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农场助理经理- Gbarnga

LIBERIA ORGANIC COCOA AND AGRICULTURAL CO

我司正在招聘一名有经验的农业专家，协助邦县高级农场经理工作。职责包括：助理农场经理将与高级农场经理密切合作，监督公司在距格巴尔加约一小时车程的租赁土地上种植可可树的全过程。这包括管理本地村庄农民/工人团队，在苗圃中培育可可苗，苗木发芽后将其移植到团队已清理和准备好的林地中，并妥善维护树木，确保其正常生长。

2026-01-03

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实习岗位 — 远程

BIZ4D

我们正在寻找实习生岗位。任务： 候选人支持与辅导：协助候选人了解就业市场趋势、简历写作以及求职信定制，以提升申请质量。提供面试准备技巧指导和辅导，包括模拟面试和提供建设性反馈。指导候选人发展和提升专业技能，如沟通能力、社交网络和个人品牌建设。开展个人或小组培训，传授求职策略，包括有效利用线上平台和职业社交网络。 申请协助：帮助候选人识别与其技能、经验和职业规划相匹配的合适职位。协助候选人定制简历和求职信，突出其资格，符合岗位要求。审阅候选人申请材料并提供反馈，确保内容清晰、相关且专业。建议候选人有效使用线上申请门户，并指导其掌握申请跟踪系统（ATS）。优化LinkedIn个人资料及利用LinkedIn进行申请。 网络与招聘联系：建立与潜在雇主、人力资源专业人士及行业联系人的关系，以拓展候选人的就业机会。参加招聘会、职业博览会和行业会议，推广公司服务并建立合作关系。与雇主合作，了解其招聘需求、岗位要求和公司文化，以更好支持候选人。为候选人争取推荐合适的人选给雇主，促进介绍或推荐。 记录与报告：准确记录候选人互动情况，包括申请进展、辅导会议和结果。在管理候选人信息时，确保保密并遵守数据保护法规。定期生成候选人进展、岗位安置和培训活动的报告，以追踪绩效并评估志愿者招聘工作的影响。

利比里亚 : 国际

2025-05-06

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国际招聘顾问——自由职业者 (M/F)

AFRICAWORK

人才招募专家 – 独立自由职业者（男女）加入我们的充满活力的团队，共同塑造招聘的未来！您是否拥有丰富经验和出色技能，热衷于IT和/或高管招聘？我们正在寻找有才华的专业人士加入AfricaWork团队，担任独立自由职业者。如果您在成功管理招聘任务方面拥有卓越的业绩记录，并对发现顶尖人才充满热情，这个机会非常适合您！主要职责： 领导和管理IT和/或高管职位的招聘项目。在LinkedIn、社交网络及其他招聘渠道上进行猎头工作。筛选候选人，进行深入面试，以评估技术和软技能。筛选并向客户推荐优秀候选人，确保每个职位的最佳匹配。与AfricaWork团队密切合作，确保招聘流程的顺畅。我们提供： 极具吸引力的佣金：每成功录用一名候选人，即获得丰厚的佣金。自由职业者角色：享受作为独立自由职业者的灵活性，同时加入全球网络。激动人心的任务：参与IT和高管招聘的高级任务，为客户的成功做出贡献。

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2025-07-02

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招聘专员（男/女）

AFRICASHORE

我们正在为我们的客户——一家跨国IT服务公司，招聘一名招聘专员（男/女）。 任务： 撰写招聘信息并在招聘网站、社交网络等平台发布。管理各类媒体上的广告。接收、分析并筛选申请（包括正式岗位、合同工、自由职业者等）。进行候选人预筛选（电话和面对面面试）。进行面试（小组和个人）并评估其技能（岗位、性格和逻辑测试）。将筛选合格的申请提交给负责招聘的地区部门。整理行政档案并收集人事行政部门制定合同所需的文件。参加招聘活动（招聘会、招聘展、学校等）。负责内部调动管理（调动面试、支持、监控）。支持新员工的融入，直到其完成入职培训。监测意外报告并提出改善融合措施的建议。在团队中合作完成跨部门任务并积极主动。

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2023-11-07

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人力资源总监（男/女）

AFRICASHORE

我们正在为我们的客户，一家跨国信息技术服务公司，招聘人力资源总监（男/女）。 任务： 概述、参与并支持各类人力资源项目和流程。制定并领导招聘策略，密切与业务线合作。支持管理层和各级经理在其负责领域的所有人力资源事务（招聘、入职、职业发展等）。在内部和外部推广公司的价值观，以培养企业文化和雇主品牌。设计并支持培训与发展项目，以提升员工技能和职业发展机会。与管理层共同制定职业路径，进行人才管理。定义并实施人力资源职业路径：入职、离职、管理仪式、远程办公等。管理、领导并支持一个高绩效、充满热情的人力资源团队，以执行战略性的人力资源项目与举措。监督并确保人力资源运营的顺利进行（薪酬、合同管理等）。监督薪酬与福利方案的设计与执行，确保其具有竞争力、吸引力并与公司业务目标保持一致。通过实施高效且定期的内部沟通策略，代表公司向各业务线传达声音。进行临时员工的前期规划。与财务部门共同管理人力资源预算。管理社会关系／协调与社会合作伙伴的关系。

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2023-11-07

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人才科学经理

CANONICAL

Canonical的人才科学经理角色 我们的Talent Science团队将深厚的分析思维应用于我们如何评估全球人才。我们是开拓创新的专家，正在改变组织建设人才的方式。拥有负责和运营我们招聘流程的招聘领导团队，我们的团队负责开发关于我们决策的高级洞察力，以便最佳地预测工作场所的表现。我们在引领组织如何通过识别卓越的人才来建设自身方面处于前沿，在全球远程环境中保持最高标准。这是一个将招聘背后的科学与我们吸引改变游戏规则的人才相结合的独特机会。我们高度依赖数据，使用先进的分析工具评估我们的流程的有效性。我们负责确保我们的评估流程帮助领导者识别卓越的人才。我们还深入研究心理测量评估，并进行深入的行为面试，以提供关于员工驱动力和动机的洞察。我们正在寻找一位经验丰富的人才领导者，拥有推动世界级人才项目的 proven 经验。作为高度以数据为中心的人才科学家，你将能够通过洞察和分析驱动变革，并在科技市场中采用独特的方法衡量人才。合适的候选人应具有数据科学的经验，能够创建和使用仪表盘影响和推动我们的流程，并有进行行为和心理测量评估的经验。 该职位为家办公性质，地点位于欧洲、中东和非洲地区（EMEA）。 你的日常工作将包括： - 领导一支由数据驱动的行为专家团队，确保我们的领导团队筛选出能够改变游戏规则的人才。 - 构建并推动深入分析，影响我们在科技行业评估人才时的决策。 - 与全球招聘领导者建立关键关系，推动我们的招聘议程。 - 作为人才项目的思想领袖，坚信过去的表现预示未来的成功。 - 进行深入的行为人才面试，提供关于人才动机和行为的重要洞察。 - 审查我们的评估有效性，推动持续改进。 - 确保我们的雇主品牌和多样性、公平与包容（DEI）倡议支持并推动为我们的员工营造包容的环境。

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2023-12-22

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网红代理 - 蒙罗维亚

GREENLAND MCN E COMERCIO LTDA

格陵兰地区MCN电子商务有限公司（成立于2024年）是一家完全远程的公司，专注于社交媒体营销。我们连接品牌与合适的影响者，帮助双方在线成长。我们的使命很简单：建立全球创作者网络，提供培训支持，并提供灵活的在家工作机会。如果你热爱社交媒体并且希望有一份稳定的线上工作，欢迎加入我们的团队。我们正在招聘影响者代理。工作要求：熟悉主要的社交媒体平台（Facebook、Instagram、TikTok等）。薪酬：试用期：每月500美元；正式期：每月800-1200美元。工作类型：全职工作。工作时间：12:30-14:00，15:00-19:00，20:00-00:30（巴西时间，时段之间为休息时间）。工作地点：远程工作，在家工作。职位描述：识别适合公司合作的影响者。

利比里亚 : 国际

2025-06-15

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人力资本管理高级顾问

SAVANT RECRUITMENT EXPERTS

行业： 转型与变革 地点： 国际 类型： 长期职位 参考编号： BBBH67859_1698828356 薪资： 面议 作为Workday HCM高级咨询师，我们希望您能承担以下责任：在Workday项目生命周期的所有阶段完成分配的工作，包括规划和设计阶段、部署、测试、上线以及后期生产支持和/或交付已分配的AMS工作。 提升您在Workday产品套件中的专业技能，在某一特定领域深入发展技能，无论是技术方面还是功能方面。 与项目团队成员、管理层以及客户建立良好的工作关系。 能够有效且积极地同时处理多个项目。 指导项目团队内的其他顾问。 通过定期沟通和促进分享知识与信息。 具有参与内部工作如贡献和建立内部方法论、对团队成员进行辅导/指导等额外经验者优先考虑。

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2024-01-15

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人才招聘专家 – 独立自由职业者（男/女）

AFRICAWORK

我们正在寻找具有丰富经验的高级人才招聘专员（男/女），他们将作为自由职业者，与我们的AfricaWork团队合作，负责高管职位的猎头招聘任务。 任务： 全面管理高管岗位的招聘任务。在社交网络、LinkedIn等渠道进行猎头工作。筛选候选人并进行面试，评估候选人的硬技能和软技能。列出候选人名单并进行初步筛选。提交预选候选人。 优势： 所有成功完成任务都能获得非常高的佣金。

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2023-11-08

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人力资源管理员

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源管理员的简历和资料，供我们将其发送给大型客户，以满足他们未来的招聘需求。职责：协助招聘流程；更新人力资源数据库；准备人力资源文件；参与人力资源项目；解答员工关于人力资源政策和程序的疑问；协助工资管理流程；协助线经理了解劳动法相关事宜。

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2024-03-29

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