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旅游与商业发展经理(H/F)

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

职位描述: 主要目标:旅游与商业发展经理将加入奥察拉·科库阿国家公园(OKNP),作为公园管理单位(PMU)的核心成员。他/她将负责开发和实施最合适、可持续且高效的收入来源,这对于确保公园及洛西大猩猩保护区的长期可持续发展至关重要。具体职责包括: - 制定并实施创收计划,目标到2026年实现公园预算的25%的收入 旅游 - 谈判并监督与相关第三方在公园及保护区的所有旅游协议 - 设计、实施并执行OKNP旅游产品,面向国内市场和细分市场,并开发创新产品 - 与APN总部合作,制定并实施市场营销和传播计划,以: * 提升刚果作为中非地区领先的自然和野生动物旅游目的地的知名度; * 增强OKNP在国内的曝光,并支持由OKNP管理的首批旅游产品的推出 - 协调与运营及研究部门合作,开发与大猩猩研究和习性相关的旅游产品 - 招募、培训和管理员工,重点发展本地劳动力和导游 - 建立并维护与主要旅行社和商业合作伙伴的关系,确保与其他APN管理公园的协同与规模经济 - 管理并监督所有OKNP的导游活动,确保质量、安全和客户满意度 - 管理旅游收入的收集,并跟进相关行政要求,如补贴申请、入境和出境许可等 - 监控并管理旅游运营的绩效,最大化奥查拉-科库阿-洛西基金会的纯收入 - 监控和评估客户反馈,进行市场调研 - 确保月度和年度报告 - 识别合作伙伴以丰富和多样化旅游产品(实施与运营、分销),并与运营团队联络 创收活动 - 通过与研究、社区发展和人与野生动物冲突部门合作,开展案例研究,识别在公园内开发的最合适的收入-generating activities,重点包括: * 可持续的野味、渔业、蜂蜜生产、小规模伐木以及园区及其周边的其他植物物种 - 调查并在必要时与APN总部合作,开发碳信用销售 - 识别金融合作伙伴和私人或机构投资者 - 制定、签订并管理与金融伙伴和/或投资者的协议 - 制定、签订并管理与实施合作伙伴的协议 - 识别并利用区域合作伙伴(WCS、WWF等)的协同作用,以发展国家层面上的可持续价值链 - 确保并最大化产品的市场准入和分销 - 管理并提升收入生成活动的运营和经济绩效 - 确保符合社区参与策略 - 持续与社区发展和人与野生动物冲突部门保持沟通与合作 社区经济利益 - 提供本地就业机会和能力建设(95%的本地劳动力,配备专门培训) - 建立强大的营销和外部传播机制 5年内成功的标志 - 实现公园预算的25%通过收入产生,符合5YBP目标 - 建立一个可持续、包容且有效的收入生成活动网络(IGAs) - 建立盈利、可复制和可持续的企业 - 证明OKNP旅游潜力的多元化和最大化,符合TDP - 与捐助者、投资者、运营合作伙伴和旅游代理建立稳固关系 - 与社区和政府建立坚实联系 - 来自旅游和IGAs的收入惠及本地社区,为保护工作打下坚实基础 - 游客满意度和公园安全保障

刚果 : 埃沃

2024-06-03

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采购主管(男/女) - UFA МOKABI-DZANGA,(利夸拉)

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

职责:根据公司的需求,参与采购策略的制定与实施;根据生产预测或销售需求规划采购;识别采购需求并预测市场趋势; 主要活动与职责:参与公司采购策略/政策的制定;根据公司目标执行采购策略;协调各部门,确定采购需求;通过确保供应的高效与经济管理,优化采购流程;向供应商下订单并确保信息的准确性(数量、价格、符合规格);核对供应商发票与采购订单;监控交货时间并在必要时跟进,与承运人和货运代理合作;在延误或交付问题时通知相关请求人;研究并落实补偿措施或替代方案;建立和更新供应商数据库;根据价格、质量和交付时间选择供应商,并向上级管理层提交方案以供批准;组织并参与招投标,分析方案,协商最优采购条件;与供应商协商价格、付款条件、交货条件及产品或服务质量;遵守采购流程并确保其在供应商和服务提供商管理中的实施;监督、培训和评估所负责的员工;提出培训措施以提升团队绩效和技能发展;确保采购相关信息在管理软件中的更新;维护管理工具、矩阵及与采购职能相关的文档;组织和归档采购文件;准备采购绩效的统计数据、仪表板和报告;积极监测市场,了解供应商和产品动态;识别新的采购机会和成本优化措施;与请求部门合作处理有争议的订单;落实解决争议的方案,确保高效和专业地处理;通过完成既定目标,提升整体服务绩效;参加组织的培训以增强技能;完成上级分配的其他任务;本文件所述的任务清单并不详尽,可能会有所调整。

刚果 : 布拉柴维尔 - 英夫龙多

2025-05-12

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