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反盗猎顾问-布拉柴维尔

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

非洲保护组织为奥贾拉-科库阿国家公园和洛西大猩猩保护区招聘执法指导导师,负责提供反盗猎咨询,同时支持IFO Ngombe的USLAB反盗猎顾问。该职位对于确保法律的有效执行、尊重当地社区权益以及在可持续管理框架下保障社区公平获取自然资源至关重要。主要任务在管理单位主管的指导下,导师将根据APN的培训标准和操作规程,为每个执法单位提供操作和战术准备。该职位是与一个致力于保护非洲野生动植物和剩余野生空间的独特保护组织合作的绝佳机会,同时促进与当地社区的尊重合作。我们寻找一位高度组织、积极主动、充满热情的人才,协助公园和林区管理及执法团队的工作。所有行动必须尊重社区权益,确保透明度,鼓励社区参与保护工作。保护区的管理应兼顾当代和未来世代的利益,考虑依赖其生存的当地居民的需求。职责包括:为公园反盗猎队伍提供战略咨询和领导支持,协调公园主管、助理主管、区域负责人和反盗猎负责人,确保安全、装备、培训、战术和行动管理的最佳实践,同时尊重社区权益和自然资源的获取。策划和协调执法培训项目,包括导师指导和提升培训人员能力,进行定期技能评估和记录,识别普通和专业装备需求,支持采购流程,组织定期演练以确保操作准备,制定人员轮换计划以满足运营、培训和休假需求,确保所有行动符合APN的道德标准,确保安全措施和执法行动融入保护原则,避免对社区造成不成比例的影响。领导制定和定期修订安全和疏散计划,进行安全风险评估,支持CONOPS和年度预算的实施,完成与公园运营相关的其他任务。三个月内的成功指标包括:建立安全、高效、尊重社区的执法行动,增强与DAI的协调和信息分析,优化与IFO Ngombe的USLAB合作,提升安全、装备、培训和支持结构,确保社区参与,配备必要的装备和培训,确保人员检查符合APN标准,制定所有反盗猎助理的职业发展计划,明确团队内国家领导力的发展路径。关键关系包括:奥贾拉-科库阿-洛西基金会管理单位主管、区域运营主管、法语培训主管、助理主管、分析与信息负责人、反盗猎负责人、区域负责人、反盗猎行动主管、Cops负责人、USLAB IFO Ngombe反盗猎导师、Garamba和Kundelengu反盗猎导师及其他部门负责人。

刚果 : 布拉柴维尔

2026-02-22

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国家代表 Brazzaville

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

奥扎拉-科库阿-洛西基金会正在招聘一名具有丰富经验的专业人士,负责其在刚果政府及所有机构合作伙伴中的官方代表工作。该关键职位旨在巩固奥扎拉-科库阿国家公园的机构基础,支持五年商业计划的实施。主要任务在管理单元主管兼区域运营主管的指导下,您将负责确保行政手续的规范管理,维护与国家当局的良好关系,代表奥扎拉-科库阿-洛西基金会出席重要的机构会议,并积极提升奥扎拉-科库阿国家公园在国家和区域层面的知名度。职责包括:全面跟进刚果当局的行政程序和必要的许可手续;加强并维护奥扎拉-科库阿-洛西基金会与各部委、公共机构、合作伙伴及国际组织的关系;参加奥扎拉-科库阿国家公园的运营会议,与主管密切合作,落实商业计划目标;定期向政府合作伙伴、非政府组织及机构通报公园的成就与进展;采取措施提升奥扎拉-科库阿国家公园在国家层面的知名度;代表基金会出席国家及区域的保护相关活动;监督理事会的筹备工作并跟进其建议;识别新的资助者和潜在合作伙伴,确保与国家公园战略一致;重新激活并推动“奥扎拉之友”网络,协助建立刚果大使网络;收集相关信息,用于沟通策略制定及组织机构活动(会议、赞助等);支持管理单元完成商业计划的执行任务。成功指标包括:行政手续按时完成且符合商业计划;奥扎拉-科库阿国家公园在国家机构中的知名度和认可度增强;与政府及机构合作伙伴关系稳定积极;理事会会议准备充分,建议得到落实;新合作伙伴的识别与动员;“奥扎拉之友”网络重新激活并活跃;“刚果大使网络”建立并运作。关键关系包括:奥扎拉-科库阿-洛西基金会管理单元主管;区域运营主管;国家当局(ACFAP、各部委);国际合作伙伴(欧盟、WCS、WWF、使馆等);奥扎拉-科库阿国家公园管理单元及洛西大猩猩保护区团队;宣传团队。

刚果 : 乌梳索

2026-02-22

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创业导师高级专家 - 波多黎各

IECD

1. 战略辅导与深度创业者支持进行全面的诊断分析(商业模式、领导者的姿态、市场、可行性),协助创业者进行结构化的创业或转型过程,挑战项目负责人的假设、战略选择和愿景,部署要求严格的专业辅导,融入反思、元认知和责任感,支持战略决策和行动落实,提供定期个性化跟踪,注重结果和可衡量的进展。2. 创业与商业计划专业知识协助完成创业项目的全流程设计(创意→结构→启动),掌握并传授创业方法论,共同构建稳健、连贯且可融资的商业计划,结构化商业模型(产品、定价、盈利能力、扩展性),制定增长策略和规模化路径。3. 创业者培训与能力提升设计并主持高水平的创业、管理和战略培训,传授具体实用工具(商业计划、战略、运营管理),根据受众的不同背景和水平调整教学内容,增强创业者的战略自主性和决策能力。4. 融资准备与投资者关系培训与咨询适用的融资机制,协助准备路演、投资文件和融资策略,确保项目的质量、可信度和一致性,维护与金融合作伙伴的接口,跟踪融资后的绩效。5. 跟踪评估与影响分析建立严格的创业者跟踪体系,分析成长轨迹(增长、就业、结构、影响),推动辅导方法的持续改进,总结优秀实践和工具。6. 参与RED的发展贡献参与网络辅导服务的结构设计,开发教学内容和工具,推动本地合作伙伴关系,代表RED与生态系统中的相关机构沟通合作。

刚果 : 乌梳索

2026-06-29

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