请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

职位

幕僚长

TESTGORILLA

您好,我是Wouter,TestGorilla的首席执行官!我们是一家高速成长的人力资源科技独角兽,帮助团队更快做出最佳招聘决策。在过去几年里,我们经历了巨大的增长。超过1万家公司用我们创新的评估工具取代了简历/CV,以无偏见、数据驱动的方式筛选候选人。随着我们不断向前推进,我们正在寻找一位幕僚长,他不仅热衷于实现“让10亿人进入理想工作”的使命,还能融合战略、运营和沟通,帮助我们专注于正确的事情,在正确的时间。你将直接与我共事,成为TestGorilla领导团队的一员。你能获得什么? 参与塑造SaaS人力资源科技创业公司的招聘和人才引进的各个方面 贡献我们的招聘理念 完全远程职位,团队由来自世界各地的充满动力、以使命为导向的同事组成 薪酬范围在€106,661到€133,326每年+股份增值权 弹性工作时间和异步工作环境 带薪育婴假吗 远程工作预算:每年€1,000(根据您的入职时间按比例分配) 学习与发展预算:基础薪酬的3.5% 职位概述 作为TestGorilla执行委员会(ExCo)的战略顾问,你的角色在引导组织朝着大胆的目标和出色的结果迈进中至关重要。这不仅仅是将战略从概念转变为影响力,而是引导我们共同的前进旅程。你将领导我们的战略规划工作,拥有目标与关键结果(OKR)框架,确保TestGorilla的愿景、使命和战略方向对所有人都清晰。你将促进有效的领导力建设,培养内外部的联系(包括虚拟环境中的合作),推动信任和洞察力的文化。在你的指导下,所有活动都将与我们的总体战略保持一致。 你将花费时间在以下方面: 战略与规划:作为执行委员会(ExCo)的战略顾问,提供洞察和支持,帮助他们做出卓越决策。管理我们的年度和季度战略规划。掌控我们的OKR框架,并监督整个业务的目标设置对齐。 成果实现:不仅仅是战略和规划。你还将在执行层面发挥关键作用。确保战略计划的有效落实,提供跨部门团队支持、严谨的执行和报告,以实现OKR的成功。 沟通管理:一般而言,管理TestGorilla内部的(非)同步战略、战术和组织信息流。具体而言,通过清晰的沟通提升公司全员对愿景、使命和战略的理解。 领导力赋能:营造一个让领导者专注于领导的环境。确保高效准备、促成并跟进富有成效的ExCo、更广泛的领导团队和董事会会议,以及会间的有效沟通。识别领导力团队发展的机会。 网络与关系:帮助ExCo成员与行业同行、投资者及其他外部利益相关者建立联系。在TestGorilla内部,建立可信赖的关系,作为团队与ExCo之间的桥梁,提供对组织趋势和活动的洞察。

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2024-06-04

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数据主管

TESTGORILLA

职位简介 作为数据总监,您将负责并领导集中式数据治理、数据工程、分析赋能和数据科学赋能的建立。您将制定并执行全面的数据策略,组建并领导远程数据团队,设计并维护强大的数据基础架构。您的职责还包括推动高级分析以支持战略决策,并确保数据隐私和合规性。 去年,我们构建了数据技术栈,并使团队能够探索我们的产品和财务数据,以实现自助分析目的。现在,是时候扩大我们的数据能力,覆盖更多的用例。例如,我们计划实施更全面和一致的事件跟踪,以支持产品现有和新部分的开发。我们还希望将更多的数据科学应用于这些产品部分,而数据团队将在实现这一目标中发挥作用。 数据总监的职责是建立一个专注的数据团队,涵盖数据治理、数据工程、数据分析和数据科学(包括机器学习模型的赋能),并与当前以数据科学为核心的产品和工程团队进行高效的跨职能合作。数据总监将向工程副总裁汇报,并与工程团队成员合作,将数据能力深度融入公司业务。 TestGorilla拥有巨大的机会,利用其丰富的数据帮助候选人找到理想工作,帮助客户识别最佳人才。数据总监的角色是解锁这些数据,支持我们的团队成员、用户、使命和增长。 您将花费时间在以下工作上: - 制定和执行与TestGorilla业务目标一致的全面数据策略。 - 负责所有内部和外部数据治理及流程,确保数据的唯一真实性、可用性和理解性。 - 组建并领导远程数据团队,营造协作、创新和持续改进的企业文化。 - 提供指导和辅导团队成员,促进专业发展。 - 设计和维护强大的数据基础架构,以支持数据产品开发以及全公司的分析和报告工作。 - 利用先进的分析工具,提取有意义的洞察,推动战略决策。 - 与跨职能团队合作,理解数据需求,协调产品开发、分析、数据科学和机器学习/人工智能工作与业务目标一致。 - 与技术及非技术利益相关者进行有效沟通。 - 确保数据隐私和合规性,与DevSecOps团队密切合作,执行和维护最佳的数据安全与保密实践。 - 关注行业趋势和新兴技术,将创新融入TestGorilla的数据实践中。 - 推动持续改进举措,提高数据流程的效率和效果。

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2024-06-04

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部署/数据管理与分析主管

LIGADATA

岗位总结:部署总监是一个关键的领导岗位,负责监督我们项目和专业服务在全球电信运营商中的部署工作。此岗位需要管理一个由数据工程师组成的多元化团队,在解决方案分析经理和团队负责人的指导下,确保我们的服务高效且有效地交付。您的管理将在保障项目成功方面发挥重要作用,不仅要符合时间表和预算框架,还要超越客户对服务交付的期望。主要职责:战略规划与执行:制定并执行全面的专业服务部署战略计划,确保与公司整体目标和客户的具体需求保持一致。团队领导与发展:领导多样化的数据工程团队,营造激励、技能提升和与战略目标一致的工作环境。监督绩效管理、招聘和培训计划。倡导追求卓越和持续提升的文化。高级资源规划与管理:引领复杂的资源规划与管理策略,确保人员和技术资源的最优配置与利用,以达到最大效率和服务效果。客户关系管理:与我们的电信运营商客户建立并维持稳固的关系,在部署阶段担任高级联络人,确保我们的服务不仅能满足客户的期望,还能超越之。跟进客户的不同升级事项,监督问题解决流程。运营卓越与质量保证:保证部署活动的效率和质量,遵守最高行业标准。实施和优化项目管理及部署方法,保持卓越的服务质量。设定并优化交付与交接标准、安全措施以及生产标准和政策。跨部门合作:代表部署团队与销售、产品开发和托管服务运营部门合作,确保服务交付的统一性,提升整体客户与数据体验。全面的预算、成本、时间表和预测管理:管理部署项目的财务方面,包括估算、成本控制、工时表和时间线管理,以及资源需求预测,确保项目在预定预算和时间范围内完成。风险管理与合规:识别并减轻与部署项目相关的潜在风险,确保所有活动符合法规、客户和公司政策。

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2024-06-03

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