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绿色部门与人类野生动物冲突协调员（男性/女性） - Nzambi 区

NOE CONGO

岗位概要：在社区发展部门主管的指导下，绿色走廊与野生动物与人类冲突协调员将负责设计和实施所有关于绿色走廊开发和减少PNCD内野生动物与人类冲突的策略。岗位描述：主要任务 1. 建立和管理与绿色走廊及生物多样性促进相关的项目。 • 识别、构建、开发并监督有潜力的绿色走廊、与村庄的社区项目/活动，并为农户（市场园艺和粮食作物）提供必要的支持； • 为当地社区制定土壤肥力管理和保护区内农业系统的教育材料，以确保农业产量； • 支持野生动物（野生动物、家禽、养蜂等）试点养殖场的建立； • 识别并支持生物多样性价值链的推广； • 协助构建涉及绿色走廊行业的生产者或利益相关者群体； • 参与识别作为项目监测和评估部分的社会经济指标； • 在活动实施期间与本地项目合作伙伴（Ellesadapt团队、农业部门、咨询师、研究中心、技术供应商）保持关系，以促进信息共享和成果转化； • 识别并支持Villies、Loumbou和Babongo文化的传统知识的价值化和传播。 2. 实施和管理缓解野生动物与人类冲突的多种方法。 • 识别并推广较少受野生动物与人类冲突影响的作物； • 在PNCD所有村庄的村庄发展规划和土地利用规划中，识别风险较低的农业区； • 建立关于村庄内外野生动物与人类冲突的定量和空间数据收集系统； • 开发用于各种野生动物驱逐方法的工具箱； • 支持建立和维护带有电围栏的新保护区； • 研发和实施驱逐野生动物的实验方法。 3. 制定管理人类活动的战略文件 • 编制并实施村庄森林行业（木炭和手工锯木）的管理策略； • 编制并实施本土社区的资源 valorizations和就业获取战略。次要任务 • 参与现场数据采集和技术经济成果分享； • 通过提前准备物资的后勤需求和动员机构合作伙伴（研究中心、供应商等），协助规划活动和组织采购； • 建立和监测与各种活动相关的数据库，并报告所采取的措施； • 支持团队和部门主管的部门管理工作； • 编写月度活动报告； • 参加定期的部门会议，传达社区关切和现场限制，提出创新方案以强化活动； • 计划并监控野外技术人员的工作。三年内的成功标志？ • 社区采用新的农生态技术，并管理农场企业； • 发展至少4个符合社区需求的促进生物多样性的行业； • 成功建立至少3个禽类、野生动物和养蜂的试点养殖场； • 通过在超过50%的村庄安装和维护围栏，显著减少因作物破坏引起的投诉。

刚果 : 洛桑诺

2025-05-16

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绿色部门与人类野生动物冲突协调员（男性/女性） - Nzambi 区

NOE CONGO

职位概要：在社区发展部负责人的指导下，地方资源治理协调员将负责制定和执行所有地方发展战略及PNCD自然资源包容性管理措施。三、任务描述：地方资源治理协调员的主要任务包括： 1. 开发参与式和包容性自然资源管理方法 • 参与制定自然资源（木材、渔业、狩猎、野生采集资源等）管理活动的管理计划。 • 促进自然资源治理结构（社区管理委员会、渔业管理委员会、狩猎管理委员会、村庄管理与发展委员会等）会议的召开； • 参与创建多渠道对话平台的讨论，并协助组织平台会议； • 支持社区代表制定工作计划、撰写活动报告及向管理委员会汇报； • 组织社区代表的选举会议。 2. 支持社区发展基金的实施 • 协调社区关于社区发展基金的宣传活动，并协助制定社区项目； • 支持组织社区发展基金管理委员会会议； • 确保已通过管理委员会审核的项目得以实施。 3. 保障和执行PNCD社区基础设施的参与式发展计划 • 识别地方社区的社会发展需求，并执行基础设施发展计划； • 主导制定村庄发展计划及土地使用规划，并确保其实施； • 制定村庄管理与发展委员会的培训计划，并主持能力提升会议； • 协助委员会实现基础设施的可持续管理。 4. 监督自然资源管理数据的收集 • 监控现场调查和保护指标（BNS、NRGT、CCI、CAM）数据管理； • 确保现场活动数据的整合与存储，以及更新社区发展部门数据库。 5. 支持部门行政管理 • 协助制定工作计划、预算、报告及后勤保障与团队调配； • 确保PNCD信息传达给地方当局及社区代表； • 与其他部门协调员合作，共同组织技术人员和宣传员的活动； • 开发针对技术人员和宣传员的地方治理培训模块； • 负责东部园区联络处的日常管理（如住宿预订、物资储备等）； • 执行上级交办的其他任务。

刚果 : 洛桑诺

2026-04-03

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管理与可持续手工渔业部门顾问 - Nzambi区

NOE CONGO

一、咨询目标本次咨询的总体目标是分析渔业实践和管理的可持续性，以及整个渔业部门；评估该部门对气候变化的脆弱性；识别实践中的潜在改进措施和额外的管理措施；并支持一个旨在制定和验证适应气候变化且具有性别敏感性的共同管理协议的参与式过程，适用于PNCD渔业部门。具体而言，此行动旨在：分析渔业实践（捕鱼方法、捕捞量、技术、困难等）、所采用的集体捕鱼系统及其相关价值链；描述并分析涉事主体在渔区及相关价值链（行业）中的地位和行动，尤其关注妇女；评估管理的当前可持续性，包括识别导致产量下降或过度开发的相关且已验证的原因（如适用）；分析气候变化的主要影响（温度升高、降雨变异性增强、极端事件增加）对行业发展的影响；识别过度开发和气候变化如何可能对社区的生计造成负面影响，特别是对妇女的影响；识别改善系统管理的最佳实践以及创新或内生的捕鱼技术，考虑不同情况下的实际情况和新系统；共同制定培训和实施这些实践以及指导方向/技术的行动计划；开发并提出一个适应气候变化、具有性别敏感性的可持续渔业共同管理协议格式，内容涵盖社区和公园管理单位之间的合作，包括参与式资源监测；组织与PNCD促进者的磋商与推广会，i) 展示研究成果，ii) 展示可持续渔业的潜在技术/实践/方向，iii) 确定所采纳的立场、观点和解决方案，iv) 展示协议，寻求相关利益相关者的同意和承诺以实现有效执行；完成研究报告。注意：本次咨询重点为淡水渔业，但也可能就海洋渔业管理和价值链改善等更广泛的问题提出一些结论。) 二、预期成果在本次咨询结束时，预计将取得以下主要成果： R1 - 关于不同渔业实践和系统的定性与定量描述、价值链（行业）内涉事主体的性别敏感性现状评估、其可持续性以及对气候变化的韧性/脆弱性的评估； R2 - 提出管理者实施可持续且具有气候韧性的手工渔业管理计划的建议、最佳实践/规章与行动计划； R3 - 提出适用于Conkouati渔业的气候韧性与性别敏感性共同管理协议，供管理者和地方社区参考； R4 - 将研究成果、全部技术、最佳实践和管理规则传达给受益人； R5 -...

刚果 : 洛桑诺

2024-09-21

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绿色部门协调员及人与野生动物冲突（男女皆可）——恩赞比区

NOE CONGO

职位总结：在社区发展部门主管的指导下，绿色部门与人类野生动物冲突协调员将负责设计和实施所有关于绿色部门发展以及减少PNCD人类野生动物冲突的战略。任务描述：主要任务 1. 建立并管理与绿色部门和生物多样性友好措施相关的项目。 • 识别、结构化、开发并监督具有潜力的绿色部门、与村庄合作的社区项目/活动，并为农户提供必要的支持（蔬菜和主食作物种植）； • 为当地社区设计土壤肥力管理和保护区内农业系统的教育资料，确保农业生产力； • 支持养殖试点农场（野生动物、家禽、养蜂等）的安装； • 识别并支持与生物多样性相关的价值链提升； • 协助结构化涉及绿色部门的生产者群体或利益相关者群体； • 参与识别项目监测与评估中需要监控的社会经济指标； • 与参与活动实施的本地合作伙伴保持关系（Ellesadapt团队、农业部门、顾问、研究中心、技术供应商），以促进信息交流和成果的推广； • 识别并支持维利、卢姆布、巴邦贡文化的传统知识的 valorización（价值提升）和传承。 2. 建立和管理各种人类野生动物冲突缓解方法。 • 识别并推广受人野冲突影响较小的作物； • 在所有PNCD村庄制定的村庄发展计划和土地利用框架内，识别具有较低人野冲突风险的农业区； • 开发关于PNCD内外村庄人类/野生动物冲突的定量和空间数据收集系统； • 设计用于驱赶野生动物的不同方法工具箱； • 支持建立和维护带有电子围栏的新保护区； • 开发并实施驱赶野生动物远离农业活动的试验方法。 3. 制定人为活动管理的战略文件 • 编制并实施关于村庄木材部门（木炭制作和手工锯木加工）的管理战略； • 编制并实施关于开发本地资源和为本土社区提供就业机会的战略；次要任务 • 参与现场数据收集并传达技术经济结果； • 通过预见物流需求、协调合作伙伴（研究中心、供应商等）和组织采购，促进活动规划； • 建立并监控与各类活动相关的数据库，并报告所采取的措施； • 支持团队和部门负责人的部门管理工作； • 编写每月活动报告； • 参加定期的部门会议，传达社区关切和现场制约因素，并积极提出创新方案以强化活动； • 规划和监控现场技术人员的活动。在3年内的成功表现将体现为： • 社区独立采用基于农艺学和农场管理的新农业技术； • 开发至少4个与社区特性相符的生物多样性友好型部门； • 成功建立至少3个禽类、野生动物和养蜂的试点农场； • 在超过50%的村庄中，通过安装和维护围栏显著减少与作物破坏相关的投诉。

刚果 : 洛桑诺

2025-02-17

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绿色部门协调员及人与野生动物冲突（男女皆可）——恩赞比区

TAULY CONSEILS

职位总结：在社区发展部门主管的指导下，绿色部门与人类野生动物冲突协调员将负责设计和实施所有关于绿色部门发展以及减少PNCD人类野生动物冲突的战略。任务描述：主要任务 1. 建立并管理与绿色部门和生物多样性友好措施相关的项目。 • 识别、结构化、开发并监督具有潜力的绿色部门、与村庄合作的社区项目/活动，并为农户提供必要的支持（蔬菜和主食作物种植）； • 为当地社区设计土壤肥力管理和保护区内农业系统的教育资料，确保农业生产力； • 支持养殖试点农场（野生动物、家禽、养蜂等）的安装； • 识别并支持与生物多样性相关的价值链提升； • 协助结构化涉及绿色部门的生产者群体或利益相关者群体； • 参与识别项目监测与评估中需要监控的社会经济指标； • 与参与活动实施的本地合作伙伴保持关系（Ellesadapt团队、农业部门、顾问、研究中心、技术供应商），以促进信息交流和成果的推广； • 识别并支持维利、卢姆布、巴邦贡文化的传统知识的 valorización（价值提升）和传承。 2. 建立和管理各种人类野生动物冲突缓解方法。 • 识别并推广受人野冲突影响较小的作物； • 在所有PNCD村庄制定的村庄发展计划和土地利用框架内，识别具有较低人野冲突风险的农业区； • 开发关于PNCD内外村庄人类/野生动物冲突的定量和空间数据收集系统； • 设计用于驱赶野生动物的不同方法工具箱； • 支持建立和维护带有电子围栏的新保护区； • 开发并实施驱赶野生动物远离农业活动的试验方法。 3. 制定人为活动管理的战略文件 • 编制并实施关于村庄木材部门（木炭制作和手工锯木加工）的管理战略； • 编制并实施关于开发本地资源和为本土社区提供就业机会的战略；次要任务 • 参与现场数据收集并传达技术经济结果； • 通过预见物流需求、协调合作伙伴（研究中心、供应商等）和组织采购，促进活动规划； • 建立并监控与各类活动相关的数据库，并报告所采取的措施； • 支持团队和部门负责人的部门管理工作； • 编写每月活动报告； • 参加定期的部门会议，传达社区关切和现场制约因素，并积极提出创新方案以强化活动； • 规划和监控现场技术人员的活动。在3年内的成功表现将体现为： • 社区独立采用基于农艺学和农场管理的新农业技术； • 开发至少4个与社区特性相符的生物多样性友好型部门； • 成功建立至少3个禽类、野生动物和养蜂的试点农场； • 在超过50%的村庄中，通过安装和维护围栏显著减少与作物破坏相关的投诉。

刚果 : 洛桑诺

2026-03-07

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安全运营助理（男女） - 彭内

SCAB POINTE-NOIRE

一般职能及在组织结构中的位置：在技术与运营总监（D.T.O）职能层级和安全运营经理（ROG）运营层级之下，担任安全运营经理（ROG）副手，因此参与技术与运营服务的日常运营。根据安全运营经理的安排，执行临时或常规任务，并向其汇报。具体任务（非详尽清单）：其下属包括主管、安全区负责人、相关技术与运营服务人员等；执行其上级认为必要的行政任务；与技术团队或相关运营服务合作；提供行政支持和优质客户服务；确保服务顺利运行的纪律和组织要求；在现场组织运营计划；进行风险分析；确保文件（程序手册、登记册、日志簿、指令笔记本、工时表等）的妥善维护。

刚果 : 洛桑诺

2025-07-07

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绿色树枝与人类野生动物冲突协调员 - Nzambi 区

NOE CONGO

职位总结：在社区发展部门负责人的指导下，绿色行业与人类野生动物冲突促导员将协助绿色行业协调员和CHF执行有关绿色行业发展和减少PNCD内人类野生动物冲突的所有策略。任务描述：主要任务 1. 建立并管理多种缓解人类野生动物冲突的方法。 • 参与收集PNCD内部及边缘村庄人类/野生动物冲突的定量和空间数据； • 支持建立和维护配备电围栏的新保护区； • 协助开发和实施其他驱离野生动物的方法，以保护农业区域。 • 在该主题上向社区提供本地调解和宣传活动 2. 支持与绿色行业和生物多样性保护相关的项目的建立与管理。 • 协助识别、构建和开发具有潜力的绿色行业，以在优先村庄和本地组织中开展社区项目/活动； • 支持试点农场的建设（野生动物、家禽、养蜂等）； • 协助志愿者进行能力建设与管理； • 识别并支持生物多样性价值链的提升； • 支持保护区内土壤肥力管理和农业系统，确保农业生产力； • 向农户（蔬菜及粮食作物）提供必要帮助； • 支持社区发展基金团队进行项目监测； 3. 制定关于人类活动管理的多项战略文件 • 协助在所有PNCD村庄实施村庄发展计划和土地使用策略； • 支持在村庄中实施可持续森林资源管理策略（木炭和手工锯伐）；次要任务 • 参与更新与各项活动相关的数据库，并报告已采取的行动 • 执行上级指示的部门其他所有活动。

刚果 : 洛桑诺

2025-02-17

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司机 - 沃塞索 + 出差至其他部门

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

职位名称：司机直接上级：RRC项目官员与车队经理保持虚线联系项目名称：KOLENDISSA 期限：24个月部门：运营与行政级别：2 国家/地区：刚果共和国，乌埃索区，桑加省。天主教救济服务中心（CRS）寻求招聘一名项目司机，支持其由美国国际开发署（USAID）/ BHA资助的灾害风险减少（DRR）项目。岗位负责人将负责为项目活动提供物流与运输支持，确保人员和设备的安全高效出行，满足部门层面的需要。在车队经理和RRC项目官员的直接监督下，司机将负责驾驶CRS车辆执行现场项目活动，进行日常车辆检查以确保车辆正常运行，管理车辆和发电机的燃料供应，确保并监控日志簿的填写，维护车辆文件的有效性，并监督车辆和发电机的维修工作。主要职责与责任：驾驶与运输确保员工、访客和项目资产安全、准时地运送至各个地点（包括必要情况下）。规划和组织路线，以优化时间和资源利用。遵守安全驾驶原则并遵循CRS的驾驶规程（CRS车辆在城镇内的最高时速为60公里/小时，郊区为100公里/小时）及刚果共和国的交通法规。遵守CRS关于组织外人员运输的限制，除非获得授权；遵守驾驶规则及CRS车辆使用规定；遵循与CRS车辆移动相关的安全指示；定期准确填写车辆日志（行驶记录册），注明实际目的地和项目代码（公里数、燃料剩余、工作小时等），并协助乘客完成。严格遵守主管传达的CRS安全协议；严禁在皮卡车后车厢搭载人员或在CRS车辆中携带制服或武器。车辆维护与维修确保车辆定期维护，并报告任何故障或维修需要。确保车辆整洁、良好状态以便每天启动前正常运行；每日进行车辆预防性维护并监控其状况；遵守车辆更换机油的时间表，并及时通知主管；负责车辆及配件（千斤顶、路边工具包、备胎、灭火器、急救包等）的管理和妥善存放；定期检查车辆：燃料水准、润滑油、轮胎状况与气压、引擎油位、刹车可靠性和安全带状况；能在车辆管理系统（VMS）数据库中记录里程数。物流与行政支持协助配送和分发项目所需的物资和设备。在项目组织的活动、研讨会和培训期间提供后勤支持。每次野外任务结束后，使用“任务报告”表格准备一份车辆技术报告，并发送给行政与人力资源官员（或后勤经理）。确保定期核查保险证明和其他税务证件，在到期前申请续期；确保车辆和发电机的燃料消耗合理且可靠；跟进车辆的维修与保养，与修理厂（或服务提供商）保持联系。文档与报告准确记录出行、行驶公里数和燃料消耗情况；每月提交车辆状况和运输活动的报告。合规与安全严格遵守道路安全政策和CRS内部流程；参加CRS举办的安全和风险管理培训。代表性通过谨慎而专业的驾驶行为，以及对东道主、合作伙伴和受益人的良好举止，展现CRS的良好形象。其他职责负责车辆的装卸工作；执行在技能范围内的其他必要任务。

刚果 : 乌梳索

2024-08-31

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园丁（男/女）-姆博莫，科韦特-乌韦斯

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

背景  在临时替换的背景下，奥贾拉-科库阿国家公园管理单位正在寻找一位技术娴熟、经验丰富的园丁，以维护总部在姆博莫的绿地空间。  工作概述  在助理库存经理的直接监督下，园丁将确保绿地的定期维护，以保证环境清洁，并符合卫生和安全标准。  主要活动和任务：- 草坪维护，包括除草、梳理花坛、收集落叶、清除苔藓- 使用除草工具进行草坪护理- 树木维护与修剪- 扫除灌木丛- 清理垃圾- 必要时更换各种植物- 确保遵守卫生和安全规章

刚果 : 埃沃

2025-08-12

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助理营地经理（男/女）

KAMBA AFRICAN RAINFOREST EXPERIENCES

每天执行公司的标准操作程序（SOPs），涵盖客户体验的各个方面，强调服务交付，并确保每位客户都能感受到贵宾般的待遇；对员工进行监督与培训，持续保持卓越水平；在工作与生活的平衡框架下管理员工绩效；协助营地产发货流程；对人才的成长与发展产生积极影响，促使其承担更大责任；参与库存管理流程；负责最大程度减少费用支出以及报告营地内收到的货物；负责控制营地内发生的支出并核算收到的货物；确保记录的准确性与及时更新；定期监督库存盘点及所有库存和资产的检查，包括分配给营地内本地员工的资产；确保营地遵守所有企业人力资源政策；协助确保营地内执行公司所有的人力资源政策；积极参与员工培训，促进其遵守SOP并促进个人发展；确保营地运营符合公司的环境政策；执行营地产经理提出的所有合理任务。

刚果 : 埃沃

2024-06-28

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