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双语接待员（男女） - 浦项

前台接待负责为酒店的宾客提供温馨且专业的欢迎，礼貌高效地提供信息和服务。他或她必须能够流利地用法语和英语沟通。 - 欢迎客人到达并完成入住手续 - 提供有关酒店服务、当地景点的信息，并响应客人的请求 - 管理预订、到达、投诉和退房 - 以专业且高效的方式接听电话和回复电子邮件 - 处理付款并管理接待现金收银 - 与其他酒店部门协调以满足宾客需求 - 保持接待区的整洁和有序

刚果 : 洛桑诺

2024-09-20

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人力资源助理-员工管理- UFA MOKABI-DZANGA（利库拉省）

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

协助人力资源部门进行员工日常行政任务管理，负责确保内部政策和法律法规在人力资源方面的遵守。

刚果 : 洛桑诺

2026-06-22

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人力资源助理 - 秘书处（男/女） - UFA MOKABI-DZANGA（利库拉省）

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

任务： 支持团队在所有与人力资源和行政相关的活动中，包括维护人力资源文件、办理和管理员工福利、招聘、面试和培训，范围内的工作；关键活动及职责： 协助人力资源经理进行日常行政和运营管理任务；准备并监控敏感和机密文件；撰写、格式化及存档人力资源相关的文件资料。准备会议和研讨会的演示材料；组织会议，撰写会议纪要，以及管理日程安排；确保人员文件（合同、修正案、法律文件）的更新和监控；保证文件的合法合规；参与准备人力资源决策所需的资料；参与落实招聘、入职、评估和培训流程；监控试用期、晋升、调任和离职情况；与各部门合作以确保人力资源流程的顺利进行；撰写并发布内部通讯、备忘录及其他人力资源文件；作为员工在处理人力资源问题时的重要联系点；参与组织内部活动（培训、研讨会、信息交流会）；收集和分析人力资源数据，建立仪表盘和定期报告；监控与人员管理相关的绩效指标（缺勤率、流动率、培训情况）；撰写、格式化及存档人力资源相关的文件资料；准备会议和研讨会的演示材料；通过执行为其设定的目标，提升服务的整体表现；参加组织的技能提升培训；执行上级交办的其他所有任务；本文档中描述的任务清单非详尽无遗，可能会有所调整。

刚果 : 英夫龙多

2024-10-13

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物流助理（男/女） - 布拉柴维尔

CONGO SEVICES INTERIM

法国专家机构正在招聘一名 物流助理（男/女），全职岗位，驻布拉柴维尔。在法国专家机构的行政、财务与市场经理（RAFM）监督下，物流助理负责确保法国专家机构技术援助活动的妥善后勤管理，特别是在组织国际或本地专家的任务方面。 物流 助理的职责包括： - 负责与技术援助活动相关的后勤管理，特别是在组织国际和本地专家任务方面； - 协助ATI进行活动的后勤组织以及协助RAFM联系服务提供商； - 建立供应商数据库并确保其定期更新； - 监控供应商和服务提供商的合同义务，直到货物交付或服务执行完毕，符合合同条款（交付、服务合规性、监控服务提供商履约情况与市场程序相关），并向管理层报告任何差异； - 起草并准备行政函件（信件、请求、采购订单等），由ATI LT项目和主管签署； - 起草供应商和服务提供商的提案、审查及评估会议的报告或会议纪要草稿； - 管理供应品、材料和设备； - 接收、筛选和处理电话和电子邮件； - 记录和编号入站和出站邮件，确保其归档于行政部门； - 根据主管要求做会议记录和纪要； - 更新供应商档案，确保其定期维护； - 维护文件（电子和实体）以及行政邮件时程表的最新状态； - 参与库存盘点，起草库存报告草稿； - 定期更新主管使用的手册和程序； - 准备和参与年度库存盘点； - 协助组织审计任务的后勤工作； - 管理UCP MATGT指定给ATI的车辆（跟踪油料、维护、维修等）； - 执行主管要求的其他后勤任务。

刚果 : 布拉柴维尔

2025-05-19

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集团助理-布拉柴维尔

IMPERATUS ENERGY S.A

IMPERATUS ENERGY SA 是能源行业的主要参与者，以其高附加值项目和国际影响力而闻名。在战略合作伙伴关系和面向创新与绩效的愿景的支持下，集团在一个要求严格的环境中发展，其中反应速度和准确性至关重要。主要任务 直接协助总经理，确保其日程安排、沟通事务和战略优先事项的最优管理。该职位要求高度自主性、出色的组织能力，以及在多元文化环境中高压工作下的优秀能力。活动与职责 主动管理日程安排与优先事项：规划、协调并提前安排会议、出差和承诺。行政沟通：筛选和管理来电和电子邮件，撰写与翻译（法/英）文件，要求高标准。战略会议准备与跟进：议题、文件、演示文稿、会议纪要。活动组织：内部和外部会议的后勤与礼仪协调，接待和陪同VIP合作伙伴。战略接口：作为总经理、内部负责人、合作伙伴及机构之间的中介角色。

刚果 : 布拉柴维尔

2026-04-10

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实习动画师（男/女）

ASSOCIATION MAHIES

我们正在招聘一名实习动画师（男/女）。职责：迎接和引导公众 — 鼓励公众参加协会；提高意识并推广良好的卫生习惯；通过MAHIES协会图书馆推广和鼓励阅读；为MAHIES_Club休闲与文化（CLC）活动进行动画和内容创作；对外宣传协会（机构、企业）；执行并遵守程序、规章、操作方法和规范。

刚果 : 洛桑诺

2023-05-21

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前台及信息人员（男/女）

ASSOCIATION MAHIES

我们正在寻找一名"接待与信息官"（男 / 女）。主要任务：迎接、主持并组织接待和信息区；礼貌地迎接访客，倾听他们的需求，收集他们的请求，向他们提供信息，并为他们指引方向。主要职责：礼貌地在现场或通过电话迎接并通知用户；接收、筛选并引导员工和访客至相关部门；接收并转发邮件至管理秘书处；记录"收件"与"寄件"邮件（Excel表格和扫描）；建立快递工作时间表，明确分部门；确保已收到邮件的确认有效传达至各部门。

刚果 : 洛桑诺

2022-12-09

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行政助理（男/女） - 布拉柴维尔/UFA MOKABI-DZANGA（利库拉州）

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

职位描述：    • 确保总管理层日常事务的管理；    • 协调各部门、分部和/或服务之间的横向和纵向沟通； 主要活动和任务： 执行官的日程管理：    • 安排和组织约会、会议、旅行和活动；    • 准备会议所需的文件（议程、演示文稿、报告和会议记录）；    • 协调旅行安排（机票预订、酒店、交通）； 沟通管理：    • 跟进总经理委托给各部门负责人的任务和使命；    • 优先排序任务并严格监控截止日期；    • 安排和组织总经理的会议和约会；    • 接听和筛选电话、电子邮件、留言、拜访和预约；    • 起草和格式化信函、备注、会议记录及其他行政文件；    • 跟进与总管理层交流中的请求和行动； 行政管理：    • 组织和更新文件，妥善分类（电子或实体）并归档；    • 管理会议的后勤和物料安排（会议室、设备、必要时提供餐饮）；    • 编写会议纪要；    • 参与组织专业旅行（布拉柴维尔-穆阿莱，反之亦然）； 会议和活动组织：    • 负责组织内部和外部活动：研讨会、会议、团队旅行； 文件管理和归档：    • 分类、管理和归档敏感和/或机密文件。    • 确保总管理层内部信息的保密性。 资源和办公工具管理：    • 监督办公用品和设备的管理；    • 使用计算机工具（Word、Excel、PowerPoint、管理软件）；    • 管理数据库并更新联系人名单。 财务和会计管理支持：    • 协助预算和支出的管理；    • 准备并跟踪发票和付款；    • 处理一些基本的会计任务（费用报告等）。 项目跟进：    • 按照总管理层的要求，跟进正在进行的行动事项；    • 更新截止日期和任务提醒；    • 通过执行设定的目标，促进部门的整体绩效；    • 参加旨在提升技能的培训课程；    • 执行总经理定义的其他任务； 本文件中描述的任务清单并非穷尽，可能会根据需要进行调整。

刚果 : 布拉柴维尔 - 英夫龙多

2025-05-16

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技术助理（男/女）

SPIE OGS CONGO

SPIE OGS 正在寻找一名 技术助理  人员管理与监控 人员轮班管理 风险管理（财务、人事、技术）：提前预警、识别、采取纠正措施 后勤监督 协调各类培训、授权及体检 工资单及分包商管理 监控外派人员的预订与机票采购 监控外派人员的出行文件（签证、居留卡、疫苗接种记录、合同） 监控各种税款的支付情况（刚果当局） 监控人员的出入申请（请假通行证及徽章） 制定和监控员工请假计划 工资单及分包商管理 组织人员流动（轮班变更） 工地的启动与拆除（Mob and Demob） 监控员工考勤（出勤）记录，用于工资核算及分包商管理（外派和本地人员） 监控分包商人员的发票 开发和更新所有人员追踪文件 监控和提供个人防护装备（PPE） 根据信息和目标受众设计和调整宣传材料及/或文档

刚果 : 洛桑诺

2023-11-19

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人力资源 & 行政主管 BZV-PNR（男/女） - 布拉柴维尔

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

工作职责：#0;a0支持团队完成与人力资源和行政管理相关的所有工作，包括维护人力资源记录、处理和管理员工福利、招聘、面试、培训等工作职责范围内的内容；主要活动与责任：#0;a0确保员工的日常行政管理：准备雇佣合同、管理员工缺勤、监控假期并更新员工档案；确保行政文件符合劳动法规和公司的内部政策； supervise 新员工的入职流程，包括准备迎新资料、组织入职培训以及监控试用期；管理员工离职（辞职、辞退、退休），确保遵守内部程序和法律法规；收集和核实变动薪酬部分，并将其传送给工资及薪酬专员；确保薪酬相关的社会和税务申报符合现行法律法规；管理员工福利（保险、互助等），确保其正确实施；起草并发布与人力资源相关的内部沟通材料（备忘录、规章制度、流程）；作为管理层与员工之间的HR相关事务的联络人，确保良好的沟通并响应信息需求；参与与其他部门合作组织的内部活动（新员工培训日、研讨会、团队建设）；建立并更新个人信息、财务信息及其他数据的档案和数据库；监控办公用品库存，必要时进行补充采购；按时提交报告，并根据指示准备演示或建议方案；展示每月和每年度的工作业绩报告；处理办公室管理任务（办公室分配和变动等）；协助准备HR仪表板（缺勤率、离职率、员工总数）并在必要时提出改正措施；确保所有人力资源行动符合公司的价值观、道德标准及相关法规；通过完成分配的目标，推动部门整体绩效提升；参加组织的培训以提升技能；执行上级交办的其他任务。本文件中所描述的任务清单并非详尽无遗，可能会随工作需要而调整。

刚果 : 英夫龙多

2024-10-13

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