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社区发展负责人-姆博莫

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

奥兹拉-科库阿-洛西基金会正在招聘一名具有丰富经验的社区发展负责人。该关键职位旨在与奥兹拉-科库阿国家公园及洛西大猩猩保护区的沿河社区建立并巩固持久的信任与合作环境。主要职责在管理单位主管的指导下，负责设计基金会的社会经济社区发展规划，依据非洲公园制定的指导方针，确保其全面落实，符合五年业务计划和预算。职责包括：行政管理责任，管理社区发展部门行政事务（签署任务指令、审核支出等），制定预算工作计划并跟踪执行（制定五年预算计划），部门预算管理，人员管理（招聘、排班、惩戒、休假），每月和每年向公园主管汇报，参与向资助方提交报告，参与管理层会议，提升部门员工能力，协助人力资源部门制定员工职业发展规划。在沟通方面，作为公园与社区的桥梁，促进双向沟通：与PNOK周边社区保持定期联系，与公共和私人行政部门保持联系，规划和管理每半年一次的社区论坛及向理事会汇报准备工作，与ASDD主席和联络点保持定期合作，与PNOK的两位社区代表在奥兹拉-科库阿-洛西基金会理事会中的合作保持持续。关于社区参与，负责社区发展基金的管理及活动跟进，组织ASDD管理和利用与村庄相关的自然资源，建立并发展与联络点的紧密合作，组织和结构化希望参与资源管理和保护的团体、协会、俱乐部等，监控和评估社区对公园资源的利用情况，落实公园划定的边界，制定共同管理和资源开发机制，建立特殊准入许可的豁免机制，确保本地申请在招聘中的优先考虑，与外部合作伙伴共同制定社区健康支持计划，确保所有社区了解投诉管理机制。在教育和宣传方面，协调支持社区教育的政策，跟踪外围学校的支持计划，评估环境教育项目，开发社区宣传计划，提升地方行政和社区在保护方面的能力，组织定期的公园参观，推动投诉处理和冲突解决机制的实施，与LAB和RM部门建立协作关系。在经济发展方面，协助ASDD制定农业和农村发展计划，寻找市场和资金支持，确保与公园周边所有非政府组织和发展项目的合作，支持旅游和野生动物利用企业与ASDD建立合作关系，推动外围地区的社会经济试点项目。在人兽冲突管理方面，协助农业和林业部门实施因野生动物破坏的补偿流程，试验驱赶和保护作物的方法，管理破坏保险项目并确保社区接受。

2026-02-22

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沟通项目官员 RRC（男/女） - 布拉柴维尔 + 出差至其他部门

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

职位：RRC项目的传播官 直接上级：项目经理（对技术顾问（RRC和SAP）及市场传播经理）有点线关系 项目名称：KOLENDISSA 项目期限：24个月 部门：项目管理 级别：7 国家/地点：刚果布布拉柴维尔 天主教救济服务处（CRS）正在招聘一名传播项目官，支持其在刚果（RoC）实施的灾害风险降低（DRR）RRC项目，该项目由美国国际开发署（USAID）和BHA资助。在项目经理的监督和SAP及RRC技术顾问的指导下，候选人将负责执行传播和社会行为改变策略。 该项目采用双重方法，旨在（1）与国家政府合作，强化治理、协调与能力建设，建立洪水预警系统（EWS）并向社区传播信息；（2）与高风险社区合作，通过社区主导的灾害风险管理方法（CLDRM）提升社区韧性和灾害管理能力。因此，项目将采用自上而下与自下而上的方法，增强韧性，降低社区层面的灾害风险。 该项目由CRS刚果布办事处及两个合作伙伴——刚果布红十字会和刚果布天主教慈善机构——在刚果布北部四个省份：Likouala、Sangha、Cuvette和Plateaux实施。 主要职责和任务： - 设计并执行支持RRC项目目标的传播和社会行为改变策略。 - 制定针对不同利益相关者（包括地方社区、合作伙伴和捐助方）的传播计划及关键信息。 - 开展宣传和教育活动，推广应对灾害风险的安全和韧性行为。 - 与社区合作，识别阻碍行为变化的障碍，并制定合适的解决方案。 - 与实施伙伴、政府部门及其他相关利益方密切合作，确保传播活动的连贯性和有效性。 - 组织培训和研讨会，提升本地合作伙伴在传播和行为改变方面的能力。 - 设计并实施监测和评估工具，以衡量传播和社会行为改变活动的影响。 - 制作符合文化特点、具有说服力的传播材料，包括手册、海报、视频和社交媒体内容，传达关键信息、提高认知，教育高风险人群，促进其在灾害准备和应对中的安全与韧性行为。 - 定期撰写传播活动的进展和成果报告。 - 管理分配用于传播和行为改变活动的预算和资源。 - 与团队其他成员协作，确保传播活动与整体项目的无缝衔接。 - 参与评审会议、项目规划及支持与合作伙伴的季度反思会。 - 记录项目中的经验教训和最佳实践，并为项目的传播支持文件的开发做出贡献。 - 协助落实项目的学习计划和议程。

刚果 : 布拉柴维尔

2024-08-31

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会员关系经理（男/女） - 布拉柴维尔 / 葡萄港

UNICONGO

主要任务 在执行秘书长的领导下，会员关系官负责： 开发和拓展会员名录。 管理会员流程：接待、行政跟进及新会员的融入。 支持企业办理相关手续，推广UniCongo提供的服务。 保持会员手续、会费追踪和联系人数据库的最新状态。 作为会员的首选联系点：响应他们的信息请求、协助或介入。 协调和监控行业联盟的活动（组织会议、信息流通、行业监控）。 协助分析和监控影响会员的法规和立法动态。 组织并主持行业会议，起草并发布会议纪要，确保决策的跟进落实。 执行并监控会议或活动中决定的专项行动。 在内部和外部活动中代表和推广UniCongo。

刚果 : 布拉柴维尔 - 洛桑诺

2025-10-28

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投诉渠道管理专员

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

非洲公园网络（APN）是一个成立于2000年的南非非营利组织，旨在应对保护区面积和生物多样性下降的问题。2010年，刚果共和国政府与APN签署了公共-私营合作伙伴关系（PPP），共同管理奥扎拉-科库阿国家公园（PNOK）和洛西大猩猩保护区（SGL）。为了推动包容性保护和尊重人权，APN建立了申诉管理机制（MGP），以收集、处理并有效回应社区居民的关切。为了确保该机制的正常运作并增强社会问责，PNOK招聘申诉渠道管理专员（AGCP）。职位职责在人权部主管的指导下，申诉渠道管理专员（AGCP）主要负责接收、登记和跟踪来自当地社区和土著居民的申诉，利用电话、申诉箱等多种渠道进行管理。其在申诉的追踪、保密和传递方面发挥关键作用，同时确保对申诉人的及时反馈，并协助增强PNOK的社会问责。主要任务在人权部主管的指导下，AGCP的职责包括：管理MGP的所有渠道：电话（呼叫、短信、WhatsApp）、建议箱、电子邮件等；接收、登记并分类所有收到的申诉，依据其性质和严重程度；将申诉录入专用软件（Laserfiche）以确保追踪和跟进；保障收集信息的保密性和申诉人的隐私；跟进申诉至相关部门和申诉管理委员会（CGP）直至问题解决；通过电话、电子邮件、信函等渠道及时向申诉人反馈处理结果；定期向社区宣传其权益以及申诉机制的存在和运作；对涉及人权侵犯的申诉进行预警并协助调查；参加CGP会议，撰写会议纪要并跟进建议落实情况；定期编制申诉状态和发展趋势的报告。

刚果 : 埃沃

2025-12-06

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沟通与公共关系经理 (男女皆可) — 布拉柴维尔

IMPERATUS ENERGY S.A

IMPERATUS ENERGY SA 的沟通与公共关系经理负责在合作伙伴、客户和媒体中塑造和提升公司的形象与声誉，同时增强其在国际上的活动能见度。

刚果 : 布拉柴维尔

2025-10-21

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社会绩效主管 - N'Dingui, Bouenza

DANGOTE CEMENT

职位总结 我们正在寻找一位具有才能的个人加入达喀尔水泥刚果团队，担任社会绩效经理。该角色涉及评估和应对与DC-CONGO运营相关的社会风险，制定符合DC-CONGO企业目标的社会绩效管理体系。同时，还涉及在我们的核心运营中制定策略和执行协议，以减轻与我们的业务活动相关的可预见的社会风险，并预防可能产生的影响（如适用）。 职责与责任 为媒体传播准备所有内容，包括数字传播和达喀尔水泥刚果股份有限公司的社交媒体。管理与媒体利益相关者的有效关系——包括总编辑、专栏作家、记者、主持人和博客作者。作为与所有媒体利益相关者互动的主要联系人，监督外部沟通的协议、流程和程序的执行。在市场和品牌战略部门的合作下，促进公司在媒体中的形象建立，并通过对形象塑造工作的有效监管维护公司的形象和品牌。在适当情况下，担任公司对媒体的备用发言人或联络人。 为目标利益相关者制定公共关系和媒体关系计划，并协助现场员工和分包商实施沟通计划。撰写和发布新闻稿、具体事实说明、讨论点以及集团网站的内容，管理日常电视、广播、印刷媒体等广告工作。撰写和编辑公共关系文件，包括新闻稿、演讲稿、常见问答、事实说明、PowerPoint演示和企业广告等。 与媒体和关键利益相关者保持良好的工作关系，及时与编辑和出版商沟通解决不准确信息和错误。与刚果相关的监管和监管机构建立并维持紧密关系。提供建议并收集相关利益相关者的反馈。 了解并增加对我们企业集团，尤其是DCP刚果，在媒体及其他利益相关者中的认知和理解。与管理层合作，确保达喀尔水泥刚果的沟通需求得以满足。促进媒体、利益相关者与公司的更紧密联系。 为所有刚果达喀尔水泥员工准备并分发新闻更新。协助撰写达喀尔集团通讯的文章。向所有DC刚果人员传达必要信息。监控与公司相关的媒体报道，并将其反馈给管理层。组织达喀尔水泥媒体工厂参观活动。

刚果 : 马丁古

2024-09-08

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区域宣传与活动负责人（男/女）- 布拉柴维尔

IECD

国际合作与发展署（IECD）现招聘一名通信与活动负责人，协助RELIEEF项目区域负责人及各参与国的通信负责人，负责推广和组织与项目相关的活动。职责围绕两个主要的沟通目标：一是提升RELIEEF项目及IECD的专业能力形象；二是促进IECD在中非地区的业务发展。确保项目RELIEEF的宣传工作，落实沟通策略，设计并更新宣传资料，包括宣传册、合作伙伴通讯、横幅、传单、信息图表、纪念品等，面向不同的机构目标群体（资金提供方、民间社会组织等）及公众（尤其是青年群体）。通过社交媒体宣传RELIEEF项目，提升项目影响力。拓展媒体关系，包括更新数据库、撰写并发布新闻稿、争取采访、获取媒体报道（电视、广播、纸媒和网络）。参与与项目相关的区域性和国家性活动，组织和协调RELIEEF项目相关的活动。策划并主持围绕职业融入和平等主题的本地定期活动。协调或协助活动的后勤工作，包括场地寻找、邀请管理、供应商协调等。设计突出RELIEEF项目特色的内容，确保活动顺利进行并应对突发情况。持续关注RELIEEF项目相关的活动，利用这些平台提升项目形象。策划并安排定期活动以媒体化RELIEEF项目，评估活动效果并采取改进措施。加强区域内的沟通协调，提升项目内部的沟通与可见度。负责RELIEEF项目的整体沟通工作，与各国通信负责人合作，制定并发布项目通讯。收集并传播团队的个人及集体成就，通过“每周回顾”进行分享。确保不同国家项目的沟通协调一致，与位于蒙特鲁日（法国）的合作与沟通管理部门保持联系。支持团队遵守沟通规则和使用工具。

刚果 : 马丁古

2026-07-18

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销售与客户服务代表 - 区域（男女皆可） - 刚果布恩扎省恩丁吉

DANGOTE CEMENT

使命 规划并执行所有销售开发活动，增加其分配的客户组合和商业区域的销售量。负责确保客户满意度以及管理产品和服务交付的质量。 主要活动和职责 与区域销售协调员合作，按照批准的商业策略执行销售计划。 处理客户订单，并与运输与物流团队协作，确保按公司政策及时交付。 定期收集和更新客户数据，确保数据库的可靠性和准确性。 管理客户投诉，确保处理完毕，将问题传达给相关团队，并跟进直到解决。 与区域销售协调员密切合作，识别商业限制，并向区域销售经理汇报。 发现新的商机和潜在的收入来源，并进行报告。 与内部和外部客户建立并维护良好关系。 达到并超越既定的销售目标。 准备和汇总关于活动、表现和财务结果的定期报告。 参加组织的技能培训。 监督和培训新团队成员。 为实现部门的整体目标作出贡献。 完成区域销售协调员分配的其他任务。

刚果 : 布拉柴维尔 - 马丁古 - 洛桑诺

2025-05-06

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商务主任（男女）- 巴扎、波多、杜利耶、乌埃索

OBA MINING S.A.

OBA Min­ing S.A  是一家专门从事贵重矿物探勘、开采、采购和销售的公司。 作为我们今年业务发展的一个 part， 我们正在为布拉柴维尔、乌埃索、东利西以及波因特诺伊地区招聘业务官员。 他们的主要任务将包括：在各自的业务区域内寻找新客户或识别宝石（黄金、钻石等）的潜在客户和供应商；与潜在的贵重矿物客户和供应商进行销售或服务合同的谈判；建立、开发并更新其地区的客户数据库和供应商数据库； 推广公司其他业务（探勘、矿场开发等）。

刚果 : 布拉柴维尔 - 多利西 - 国际 - 乌梳索 - 洛桑诺

2025-05-19

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数字营销专员（男女皆可） - 彭坦诺

BRALICO

岗位的总体任务：提升品牌在网络上的知名度，增加流量，满足客户需求，并活跃社交网络。 - 领导与已确认的简报相关的视觉资料的实施 - 领导每个品牌已确认的传播主题的实施 - 针对各品牌制定并提出行动计划 - 安排已确认帖子的发布时间 - 监控并管理页面审核（社区管理） - 确保数字监测 - 让员工围绕数字行动和概念团结起来 - 提议并确认媒介计划和传播计划 - 将传播计划和广告片转发给选定的媒体 - 确保符合传达给媒体的传播计划 - 进行媒体监测 - 提供最终的传播报告 - 进行并升级数字竞争情报 - 进行并升级媒体竞争情报 - 提出应对措施 - 制定并传送每周报告 - 制定并传送每周和每月的媒体报告 - 确保收到每个活动的终稿报告 - 编制活动结束报告

刚果 : 洛桑诺

2025-04-12

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