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项目官员/餐饮官员：监测、评估、问责

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

作为CRS/全球基金-C19RM项目的SERA（监测、评估、问责与学习）项目官员，该项目旨在加强国家在预防、准备和应对大流行病及优先健康风险和事件方面的能力，包括强化社区系统和实验室系统。您将通过协调项目的所有MEAL（监测、评估、问责与学习）活动、编写项目的监测与评估报告，以及向员工和执行合作伙伴提供技术指导和MEAL相关建议，推动实现项目目标，促进天主教救援服务（CRS）在服务贫困和弱势人群方面的工作。您在监测、评估、问责、协调和关系管理方面的技能，将确保您负责的项目采用最佳的MEAL和PPM实践，并不断努力提升其对服务对象的影响。 角色与主要责任 在C19RM项目经理的领导下，项目官员（MEAL官员）将承担以下职责： 组织和领导所有分配给您的MEAL活动的实施，按照详细的实施计划，遵循项目质量原则与标准、CRS的MEAL政策、程序、实践、捐助方的MEAL要求及行业最佳实践； 确保学习能够有效伴随项目周期内的所有活动； 支持问责制，通过协调项目评估活动并指导合作伙伴反思他们的项目经验； 分析执行中的困难，报告差异和/或漏洞，以指导计划和实施时间表的调整； 根据CRS MFPR问责机制，主导项目反馈与响应机制（FRM）的启动与实施； 支持积极收集目标社区所有成员和其他利益相关方的反馈（按MFPR定义），并在规定时间内回应这些反馈； 按照详细的实施计划和MEAL系统，执行监测活动和流程； 通过年度和半年度的数据质量评估，确保监测数据的质量； 协调并监督与所有本地项目利益相关者的MEAL工作关系，作为他们与项目团队之间的联络人，调动本地行动者，推动项目活动及其影响； 确定利益相关者在MEAL活动中的信息需求，采用多样的沟通方法； 监督并偶尔检查项目现场的各项MEAL流程和资源，确保活动及时实施，遵守既定标准和程序； 通过定期预算评审，确保项目MEAL活动中的资源使用得到妥善核查，并对合作伙伴提供监测和支持； 支持和协调能力建设活动及技术MEAL支持，确保您负责的项目MEAL活动符合项目指令和标准； 增强合作伙伴在MEAL系统实施中的参与，提升其能力； 协调与员工及合作伙伴相关的所有后勤及行政支持； 核查您负责的MEAL活动的所有文件是否完整，所有必要文件是否齐全，并按照机构和捐助方的要求妥善归档； 协助准备趋势分析报告及案例研究和潜在实践的文档； 支持项目评审和规划会议，推动项目层面的学习实践； 每季度收集和分析项目监测数据，并确保监测信息的向所有利益相关方传播； 根据项目的绩效框架监控指标； 支持准备项目进展报告（如PU、Pulse Check等）。

刚果 : 布拉柴维尔

2024-02-25

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药房销售助理（男/女） - UFA MOKABI-DZANGA（Likouala）

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

岗位职责： 确保库存管理和销售区的顺利运行，同时为客户提供优质服务并遵守药品行业特有的安全与卫生标准；协助库存管理员完成各类行政和后勤任务；主要活动与职责：迎接并为客户提供药品和药品辅助产品的咨询；销售符合客户需求的产品；管理库存，确保货架的合理摆放；接收并核实药品及其他产品的送货；检查保质期；确保产品在货架上的陈列和轮换；参与药房的清洁与整理；处理客户订单并跟进至交付；与客户和同事进行有效沟通，满足需求并解决问题；遵守现行的卫生和安全标准；参加团队会议、培训课程和职业发展计划，以维持和提升技能与知识；通过执行为您设定的目标，为整体服务表现做出贡献；完成上级和/或总经理分配的其他任务；本文档中描述的岗位职责并不详尽，且可能会有所变化。

刚果 : 英夫龙多

2025-04-12

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PNNP 渔业健康与安全协议顾问（男/女） - 恩托库 - 皮孔达

WWF

本次咨询的目标是促进所有进入PNNP人员的健康与安全，包括在社区捕捞期间的CLPA、负责管理PNNP的工作人员（生态守护者、研究人员、主管）来自政府和世界自然基金会，以及他们在公园内开展的保护和提升活动中的相关人员。

刚果 : 乌梳索

2025-03-23

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国家认证护士 - UFA MOKABI-DZANGA（Likouala）

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

职位：执业护士（H/F）- UFA MOKABI-DZANGA（Likouala）职责：负责为患者提供优质的护理服务，遵循医疗协议和职业伦理标准。主要任务与责任：严格按照既定协议和安全规定，管理处方药物、注射、输液等医疗治疗；持续监测患者状况，记录生命体征、对治疗的反应及病情变化，并向医疗团队报告结果；负责患者的医疗档案管理，准确保密地记录相关信息；与医生、护理助理及治疗师等医疗团队成员合作，确保患者的整体和协调护理；进行护理诊断，结合医疗团队制定个性化护理计划；在提供医疗服务时遵守安全和卫生标准，保持工作环境的清洁和无菌；在紧急情况下提供即时护理，并在必要时联系支援医疗团队；通过提供健康生活方式和疾病预防措施的信息，协助患者教育和健康促进；参加团队会议、培训及职业发展项目，以维护和提升专业技能和知识；通过完成既定目标，提升服务整体绩效；执行小型外科护理，如缝合、夹板、石膏和各种敷料；完成上级主管和/或CMS主治医师交办的其他任务；本文件中描述的任务清单并不详尽，且可能会有所调整。

刚果 : 英夫龙多

2025-11-24

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国家认证护士（男女皆可）

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

使命：负责向患者提供优质的护理服务，符合医疗规范和职业伦理标准； 主要活动和职责：执行处方的医疗治疗，包括用药、注射和医疗程序，遵循既定的规程； 持续监测患者的状况，记录生命体征、对治疗的反应和状况变化，并将结果报告给医疗团队； 确保患者病历的正确记录，准确保密地记录相关信息； 与医生、助理护士和治疗师等其他医疗团队成员合作，确保全面、协调的患者护理； 对患者进行健康评估，并与医疗团队合作制定个性化护理计划； 遵守医疗安全和卫生标准，确保工作环境的清洁和无菌； 在紧急情况下提供即时护理，并在必要时联系支持医疗团队； 通过提供有关健康生活方式和疾病预防措施的信息，促进患者教育和健康促进； 参加团队会议、培训课程和专业发展项目，以维持和提升技能与知识； 通过实现分配的目标，提升服务的整体表现； 执行上级主管和/或总经理安排的其他任务； 本文件所列职责并非穷尽，且可能会有变动。

刚果 : 英夫龙多

2024-06-04

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QHSE协调员 - 建筑行业 - 枣木港

MBTP

职位目标 确保施工现场的QHSE政策协调与落实，确保符合法规标准，并在团队内部推广安全与质量文化。 主要职责 QHSE政策的制定与实施：参与制定和更新QHSE的政策、流程和行动计划。在现场执行和监控QHSE指令。确保实践符合ISO 9001、ISO 14001和ISO 45001标准。 培训与意识提升：组织和领导员工的QHSE最佳实践培训和宣传活动。开发培训材料和内部沟通工具。 审计与控制：进行内部审计和定期检查，以验证对QHSE要求的遵守情况。识别不合格项，并提出纠正和预防措施。 风险与事故管理：进行风险评估并实施适当的预防措施。参与事故和事件的分析，撰写报告，并监控整改措施的落实。 法规监控：持续关注与QHSE相关的法律法规和规范性文件的动态。及时通知团队法规变化，确保合规。 沟通与报告：为管理层撰写定期的QHSE报告。与多方利益相关者（管理层、现场团队、客户、主管部门）进行有效沟通。

刚果 : 布拉柴维尔 - 洛桑诺

2024-08-20

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临时医生- UFA MOKABI-DZANGA（Likouala）

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

临时医生负责确保医疗服务的连续性，参与CMS Moualé的卫生活动的实施。他/她将关注急诊处理、员工及其家属的医疗跟进，以及职业病和传染病的预防。

刚果 : 布拉柴维尔 - 洛桑诺

2026-06-22

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内部社会事务官（男/女） - UFA MOKABI-DZANGA（Likouala）

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

任务： 实施和监控旨在改善员工福利的社会行动；确保在健康、福祉和融入方面为员工提供支持，同时保证公司社会政策的公平执行；主要活动与职责： 制定符合员工需求的社会援助项目（经济援助、住房、健康援助）；规划和组织内部社会活动（年终派对、健康日、团队建设活动）；与外部机构（保险、医疗服务等）建立合作关系，为员工提供额外的社会福利；欢迎并引导员工了解可用的社会行动方案；对困难员工（个人或职业方面）进行个别跟进，并提出适当的解决方案；为新员工的融入（入职培训、指导）实施专项措施；管理和跟踪需要社会干预的员工的个人档案；确保敏感信息的保密性，并遵守档案管理的内部程序；与人力资源部门合作，确保人力资源政策与社会行动之间的一致性；通过内部沟通工具（简报、海报、内部网）定期通知员工关于可用支持方案的信息；提高管理者和团队对工作场所福祉及社会支持问题的意识。组织关于员工福祉相关主题（压力管理、工作与生活平衡）的培训或信息会议；评估已实施社会行动的效果，并在必要时提出改进建议；撰写关于内部社会活动的定期报告，并向管理层提出建议；关注社会政策方面的立法动态和最佳实践；通过完成分配的目标，为服务的整体绩效做出贡献；参加组织的培训课程以提升技能；完成上级指派的所有其他任务；本文件中描述的任务清单并不详尽，且可能会有所变化。

刚果 : 英夫龙多

2024-10-13

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跟踪评估助理（S&E）- 全球基金- 布拉柴维尔

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

在实施其公共卫生优先计划的框架下，得到全球基金在艾滋病、结核病和疟疾防治方面的技术和资金支持，刚果共和国卫生与人口部招聘一名全球基金监测评估助理。该职位隶属于项目管理单位（UGP * GAVI * 全球基金），监测评估助理协助项目的监测与评估系统的操作实施，负责收集、核查、管理和整合与项目活动、成果及指标相关的数据。

刚果 : 英夫龙多

2026-08-16

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刚果国家平台协调员

ESSOR CONGO

招聘国家平台协调员/促导者（刚果）职位简介 ESSOR介绍 国际团结协会ESSOR自1992年以来一直致力于发展和实施发展项目，支持巴西、莫桑比克、刚果（布）、乍得和几内亚比绍的弱势群体，密切合作本地非政府组织。该协会主要工作领域包括：农业发展、教育、培训与职业融入，以及社会保护。此外，还跨领域开展对本地民间社会合作伙伴的制度支持与能力建设。 这些项目部分由公共资助者（欧盟、法国发展署、本地政府）资助，并获得私人支持（基金会、企业、个人等）。 在RELIEF项目（加强妇女就业与创业融合）框架下，ESSOR正在刚果（布）布拉柴维尔招聘一名国家平台促导者。 作为项目的一部分，ESSOR刚果将继续架构其咨询-行动平台（类似由公共和私人部门组成的国家网络），该平台将在项目期间逐步组织培训、融入和创业活动的治理。 刚果平台的任务是促进协商、对话、信息共享、集体确定重点问题、围绕共同利益制定战略、协商公共和私人战略伙伴关系，以促进职业融入（FIP）和妇女职业融入、宣传平台行动以及推动倡导活动。 【主要任务】 - 确保平台策略（国家和地方）的落实，支持职业融入与培训（FIP）部门的治理和公共政策，主持刚果平台的运作，与国家协调员在层级责任上合作，与区域网络促导者以及国家和地方平台的技术委员合作。 - 发展国家和地方平台： - 参与建立地方平台（浦坦努埃、乌埃索、杜利西）并完成国家平台的架构及网络扩展； - 支持地方平台（乌埃索、杜利西、浦坦努埃）的结构化与制度化，确保其有效运营，合作对象为国家平台； - 根据各参与者（国家和非国家）的优先行业，明确刚果国家平台的主要方向； - 建立治理结构，定义四个国家平台的任务，由由公共部门、协会和私人部门代表组成的联系小组负责； - 提供平台发展的技术和方法支持，指导其制定战略计划和年度操作计划； - 通过研讨会、访问、培训、平台间沟通等方式，促进平台（国家与地方）之间的交流； - 创建多利益相关者咨询空间，协作开展涉及FIP行业其他主题的问题； - 协助管理与FIP行业相关的省级平台伙伴关系； - 参与为区域“枢纽”提供关于人力培训、资本化、性别和职业培训等话题的资料。 - 技术咨询： - 支持平台（国家和地方）技术机构在采纳战略和运营计划、执行和监测方面的工作； - 提供技术支持，协助平台决策机构（指导委员会）会议的筹备与落实； - 促进平台机构（指导委员会、技术委员会及成员机构）之间的顺畅合作； - 支持资源动员和资金寻找能力的提升； - 支持平台参与者（国家和非国家）之间的双边及多边合作伙伴关系建立与发展。 - 管理与协调： - 通过制定和落实工具，提供平台（国家和地方）活动的技术援助，包括管理、监控和评估； - 确保活动执行的质量，从准备到后续跟进和评估； - 提升成员在FIP性别问题和相关知识（如数据收集）方面的能力； - 支持建立高效的问责体系，通过定期互动传播战略计划、行动计划和资源策略的执行与评估情况。 - 知识监测与管理： -...

刚果 : 布拉柴维尔

2024-02-03

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