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锯木厂第二加工部经理（男/女） - POKOLA

CONGOLAISE INDUSTRIELLE DE BOIS

确保生产目标的实现（产量、质量、截止期限、合格率）。管理、组织并优化二次木材加工的所有操作（干燥、刨光/铣削、端接），始终关注工业性能、产品质量和盈利能力，同时遵守安全法规和环境标准。监控绩效指标（OEE，整体设备效率；废料率、故障率、端接率）。提出并执行持续改进措施（精益生产、5S、SMED等）。监督并领导生产团队（生产线经理、机械操作员、作业员）。通过培训、跨职能培训和定期绩效评估提升团队技能。培养团队凝聚力，围绕明确且可衡量的目标进行工作。确保符合客户规格和适用标准（CE、PEFC/FSC、EN等）。跟踪不合格项，管理纠正和预防措施。确保整个生产过程中批次的可追溯性。

刚果 : 乌梳索

2025-10-05

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集团助理-布拉柴维尔

IMPERATUS ENERGY S.A

IMPERATUS ENERGY SA 是能源行业的主要参与者，以其高附加值项目和国际影响力而闻名。在战略合作伙伴关系和面向创新与绩效的愿景的支持下，集团在一个要求严格的环境中发展，其中反应速度和准确性至关重要。主要任务 直接协助总经理，确保其日程安排、沟通事务和战略优先事项的最优管理。该职位要求高度自主性、出色的组织能力，以及在多元文化环境中高压工作下的优秀能力。活动与职责 主动管理日程安排与优先事项：规划、协调并提前安排会议、出差和承诺。行政沟通：筛选和管理来电和电子邮件，撰写与翻译（法/英）文件，要求高标准。战略会议准备与跟进：议题、文件、演示文稿、会议纪要。活动组织：内部和外部会议的后勤与礼仪协调，接待和陪同VIP合作伙伴。战略接口：作为总经理、内部负责人、合作伙伴及机构之间的中介角色。

刚果 : 乌梳索

2026-04-10

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项目经理 MEAL- 布拉柴维尔

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

职位概要：作为MEAL项目负责人（监测、评估、问责和学习），您将支持在利库拉省一系列旨在增强家庭和社区抗洪韧性的项目中实施MEAL体系。该职位将同时支持由世界银行资助的试点项目，旨在加强预警系统（SAP）与适应性社会保护机制的联系，以及由CRS资助的补充项目，旨在增强社区洪水准备、地方协调机制和社区灾害风险管理（CLDRM）。MEAL项目负责人将负责结果监测、数据质量、对受影响人群的问责、经验教训的记录以及利用数据改善决策和项目质量。您的监测评估、数据分析、学习和合作伙伴支持能力将确保项目活动的高质量实施。主要职责与任务：按照CRS的MEAL标准、资助方要求和详细实施计划，执行项目的MEAL活动与流程；支持项目MEAL体系的实施与调整，符合SMILER+方法和项目运营需求；持续跟踪项目指标，包括收集、验证、分析和整合与社区准备、韧性、模拟和适应性社会保护相关的活动数据；协助监测与分析预警系统、社区洪水准备和适应性社会保护机制相关的活动；支持MEAL工具的调整、部署与使用，包括现场监测工具、社区评估、基线和终期调查、模拟演练工具；协助现场监测活动的开展，定期进行现场访问，确保活动的执行质量和符合MEAL标准；确保通过定期的数据验证和质量评估（DQA）保证数据质量；协助建立和监控对受影响人群的问责机制（AAP）及反馈与响应机制（FRM），遵循CRS程序；支持项目团队、地方合作伙伴和社区结构正确使用MEAL工具和数据收集工具；支持模拟演练和其他准备活动的监测、记录和分析，识别最佳实践、操作挑战和改进机会；协助记录最佳实践、经验教训、案例研究、学习成果和操作性学习资料；协助整理经验教训、案例研究和知识产品，促进机构学习和未来的韧性、风险减少及社会保护项目；协助准备MEAL报告、监测表格、数据分析和向资助方及CRS提交的叙述性报告；支持数据分析与利用，指导决策、持续改进项目和向CRS、合作伙伴及政府相关方提交报告；协助学习演练、定期评审、反思会议和规划分析，促进数据在决策中的应用；协助协调项目评估，利用评估数据提升项目质量；保持与项目团队、合作伙伴及其他利益相关方的良好协调，确保数据一致性和项目监测的连贯性；确保项目的MEAL文档完整、符合要求并妥善归档。

刚果 : 乌梳索

2026-08-28

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首席财务官（男/女） - 布拉柴维尔

HELIOS TOWERS

岗位职责与责任 • 确保公司财务表现的完全透明 • 提供有关如何增加收入和降低成本的建议 • 有效、清晰、及时地沟通潜在风险 • 提出行动计划以确保实现年度财务目标 • 协助管理层编制每月和年度财务计划 • 维护账单和客户付款的速度与准确性 • 协调税务文件的制作 • 执行管理层委托的任务

刚果 : 布拉柴维尔

2025-06-28

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档案管理主管-蓬特诺埃

AGS CONGO

在总经理的直接指导下，总部位于布佩诺的候选人，拥有刚果国籍，签订固定期限合同，负责机构的档案管理工作。工作重点将放在操作层面、现场任务的监督以及客户关系管理上。他将直接管理我们的档案员团队及负责档案搬运的技术人员。同时，他还需负责回应档案查找请求，确认档案在仓库货架上的位置，并解答客户的各类问题、疑问及其他交流。除这些主要职责外，他还将负责制定报价、开具发票、催收款项、招聘新团队以完成特定项目，以及处理其他非详尽列出的事务。他可能需要前往布拉柴维尔出差。

刚果 : 布拉柴维尔

2026-05-26

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管理控制员（男/女） — 彭坦诺尔

SPIE OGS CONGO

SPIE GSE 刚果是一家在工业服务和工程解决方案领域具有认可的企业，正在招聘一位管理控制员，以支持其刚果子公司的发展和绩效。

刚果 : 洛桑诺

2025-11-14

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运营部经理

CONGOLAISE INDUSTRIELLE DE BOIS

负责施工活动的监督以及运营道路的维护；监督其团队在非洲森林管理局内进行的所有林业作业（分拣、伐木、运输、锯割等）；确保开采工地的组织管理、人员安全以及人力和物资资源的优化；确保严格遵守刚果林业开采标准及FSC、PAFC等认证要求；提出改进措施以优化作业流程。

刚果 : 英夫龙多

2025-12-29

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反盗猎顾问-布拉柴维尔

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

非洲保护组织为奥贾拉-科库阿国家公园和洛西大猩猩保护区招聘执法指导导师，负责提供反盗猎咨询，同时支持IFO Ngombe的USLAB反盗猎顾问。该职位对于确保法律的有效执行、尊重当地社区权益以及在可持续管理框架下保障社区公平获取自然资源至关重要。主要任务在管理单位主管的指导下，导师将根据APN的培训标准和操作规程，为每个执法单位提供操作和战术准备。该职位是与一个致力于保护非洲野生动植物和剩余野生空间的独特保护组织合作的绝佳机会，同时促进与当地社区的尊重合作。我们寻找一位高度组织、积极主动、充满热情的人才，协助公园和林区管理及执法团队的工作。所有行动必须尊重社区权益，确保透明度，鼓励社区参与保护工作。保护区的管理应兼顾当代和未来世代的利益，考虑依赖其生存的当地居民的需求。职责包括：为公园反盗猎队伍提供战略咨询和领导支持，协调公园主管、助理主管、区域负责人和反盗猎负责人，确保安全、装备、培训、战术和行动管理的最佳实践，同时尊重社区权益和自然资源的获取。策划和协调执法培训项目，包括导师指导和提升培训人员能力，进行定期技能评估和记录，识别普通和专业装备需求，支持采购流程，组织定期演练以确保操作准备，制定人员轮换计划以满足运营、培训和休假需求，确保所有行动符合APN的道德标准，确保安全措施和执法行动融入保护原则，避免对社区造成不成比例的影响。领导制定和定期修订安全和疏散计划，进行安全风险评估，支持CONOPS和年度预算的实施，完成与公园运营相关的其他任务。三个月内的成功指标包括：建立安全、高效、尊重社区的执法行动，增强与DAI的协调和信息分析，优化与IFO Ngombe的USLAB合作，提升安全、装备、培训和支持结构，确保社区参与，配备必要的装备和培训，确保人员检查符合APN标准，制定所有反盗猎助理的职业发展计划，明确团队内国家领导力的发展路径。关键关系包括：奥贾拉-科库阿-洛西基金会管理单位主管、区域运营主管、法语培训主管、助理主管、分析与信息负责人、反盗猎负责人、区域负责人、反盗猎行动主管、Cops负责人、USLAB IFO Ngombe反盗猎导师、Garamba和Kundelengu反盗猎导师及其他部门负责人。

刚果 : 英夫龙多

2026-02-22

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创业导师高级专家 - 波多黎各

IECD

1. 战略辅导与深度创业者支持进行全面的诊断分析（商业模式、领导者的姿态、市场、可行性），协助创业者进行结构化的创业或转型过程，挑战项目负责人的假设、战略选择和愿景，部署要求严格的专业辅导，融入反思、元认知和责任感，支持战略决策和行动落实，提供定期个性化跟踪，注重结果和可衡量的进展。2. 创业与商业计划专业知识协助完成创业项目的全流程设计（创意→结构→启动），掌握并传授创业方法论，共同构建稳健、连贯且可融资的商业计划，结构化商业模型（产品、定价、盈利能力、扩展性），制定增长策略和规模化路径。3. 创业者培训与能力提升设计并主持高水平的创业、管理和战略培训，传授具体实用工具（商业计划、战略、运营管理），根据受众的不同背景和水平调整教学内容，增强创业者的战略自主性和决策能力。4. 融资准备与投资者关系培训与咨询适用的融资机制，协助准备路演、投资文件和融资策略，确保项目的质量、可信度和一致性，维护与金融合作伙伴的接口，跟踪融资后的绩效。5. 跟踪评估与影响分析建立严格的创业者跟踪体系，分析成长轨迹（增长、就业、结构、影响），推动辅导方法的持续改进，总结优秀实践和工具。6. 参与RED的发展贡献参与网络辅导服务的结构设计，开发教学内容和工具，推动本地合作伙伴关系，代表RED与生态系统中的相关机构沟通合作。

刚果 : 英夫龙多

2026-06-29

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招聘公告：培训师、行政与后勤-布拉柴维尔

IECD

在中心主管（如无则由执行董事代表）指导下，培训师的主要职责包括：培训：提供健康的启动和成长支柱的基础培训以及“提升”培训（市场营销、人力资源、会计等）；辅导：在现场跟进创业者，提升其管理能力和生活条件；发展：进行市场拓展行动，维护与本地生态系统的关系；报告：通过FormAssembly在Salesforce数据库中记录受益人的跟踪情况；在Salesforce数据库中记录受益人跟踪和辅导情况。行政管理/后勤：确保现场接待；后勤协调：管理物资采购，维护场所，协调供应商和服务提供商关系，遵守CGED和IECD的程序；管理会议室/培训室；妥善归档电子和实体文件；协助项目团队根据需求组织活动和事件。以上职责不详尽，培训师可能还会被委托其他由执行董事分配的特殊任务。培训师须遵守CGED的内部规章制度。我们招聘一名培训师、行政及后勤人员加入团队。该职位涉及培训的组织与计划、行政后勤管理以及支持公司在相关领域的活动。理想候选人应能在充满活力和高要求的环境中工作。职责：根据企业需求组织和安排培训课程；管理培训及相关活动的行政后勤工作；与各部门协调，确保后勤活动顺利进行；跟踪和评估培训效果，提出改进建议；管理行政文件，确保符合法规要求。

刚果 : 英夫龙多

2026-07-11

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