请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

教育——残障与包容顾问

CREATIVE ASSOCIATES INTERNATIONAL

概述 背景:Creative Associates International是一家充满活力、快速发展的全球发展公司,专注于教育、经济增长、治理和危机后稳定工作。总部位于马里兰州谢维切斯(华盛顿特区大都会区),Creative在超过25个国家设有现场办公点,拥有包括美国国际发展署和国务院在内的强大客户群。自1977年成立以来,Creative在客户中赢得了良好的声誉,并受到竞争对手和合作伙伴的高度评价。Creative根据以下工作范围和Creative的可再生顾问协议条款和条件,征集技术专业方面的提案,相关文件可在Creative网站获取。Creative打算授予一个或多个可再生顾问协议(RCA),在这些协议下,工作可以以固定价格或基于工作量的绩效为基础进行协商和授予。Creative保留多次授奖或不授奖的权利。本次征集的摘要:顾问将为提案团队提供关于教育项目中的残疾和包容性方面的技术建议。 RFQ截止日期:2023年10月15日美国东部时间下午5:00(申请将滚动审查) 预估执行期限:2023年9月13日至2023年12月31日 预估工作努力水平:不超过3个工作日的工作量 汇报对象:顾问将向高级技术顾问汇报。 旅行预估?否。如需出差,是否预期前往危险地区?不适用 本RFQ适用于___可再生顾问协议(RCA) X 工作订单机会 + RCA(请勾选适用项) 职责 要执行的任务: 国家背景 提供与USAID指导方针一致的有关包容性和通用设计(UDL)的提案撰写技术信息。 提供关于适用于巴基斯坦的包容性发展方法的设计意见/评论,包括省级课程和教师培训改革、政策以及社区参与。 提出加强性别和包容性方法的设计方案。 协助Creative的提案团队,整理巴基斯坦国际捐助者资助的包容性教育环境的评估名单。 协调   与Creative的捕获团队进行联络和协调,通过定期会议和书面通信(电子邮件)。 参与提案设计、撰写,以及识别具有性别/包容性专长的人员/合作伙伴。   其他类似任务,需由Creative与顾问共同协商确定。 成果与/或交付物: 顾问可能负责: 关于与包容性和UDL相关的提案特定部分的技术设计书面意见。 其他事项 不适用

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2023-12-08

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全球流动性专家

JGA RECRUITMENT GROUP

这将作为一个指南,您可能还会有与您的业务和行业相关的具体要求。以下是我们在制定全球流动性专家职位描述时预期看到的关键职责列表 全球流动性专家职位总结:作为一名全球流动性专家,您将负责管理和协调组织内的全球流动性项目和派遣任务。您的主要工作重点是促进员工的顺利调动,确保遵守移民和税务法规,并为国际流动员工提供支持。该职位需要对全球流动政策有丰富的了解,优秀的沟通技能,以及应对复杂国际法规的能力。 主要职责: - 管理和协调全球流动性派遣任务的全过程,包括搬迁、移民、税务和合规。 - 就全球流动性政策、流程和要求向员工和管理者提供指导和支持。 - 与外部法律顾问或移民专家合作,确保遵守移民法律法规。 - 协调和管理国际派遣的工作许可和签证申请,包括支持文件和合规检查。 - 与人力资源、薪酬和财务团队合作,确保国际派遣的及时准确处理,包括薪酬和福利事项。 - 就国际税务义务提供建议和指导,确保符合税务法规。 - 与外部供应商(如搬迁服务商、移民公司和税务顾问)建立和维护关系。 - 为员工和管理者开展关于全球流动性政策、流程和文化考量的简报和培训。 - 在调动过程中支持员工及其家属,提供住房、教育、医疗等方面的帮助。 - 协助制定和更新全球流动性政策、程序和指南,确保符合业务目标和法规要求。 - 时刻关注各国的移民法律、税务法规和文化差异,以提供准确的建议和支持。 - 维护与全球流动性派遣相关的员工准确且保密的记录。 - 与内部和外部利益相关者合作,确保员工在全球流动过程中的顺畅体验。 - 为回国和职业发展提供指导和支持。 - 协助完成其他人力资源相关的项目和任务。

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2023-12-30

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招聘团队主管-兼职-远程-远程

BIZ4D

Talents2Germany 致力于帮助高技能国际专业人士在德国找到就业岗位。随着团队的发展,我们正在招聘招聘团队主管,负责协调招聘人员,确保每位候选人从首次联系到签订合同都能获得所需支持。团队领导与协调:领导并协调招聘团队,确保每个人明确职责,候选人得到妥善照料。设定明确优先级,合理分配任务,跟进工作进展。定期(线上)与团队成员进行沟通,保持工作动力,快速解决阻碍问题。成为团队在遇到问题或挑战时的首要联系人。候选人分配与申请跟踪:根据候选人资料和需求,将候选人分配给合适的招聘人员。掌握每位候选人在申请流程中的状态,确保没有遗漏。必要时直接支持候选人,例如审核申请材料或提供简要指导下一步操作。保持候选人状态和申请进展的清晰、最新记录。候选人支持:确保候选人及时获得简历撰写、求职信和面试准备的辅导——可以直接提供,也可以协调团队成员协助。帮助候选人了解德国就业市场,连接合适的资源和团队支持。我们提供:完全弹性、远程的兼职岗位(每周20小时),可根据您的时间安排调整,并有长期发展的潜力。一个具有意义的岗位,您的协调工作将直接改变高技能国际专业人士的生活。一个温暖、国际化的团队,大家共同追求同一使命。

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2026-07-28

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助理人力资源总监

MERCY SHIPS

关于此职位 助理人力资源总监支持船舶人力资源总监管理船舶日常人力资源需求。为船员人力资源团队在宿舍、到达与离开、过渡、人员配置、培训、新政策管理、船员参与、船员关系及绩效管理等方面提供指导和方向。此外,助理人力资源总监还担任船员人力资源总监的后备角色。 你将贡献的内容 协助船舶人力资源总监执行升级的任务、优先事项和特别项目。协助应对船上的纪律问题和调查,确保遵循正确的程序和文件记录。与船舶人力资源总监和人事主管合作,优先安排船员团队成员的工作,确保目标的成功达成。培训并协助经理掌握人力资源政策、系统、流程和程序,包括进行绩效评估、管理员工工作负荷、安排休假(PTO)及利用人力资源信息系统(HRIS)。 支持员工发展团队,制定并执行与人力资源实践相关的培训。监控船上的人员配置水平和岗位分配情况,必要时提供调整建议。传达船员人力资源的优先事项、最新动态和相关活动。与其他地点的人力资源相关人士建立关系,以确保最佳实践的一致性。确保日常人力资源运营符合组织的核心价值观、使命和愿景。通过生活方式和鼓励,支持和推动基督教社区的发展。监督、激励并指导直接下属,定期提供反馈和精神领导,确保他们和团队的有效运作以及精神成长。保持对仁慈船(Mercy Ships)政策和程序,特别是关于最低承诺和要求的最新了解。

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2024-03-25

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