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人力资源经理

PARTNERS IN HEALTH

职位概述 在人力资源总监的总体监督下，此职位将为管理者和员工提供关于人力资源管理各方面的建议和支持 基本职责与任务 与高级管理团队合作，规划、实施并评估员工关系以及人力资源政策和实践。协调招聘、录用、入职、晋升以及必要时的员工解聘 与高级管理人员联系，监控和审查员工绩效 公正执行合作伙伴健康组织的人力资源政策并解决员工申诉 为新员工举办入职培训及培训项目，并助力现有员工的职业发展 协助人力资源总监完成年度和半年度的绩效评估，以及提供辅导以改善合作伙伴健康组织的管理文化 确保职位描述和员工档案的及时更新 确保合作伙伴健康组织利比里亚分部遵守劳动法规及职业行为的最高标准 管理薪酬、福利与绩效管理系统，以及安全和休闲项目 分配人力资源，确保员工与岗位的匹配合适 为现有与潜在员工提供有关政策、岗位职责、工作条件、工资以及晋升和员工福利机会的信息 执行困难的人事任务，包括应对人员不足、解决争议以及执行纪律处分程序

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2024-01-26

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人力资源经理

WEBBER LIBERIA

职位概述 在人力资源总监的总体监督下，此职位将为管理者和员工提供关于人力资源管理各方面的建议和支持 基本职责与任务 与高级管理团队合作，规划、实施并评估员工关系以及人力资源政策和实践。协调招聘、录用、入职、晋升以及必要时的员工解聘 与高级管理人员联系，监控和审查员工绩效 公正执行合作伙伴健康组织的人力资源政策并解决员工申诉 为新员工举办入职培训及培训项目，并助力现有员工的职业发展 协助人力资源总监完成年度和半年度的绩效评估，以及提供辅导以改善合作伙伴健康组织的管理文化 确保职位描述和员工档案的及时更新 确保合作伙伴健康组织利比里亚分部遵守劳动法规及职业行为的最高标准 管理薪酬、福利与绩效管理系统，以及安全和休闲项目 分配人力资源，确保员工与岗位的匹配合适 为现有与潜在员工提供有关政策、岗位职责、工作条件、工资以及晋升和员工福利机会的信息 执行困难的人事任务，包括应对人员不足、解决争议以及执行纪律处分程序

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2026-01-12

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专家招聘

NETWORK RECRUITMENT INTERNATIONAL

采购专员：职位和公司描述 作为供应链顾问，我正在寻找准备开启下一段职业旅程的候选人。   你是不是一名能够识别、评估和选择供应商/供应商以满足组织采购需求的采购专员？你是否在采购、采购或供应链管理方面拥有丰富的经验，且在类似职位上至少拥有10年的工作经历？如果是这样，那么让我们联系，探讨你下一次职业提升的可能性。

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2024-06-10

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国际招聘顾问——自由职业者 (M/F)

AFRICAWORK

人才招募专家 – 独立自由职业者（男女）加入我们的充满活力的团队，共同塑造招聘的未来！您是否拥有丰富经验和出色技能，热衷于IT和/或高管招聘？我们正在寻找有才华的专业人士加入AfricaWork团队，担任独立自由职业者。如果您在成功管理招聘任务方面拥有卓越的业绩记录，并对发现顶尖人才充满热情，这个机会非常适合您！主要职责： 领导和管理IT和/或高管职位的招聘项目。在LinkedIn、社交网络及其他招聘渠道上进行猎头工作。筛选候选人，进行深入面试，以评估技术和软技能。筛选并向客户推荐优秀候选人，确保每个职位的最佳匹配。与AfricaWork团队密切合作，确保招聘流程的顺畅。我们提供： 极具吸引力的佣金：每成功录用一名候选人，即获得丰厚的佣金。自由职业者角色：享受作为独立自由职业者的灵活性，同时加入全球网络。激动人心的任务：参与IT和高管招聘的高级任务，为客户的成功做出贡献。

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2025-07-02

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学校管理员

ESTELLA SCHOOL OF EXCELLENCE

埃斯特拉卓越学院（THESE）是一家新成立并已获得教育部认证的非营利组织。 THESE 致力于在利比里亚提供优质教育。 设计并指导教育项目，如学校课程和其他项目 为所有教职员工提供有效领导，营造积极合作的工作环境 制定并实施战略规划，以实现学校的目标与宗旨 管理并监督所有行政人员，确保其专业发展与绩效评估 与教职员工合作，开发并实施符合教育标准的有效且全面的课程 监控和评估教学项目的效果，必要时进行调整以优化学生学习效果 确保遵守所有相关的教育法规与政策 学生支持与纪律 制定并实施学生行为政策和程序，确保安全且包容的学习环境 协调并监督学生支持服务，包括咨询、特殊教育和课外活动 处理纪律问题并采取适当措施，维护积极有序的学校环境 与家长、学生、教职员工及外部利益相关者保持有效沟通 与学校董事会、社区组织及其他教育机构合作，增强伙伴关系和资源 参加会议、研讨会及专业发展活动，以掌握教育趋势与最佳实践 设定学生和教师的绩效目标，确保达成 由监督员分配的其他任务

利比里亚 : 蒙特斯拉多

2024-07-15

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IT人才招聘专家 – 独立自由职业者（男/女）

AFRICASHORE

我们正在寻找具有高级经验的IT人才招聘专家（男/女），他们将作为自由职业者独立合作，与AfricaWork团队共同承担IT招聘任务。 任务： полностью负责IT岗位的招聘任务。通过社交网络、LinkedIn等进行猎头。筛选并与候选人进行面试，评估其技能（硬技能和软技能）。初筛并预选候选人。提交预选候选人。 优势： 成功完成所有任务后可获得非常高的佣金。

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2023-11-08

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教师 - 佩恩斯维尔

WEBBER LIBERIA

我们正在寻找一位老师。

利比里亚 : 蒙特斯拉多

2025-08-30

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人力资源主管

TESTGORILLA

职位类型：全职 职责 - 生成潜在客户并与潜在客户建立联系。 - 处理客户事务并保持良好的关系。 - 根据客户需求寻找、面试和招聘资源。 - 处理临时请求。

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2024-06-04

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人才科学经理

CANONICAL

Canonical的人才科学经理角色 我们的Talent Science团队将深厚的分析思维应用于我们如何评估全球人才。我们是开拓创新的专家，正在改变组织建设人才的方式。拥有负责和运营我们招聘流程的招聘领导团队，我们的团队负责开发关于我们决策的高级洞察力，以便最佳地预测工作场所的表现。我们在引领组织如何通过识别卓越的人才来建设自身方面处于前沿，在全球远程环境中保持最高标准。这是一个将招聘背后的科学与我们吸引改变游戏规则的人才相结合的独特机会。我们高度依赖数据，使用先进的分析工具评估我们的流程的有效性。我们负责确保我们的评估流程帮助领导者识别卓越的人才。我们还深入研究心理测量评估，并进行深入的行为面试，以提供关于员工驱动力和动机的洞察。我们正在寻找一位经验丰富的人才领导者，拥有推动世界级人才项目的 proven 经验。作为高度以数据为中心的人才科学家，你将能够通过洞察和分析驱动变革，并在科技市场中采用独特的方法衡量人才。合适的候选人应具有数据科学的经验，能够创建和使用仪表盘影响和推动我们的流程，并有进行行为和心理测量评估的经验。 该职位为家办公性质，地点位于欧洲、中东和非洲地区（EMEA）。 你的日常工作将包括： - 领导一支由数据驱动的行为专家团队，确保我们的领导团队筛选出能够改变游戏规则的人才。 - 构建并推动深入分析，影响我们在科技行业评估人才时的决策。 - 与全球招聘领导者建立关键关系，推动我们的招聘议程。 - 作为人才项目的思想领袖，坚信过去的表现预示未来的成功。 - 进行深入的行为人才面试，提供关于人才动机和行为的重要洞察。 - 审查我们的评估有效性，推动持续改进。 - 确保我们的雇主品牌和多样性、公平与包容（DEI）倡议支持并推动为我们的员工营造包容的环境。

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2023-12-22

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人力资源总监（男/女）

AFRICASHORE

我们正在为我们的客户，一家跨国信息技术服务公司，招聘人力资源总监（男/女）。 任务： 概述、参与并支持各类人力资源项目和流程。制定并领导招聘策略，密切与业务线合作。支持管理层和各级经理在其负责领域的所有人力资源事务（招聘、入职、职业发展等）。在内部和外部推广公司的价值观，以培养企业文化和雇主品牌。设计并支持培训与发展项目，以提升员工技能和职业发展机会。与管理层共同制定职业路径，进行人才管理。定义并实施人力资源职业路径：入职、离职、管理仪式、远程办公等。管理、领导并支持一个高绩效、充满热情的人力资源团队，以执行战略性的人力资源项目与举措。监督并确保人力资源运营的顺利进行（薪酬、合同管理等）。监督薪酬与福利方案的设计与执行，确保其具有竞争力、吸引力并与公司业务目标保持一致。通过实施高效且定期的内部沟通策略，代表公司向各业务线传达声音。进行临时员工的前期规划。与财务部门共同管理人力资源预算。管理社会关系／协调与社会合作伙伴的关系。

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2023-11-07

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