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地方资源治理协调员

NOE CONGO

职位概要：在社区发展部负责人的指导下，地方资源治理协调员将负责制定和执行所有地方发展战略及PNCD自然资源包容性管理措施。三、任务描述：地方资源治理协调员的主要任务包括： 1. 开发参与式和包容性自然资源管理方法 • 参与制定自然资源（木材、渔业、狩猎、野生采集资源等）管理活动的管理计划。 • 促进自然资源治理结构（社区管理委员会、渔业管理委员会、狩猎管理委员会、村庄管理与发展委员会等）会议的召开； • 参与创建多渠道对话平台的讨论，并协助组织平台会议； • 支持社区代表制定工作计划、撰写活动报告及向管理委员会汇报； • 组织社区代表的选举会议。 2. 支持社区发展基金的实施 • 协调社区关于社区发展基金的宣传活动，并协助制定社区项目； • 支持组织社区发展基金管理委员会会议； • 确保已通过管理委员会审核的项目得以实施。 3. 保障和执行PNCD社区基础设施的参与式发展计划 • 识别地方社区的社会发展需求，并执行基础设施发展计划； • 主导制定村庄发展计划及土地使用规划，并确保其实施； • 制定村庄管理与发展委员会的培训计划，并主持能力提升会议； • 协助委员会实现基础设施的可持续管理。 4. 监督自然资源管理数据的收集 • 监控现场调查和保护指标（BNS、NRGT、CCI、CAM）数据管理； • 确保现场活动数据的整合与存储，以及更新社区发展部门数据库。 5. 支持部门行政管理 • 协助制定工作计划、预算、报告及后勤保障与团队调配； • 确保PNCD信息传达给地方当局及社区代表； • 与其他部门协调员合作，共同组织技术人员和宣传员的活动； • 开发针对技术人员和宣传员的地方治理培训模块； • 负责东部园区联络处的日常管理（如住宿预订、物资储备等）； • 执行上级交办的其他任务。

2026-04-03

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地方资源治理协调员

ARD CONGO

职位概要：在社区发展部负责人的指导下，地方资源治理协调员将负责制定和执行所有地方发展战略及PNCD自然资源包容性管理措施。三、任务描述：地方资源治理协调员的主要任务包括： 1. 开发参与式和包容性自然资源管理方法 • 参与制定自然资源（木材、渔业、狩猎、野生采集资源等）管理活动的管理计划。 • 促进自然资源治理结构（社区管理委员会、渔业管理委员会、狩猎管理委员会、村庄管理与发展委员会等）会议的召开； • 参与创建多渠道对话平台的讨论，并协助组织平台会议； • 支持社区代表制定工作计划、撰写活动报告及向管理委员会汇报； • 组织社区代表的选举会议。 2. 支持社区发展基金的实施 • 协调社区关于社区发展基金的宣传活动，并协助制定社区项目； • 支持组织社区发展基金管理委员会会议； • 确保已通过管理委员会审核的项目得以实施。 3. 保障和执行PNCD社区基础设施的参与式发展计划 • 识别地方社区的社会发展需求，并执行基础设施发展计划； • 主导制定村庄发展计划及土地使用规划，并确保其实施； • 制定村庄管理与发展委员会的培训计划，并主持能力提升会议； • 协助委员会实现基础设施的可持续管理。 4. 监督自然资源管理数据的收集 • 监控现场调查和保护指标（BNS、NRGT、CCI、CAM）数据管理； • 确保现场活动数据的整合与存储，以及更新社区发展部门数据库。 5. 支持部门行政管理 • 协助制定工作计划、预算、报告及后勤保障与团队调配； • 确保PNCD信息传达给地方当局及社区代表； • 与其他部门协调员合作，共同组织技术人员和宣传员的活动； • 开发针对技术人员和宣传员的地方治理培训模块； • 负责东部园区联络处的日常管理（如住宿预订、物资储备等）； • 执行上级交办的其他任务。

2026-10-19

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人力资源助理-姆博莫库韦特西

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

背景：非洲保护网络是一家非营利保护组织，负责在与政府和当地社区合作的基础上，进行国家公园的修复和长期管理。其目前管理13个国家的24个国家公园和保护区，面积超过2000万公顷，包括安哥拉、贝宁、中非共和国、乍得、刚果民主共和国、埃塞俄比亚、马拉维、莫桑比克、刚果共和国、南苏丹、卢旺达、赞比亚和津巴布韦。奥扎拉–科库阿–洛西基金会是非洲保护网络的子公司，负责刚果共和国奥扎拉–科库阿国家公园和洛西大猩猩保护区的管理。2010年，基金会与刚果政府签署了一份为期25年的公私合作伙伴关系（PPP），支持对面积为135万公顷的奥扎拉–科库阿国家公园的可持续管理，该协议于2020年续签，加入了面积为3500公顷的洛西大猩猩保护区。奥扎拉–科库阿国家公园和洛西大猩猩保护区位于桑加省和库韦特省之间，拥有丰富的生物多样性，包括大猩猩、象以及多种热带树种。在这两个保护区的管理工作中，基金会现招聘一名具备能力和资格的人士担任人力资源助理职位。职位简介：在人力资源主管和人力资源负责人指导下，人力资源助理支持行政、运营和法规管理相关工作，提供后勤和行政支持，跟踪员工档案，执行人力资源流程，确保符合现行程序和时限。主要职责包括：1. 薪酬和行政管理：整理员工档案资料，标记缺失文件，定期更新人事数据库信息，跟踪合同假期、特殊假期和缺勤情况，与人事主管协调，确保所需行政文件（合同、证明、证书等）齐全，协助员工注册国家社会保障基金，协助人事主管编制行政报告，协助每月薪酬核算：收集核对变动数据，进行行政核查，确保数据一致性，协助编制社会和税务报表，确保薪酬变动资料的纸质和电子归档。2. 能力和绩效管理：协助组织定期绩效评估，识别培训需求并向人事主管反馈，提升本地员工对绩效管理工具和流程的认识，收集员工激励和满意度数据。3. 招聘与融入：参与本地招聘流程（发布招聘信息、面试、收集资料等），准备新员工档案，确保其按规定融入团队，跟踪和更新本地员工的招聘、离职、调动情况。4. 运营和行政支持：回应员工人事需求，确保流程沟通顺畅，协助处理纪律处分程序，与人事主管合作，参与人事相关会议或培训，协助落实人事政策并提出调整建议。5. 法规监测与合规：协助关注刚果共和国现行法规，向人事主管反馈法律变更或地方行政信息，协助跟踪行政、社会和税务合规情况。6. 其他工作：跟踪与人事相关的后勤活动（会议、出差、档案管理），向本地员工宣传人事流程，主动解答疑问，配合总部团队参与专项人事项目，协助在姆博莫数据库中归档和更新员工档案，完成上级交办的其他任务。

2026-02-06

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沟通助理（男/女） - 色姆贝

WWF

沟通助理将确保项目战略沟通计划的运营实施，促进其在政治影响力和项目与目标群体的参与方面的可见度提升与目标实现。他/她将与GBF-CLC项目经理及WWF刚果项目沟通官密切合作。主要任务与责任以下领域被视为其工作范围的一部分： 1. 运营沟通与内容创建 - 制定与项目沟通策略相关的沟通计划； - 通过适合不同受众的沟通工具，有效协助项目沟通策略的实施，符合关于沟通、事件组织、媒体宣传、品牌和标志使用的标准操作程序； - 创建与项目活动和目标相关的内容，用于网站、社交媒体和WWF刚果通讯； - 记录项目所有的运营活动：宣传运动、研讨会、社区会议、培训课程、CLIP等； - 提出相关沟通活动建议，促使地方社区和土著人民的参与，达成项目目标； - 提升多方利益相关平台在社区动员以及项目活动相关方面的能力； - 与RCGYBN、REPALEAC及其他项目合作伙伴合作，处理与包容性保护相关的沟通事务。 2. 媒体管理 - 管理项目运营活动的媒体报道； - 识别并维护与项目干预区内媒体机构的持续关系； - 通过地方媒体的专题广播，宣传项目的成就； - 进行关于项目活动和目标以及提及WWF刚果的相关文章和出版物的全面新闻回顾。 3. 网站内容与社交媒体管理 - 定期提出和设计具有创意且高质量的多媒体内容、视频、关于人类影响的成功故事以及与项目相关的报告，用于网站和WWF刚果的社交媒体账号； - 用展示生物多样性和人类影响的高质量照片和视频丰富项目实施的形象库； - 与WWF刚果的网页和社交媒体账号管理员合作，制定与项目相关的内容和文章发布时间表。 4. 活动 - 参与与项目活动相关的地方和地区性活动的准备与组织（研讨会、培训、宣传等）； 5. 政策倡导 - 收集地方社区和土著人民的倡导关键要素（不满、期望、需求），以影响国家政策，促进项目目标的实现； - 支持WWF刚果沟通官实施有益于项目和国家项目的政策和倡导框架。

刚果 : 乌梳索

2025-10-20

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环境宣传与教育协调员- 彭坦诺尔及PNCD村庄

NOE CONGO

职位简介：在社区发展部门负责人的指导下，环境宣传与教育协调员负责设计并实施所有关于PNCD环境宣传、培训和教育项目的发展策略。主要职责包括：1. 规划并执行村庄社区的宣传和培训活动；2. 规划并实施学校的环境教育活动；3. 支持PNCD青年的教育、培训和就业能力提升。次要任务包括：与其他开展环境宣传与教育的机构保持联系与协作；建立并维护相关活动数据库，进行行动报告；协助团队和部门负责人进行部门管理。三年后成功的标志是：制定宣传计划，每个村庄每年开展至少三次宣传活动；宣传、培训和环境教育工具完备并被学生使用；在公园周边设有三个环境教育俱乐部并正常运作；宣传员具备开展环境教育课程的工具和技能；职业培训理念已建立，并制定了职业培训支持策略；建立并运营环境教育中心，组织每年的公园参观活动。

刚果 : 乌梳索

2026-10-05

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技术协调员-养殖开发-布伊恩

APDRA PISCICULTURE PAYSANNE

背景与介绍“通过发展包容性水产养殖产业促进库伊卢农业家庭社会经济权益”项目由欧洲联盟代表团资助，由APDRA乡村水产养殖及其本地合作伙伴FPGR（农村团体促进论坛）共同实施。该项目旨在：支持市场价格的鱼类生产，便利蛋白质来源的获取；保障弱势农业家庭，特别是妇女的稳定收入；增强库伊卢省水产养殖行业参与者的技术与组织能力。在项目启动阶段，APDRA与FPGR招聘一名技术协调员，负责项目的跟踪评估工作。该职位设在布安，需频繁前往库伊卢的工作区域。由项目负责人直接管理，合作开展工作。经过数月的培训与技术专家的辅导后，负责指导由5名水产养殖咨询员组成的团队。主要职责包括：一、技术协调工作：协助项目战略思考及实施调整；协调5名水产养殖咨询员团队；协助制定和执行现场团队的工作计划；定期跟踪现场团队在库伊卢的工作活动，主持例会；准备培训工具及其培训，面向水产养殖咨询员、养殖户及合作伙伴；协调养殖户试验项目的实施。二、监测评估体系的建立与落实：建立并推广监测评估体系；参与持续改进监测评估工具；编写监测报告；协调调查与研究工作；推动成果总结，包括报告、技术资料等；参与指导委员会和技术组的组织与执行。三、推动库伊卢水产养殖发展：协助落实APDRA及项目的水产养殖发展战略；组织并参与政府部门、民间组织及社区的会议、研讨会和培训，推广水产养殖发展；协调养殖组织的结构建设支持工作。四、报告、宣传与代表工作：协助撰写对外宣传资料（网络发布等）；参与技术报告的撰写及活动总结；在需要时代表APDRA及项目与合作伙伴、机构、资金方进行交流。

刚果 : 乌梳索

2026-09-21

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森林与环境专家顾问

WWF

参与高价值保护区（HVC）和高碳存量（HCS）区域的现场识别任务；在制定国家级HVC/HSC识别方法学方面提供建议；协助收集、分析和处理补充数据，以巩固初步的HVC/HSC地图；参加会议，协助组织会议，撰写会议报告；支持组织工作，参加由HVC/HSC专家组和由PUDT设立的HVC/HSC工作组举办的技术会议和研讨会；提供专业知识，确保项目进度和交付成果的质量；协助编写报告及其他技术文件。

刚果 : 布拉柴维尔

2025-12-29

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运营总监-布拉柴维尔

POT@MAÏ-242

非洲招聘网站招聘Pot@maï-242协会在刚果共和国布拉柴维尔的运营总监职位，职责包括：领导刚果境内Pot@maï-242的运营工作，确保项目的战略、绩效、影响力与协会整体战略一致，制定优先事项及所需的财务和人力资源，协调全国工作并提前识别风险，确保协会物资和后勤设备（车辆、摩托车、船只、基本服务单元、办公场所、生产设备等）的正常使用，负责预算管理，监督协会治理（会议、理事会），维护与执行局的关系，确保合规性（税务、社会责任）及合作伙伴关系的质量。管理约40人团队，包括8人管理层，制定人力资源组织和培训政策，确保遵守劳动法规和安全规定，增强团队凝聚力和合作效率，激励团队达成目标。发展和维护机构合作关系，代表协会与政府及私营部门沟通，协调与捐助方的关系。识别并推动新基础设施项目的可行性研究，规划未来在刚果所有省份的部署计划。负责新项目的可行性分析和创新分享。财务方面，监督支持部门，确保内部流程和刚果法律法规的遵守，跟踪财务审批和审计流程，确保所有合同和协议符合协会愿景和战略，识别潜在风险和机遇，管理行政和财务团队，审核预算和支出，协调采购流程，进行财务控制和绩效分析。确保基本服务单元的正常运行，保证其提供符合协会战略的优质服务，监督月度报告的编制。负责Malamou品牌的市场推广策略，制定以结果为导向的销售策略，指导销售主管实施年度销售计划，保持与销售团队、合作伙伴和客户的联系，理解本地市场情况，解决运营障碍，展现品牌领导力。指导和支持基本服务单元的生产管理，确保原料供应、质量、成本和交付符合目标，定期提交月度绩效报告。鉴于岗位职责的多样性，协会法国总部的代表将提供密切支持，远程指导和定期访问刚果，以提升岗位能力。

刚果 : 布拉柴维尔

2026-05-10

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咨询任务：加强国家行动者的能力 BIODEV30 - 布拉柴维尔

WWF

该任务在三个主要目标下进行：- 首先，结合BIODEV2030第二阶段项目的目标3，旨在通过加强关键参与者的能力，支持项目的实施，并提升项目的关键成果和经验教训。- 第二，符合MEDDBC在其SPANB框架下明确的意愿，探索新的创新融资机制。- 第三，增强关键项目利益相关者的能力，包括：CNCB、行业部门（MEDDBC、MEF等）、民间社会组织、私营部门、CLPA等。备注：应当注意，关于任务内容的讨论可以通过远程方式进行，培训课程将在布拉柴维尔举行，因此需要差旅。

刚果 : 布拉柴维尔 - 乌梳索

2025-10-05

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咨询任务：加强国家行动者的能力 BIODEV30 - 布拉柴维尔

BRALICO

该任务在三个主要目标下进行：- 首先，结合BIODEV2030第二阶段项目的目标3，旨在通过加强关键参与者的能力，支持项目的实施，并提升项目的关键成果和经验教训。- 第二，符合MEDDBC在其SPANB框架下明确的意愿，探索新的创新融资机制。- 第三，增强关键项目利益相关者的能力，包括：CNCB、行业部门（MEDDBC、MEF等）、民间社会组织、私营部门、CLPA等。备注：应当注意，关于任务内容的讨论可以通过远程方式进行，培训课程将在布拉柴维尔举行，因此需要差旅。

刚果 : 布拉柴维尔 - 乌梳索

2026-11-07

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