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网红代理 - 蒙罗维亚

GREENLAND MCN E COMERCIO LTDA

格陵兰地区MCN电子商务有限公司（成立于2024年）是一家完全远程的公司，专注于社交媒体营销。我们连接品牌与合适的影响者，帮助双方在线成长。我们的使命很简单：建立全球创作者网络，提供培训支持，并提供灵活的在家工作机会。如果你热爱社交媒体并且希望有一份稳定的线上工作，欢迎加入我们的团队。我们正在招聘影响者代理。工作要求：熟悉主要的社交媒体平台（Facebook、Instagram、TikTok等）。薪酬：试用期：每月500美元；正式期：每月800-1200美元。工作类型：全职工作。工作时间：12:30-14:00，15:00-19:00，20:00-00:30（巴西时间，时段之间为休息时间）。工作地点：远程工作，在家工作。职位描述：识别适合公司合作的影响者。

利比里亚 : 国际

2025-06-15

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全球人力资源转型经理

JGA RECRUITMENT GROUP

这将作为指导方针，您可能有与您的业务和行业相关的具体要求。以下是我们在制定全球人力资源转型经理职位描述时预期看到的关键职责清单。 全球人力资源转型经理职位摘要： 作为一名全球人力资源转型经理，您将负责领导和推动我们组织在人力资源流程与系统上的全球转型。您的主要工作重点将是执行战略性人力资源举措、优化人力资源运营以及推动组织变革，以提升全球人力资源服务的效果和效率。此角色需要具备强大的项目管理技能、深厚的人力资源专业知识，以及与跨部门团队和利益相关者协作的能力。 关键职责： 领导全球人力资源转型策略和计划，将人力资源实践与组织目标保持一致。与人力资源和业务领导者合作，评估现有人力资源流程与系统，识别改进空间并落实最佳实践。制定并执行全面的人力资源转型路线图，包括流程改进、系统增强和变革管理策略。推动全球人力资源系统和技术的实施，确保与其他相关平台的集成。定义并执行全球人力资源政策、程序和指导方针，确保各地点的一致性和合规性。开发并提供人力资源培训项目，以提升人力资源知识，确保人力资源政策和实践的统一应用。通过推广人力资源举措、营造持续改进的文化和改善员工体验，推动组织变革。与IT、财务、法律等跨部门团队合作，整合人力资源系统，确保数据的准确性和完整性。管理人力资源系统的实施，包括供应商选择、项目规划、系统配置和用户验收测试。监控人力资源绩效指标和分析，识别趋势并提出流程改进和优化人力资源服务交付的建议。确保遵守全球人力资源法律法规和数据隐私要求。为人力资源团队和业务合作伙伴提供指导和支持，推动以客户为中心的服务理念。保持对新兴人力资源趋势、技术和最佳实践的了解，提出创新想法以增强人力资源转型举措。管理与人力资源系统供应商和服务提供商的关系，确保服务水平协议的履行，及时解决问题。与内部及外部审计人员合作，确保符合人力资源控制和法规要求。

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2023-12-30

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高级全球福利与休假合作伙伴

DEEL

我们是谁以及我们在做什么 Deel 是一支全球团队，帮助企业轻松实现任何地点、任何人都能招聘的目标。Deel 由超过两千名自主驱动的个体组成，遍布100多个国家。我们统一而多元的文化让我们不断学习与创新，为客户打造更优质的 Deel 平台及产品。企业应能在世界任何角落招聘到最佳人才，因此我们正打造最优秀的平台，将这一愿景变为现实。凭借行业领先的技术、专业知识和全球团队，Deel 的平台成功至关重要。我们在行业内提供最优质的产品和平台功能，助力全球数百万个职位的实现，并连接全球劳动力与最优质的企业和机会。 为什么你应该成为 Deel 成功故事的一部分？ 30英里的招聘范围不应再限制企业的招聘方式，因为优秀的人才无处不在。Deel 看到一个没有招聘边界、人才无限的世界，完美的人选与优质公司相遇。我们为全球团队提供所有必要的工具，帮助他们高效招聘、入职、管理、支付及快速扩展。我们旨在通过建立一个世代都能受益的无缝连接企业与全球人才的平台，促进多元化的全球经济。在2021年成功完成 D 轮融资后，我们去年又筹集了另外五千万美元，将估值翻倍至120亿美元。加入 Deel —— 国际薪酬与合规市场领导者，现在正是最激动人心的时刻。 我们正在寻找一位具有丰富经验的全球福利合作伙伴，加入我们的全面奖励团队。理想候选人应在高速成长环境以及全球范围内成功扩展福利项目方面拥有良好的经验。候选人应具备全球请假政策管理的先前经验。此职位将向全面奖励主管报告。 岗位职责与任务 - 管理多样的团队成员福利项目，如私人医疗、牙科、视力保险、养老金和人寿保险，以及各项福利和津贴。 - 管理全球请假管理流程与合规，特别是育儿和病假休假。 - 通过研究现行法律法规和法律变更，确保公司合规。 - 从团队成员提出请假需求的最初通知到其返回工作，管理请假流程。收集并确保完成所有必要的文件，包括医疗证明，确认请假资格，根据情况批准或拒绝请假，重新认证请假，并追踪、记录请假时间。 - 以口头和书面形式向团队成员提供相关请假信息。 - 就请假法律与带薪休假、工伤赔偿以及短期和长期残疾福利的互动关系，为团队成员提供建议。 - 维护完整、准确的请假及相关信息记录。 - 保管团队成员的医疗文件及隐私信息，确保保密。 - 管理工作流程，确保所有请假事务准确、及时处理，包括每个支付周期报告工时、追踪请假时间，以及通知团队成员关于到期和重新认证的事项。 - 确保人力资源信息系统（HRIS）及其他系统中的数据保持最新；与 HRIS 和薪酬团队合作，生成报告，更新请假类型及相关信息。 - 与团队成员保持合理沟通，确保请假过程顺畅及时的恢复工作；及时向管理者通报团队成员的请假、变更和工作限制情况。 - 评估、确保符合国家特定的请假法规，并提供咨询，必要时及时上报。 - 与人力资源业务伙伴协调管理间歇性或减少日程的请假使用情况，了解国家特有的适应措施、医疗二次意见，以及与团队成员和管理者的沟通。 - 密切关注相关国家的法律法规及带薪病假政策。 - 起草或建议修订公司请假政策和相关文件，以确保符合国家法律和法规要求。 -...

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2024-01-29

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高级全球福利与休假合作伙伴

WEBBER LIBERIA

我们是谁以及我们在做什么 Deel 是一支全球团队，帮助企业轻松实现任何地点、任何人都能招聘的目标。Deel 由超过两千名自主驱动的个体组成，遍布100多个国家。我们统一而多元的文化让我们不断学习与创新，为客户打造更优质的 Deel 平台及产品。企业应能在世界任何角落招聘到最佳人才，因此我们正打造最优秀的平台，将这一愿景变为现实。凭借行业领先的技术、专业知识和全球团队，Deel 的平台成功至关重要。我们在行业内提供最优质的产品和平台功能，助力全球数百万个职位的实现，并连接全球劳动力与最优质的企业和机会。 为什么你应该成为 Deel 成功故事的一部分？ 30英里的招聘范围不应再限制企业的招聘方式，因为优秀的人才无处不在。Deel 看到一个没有招聘边界、人才无限的世界，完美的人选与优质公司相遇。我们为全球团队提供所有必要的工具，帮助他们高效招聘、入职、管理、支付及快速扩展。我们旨在通过建立一个世代都能受益的无缝连接企业与全球人才的平台，促进多元化的全球经济。在2021年成功完成 D 轮融资后，我们去年又筹集了另外五千万美元，将估值翻倍至120亿美元。加入 Deel —— 国际薪酬与合规市场领导者，现在正是最激动人心的时刻。 我们正在寻找一位具有丰富经验的全球福利合作伙伴，加入我们的全面奖励团队。理想候选人应在高速成长环境以及全球范围内成功扩展福利项目方面拥有良好的经验。候选人应具备全球请假政策管理的先前经验。此职位将向全面奖励主管报告。 岗位职责与任务 - 管理多样的团队成员福利项目，如私人医疗、牙科、视力保险、养老金和人寿保险，以及各项福利和津贴。 - 管理全球请假管理流程与合规，特别是育儿和病假休假。 - 通过研究现行法律法规和法律变更，确保公司合规。 - 从团队成员提出请假需求的最初通知到其返回工作，管理请假流程。收集并确保完成所有必要的文件，包括医疗证明，确认请假资格，根据情况批准或拒绝请假，重新认证请假，并追踪、记录请假时间。 - 以口头和书面形式向团队成员提供相关请假信息。 - 就请假法律与带薪休假、工伤赔偿以及短期和长期残疾福利的互动关系，为团队成员提供建议。 - 维护完整、准确的请假及相关信息记录。 - 保管团队成员的医疗文件及隐私信息，确保保密。 - 管理工作流程，确保所有请假事务准确、及时处理，包括每个支付周期报告工时、追踪请假时间，以及通知团队成员关于到期和重新认证的事项。 - 确保人力资源信息系统（HRIS）及其他系统中的数据保持最新；与 HRIS 和薪酬团队合作，生成报告，更新请假类型及相关信息。 - 与团队成员保持合理沟通，确保请假过程顺畅及时的恢复工作；及时向管理者通报团队成员的请假、变更和工作限制情况。 - 评估、确保符合国家特定的请假法规，并提供咨询，必要时及时上报。 - 与人力资源业务伙伴协调管理间歇性或减少日程的请假使用情况，了解国家特有的适应措施、医疗二次意见，以及与团队成员和管理者的沟通。 - 密切关注相关国家的法律法规及带薪病假政策。 - 起草或建议修订公司请假政策和相关文件，以确保符合国家法律和法规要求。 -...

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2026-01-12

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基础数字能力负责人 - 卢旺达 GIRL

EDUCATION DEVELOPMENT TRUST

关于该角色 教育发展信托公司（Education Development Trust）将很快为卢旺达的新FCDO项目——“卢旺达女孩学习项目（GIRL）”投标。GIRL是教育发展信托公司（EDT）高度成功的“学习基础建设（BLF）”项目的继任者，该项目旨在改善所有政府及政府援助小学中P1至P5学生的英语和数学学习成果。新一轮的GIRL项目将改善英语和数学的基础学习成果，确保边缘化的女孩和残疾儿童能够获得教育，留在学校并通过有针对性的干预措施学习。 我们希望听取具有扎实基础数学背景的教育工作者的意见，他们能够领导数学工作流，并对所有与数学相关的项目活动进行监督、技术设计与实施。参与者将确保所有教材、评估、培训和资源都符合卢旺达教育委员会（REB）的课程标准，并获得REB/FCDO及其他相关项目利益相关者的批准。

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2024-02-12

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招聘专员（男/女）

AFRICASHORE

我们正在为我们的客户——一家跨国IT服务公司，招聘一名招聘专员（男/女）。 任务： 撰写招聘信息并在招聘网站、社交网络等平台发布。管理各类媒体上的广告。接收、分析并筛选申请（包括正式岗位、合同工、自由职业者等）。进行候选人预筛选（电话和面对面面试）。进行面试（小组和个人）并评估其技能（岗位、性格和逻辑测试）。将筛选合格的申请提交给负责招聘的地区部门。整理行政档案并收集人事行政部门制定合同所需的文件。参加招聘活动（招聘会、招聘展、学校等）。负责内部调动管理（调动面试、支持、监控）。支持新员工的融入，直到其完成入职培训。监测意外报告并提出改善融合措施的建议。在团队中合作完成跨部门任务并积极主动。

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2023-11-07

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人力资源 - HR 支持

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源支持人员的简历和资料，届时我们将把它们发送给我们的大型客户，以满足他们未来的招聘需求。职责：作为人力资源支持人员，你将：提供薪酬信息；协助日常人力资源职能；提供人力资源行政支持；更新员工档案；更新候选人数据库；处理员工的人力资源请求。

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2023-12-02

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自由职业商务拓展主管 - 迪拜

VILLAGETALKIES

我们正在寻找一位富有活力的自由职业商务拓展专员，通过LinkedIn、社交媒体、网络和强有力的推荐关系，生成商业线索并扩大客户关系。 主要职责： 通过LinkedIn&社交媒体进行潜在客户开发 建立强大的推荐网络 制作并推介提案 定期跟进潜在客户 探索新的市场机会 与内部团队协调以满足客户需求

利比里亚 : 国际

2025-07-06

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餐饮培训讲师- Paynesville

WEBBER LIBERIA

我们正在寻找一位经验丰富的餐饮讲师，负责教授学生或培训生与餐饮服务、食品准备和活动管理相关的技能和知识。理想的候选人应具有扎实的餐饮运营背景，热衷于培训他人。职责包括： • 提供关于餐饮技术、食品卫生、菜单策划和服务礼仪的理论与实践课程。 • 根据行业标准开发和更新培训材料及课程计划。 • 在实际餐饮操作和活动中监督并指导学生。 • 评估培训生的技能，并提供建设性反馈。 • 确保培训过程中遵守食品安全和健康法规。 • 分享行业最佳实践和当前餐饮与酒店管理趋势。

利比里亚 : 蒙特斯拉多

2025-08-03

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在家远程工作经理

COIN BIRDS

我们正在寻找一位经理，负责在利比里亚运营我们的业务。

利比里亚 : 国际

2025-07-12

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