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2024-05-25

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教育社会行为改变(SBC)顾问

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL

职位名称: 教育社会行为改变(SBC)顾问 团队/项目: 利比里亚激励学习活动 – 美国国际开发署(USAID) 地点: 蒙罗维亚,频繁访问马尔吉比、邦、省洛法、格兰德巴沙和宁巴 级别: 3 合同期限: 一年,可续签 儿童保护: Level 3: 该岗位持有人将与儿童和/或年轻人有接触,频繁(例如每周一次或更多)或密集(例如一个月内四天或以上或过夜),因为他们负责国家项目;或拜访国家项目;或负责执行背景审查/训练流程的员工。 岗位职责: 激励学习活动(ILA)是一个为期五年的项目,旨在减少粮食不安全,提高报名率、出勤率和学习成果,服务于利比里亚马尔吉比、洛法、宁巴、邦和格兰德巴沙的215所学前和小学的50,000名儿童。ILA在本地学校、学校管理层、社区、市场和政府内工作,以测试和扩大本地所有者拥有且具有韧性的本土化学校供餐方案,并通过社区主导的教育宣传和活动,提高学校出勤率,解决与学校相关的性别暴力(SRGBV)。教育社会行为改变(SBC)顾问领导、协调并监督项目的所有教育部分。该岗位持有人将与设在蒙罗维亚的副项目主管紧密合作、汇报,以确保综合响应和项目性方法。他/她还将与学校供餐顾问和WASH投资顾问密切合作,确保响应协调、及时高质量地交付方案。他/她还将与Mercy Corps和教育部的对口机构保持密切且高效的沟通。教育SBC顾问是激励学习活动(ILA)项目所有教育组件的联络点,负责对五个运营县的项目执行提供技术监督。该顾问将确保项目实现其教育目标,融入SBC视角,促进性别公平和包容性教育;挑战有害规范,并积极争取所有利益相关者参与,以改善教育的质量和可持续性。任务包括:与教育部合作推广“READ Liberia”项目,帮助儿童学会阅读;推动教师的承诺和出勤;促使学校成为培养、安全、包容和性别平等的学习空间;开发、试点并衡量提升所有儿童教育体验的SBC方法;将社区和家庭作为教育伙伴进行参与。教育SBC顾问将在国家层面与其他美国政府项目、捐助方和项目以及教育部保持联络,以提高效率、影响力和可持续性。他/她/他们将支持教育部培养教师培训师的技能。 岗位范围: 汇报对象: 副项目主管 向其汇报的员工: 领先动员员 岗位职责范围:...

利比里亚 : 蒙特斯拉多

2024-04-05

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