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健康影响合作伙伴- 利比里亚

WAJI LIMITED

我们正在招聘健康影响合作伙伴。

2026-02-27

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国家总监-蒙罗维亚

MISSION AVIATION FELLOWSHIP MAF

我们正在寻找一位国家主管，负责领导利比里亚的运营工作。该职位包括监督公司在该国的战略方向、管理和项目发展，确保通过航空实现改变偏远社区的使命在充满活力的专业环境中得到有效落实。职责包括：制定并实施与区域主管合作的全面国家战略，确保与组织目标和本地需求一致；领导规划流程，创建以影响为导向的项目，优先配置资源，最大化运营效率；为团队提供有力领导，激发团队士气，培养具有精神投入的工作团队，发展未来领导者；建立并监督监测、评估和学习流程，确保持续改进并与战略目标保持一致；构建并维护战略合作伙伴关系和网络，提升组织影响力，促进项目和计划的成功实施。工作任务包括：战略方面，制定、领导并执行明确的国家战略，紧密配合区域主管和技术支持团队，确保项目优先级与组织目标一致，通过航空服务提供帮助、希望和疗愈，同时有意识地提升本地能力；规划方面，制定并落实切实可行的影响计划，确保资源有效配置，带领团队实现持续变革和项目目标，与更广泛的组织战略保持一致；人员和领导者管理方面，提供全面领导，激励并示范组织价值观，营造积极文化，推动组织学习和建设性反馈，培养现有和未来领导者，确保激励员工、促进精神关怀的条件，运营管理以影响力、创新和团队凝聚力为导向；规划、监测、评估与学习方面，领导高效的项目管理流程，进行战略思考、有效规划和项目评估，推动持续学习与改进，最大化影响力，确保活动与战略目标一致；影响力、合作伙伴关系与网络方面，建立稳固的合作关系，代表组织在利比里亚的战略层面发声，与利益相关者建立良好关系，并与组织发展团队合作，推进更广泛的战略举措。工作环境强调影响力、思维清晰、创新、勇气、团队合作和专业能力。该职位采用矩阵结构，国家主管负责战略和项目执行，紧密配合运营和支持职能部门，通过直线和虚线关系合作。积极参与组织转型项目，确保其融入战略、项目和合作伙伴关系中，同时监督组织政策的遵守。负责落实组织价值观和文化行为，提升本地能力，促进本地所有权，确保项目的可持续性。在信仰、使命、愿景和组织价值观框架内，发挥精神领导作用，树立基督教标准，参与祈祷和精神会议，示范福音基督教原则。责任方面，国家主管向区域主管汇报关键绩效指标和组织使命的完成情况。绩效评估通过每月财务报告、季度进展更新、审计和员工反馈进行。确保所有飞行操作和维护活动符合民用航空安全局标准。推动员工、志愿者、承包商和访客的安全保障政策和实践，符合组织政策要求。

2026-09-08

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经理-远程办公

COIN BIRDS

我们正在寻找一位经理，负责利比里亚地区的业务运营。

2026-01-26

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经理-远程办公

BRIDGEAFRICA GOLD AND GRAINS GROUP OF COMPANIES

我们正在寻找一位经理，负责利比里亚地区的业务运营。

2026-11-08

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普雷图里亚（南非）组织主管（CEO）

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF正在寻找其下一任领导者，以继续推动既有的成功并将组织带入新的发展阶段。在过去的十五年中，ATAF一直处于税务管理、税收政策改革和内部资源动员的核心地位。该组织也是非洲在洲际和国际税务事务中的代表声音。考虑到这一角色的重要性，组织现正寻求其下一任执行秘书，他/她将能够提供战略领导及指导，使ATAF得以成熟壮大，成为以非洲为基础、在国际税收事务中具有领导地位的税务权威。所寻找的人选需承诺： 提供愿景，以及为ATAF秘书处提供战略和管理领导。指导和领导组织的主要项目，如成员服务、内部资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键利益相关者和合作伙伴的战略交流，积极推动这些关系和既有网络，以提高对非洲财政议题在全球财政舞台上的认识。建立、领导并激励一个多元文化、多学科的专家团队，该团队代表ATAF的成员国，满足成员国的需求。履行财务信托责任，在所有时间点贯彻良好的公司治理原则。监督组织的财务可持续发展战略。创新以满足组织和利益相关者的需求。积极参与当前的非洲大陆和全球税务事务。

利比里亚 : 波米 邦 加巴波卢 大巴萨 大卡普蒙特 大杰德 格兰德克鲁 洛法 玛吉比 马里兰 蒙特斯拉多 恩比马 河流吉 莱弗塞斯 西诺埃 国际

2024-09-20

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蒙罗维亚运营主管

BPAY LIMITED

Bpay Limited，作为BanffPay Limited的子公司，是一家由利比里亚中央银行监管的持牌金融机构。作为外汇兑换和汇款业务经营者，Bpay 正在建设利比里亚最大的金融服务分销网络。BanffPay Limited，Bpay的母公司，在加拿大、尼日利亚和塞拉利昂获得牌照，业务遍及全球20多个国家。我们正在招聘运营主管。运营主管将负责日常业务运营的效率，确保金融交易的无缝执行、合规性以及流程优化。此职位最适合具有金融科技、银行或金融服务经验的高组织能力个人。运营主管将监督Bpay的金融服务运营，确保效率、合规性和流程优化。该职位需要在金融服务交付、汇款操作和风险管理方面具备强大的领导能力。主要职责： 运营管理： 监督日常运营，确保汇款、支付和货币兑换的顺利执行。 制定和实施优化效率及客户满意度的运营策略。 优化交易处理流程以减少错误并提升服务速度。 确保部门之间如财务、客户服务和合规部门的协调顺畅。 合规： 遵守利比里亚中央银行制定的金融法规。 保持准确的报告和文档以供审计和监管提交。 监督反欺诈、反洗钱（AML）政策及“了解你的客户”（KYC）协议。 管理财务审计、运营风险和报告需求。 流程优化： 识别自动化和流程改进的机会，以提升生产力。 实施风险管理和防欺诈的最佳实践。 团队领导： 指导和培训运营员工，确保高绩效和遵守公司政策。 营造合作的工作环境，促进责任感和创新。 追踪运营关键绩效指标（KPIs），生成报告，并向管理层提供建议。 进行根本原因分析，解决服务低效问题并采取改正措施。 利益相关方管理： 与金融机构、监管机构及合作伙伴沟通，以支持运营目标。 代表Bpay参加行业相关的交流和会议。 报告与分析： 监控关键运营指标，为管理层提供洞察。 确保数据的准确性和及时报告，以支持决策。

利比里亚 : 蒙特斯拉多

2025-05-11

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总经理（Executives）

NETWORK RECRUITMENT INTERNATIONAL

我的客户正在为其在采矿/工程领域的知名全球品牌寻找一位非洲地区的总经理（执行官）。他们特别希望招聘能够同时管理多个项目、开拓非洲以及国际市场的人员。岗位职责： 作为采矿行业非洲地区的总经理，您将负责监督该区域内的所有运营活动。此职位将在推动运营卓越、优化绩效以及确保遵守公司政策和监管标准方面发挥关键作用。 主要职责： 战略规划与执行：制定并实施非洲地区采矿运营的战略规划，确保与公司整体目标和增长指标保持一致。评估市场趋势、行业动态以及地缘政治因素，识别机遇并减轻风险。领导提升运营效率、降低成本和提高生产力的各项举措，覆盖所有采矿场站。 运营领导：为运营团队提供领导和方向，包括现场经理、工程师、监督员和支持人员。在组织内营造安全、责任和持续改进的文化。确保遵守健康、安全和环境法规，推动零伤害的工作环境。 资源管理：有效管理人力资本、设备和物资等资源，以优化运营表现并减少停机时间。与采购和供应链团队合作，确保矿业操作所需材料和服务的及时交付。实施设备维护、资产利用和资源配置的最佳实践。 利益相关者互动：建立并维持与政府当局、当地社区、供应商和承包商等关键利益相关者的良好关系。解决利益相关者的关切，保持沟通渠道畅通，以促进信任与合作。在与非洲采矿运营相关的谈判、会议和论坛中代表公司发声。 绩效监控与报告：设定关键绩效指标（KPIs）和衡量标准，以跟踪运营活动和项目的进展。定期进行绩效评估，分析数据，识别改进或纠正措施的领域。为高层管理、董事会及外部利益相关者准备详尽的报告和演示材料。 具有财务战略规划能力及丰富的非洲旅行经验是必不可少的。

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2024-06-10

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评估顾问或咨询团队-蒙罗维亚

THE CARTER CENTER

卡特中心法治准入正义本地化项目自2024年1月起实施，旨在组建和提升利比里亚国家民间社会组织萨瓦布纽的能力。萨瓦布纽由前卡特中心利比里亚法治项目工作人员组建，作为能力建设的一部分，项目执行是关键环节。卡特中心与萨瓦布纽合作，开展为期3个月的试点项目和为期6个月的实际项目执行。这些干预措施旨在改善和加强萨瓦布纽的项目运作，为其在2026年实现自主运营做准备。鉴于卡特中心希望萨瓦布纽能更独立、具备自主策划能力，全面评估成为一项重要任务。评估将采用混合方法，结合定性与定量数据收集与分析，评估萨瓦布纽的项目运作及其干预的影响。为确保评估具有意义，顾问首先需对萨瓦布纽的项目组合进行桌面审查，建立评估基础。这包括记录干预模型、捕捉其演变、策略及实施过程，为界定评估范围和关键问题提供基础。评估目标包括：评估项目设计和策略是否符合利比里亚目标社区和司法部门的需求；检验项目在实现预期成果和产出方面的有效性；分析项目在资源利用、管理和执行流程中的效率；评估项目对社区认知、行为及司法途径获取的影响；评估项目成果的可持续性及成功干预的持续或扩大潜力；提出加强未来司法准入的实用建议。评估将围绕以下关键问题展开（但不限于）：项目是否达成既定目标和预期结果；项目策略和活动是否适应边缘群体的需求；项目带来了哪些变化（预期或意外）；干预措施在实现结果方面的成本效益；影响项目有效性和可持续性的关键推动因素和障碍；项目与本地司法机构和行动者的合作情况；可借鉴的经验教训以指导未来司法准入项目。评估范围包括：时间范围：2024年1月至2025年12月；地理范围：邦、格兰巴萨、玛吉比、蒙特塞拉多、尼姆巴五个县；利益相关者：项目受益人（社区成员、妇女、青年、传统领袖、残障人士）、项目人员、司法部门（正式和习惯法）、相关政府机构。工作内容与职责：评估顾问负责：审查并必要时完善评估设计；撰写评估启动报告；按照商定的方法和协议进行数据收集；根据预设的数据分析方案进行数据分析；主持利益相关者验证研讨会或数据分享会；撰写评估草稿报告；与卡特中心和萨瓦布纽合作完成最终报告。方法论：顾问应提出结合定性与定量的科学、参与性强的方法，包括：项目文件（提案、报告、监测评估数据、培训手册等）桌面审查；与工作人员、合作伙伴、司法行动者及政府代表的关键人物访谈（KII）；与项目受益人进行焦点小组讨论（FGD）；问卷调查或其他适用的定量方法；实地考察项目地点；与利益相关者举行验证研讨会，展示初步发现。整个评估过程中必须遵守伦理原则，包括知情同意和保密措施。

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2026-01-04

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战略、规划与国际合作执行官 - 比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

战略、规划与国际合作执行官 在ATAF的执行管理团队中拓展您的技能并建立持久的联系，但前提是您希望在改善税收管理方面发挥作用，并与我们共同信念——更好的税务管理将促进经济增长、增强国家对公民的责任感并更有效地动员国内资源——分享。鉴于此岗位的战略性质以及作为ATAF执行管理团队的一员，我们寻求的候选人必须；能够领导ATAF战略计划的制定、实现及报告，同时在关键成果面临风险时主动提出战略干预措施；拥有出色的能力，进一步发展与我们主要利益相关者的现有关系，包括我们的43个税务机构会员、共享我们愿景的资助者以及在我们环境中活跃的其他大陆和国际组织。在提升ATAF的公信力和声誉方面，积极寻求新的资源并动员利用，以支持和扩大组织的工作；具有远见和战略能力，推动规划、监测与评估、会员管理及报告功能的实现。

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2024-08-18

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数据主管

TESTGORILLA

职位简介 作为数据总监，您将负责并领导集中式数据治理、数据工程、分析赋能和数据科学赋能的建立。您将制定并执行全面的数据策略，组建并领导远程数据团队，设计并维护强大的数据基础架构。您的职责还包括推动高级分析以支持战略决策，并确保数据隐私和合规性。 去年，我们构建了数据技术栈，并使团队能够探索我们的产品和财务数据，以实现自助分析目的。现在，是时候扩大我们的数据能力，覆盖更多的用例。例如，我们计划实施更全面和一致的事件跟踪，以支持产品现有和新部分的开发。我们还希望将更多的数据科学应用于这些产品部分，而数据团队将在实现这一目标中发挥作用。 数据总监的职责是建立一个专注的数据团队，涵盖数据治理、数据工程、数据分析和数据科学（包括机器学习模型的赋能），并与当前以数据科学为核心的产品和工程团队进行高效的跨职能合作。数据总监将向工程副总裁汇报，并与工程团队成员合作，将数据能力深度融入公司业务。 TestGorilla拥有巨大的机会，利用其丰富的数据帮助候选人找到理想工作，帮助客户识别最佳人才。数据总监的角色是解锁这些数据，支持我们的团队成员、用户、使命和增长。 您将花费时间在以下工作上： - 制定和执行与TestGorilla业务目标一致的全面数据策略。 - 负责所有内部和外部数据治理及流程，确保数据的唯一真实性、可用性和理解性。 - 组建并领导远程数据团队，营造协作、创新和持续改进的企业文化。 - 提供指导和辅导团队成员，促进专业发展。 - 设计和维护强大的数据基础架构，以支持数据产品开发以及全公司的分析和报告工作。 - 利用先进的分析工具，提取有意义的洞察，推动战略决策。 - 与跨职能团队合作，理解数据需求，协调产品开发、分析、数据科学和机器学习/人工智能工作与业务目标一致。 - 与技术及非技术利益相关者进行有效沟通。 - 确保数据隐私和合规性，与DevSecOps团队密切合作，执行和维护最佳的数据安全与保密实践。 - 关注行业趋势和新兴技术，将创新融入TestGorilla的数据实践中。 - 推动持续改进举措，提高数据流程的效率和效果。

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2024-06-04

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