请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

普雷图里亚(南非)组织主管(CEO)

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF正在寻找其下一任领导者,以继续推动既有的成功并将组织带入新的发展阶段。在过去的十五年中,ATAF一直处于税务管理、税收政策改革和内部资源动员的核心地位。该组织也是非洲在洲际和国际税务事务中的代表声音。考虑到这一角色的重要性,组织现正寻求其下一任执行秘书,他/她将能够提供战略领导及指导,使ATAF得以成熟壮大,成为以非洲为基础、在国际税收事务中具有领导地位的税务权威。所寻找的人选需承诺: 提供愿景,以及为ATAF秘书处提供战略和管理领导。指导和领导组织的主要项目,如成员服务、内部资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键利益相关者和合作伙伴的战略交流,积极推动这些关系和既有网络,以提高对非洲财政议题在全球财政舞台上的认识。建立、领导并激励一个多元文化、多学科的专家团队,该团队代表ATAF的成员国,满足成员国的需求。履行财务信托责任,在所有时间点贯彻良好的公司治理原则。监督组织的财务可持续发展战略。创新以满足组织和利益相关者的需求。积极参与当前的非洲大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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财务与行政专员(远程咨询)

SOCIAL IMPACT

项目目标:由FHI 360和SI实施的USAID/墨西哥韧性民间社会活动(RSA)是一个为期四年的项目(2021-2025年),旨在增强民间社会组织(CSOs)在维护人权、司法、透明度、可持续发展以及犯罪和暴力预防等关键发展挑战中的能力,开发和应用基于证据的解决方案。RSA将依托美国国际开发署和其他捐助方在墨西哥民间社会领域的既有投资,同时也将吸引新的合作伙伴。RSA将采取定制、参与性强和包容性的能力建设方案,重点关注优先领域、绩效改进、网络构建和地方系统参与。职位描述:SI目前招聘远程财务与行政(F&A)专家顾问,为墨西哥的特定财务和行政项目活动提供技术支持,包括:财务与会计活动,如:跟踪付款、组织财务和行政文件、编制月度财务报告,以及协调薪资和税款支付。该职位面向符合资格的墨西哥本地和国际候选人。职责:在SI总部的协助下,F&A专家将:支持项目的管理和月度财务报告的编制;定期进行会计工作,确保遵守正确的会计流程和程序;跟踪和准备例行及临时付款,准确整理支持文件;完成每月项目办公室支出报告,包括银行和税务核对以及支付和薪资的记录;准备每月现金预支申请;协助实施反欺诈措施,确保系统和流程得到有效应用以支持奖项的执行;协助SI-HQ项目管理单元(PMU)进行人力资源跟踪及维护更新的政策和程序文件;根据需要,协助项目活动的会议和研讨会的后勤安排。

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2024-04-08

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高级合伙人,碳金融,催化金融加速器

CLEAN COOKING ALLIANCE (CCA)

该职位的薪资范围为60,000 – 70,000美元。 职位概述 清洁烹饪联盟(CCA)与全球合作伙伴网络合作,建设一个包容性产业,使清洁烹饪对每天没有使用者的三十亿人群变得可以获得。CCA成立于2010年,推动消费者需求,动员投资建立可扩展企业的管道,并营造支持行业繁荣的良好环境。清洁烹饪通过改善健康、保护气候与环境、赋权女性,以及帮助消费者节省时间和金钱,改变着人们的生活。按照可持续发展目标,CCA正在努力实现到2030年普及安全清洁的烹饪方式。CCA旨在让高影响力的清洁烹饪解决方案对消费者来说具有吸引力、实惠且易于获得,同时对企业来说具有可持续规模的提供可能性。它支持设计、制造、分销和零售电动、生物质、乙醇、生物气和液化石油气等清洁烹饪解决方案的公司,以及更高效的木材和木炭灶具。还支持技术创新,旨在商业化新技术,如高能效的离网/微网社区用电炊具。CCA的清洁烹饪系统战略指出,实现普及清洁烹饪至少每年需要100亿美元的资金,但目前年投入仅约1.3亿美元。对此,CCA成立了催化金融加速器。其使命是在三年内促进行业融资和投资的显著增长,解决高增长催化资本所面临的挑战(尤其是碳金融和公共资金的成果导向金融);利用这些资金池带动更大规模的传统资金(如担保、债务、股权和早期股权);并打基础以开启未来的资金池(如以规模化方式衡量的社会价值融资)。催化金融加速器由在清洁烹饪、碳和金融市场的投资者和市场促成者组成,致力于打造能吸引更多投资者的清洁烹饪市场,提供多样化的工具以满足不同成熟度周期和国家环境下公司的需求,支持向更高层次方案的转型。其目标是在2026年前确保至少1亿美元的非专款承诺,并投资于有针对性的项目,共同提升投资者在清洁烹饪市场的意愿和能力,增强投资在金融、环境和社会方面的风险调整后回报。 催化金融加速器的核心战略是利用高增长的碳市场激发大量传统资金(如担保、债务、股权及其它混合资本),使非回报性传统资金(如补助和通过输入或输出机制提供的技术援助)更高效和可持续,并为未来资金池(如通过实现可持续发展目标的影响货币化收入)奠定基础。 催化金融加速器设有四大项目支柱: 全球政策支柱 侧重于改善全球市场规范和行为,打造公平竞争环境,增强市场的诚信与公正。这一支柱包括由催化金融加速器主持和管理的多利益相关方政策协调措施(如“清洁烹饪的负责任碳金融倡议”),以及积极合作和贡献(如“清洁烹饪与气候联盟”、“临时绩效导向金融资金方协调小组”、“交付单元网络”)。 市场基础设施支柱 侧重于提升高质量市场信息及创新基础设施的获取和利用,降低责任性投资的时间、成本与复杂度。包括两个过渡性市场基础设施:市场信息中心(提供高质量、可操作的信息)和CCA-UNCDF创新挑战基金(挑战私营部门投资者)。 国家和企业支柱...

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2024-02-13

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首席运营官

SGGROUP INC.

塞拉利昂电力分配与供应管理局(EDSA)目前在弗里敦、伦基、伦萨尔、洛科港、马肯尼、博、肯尼玛和科诺等关键战略地区运营。为增加电力覆盖率,EDSA与塞拉利昂能源部合作,监管凯拉洪、普杰洪、邦泰、坎比亚、卡巴拉、莫扬巴和马特鲁忠的乡村电气化项目。现阶段,EDSA正在运营其先进的集成管理系统(IMS),以提升运营效率。EDSA与塞拉利昂政府正寻求招聘一位首席运营官(COO),该职位需要具备丰富的公用事业运营技术和商业知识,为总监提供支持,以实现EDSA业务的快速转型。COO将领导EDSA的执行管理团队,向总监(DG)汇报,由EDSA董事会监督。COO将负责制定各业务单元的关键策略,并负责执行日常运营,确保其与EDSA的目标和战略保持一致。COO将全面负责EDSA的运营、技术和财务表现。他/她将与各业务部门的主管共同制定年度计划,并确保这些计划得到有效实施。COO的职责包括: - 与EDSA总监(DG)合作,设定并推动机构的愿景和运营战略。 - 将战略转化为可行的行动步骤,推动组织层面的目标设定、绩效管理以及年度运营规划。 - 面临减少EDSA商业和技术损失的挑战。 - 监管公司运营和员工生产力,建立高度包容的企业文化,确保团队成员能够茁壮成长,组织目标得以实现。 - 确保招聘、入职、专业发展、绩效管理和员工保留工作有效进行。 - 确保遵守国家和地方的商业法规,并在必要时采取适当的行动。

利比里亚 : 国际

2024-07-16

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首席执行官(CEO)- 突尼斯;南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF正在寻找其下一任领导者,他/她将基于当前的成功,推动组织迈向新的发展层次。ATAF在过去的15年中一直是非洲大陆税务管理和政策改革计划以及国内资源动员的核心。ATAF也一直是非洲在税务方面的发声平台,无论是在大陆还是国际上。鉴于这一重要角色,组织现正寻求其下一任执行秘书,他/她将能够提供战略领导和指导,使ATAF成熟并成为以非洲为根基的主要国际税务权威机构: 为ATAF秘书处提供远见、战略和管理领导。指导和指挥组织的核心项目,如会员服务、国内资源动员与非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略性合作,并积极维护这些关系及现有网络,以在全球税务舞台上传达非洲的税务议程。组建、领导和激励一支多元文化、多学科的专家团队,该团队应代表ATAF成员国,能够满足成员国的需求。通过始终贯彻良好的企业治理原则,履行财务信托责任。推动组织的财务可持续发展战略。为应对组织和利益相关者的需求提供创新解决方案。积极参与当前的非洲大陆及全球税务事务。

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2024-09-20

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信用风险策略师

REMOTE

我们的所有职位都是完全远程的。您无需搬迁即可加入我们!关于这个岗位:远程公司是一家专注于人力资源技术的公司,正在寻找一位经验丰富且具有资质的策略专家,以支持我们的信用风险策略。理想的候选人应对信用风险管理的最佳实践有深入的了解,并在金融服务行业具有 stratégie 发展与执行的成功经验。该职位的职责包括但不限于:制定、实施和维护信用政策、程序和策略;定期评估信用风险环境;监控信用风险的变化,并向高级管理层提供建议;以及与跨职能团队合作,确保信用风险管理策略与业务目标保持一致。作为远程公司的策略专家,您将负责制定识别和缓解信用风险的流程,以及提升我们的风险/回报框架。如果您是一个充满活力、结果导向、热衷于创新和卓越的人,我们鼓励您申请这个令人激动的机会。我们期待收到您的申请。最重要的是,信用风险团队负责远程公司的信用损失,并致力于将其控制在最优水平,同时实现高收入增长。此人将负责:制定和实施战术策略,以减少远程公司的信用风险损失和风险敞口水平;与产品和工程团队合作,自动化信用风险干预措施;为大额敞口账户进行信用评估;在组合层面监控我们的信用风险,并协助制定风险缓解流程;制定信用风险政策和风险相关活动的标准操作程序;报告季度目标的信用风险损失情况,并作为信用风险团队的一员致力于降低这些损失。

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2024-06-02

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