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人力资源主管 - 布拉柴维尔

MBTP

主要任务：人力资源管理：监督新员工的招聘、入职培训流程。确保对员工绩效的定期监控与评估。管理员工内部的社会关系，特别是与员工代表和工会的关系。制定和更新人力资源政策，并确保其落实。 人员管理：负责劳动合同、员工档案和工资单的管理。管理休假、缺勤及与员工日常管理相关的其他事务。确保工作时间、加班和奖金的合理管理。 法律合规：严格遵守刚果共和国内劳动法和适用的集体协议。确保人力资源实践符合当前标准，特别是在工作场所安全、社会保障和冲突管理方面。与法律顾问合作处理与雇佣关系相关的争议和法律案件。 人才发展：识别员工的培训和发展需求，提出适当的方案。参与制定和实施职业管理政策。 工作场所健康与安全：实施和监控职业风险预防方案，确保符合卫生和安全标准。与健康、安全与环境（HSE）团队密切合作，保证工作环境的安全。

刚果 : 布拉柴维尔

2024-11-08

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人力资源主管 - 布拉柴维尔

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

主要任务：人力资源管理：监督新员工的招聘、入职培训流程。确保对员工绩效的定期监控与评估。管理员工内部的社会关系，特别是与员工代表和工会的关系。制定和更新人力资源政策，并确保其落实。 人员管理：负责劳动合同、员工档案和工资单的管理。管理休假、缺勤及与员工日常管理相关的其他事务。确保工作时间、加班和奖金的合理管理。 法律合规：严格遵守刚果共和国内劳动法和适用的集体协议。确保人力资源实践符合当前标准，特别是在工作场所安全、社会保障和冲突管理方面。与法律顾问合作处理与雇佣关系相关的争议和法律案件。 人才发展：识别员工的培训和发展需求，提出适当的方案。参与制定和实施职业管理政策。 工作场所健康与安全：实施和监控职业风险预防方案，确保符合卫生和安全标准。与健康、安全与环境（HSE）团队密切合作，保证工作环境的安全。

刚果 : 布拉柴维尔

2026-02-06

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物流经理 PNR（男/女） - 亭索尔

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

职责：确保公司的所有后勤操作得到最优管理，从库存管理到分销，包括运输协调和供应商管理；保证后勤流程的高效，同时满足内部和外部客户的满意度，在截止日期和成本限制内完成工作；主要活动和职责：管理并监督所有 Pointe-Noire 后勤团队；与 expedition、transit、商业团队及分包商合作，实时报告所有 Pointe-Noire 流动状态；控制并监督 Pointe-Noire 现场所有木材库存的 moviment；建立每日接收和装载情况的报告；建立每周的 Pointe-Noire 库存水平报告，迅速找到危机情况的解决方案；与相关当局保持良好关系；通过合同接收并归档数字转运订单；监控装载后操作，检索发票并支付本地费用；检索提单（OBLs）并归档；更新并制作原始产地证书；通过 DHL 在销售团队的合作下发送原始文件；确保与 Rougier Afrique International 商业部门的最优管理；在行政上跟进海关、水务和林业局、SCPFE 等合作伙伴；持续与物流、生产现场、transit、销售及分包商团队合作；每月进行一次库存盘点；通过执行制定的目标，提升部门的整体表现；参加旨在提升技能的培训课程；完成上级布置的其他任务；本文档中描述的任务清单不是详尽无遗的，可能会有所变化。

刚果 : 洛桑诺

2025-04-12

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物流经理 PNR（男/女） - 亭索尔

IECD

职责：确保公司的所有后勤操作得到最优管理，从库存管理到分销，包括运输协调和供应商管理；保证后勤流程的高效，同时满足内部和外部客户的满意度，在截止日期和成本限制内完成工作；主要活动和职责：管理并监督所有 Pointe-Noire 后勤团队；与 expedition、transit、商业团队及分包商合作，实时报告所有 Pointe-Noire 流动状态；控制并监督 Pointe-Noire 现场所有木材库存的 moviment；建立每日接收和装载情况的报告；建立每周的 Pointe-Noire 库存水平报告，迅速找到危机情况的解决方案；与相关当局保持良好关系；通过合同接收并归档数字转运订单；监控装载后操作，检索发票并支付本地费用；检索提单（OBLs）并归档；更新并制作原始产地证书；通过 DHL 在销售团队的合作下发送原始文件；确保与 Rougier Afrique International 商业部门的最优管理；在行政上跟进海关、水务和林业局、SCPFE 等合作伙伴；持续与物流、生产现场、transit、销售及分包商团队合作；每月进行一次库存盘点；通过执行制定的目标，提升部门的整体表现；参加旨在提升技能的培训课程；完成上级布置的其他任务；本文档中描述的任务清单不是详尽无遗的，可能会有所变化。

刚果 : 洛桑诺

2026-07-11

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环境意识与教育协调员 - Nzambi 区

NOE CONGO

职位概述：在社区发展部门负责人指导下，环境意识与教育协调员将负责设计并实施PNCD的意识/培训和环境教育项目的所有策略。任务描述：主要任务 1. 在村庄社区内规划并实施意识/培训活动。 • 制定PNCD的意识/培训计划； • 组织与可持续管理、自然资源保护相关主题的村庄意识宣传运动； • 在大型村庄和半城镇中心组织群众意识运动； • 为社区代表和村庄当局组织培训课程； • 组织社区代表和土著人民的换届选举与培训； • 设计用于村庄各种意识活动的印刷宣传材料； • 监督村庄调解员的意识和环境教育活动。 2. 在学校规划并实施环境教育活动。 • 制定公园的环境教育计划； • 在PNCD村庄内的学校为儿童组织环境教育课程； • 为教师组织有关环境教育主题的培训； • 为公园外围的优异学生举办假日工作坊； • 在校内及边缘的中小学建立生态俱乐部； • 设计多样的环境教育学习资料； • 制作音像资料，通过广播或放映电影进行宣传； • 与非政府组织、民间社会组织及其他机构建立合作伙伴关系，以扩大环境教育和意识宣传活动。 3. 支持PNCD内青少年的教育、培训及就业能力提升。 • 监督改善基础设施和教育服务质量的相关活动：设备、装修、教师培训、奖学金等； • 识别适合PNCD青少年的职业培训项目和方式； • 与合作伙伴共同组织短期资格培训课程，招募村庄青年参与； • 支持改善青少年特别是妇女和土著群体的就业渠道的项目。 次要任务 • 确保与其他参与意识和环境教育的机构保持联系与协作； • 建立并监控与各项活动相关的数据库，并撰写行动报告； • 在部门管理方面协助团队和部门负责人。 三年内的成功标志？ • 制定意识/培训和环境教育的计划、工具及材料； • 在公园内所有村庄和学校实施意识和环境教育活动； • 在公园各地区实施多种职业培训项目，以多样化社区内的就业机会； • 村庄青少年的教育条件显著改善。

刚果 : 洛桑诺

2025-02-17

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环境意识与教育协调员 - Nzambi 区

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

职位概述：在社区发展部门负责人指导下，环境意识与教育协调员将负责设计并实施PNCD的意识/培训和环境教育项目的所有策略。任务描述：主要任务 1. 在村庄社区内规划并实施意识/培训活动。 • 制定PNCD的意识/培训计划； • 组织与可持续管理、自然资源保护相关主题的村庄意识宣传运动； • 在大型村庄和半城镇中心组织群众意识运动； • 为社区代表和村庄当局组织培训课程； • 组织社区代表和土著人民的换届选举与培训； • 设计用于村庄各种意识活动的印刷宣传材料； • 监督村庄调解员的意识和环境教育活动。 2. 在学校规划并实施环境教育活动。 • 制定公园的环境教育计划； • 在PNCD村庄内的学校为儿童组织环境教育课程； • 为教师组织有关环境教育主题的培训； • 为公园外围的优异学生举办假日工作坊； • 在校内及边缘的中小学建立生态俱乐部； • 设计多样的环境教育学习资料； • 制作音像资料，通过广播或放映电影进行宣传； • 与非政府组织、民间社会组织及其他机构建立合作伙伴关系，以扩大环境教育和意识宣传活动。 3. 支持PNCD内青少年的教育、培训及就业能力提升。 • 监督改善基础设施和教育服务质量的相关活动：设备、装修、教师培训、奖学金等； • 识别适合PNCD青少年的职业培训项目和方式； • 与合作伙伴共同组织短期资格培训课程，招募村庄青年参与； • 支持改善青少年特别是妇女和土著群体的就业渠道的项目。 次要任务 • 确保与其他参与意识和环境教育的机构保持联系与协作； • 建立并监控与各项活动相关的数据库，并撰写行动报告； • 在部门管理方面协助团队和部门负责人。 三年内的成功标志？ • 制定意识/培训和环境教育的计划、工具及材料； • 在公园内所有村庄和学校实施意识和环境教育活动； • 在公园各地区实施多种职业培训项目，以多样化社区内的就业机会； • 村庄青少年的教育条件显著改善。

刚果 : 洛桑诺

2026-06-22

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环境意识与教育协调员 - Nzambi 区

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

职位概述：在社区发展部门负责人指导下，环境意识与教育协调员将负责设计并实施PNCD的意识/培训和环境教育项目的所有策略。任务描述：主要任务 1. 在村庄社区内规划并实施意识/培训活动。 • 制定PNCD的意识/培训计划； • 组织与可持续管理、自然资源保护相关主题的村庄意识宣传运动； • 在大型村庄和半城镇中心组织群众意识运动； • 为社区代表和村庄当局组织培训课程； • 组织社区代表和土著人民的换届选举与培训； • 设计用于村庄各种意识活动的印刷宣传材料； • 监督村庄调解员的意识和环境教育活动。 2. 在学校规划并实施环境教育活动。 • 制定公园的环境教育计划； • 在PNCD村庄内的学校为儿童组织环境教育课程； • 为教师组织有关环境教育主题的培训； • 为公园外围的优异学生举办假日工作坊； • 在校内及边缘的中小学建立生态俱乐部； • 设计多样的环境教育学习资料； • 制作音像资料，通过广播或放映电影进行宣传； • 与非政府组织、民间社会组织及其他机构建立合作伙伴关系，以扩大环境教育和意识宣传活动。 3. 支持PNCD内青少年的教育、培训及就业能力提升。 • 监督改善基础设施和教育服务质量的相关活动：设备、装修、教师培训、奖学金等； • 识别适合PNCD青少年的职业培训项目和方式； • 与合作伙伴共同组织短期资格培训课程，招募村庄青年参与； • 支持改善青少年特别是妇女和土著群体的就业渠道的项目。 次要任务 • 确保与其他参与意识和环境教育的机构保持联系与协作； • 建立并监控与各项活动相关的数据库，并撰写行动报告； • 在部门管理方面协助团队和部门负责人。 三年内的成功标志？ • 制定意识/培训和环境教育的计划、工具及材料； • 在公园内所有村庄和学校实施意识和环境教育活动； • 在公园各地区实施多种职业培训项目，以多样化社区内的就业机会； • 村庄青少年的教育条件显著改善。

刚果 : 洛桑诺

2026-06-09

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国际招聘专员－自由职业者（男/女）

AFRICAWORK

人才招聘专员 – 独立自由职业者 (男/女) 加入我们充满活力的团队，共同塑造招聘的未来！ 您是否拥有丰富经验和高超技能的**人才招聘专员**，热衷于IT和/或高管招聘？我们正在寻找优秀的专业人士，作为**独立自由职业者**加入我们的AfricaWork团队。如果您在成功管理招聘任务方面具有出色的业绩，并热衷于发现顶级人才，这个机会就是为您量身定制的！ 主要职责： - 主导和管理IT和/或高管职位的招聘项目。 - 在LinkedIn、社交网络和其他招聘渠道进行猎头工作。 - 筛选候选人并进行深入面试，评估技术和软技能。 - 为客户筛选并推荐优秀候选人，确保每个职位的最佳匹配。 - 与AfricaWork团队密切合作，确保招聘流程顺畅进行。 我们提供： - 高额佣金：每成功安置一人，即获得丰厚佣金。 - 独立自由职业者角色：享受作为自由职业者的灵活工作，同时成为全球网络的一部分。 - 激动人心的任务：参与IT和高管招聘的高级项目，为客户的成功贡献力量。

刚果 : 布拉柴维尔 - 贾姆巴拉 - 多利西 - 埃沃 - 英夫龙多 - 国际 - 金卡拉 - 卢昂戈 - 马丁古 - 乌梳索 - 乌旺多 - 洛桑诺 - 西比蒂

2025-07-01

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工资单经理 - 布拉柴维尔

MBTP

主要职责：确保员工工资单的全面管理（包括正式员工和日工）。输入、核对并验证可变工资元素（加班、奖金、缺勤、请假等）。编制工资单并确保其符合现行法规。监控社会和税收缴款方面的法律义务。准备并向相关机构（社会保障局、税务局等）传递社会申报表。跟踪工资支付和社会费用。管理员工与社会组织的加入与注销登记。生成与工资单相关的报表和分析。为员工提供有关工资和社会费用问题的咨询支持。与人力资源部和财务部门合作，确保人事档案的妥善管理。

刚果 : 布拉柴维尔

2025-05-22

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工资单经理 - 布拉柴维尔

IECD

主要职责：确保员工工资单的全面管理（包括正式员工和日工）。输入、核对并验证可变工资元素（加班、奖金、缺勤、请假等）。编制工资单并确保其符合现行法规。监控社会和税收缴款方面的法律义务。准备并向相关机构（社会保障局、税务局等）传递社会申报表。跟踪工资支付和社会费用。管理员工与社会组织的加入与注销登记。生成与工资单相关的报表和分析。为员工提供有关工资和社会费用问题的咨询支持。与人力资源部和财务部门合作，确保人事档案的妥善管理。

刚果 : 洛桑诺

2025-06-14

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