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助理营地经理（男/女）

KAMBA AFRICAN RAINFOREST EXPERIENCES

每天执行公司的标准操作程序（SOPs），涵盖客户体验的各个方面，强调服务交付，并确保每位客户都能感受到贵宾般的待遇；对员工进行监督与培训，持续保持卓越水平；在工作与生活的平衡框架下管理员工绩效；协助营地产发货流程；对人才的成长与发展产生积极影响，促使其承担更大责任；参与库存管理流程；负责最大程度减少费用支出以及报告营地内收到的货物；负责控制营地内发生的支出并核算收到的货物；确保记录的准确性与及时更新；定期监督库存盘点及所有库存和资产的检查，包括分配给营地内本地员工的资产；确保营地遵守所有企业人力资源政策；协助确保营地内执行公司所有的人力资源政策；积极参与员工培训，促进其遵守SOP并促进个人发展；确保营地运营符合公司的环境政策；执行营地产经理提出的所有合理任务。

刚果 : 埃沃

2024-06-28

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“能源”项目经理（M/F）

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

任务： 按照规范执行各种项目。负责在成本、期限和质量约束条件下交付项目。 负责优化能源性能并识别不同的能源供应模式； 　　关键活动与职责： 　　对所有能源消耗进行全面研究，识别能源损失区域、不合理习惯和耗能过度的程序； 　　定义项目需求和目标，考虑技术、财务、法规和环境限制； 　　为工业和民用建筑提出定制化能源方案； 　　制定与项目执行相关的规范、计划和预算； 　　根据能源效率标准确定最合适的技术解决方案； 　　与供应商、服务提供商、项目业主、融资方等各利益相关者协商并正式签订合同； 　　管理技术团队，确保协调、沟通、培训和任务控制； 　　通过加入投资回报维度优化能源消耗； 　　对能源设施进行测试、试验、验收和调试； 　　通过评估结果、偏差、风险和改进机会确保项目报告和评估； 　　进行可行性研究和项目估算（地图、报告、测试、图纸等）； 　　提供技术咨询，创造性地解决所有技术难题； 　　协助维护项目预算，基于计划和项目规范估算材料需求和成本； 　　执行上级和/或总管理层分配的其他任务； 　　本文件中所列的任务并非穷尽，可能会随着情况的发展而调整。

刚果 : 英夫龙多

2024-05-11

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“能源”项目经理（M/F）

AMBASSADE USA

任务： 按照规范执行各种项目。负责在成本、期限和质量约束条件下交付项目。 负责优化能源性能并识别不同的能源供应模式； 　　关键活动与职责： 　　对所有能源消耗进行全面研究，识别能源损失区域、不合理习惯和耗能过度的程序； 　　定义项目需求和目标，考虑技术、财务、法规和环境限制； 　　为工业和民用建筑提出定制化能源方案； 　　制定与项目执行相关的规范、计划和预算； 　　根据能源效率标准确定最合适的技术解决方案； 　　与供应商、服务提供商、项目业主、融资方等各利益相关者协商并正式签订合同； 　　管理技术团队，确保协调、沟通、培训和任务控制； 　　通过加入投资回报维度优化能源消耗； 　　对能源设施进行测试、试验、验收和调试； 　　通过评估结果、偏差、风险和改进机会确保项目报告和评估； 　　进行可行性研究和项目估算（地图、报告、测试、图纸等）； 　　提供技术咨询，创造性地解决所有技术难题； 　　协助维护项目预算，基于计划和项目规范估算材料需求和成本； 　　执行上级和/或总管理层分配的其他任务； 　　本文件中所列的任务并非穷尽，可能会随着情况的发展而调整。

刚果 : 英夫龙多

2026-06-14

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“能源”项目经理（M/F）

TAULY CONSEILS

任务： 按照规范执行各种项目。负责在成本、期限和质量约束条件下交付项目。 负责优化能源性能并识别不同的能源供应模式； 　　关键活动与职责： 　　对所有能源消耗进行全面研究，识别能源损失区域、不合理习惯和耗能过度的程序； 　　定义项目需求和目标，考虑技术、财务、法规和环境限制； 　　为工业和民用建筑提出定制化能源方案； 　　制定与项目执行相关的规范、计划和预算； 　　根据能源效率标准确定最合适的技术解决方案； 　　与供应商、服务提供商、项目业主、融资方等各利益相关者协商并正式签订合同； 　　管理技术团队，确保协调、沟通、培训和任务控制； 　　通过加入投资回报维度优化能源消耗； 　　对能源设施进行测试、试验、验收和调试； 　　通过评估结果、偏差、风险和改进机会确保项目报告和评估； 　　进行可行性研究和项目估算（地图、报告、测试、图纸等）； 　　提供技术咨询，创造性地解决所有技术难题； 　　协助维护项目预算，基于计划和项目规范估算材料需求和成本； 　　执行上级和/或总管理层分配的其他任务； 　　本文件中所列的任务并非穷尽，可能会随着情况的发展而调整。

刚果 : 英夫龙多

2026-03-07

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“能源”项目经理（M/F）

CONGOLAISE INDUSTRIELLE DE BOIS

任务： 按照规范执行各种项目。负责在成本、期限和质量约束条件下交付项目。 负责优化能源性能并识别不同的能源供应模式； 　　关键活动与职责： 　　对所有能源消耗进行全面研究，识别能源损失区域、不合理习惯和耗能过度的程序； 　　定义项目需求和目标，考虑技术、财务、法规和环境限制； 　　为工业和民用建筑提出定制化能源方案； 　　制定与项目执行相关的规范、计划和预算； 　　根据能源效率标准确定最合适的技术解决方案； 　　与供应商、服务提供商、项目业主、融资方等各利益相关者协商并正式签订合同； 　　管理技术团队，确保协调、沟通、培训和任务控制； 　　通过加入投资回报维度优化能源消耗； 　　对能源设施进行测试、试验、验收和调试； 　　通过评估结果、偏差、风险和改进机会确保项目报告和评估； 　　进行可行性研究和项目估算（地图、报告、测试、图纸等）； 　　提供技术咨询，创造性地解决所有技术难题； 　　协助维护项目预算，基于计划和项目规范估算材料需求和成本； 　　执行上级和/或总管理层分配的其他任务； 　　本文件中所列的任务并非穷尽，可能会随着情况的发展而调整。

刚果 : 乌梳索

2025-12-05

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绿色部门协调员及人与野生动物冲突（男女皆可）——恩赞比区

NOE CONGO

职位总结：在社区发展部门主管的指导下，绿色部门与人类野生动物冲突协调员将负责设计和实施所有关于绿色部门发展以及减少PNCD人类野生动物冲突的战略。任务描述：主要任务 1. 建立并管理与绿色部门和生物多样性友好措施相关的项目。 • 识别、结构化、开发并监督具有潜力的绿色部门、与村庄合作的社区项目/活动，并为农户提供必要的支持（蔬菜和主食作物种植）； • 为当地社区设计土壤肥力管理和保护区内农业系统的教育资料，确保农业生产力； • 支持养殖试点农场（野生动物、家禽、养蜂等）的安装； • 识别并支持与生物多样性相关的价值链提升； • 协助结构化涉及绿色部门的生产者群体或利益相关者群体； • 参与识别项目监测与评估中需要监控的社会经济指标； • 与参与活动实施的本地合作伙伴保持关系（Ellesadapt团队、农业部门、顾问、研究中心、技术供应商），以促进信息交流和成果的推广； • 识别并支持维利、卢姆布、巴邦贡文化的传统知识的 valorización（价值提升）和传承。 2. 建立和管理各种人类野生动物冲突缓解方法。 • 识别并推广受人野冲突影响较小的作物； • 在所有PNCD村庄制定的村庄发展计划和土地利用框架内，识别具有较低人野冲突风险的农业区； • 开发关于PNCD内外村庄人类/野生动物冲突的定量和空间数据收集系统； • 设计用于驱赶野生动物的不同方法工具箱； • 支持建立和维护带有电子围栏的新保护区； • 开发并实施驱赶野生动物远离农业活动的试验方法。 3. 制定人为活动管理的战略文件 • 编制并实施关于村庄木材部门（木炭制作和手工锯木加工）的管理战略； • 编制并实施关于开发本地资源和为本土社区提供就业机会的战略；次要任务 • 参与现场数据收集并传达技术经济结果； • 通过预见物流需求、协调合作伙伴（研究中心、供应商等）和组织采购，促进活动规划； • 建立并监控与各类活动相关的数据库，并报告所采取的措施； • 支持团队和部门负责人的部门管理工作； • 编写每月活动报告； • 参加定期的部门会议，传达社区关切和现场制约因素，并积极提出创新方案以强化活动； • 规划和监控现场技术人员的活动。 在3年内的成功表现将体现为： • 社区独立采用基于农艺学和农场管理的新农业技术； • 开发至少4个与社区特性相符的生物多样性友好型部门； • 成功建立至少3个禽类、野生动物和养蜂的试点农场； • 在超过50%的村庄中，通过安装和维护围栏显著减少与作物破坏相关的投诉。

刚果 : 洛桑诺

2025-02-17

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行业经理（男/女）- Nzambi 区

NOE CONGO

工作总结：在反盗猎部门负责人、副主任及野生动物管理局局长的领导下，部门负责人负责制定、监督和管理其所在部门的项目（监控、信息、司法程序、团队跟进），同时确保与相关机关保持联络并促进合作。主要任务/职责： 确保部门项目的监督与管理；积极参与制定本部门的监控策略；规划、监督和监控实地监控任务；确保信息的收集、分析及在所承担的任务中的运用；准备结论并向部门负责人、局长及其副手报告违规行为；监督部门技术行动的实施，依据国家保护与监控计划（PNCD）业务计划及诺亚（Noah）的标准程序，与相关服务部门合作；监控和支持研究及监测活动；监督和管理部门团队及资源；监督并领导团队（巡护员、助手、技术人员）；安排并管理员工休假计划、时间追踪及团队表现/纪律管理；监督并确保团队培训和能力建设的管理；跟进所有设备的分配及管理，确保集体和个人服务设备的维护和高效管理，合作完成部门负责人和运营总监的任务分配；处理并监控订单、物流及部门需求；推动部门与利益相关方的关系维护；保持与相关机关的联络与沟通，建立合作关系，并与公园管理局局长及副局长进行信息交流；与法律顾问合作进行案件跟进及司法程序的管理；在需要时代表公园管理局出面，维护部门的代表性；与当地合作伙伴保持积极沟通；管理与当地社区的联络，推动有效的社会对话。

刚果 : 洛桑诺

2025-05-17

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大队长（男/女）

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

队伍长确保在与奥扎拉科库阿基金会管理部门和实验室顾问密切合作下，实施森林单位的监视策略和反偷猎行动。该职位为与一个致力于保护非洲动植物及其野生空间的独特保护组织合作提供了一个激动人心的机会。我们正在寻找一位高度组织性、积极主动且充满热情的个人，协助IFO森林单位的监控团队开展有效的执法行动。 关键角色：协调IFO森林单位的监控与安全行动。 职责和责任： - 执行UFA的实验室策略； - 策划、实施并审核管辖范围内的执法行动； - 保障UFA的环境和物理资产安全； - 遵循UFA活动带来的司法程序； - 与FOKL的执法强化部门保持联系，确保操作基于可获得的情报； - 确保IFO UFA内遵循USLAB和FOKL的标准操作程序的落实与合规； - 维护森林巡逻人员的纪律； - 保障UFA内所有生态警卫装备的安全； - 维护USLAB在UFA内的通讯和机动能力； - 监督UFA内的持续培训，与FOKL保持协调，确保生态警卫保持高度的操作准备状态。

刚果 : 乌梳索

2024-07-22

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部门经理（男/女） - Imbalanga 和 Kokoua 基地

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

在反偷猎主管的监督下，现任人员负责协助和监督本部门的技术和行政操作的实施。他们代表管理机构，确保部门活动的顺利进行，与当地合作伙伴和社区保持联系，并支持现场行动，同时保证遵守既定的标准和程序。该职位的主要职责和任务如下： 1. 代表与协调： 代表管理单元参与保护区的操作部门管理活动的协调与规划。 2. 监控技术和行政操作： 根据业务计划和APN的标准程序，监督部门专属技术操作的实施。 从行政角度监督操作单元。 由授权代表签署部分行政行为，代表主管签署。 3. 设备和订单管理： 管理分配给本部门的设备，确保其分发。 集中并传达设备订单至相关部门。 监督集体和个人设备的管理与追踪。 4. 合作伙伴与社区关系： 保持与当地合作伙伴的积极沟通。 促进与当地社区的有效社会对话。 监控部门内的社区保护活动。 5. 支持现场行动： 监控反偷猎行动，确保后勤支持。 支持科研和监测活动。 6. 团队管理： 维护生态巡护队的纪律。 计划与管理本部门实验室人员的休假安排。 传达并验证本部门实验室员工的休假许可和工时表。 参与评估本部门实验室员工的绩效。 7. 报告与违规行为监控： 编写并传输违规行为报告给主管。 跟进针对观察到的违规行为的结论。 8. 其他职责： 执行主管要求的任何其他法律任务。

刚果 : 埃沃

2025-03-22

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绿色部门与人类野生动物冲突协调员（男性/女性） - Nzambi 区

NOE CONGO

岗位概要：在社区发展部门主管的指导下，绿色走廊与野生动物与人类冲突协调员将负责设计和实施所有关于绿色走廊开发和减少PNCD内野生动物与人类冲突的策略。岗位描述：主要任务 1. 建立和管理与绿色走廊及生物多样性促进相关的项目。 • 识别、构建、开发并监督有潜力的绿色走廊、与村庄的社区项目/活动，并为农户（市场园艺和粮食作物）提供必要的支持； • 为当地社区制定土壤肥力管理和保护区内农业系统的教育材料，以确保农业产量； • 支持野生动物（野生动物、家禽、养蜂等）试点养殖场的建立； • 识别并支持生物多样性价值链的推广； • 协助构建涉及绿色走廊行业的生产者或利益相关者群体； • 参与识别作为项目监测和评估部分的社会经济指标； • 在活动实施期间与本地项目合作伙伴（Ellesadapt团队、农业部门、咨询师、研究中心、技术供应商）保持关系，以促进信息共享和成果转化； • 识别并支持Villies、Loumbou和Babongo文化的传统知识的价值化和传播。 2. 实施和管理缓解野生动物与人类冲突的多种方法。 • 识别并推广较少受野生动物与人类冲突影响的作物； • 在PNCD所有村庄的村庄发展规划和土地利用规划中，识别风险较低的农业区； • 建立关于村庄内外野生动物与人类冲突的定量和空间数据收集系统； • 开发用于各种野生动物驱逐方法的工具箱； • 支持建立和维护带有电围栏的新保护区； • 研发和实施驱逐野生动物的实验方法。 3. 制定管理人类活动的战略文件 • 编制并实施村庄森林行业（木炭和手工锯木）的管理策略； • 编制并实施本土社区的资源 valorizations和就业获取战略。次要任务 • 参与现场数据采集和技术经济成果分享； • 通过提前准备物资的后勤需求和动员机构合作伙伴（研究中心、供应商等），协助规划活动和组织采购； • 建立和监测与各种活动相关的数据库，并报告所采取的措施； • 支持团队和部门主管的部门管理工作； • 编写月度活动报告； • 参加定期的部门会议，传达社区关切和现场限制，提出创新方案以强化活动； • 计划并监控野外技术人员的工作。三年内的成功标志？ • 社区采用新的农生态技术，并管理农场企业； • 发展至少4个符合社区需求的促进生物多样性的行业； • 成功建立至少3个禽类、野生动物和养蜂的试点养殖场； • 通过在超过50%的村庄安装和维护围栏，显著减少因作物破坏引起的投诉。

刚果 : 洛桑诺

2025-05-16

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