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护士（男/女）- UFA MOKABI-DZANGA（Likouala）

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

职责：负责根据医疗规范和职业道德标准，为患者提供高质量的护理服务。 主要活动与职责： - 执行处方医疗措施，包括用药、注射和医疗操作，遵守既定的操作规程； - 持续监测患者的状况，记录生命体征、对治疗的反应以及病情变化，并将结果报告给医疗团队； - 准确保密地维护患者的医疗记录，记录相关信息； - 与医疗团队的其他成员合作，包括医生、助理护士和治疗师，确保全面协调的患者护理； - 进行健康评估，结合医疗团队制定个性化的护理计划； - 遵守医疗安全和卫生标准，确保工作环境的清洁和灭菌； - 在紧急情况下快速提供救治，并在必要时联系支援医疗团队； - 通过提供健康生活方式和疾病预防措施的相关信息，帮助患者进行健康教育和促进健康； - 参加团队会议、培训课程和专业发展项目，以提升专业技能和知识； - 执行分配的目标任务，为服务的整体绩效作出贡献； - 完成上级领导和/或CMS首席医师分配的其他任务。 本文档中描述的职责清单并非穷尽，可能会随着情况发展而调整。

刚果 : 英夫龙多

2024-08-18

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项目助理 C19RM（男/女）

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

项目助理将在C19RM项目协调员的监督下，为实施C19RM活动提供支持，依据与参与项目实施的各方合作伙伴商定的干预措施和活动。 角色与主要职责 在C19RM项目经理的监督下，项目助理的角色包括： - 为C19RM项目协调员提供项目支援； - 参与制定C19RM项目中的战略与运营计划； - 协助整理与存档项目实施相关的文件； - 在某些关于项目实施的战略会议上协助或代表协调员，会议包括内部和外部； - 协助C19RM的管理与预算监控，代表C19RM项目参加内部预算跟踪会议； - 参与C19RM绩效框架的管理与落实； - 进行定期监督，确保活动的质量； - 记录C19RM相关文件（包括经验教训、关键干预的最佳实践）； - 根据收到的社区报告，负责准备和跟进RECO付款； - 参与C19RM的规划工作，支持季度绩效分析，管理绩效指标追踪表（TSIP）和活动追踪（TSA）； - 根据C19RM协调员的请求，执行任何与项目正常实施相关的其他任务。 候选人还可能根据需要，被召集提供各种补充方案，以支持项目的整体需求。

刚果 : 布拉柴维尔

2024-02-25

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高级疟疾管理官

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

职位名称：高级疟疾个案管理官 汇报对象：副项目负责人 部门：项目 职级：8 关于CRS 天主教救济服务协会（CRS）是美国天主教社区的官方国际人道主义机构。它致力于在超过100个国家救助、保护和转变需要帮助的生命，无论种族、宗教或国籍。CRS的救助和发展工作通过紧急干预项目、减贫、卫生、农业、教育、小额信贷、社会凝聚力及和平建设等方式进行。 天主教救济服务协会（CRS）于2017年在刚果（布）开始开展工作，应该国主教会议的邀请，并旨在在漫长内战的最后几年提供紧急援助。2018年，CRS在布拉柴维尔设立了办事处，以支持与全球基金合作的疟疾控制项目（NFM2阶段）和OFDA的工作。由此，CRS成为刚果（布）疟疾和卫生体系强化全球基金拨款的主要受益方。 2020年，CRS再次确认为新一轮全球基金疟疾拨款及新融资机制（NFM3，2021-2023年）中疟疾项目的主要受益方，目前该项目的疟疾部分已进入收尾阶段，而C19RM部分自2024年1月起至2025年12月延续两年，预算约为1400万欧元。到2023年底，经与全球基金的紧张谈判，CRS刚果获得了一份新批准的GC7拨款，预算约为3900万欧元，覆盖2024年1月至2024年12月。 在此背景下，CRS将继续支持刚果疟疾控制的当前战略计划，旨在减少疟疾相关的发病率和死亡率。此外，CRS在加强卫生系统方面扮演着重要角色，通过与合作伙伴合作强化国家的社区卫生系统和卫生信息系统，以及通过C19RM机制支持国家COVID-19应对工作。 考虑到2024年1月起在国家项目层面观察到的资金来源多元化，包括与GAVI、PAM、ACTED等合作，CRS/刚果管理层认为，招聘一名风险与合规经理是适当且及时的，该经理将负责风险分析、风险检测，并向CRS/刚果管理层提供建议，以减轻并降低风险影响。 天主教救济服务协会（CRS），美国天主教主教会议（USCCB）旗下，现正于其布拉柴维尔办事处招聘一名高级疟疾个案管理官。该职位负责人职责包括： - 提供适当的技术领导，促进在卫生中心和社区层面有效获得疟疾治疗资源，确保供应链不发生断货，确保数据收集流程符合国家标准。 - 协调规划流程，确保所有活动按照工作计划、商定的时间表及预算执行。 - 与国家疟疾控制计划（PNLP）合作，提供技术支持，制定各类规范性文件、指导方针、手册、工具、培训模块及其他实施所需的重要技术文件。

刚果 : 布拉柴维尔

2024-08-10

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实验室助理（男/女）

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

职位的在职人员将负责： 协助负责执行RSS实验室在GC7和C19RM资助项目活动的主要联络点。 支持与各种利益相关者的互动，以优化既定活动的实施。 跟进计划中的活动，确保其按照工作计划、商定的时间表以及预算范围内执行。 支持实验室系统在关键领域的运作，包括： - 网络优化和地理空间分析 - 实验室内质量、生物安全和生物安全措施的落实 - 建立稳固的样品调度和运输系统

刚果 : 布拉柴维尔

2024-06-28

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药房销售员（男/女）

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

职责：  药房销售员负责欢迎客户，销售药品、辅助药品以及其他保健产品。他/她协助药剂师完成各项行政和后勤任务。  主要工作内容与职责：  欢迎并为客户提供药品和辅助药品的咨询；根据客户需求销售合适的产品；管理库存，确保货架的合理整理；接收并核对药品及其他产品的配送；验证有效期；确保产品在货架上的陈列和轮换；参与药房的清洁和整理工作；处理客户订单并跟进至交付；与客户和同事进行有效沟通，满足需求并解决问题；遵守当前的卫生与安全标准；参加团队会议、培训课程和职业发展项目，以保持和提升技能与知识；通过执行设定的目标，提升服务的整体表现；完成由上级领导和/或总经理分配的其他任务。  本文件中所列的任务清单并非穷尽，可能会随发展而调整。

刚果 : 英夫龙多

2024-08-10

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HIV与公共卫生专家（DHAPP项目经理）

AMBASSADE USA

该职位的职位持有者是国家公共卫生顾问，负责预防、护理与治疗（DHAPP项目经理）在国家层面上为所有美国国防部HIV/AIDS预防项目（DHAPP）活动提供支持，服务于美国国防卫生计划（DHP）和刚果共和国武装部队（MAF）。此外，职位持有者也是安全合作办公室（OSC）关于HIV/AIDS预防、护理与治疗的国家公共卫生顾问。职位持有者负责设计、实施、协调和评估由机构资助的广泛HIV预防、护理与治疗项目活动及研究，以配合军方在刚果共和国执行DHP战略。职位持有者是美国政府HIV/AIDS预防、护理与治疗项目在东道国各政府部门（包括国防、卫生和教育部）及合作伙伴（包括由东道国政府、全球基金和非政府组织资助的机构）中实施活动和研究的公共卫生顾问。职位持有者在技术、政策和战略规划会议中代表美军（DoD）在刚果共和国就HIV预防、护理与治疗问题发言，包括与合作伙伴和资助机构的会议。职位持有者还担任HIV预防、护理与治疗补助金、合同和合作协议的项目经理，特别强调战略信息的监测与评估，并与外部团队协调资金筹措、报告和管理，以确保项目的顺利进行和美国政府资金的合理使用。直属上级为安全合作办公室负责人。岗位知识：职位持有者必须具备对当前HIV/AIDS问题、预防活动、社区动员、咨询与干预、行为改变、检测、护理与治疗等方面的全面知识，特别是在军事环境中的应用。需要深入了解适用于制定和管理国家/国际公共卫生项目的各项方案、政策、法规和先例。对刚果共和国军事医疗体系及结构（包括对国防部和卫生部政策、项目优先事项和法规的熟悉）有详细了解。还需要深厚的美国政府HIV/AIDS公共卫生项目、战略、方法、流程和技术的专业知识，以规划、开发、实施和评估预防项目的成果。具备团队管理技巧，能够计划、组织和指导多学科项目团队及其活动。熟悉调查设计、问卷开发和数据管理程序。具备支持合同、合作协议、补助金和采购申请的整体行政管理、预算和财务管理知识。对东道国公共卫生系统和国际公共卫生体系有详细理解。具有支持各种资金机制（如合同、合作协议、补助金和采购申请）的行政、预算和财务管理系统的技术工作知识。

刚果 : 布拉柴维尔

2023-05-23

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内部社会事务官（男/女） - UFA MOKABI-DZANGA（Likouala）

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

任务： 实施和监控旨在改善员工福利的社会行动；确保在健康、福祉和融入方面为员工提供支持，同时保证公司社会政策的公平执行；主要活动与职责： 制定符合员工需求的社会援助项目（经济援助、住房、健康援助）；规划和组织内部社会活动（年终派对、健康日、团队建设活动）；与外部机构（保险、医疗服务等）建立合作关系，为员工提供额外的社会福利；欢迎并引导员工了解可用的社会行动方案；对困难员工（个人或职业方面）进行个别跟进，并提出适当的解决方案；为新员工的融入（入职培训、指导）实施专项措施；管理和跟踪需要社会干预的员工的个人档案；确保敏感信息的保密性，并遵守档案管理的内部程序；与人力资源部门合作，确保人力资源政策与社会行动之间的一致性；通过内部沟通工具（简报、海报、内部网）定期通知员工关于可用支持方案的信息；提高管理者和团队对工作场所福祉及社会支持问题的意识。组织关于员工福祉相关主题（压力管理、工作与生活平衡）的培训或信息会议；评估已实施社会行动的效果，并在必要时提出改进建议；撰写关于内部社会活动的定期报告，并向管理层提出建议；关注社会政策方面的立法动态和最佳实践；通过完成分配的目标，为服务的整体绩效做出贡献；参加组织的培训课程以提升技能；完成上级指派的所有其他任务；本文件中描述的任务清单并不详尽，且可能会有所变化。

刚果 : 英夫龙多

2024-10-13

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协作、学习与适应主管（男/女） - 布拉柴维尔 + 出差至其他部门

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

天主教救援服务（CRS）正在寻找一位充满活力和积极主动的“合作、学习与适应（CLA）及问责官”加入我们的刚果共和国团队。CLA与问责官将在提高CRS在刚果共和国项目整体质量与影响方面发挥关键作用。该岗位涉及确保在整个国家项目中系统性地整合学习和问责机制，并有效利用知识来推动发展工作、新项目提案以及扩大项目组合。 在项目质量经理/MEAL协调员的指导下，CLA与问责官将与MEAL部门和项目经理密切合作，促进持续改进、知识管理和适应性管理的文化。依据国家项目战略愿景，推动和整合CLA方法到项目中，并改善所有项目的问责体系，CRS刚果团队决定投入自有弹性资金，以提升项目质量并确保符合机构关于有效问责的标准。 CLA工作：CLA与问责官将领导国家项目（CP）中的合作、学习与适应工作，支持项目融合战略合作、持续学习和适应性管理，确保项目周期中的所有组成部分紧密联系。他/她将协助CP确保项目与其他项目协调一致，基于坚实的证据基础，并通过迭代调整保持相关性。 协作：我们是否与合适的伙伴在合适的时间合作以促进协同而非孤岛？ 学习：我们是否提出最关键的问题，找到相关答案以指导决策？ 适应：我们是否利用从合作与学习活动中收集的信息做出更好的决策并实施必要调整？ 有利条件：我们是否致力于营造一个促进合作、学习与适应的组织环境？ 问责工作：岗位主管将协调所有与设计和实施问责体系相关的举措，确保项目和运营决策以本地视角和优先事项为依据，帮助保护项目参与者免受负面影响和有害行为。负责人将作为国家项目问责体系的联络点，依据反馈、投诉与响应机制（MFPR），通过鼓励积极倾听、收集关于CRS服务的反馈和投诉、回应社区反馈，并利用这些信息指导决策，从而提升项目的相关性和质量。他们将与总部技术团队、国家项目团队和合作伙伴合作，推动和强化学习及问责的良好实践，同时确保有效的能力建设体系，并将ICT4D（信息通信技术推动发展）融入问责体系管理中。 关键文件：操作计划和MFPR标准；CLA策略和工具；2024财年CLA策略行动计划；MFPR组织指南；PPM v4.0；CRS项目标准与规范；Compass平台。 主要角色与职责： 学习与知识管理：制定并执行符合CRS全球和地区框架的国家层面学习和知识管理策略。支持项目质量经理落实国家项目的学习体系。协助实施已批准议程下的项目学习。促进在国家项目中梳理最佳实践和经验教训的文件整理与分享，包括过去表现参考表（PPR）。定期组织学习活动、研讨会和知识交流会，促进项目之间的学习和合作。在季度反思和学习会议中整理由项目产生的经验教训，分享给各利益相关者。 监测与评估支持：与MEAL部门合作，确保监测与评估数据被有效用于适应性管理和项目决策。支持数据收集、分析和可视化的工具与方法的开发与实施。协助准备高质量报告、案例研究和其他文件，面向内部和外部受众（与MarCOM经理协调）。 问责：协助建立一体化国家项目问责体系的程序（如：YouTrack、Commcare、Power...

刚果 : 布拉柴维尔

2024-12-23

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协作、学习与适应主管（男/女） - 布拉柴维尔 + 出差至其他部门

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

天主教救援服务（CRS）正在寻找一位充满活力和积极主动的“合作、学习与适应（CLA）及问责官”加入我们的刚果共和国团队。CLA与问责官将在提高CRS在刚果共和国项目整体质量与影响方面发挥关键作用。该岗位涉及确保在整个国家项目中系统性地整合学习和问责机制，并有效利用知识来推动发展工作、新项目提案以及扩大项目组合。 在项目质量经理/MEAL协调员的指导下，CLA与问责官将与MEAL部门和项目经理密切合作，促进持续改进、知识管理和适应性管理的文化。依据国家项目战略愿景，推动和整合CLA方法到项目中，并改善所有项目的问责体系，CRS刚果团队决定投入自有弹性资金，以提升项目质量并确保符合机构关于有效问责的标准。 CLA工作：CLA与问责官将领导国家项目（CP）中的合作、学习与适应工作，支持项目融合战略合作、持续学习和适应性管理，确保项目周期中的所有组成部分紧密联系。他/她将协助CP确保项目与其他项目协调一致，基于坚实的证据基础，并通过迭代调整保持相关性。 协作：我们是否与合适的伙伴在合适的时间合作以促进协同而非孤岛？ 学习：我们是否提出最关键的问题，找到相关答案以指导决策？ 适应：我们是否利用从合作与学习活动中收集的信息做出更好的决策并实施必要调整？ 有利条件：我们是否致力于营造一个促进合作、学习与适应的组织环境？ 问责工作：岗位主管将协调所有与设计和实施问责体系相关的举措，确保项目和运营决策以本地视角和优先事项为依据，帮助保护项目参与者免受负面影响和有害行为。负责人将作为国家项目问责体系的联络点，依据反馈、投诉与响应机制（MFPR），通过鼓励积极倾听、收集关于CRS服务的反馈和投诉、回应社区反馈，并利用这些信息指导决策，从而提升项目的相关性和质量。他们将与总部技术团队、国家项目团队和合作伙伴合作，推动和强化学习及问责的良好实践，同时确保有效的能力建设体系，并将ICT4D（信息通信技术推动发展）融入问责体系管理中。 关键文件：操作计划和MFPR标准；CLA策略和工具；2024财年CLA策略行动计划；MFPR组织指南；PPM v4.0；CRS项目标准与规范；Compass平台。 主要角色与职责： 学习与知识管理：制定并执行符合CRS全球和地区框架的国家层面学习和知识管理策略。支持项目质量经理落实国家项目的学习体系。协助实施已批准议程下的项目学习。促进在国家项目中梳理最佳实践和经验教训的文件整理与分享，包括过去表现参考表（PPR）。定期组织学习活动、研讨会和知识交流会，促进项目之间的学习和合作。在季度反思和学习会议中整理由项目产生的经验教训，分享给各利益相关者。 监测与评估支持：与MEAL部门合作，确保监测与评估数据被有效用于适应性管理和项目决策。支持数据收集、分析和可视化的工具与方法的开发与实施。协助准备高质量报告、案例研究和其他文件，面向内部和外部受众（与MarCOM经理协调）。 问责：协助建立一体化国家项目问责体系的程序（如：YouTrack、Commcare、Power...

刚果 : 埃沃

2025-12-06

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高级疟疾临床医师 - 布拉柴维尔 + 出差至其他部门

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

天主教救援服务组织（CRS），美国家庭教会协被会（USCCB），刚果共和国正在招聘一名负责疟疾、艾滋病毒（HIV）和结核病（TB）预防与管理的高级官员，职位位于布拉柴维尔办公室。该职位的职责包括： - 协调规划流程，确保所有活动按照工作计划、商定的时间表并在预算范围内执行 - 与国家疟疾控制项目（PNLP）合作，为制定各种规范性文件、指南、手册、工具、培训模块以及任何其他实施所需的关键技术文件提供技术支持 - 提供适当的技术领导，促进在卫生中心和社区层面有效获取用于预防和治疗疟疾的投入，确保供应链中不发生缺货，并确保数据收集流程符合国家标准 - 支持卫生与人口部的 DGAR/DARH 管理为艾滋病和结核病管理指派的高容量站点的人力资源

刚果 : 布拉柴维尔

2024-08-31

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