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IMPERATUS ENERGY S.A

我们正在寻找一位内部控制主管加入我们充满活力的团队。作为内部控制主管，您将负责确保风险管理体系的设计、部署和运行，遵循法律框架、行业最佳实践以及上级设定的优先事项。在总经理的领导下，内部控制主管的主要任务包括： ■ 设计和部署内部控制体系； ■ 设计、管理和评估年度内部控制计划； ■ 分析公司面临的风险，并与团队共同更新风险地图； ■ 追踪各项控制任务的执行情况，落实控制建议； ■ 建立相关的管理工具：仪表盘、追踪指标、关键指标等； ■ 组织、撰写并更新内部控制相关的文件资料：职能组织结构图、程序说明、控制计划、控制表格、内部控制章程等； ■ 编制内部控制体系的定期报告和评估； ■ 参与公司治理并汇报内部控制的成果； ■ 监督所有外部控制任务。

2026-04-10

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NOE CONGO

我们正在寻找一位内部控制主管加入我们充满活力的团队。作为内部控制主管，您将负责确保风险管理体系的设计、部署和运行，遵循法律框架、行业最佳实践以及上级设定的优先事项。在总经理的领导下，内部控制主管的主要任务包括： ■ 设计和部署内部控制体系； ■ 设计、管理和评估年度内部控制计划； ■ 分析公司面临的风险，并与团队共同更新风险地图； ■ 追踪各项控制任务的执行情况，落实控制建议； ■ 建立相关的管理工具：仪表盘、追踪指标、关键指标等； ■ 组织、撰写并更新内部控制相关的文件资料：职能组织结构图、程序说明、控制计划、控制表格、内部控制章程等； ■ 编制内部控制体系的定期报告和评估； ■ 参与公司治理并汇报内部控制的成果； ■ 监督所有外部控制任务。

2026-04-18

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Sector Manager（男/女） - Nzambi 区

NOE CONGO

主要职责/任务 确保部门计划的监督和管理； 积极参与制定其部门的监测策略； 确保现场监测任务的规划、监督和监控； 确保在分配任务范围内的数据收集、分析和使用； 准备结论并将违反行为的报告传送给部门负责人、主管和副主管； 按照PNCD商业计划和诺亚标准化程序，与相关部门合作，监控部门特定的技术运作的实施； 跟踪并支持研究与监测活动； 确保部门团队及资源的监管和管理； 监督和领导部门团队（生态保护员、助理、技术人员）； 规划和管理员工休假安排、考勤及团队绩效/纪律； 监督并确保团队的培训和能力建设活动； 跟进所有设备的分配与管理，涉及部门分配的公共和个人服务设备； 确保与部门负责人和运营总监共同维护和高效管理部门设施和设备； 与部门负责人和运营总监一起执行并监控订单、后勤及部门必需品的管理； 促进行业与利益相关者的关系； 与有关当局保持联系与沟通，并与园区管理单位的主管和副主管建立合作与信息交流； 确保并与法律顾问合作，跟进案件和司法程序； 在必要时代表园区管理单位在部门内出席； 与当地合作伙伴保持动态沟通； 管理与当地社区的联系，旨在促进有效的社会对话。

刚果 : 洛桑诺

2024-09-21

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社区发展部主管（男/女）

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

I. 职业目标 社区发展经理必须根据非洲公园（African Parks）制定的指南，设计一份社会经济社区发展计划并提交给基金会董事会，负责其实施。其目标是与毗邻公园的社区建立信任与合作的环境；作为部门主管，他/她是公园管理单位的成员。 II. 职责描述 行政职责 • 行政管理DC服务（签署任务命令、审批支出等） • 编制年度工作计划及监控其实施（制定五年中期预算） • 部门预算管理 • 员工管理（招聘、规划、纪律处分、休假）； • 每月及年度向公园主任报告； • 参与撰写对捐助者的报告； • 参与管理会议； • 通过支持人力资源服务，帮助提高服务人员的能力，制定部门员工的职业规划； 在沟通方面： • 充当公园与社区之间的桥梁，促进双向沟通； • 定期与PNOK及Lossi大猩猩保护区周边社区保持联系； • 定期与公共和私人管理机构保持联系； • 每两月规划和管理社区论坛，并向董事会反馈信息； • 定期与ASDD主席进行合作联络； • 和PNOK两个本地社区代表保持持续联系，涉及Odzala-Kokoua-Lossi基金会董事会。 在社区参与方面： • 管理社区发展基金及其活动； • 结构化ASDDs，管理和提升其管辖区域的自然资源； • 构建希望在Odazala国家公园和Lossi大猩猩保护区管理和保护资源的团体、协会等； • 监控和评估社区所用的从公园开采的资源； • 实现公园的分区界限； • 界定共管机制及在生态发展区和公园边缘自然资源的价值提升； • 实施公园缓冲区特别通行许可的豁免机制； • 在招聘过程中确保考虑本地候选人； • 联合外部合作伙伴制定社区健康支持计划； • 让所有社区知晓投诉管理机制。 在教育和意识提升方面： • 协调人口的教育支持政策； • 监控外围学校支持计划； • 评估环境教育项目； • 制定社区关于保护主题的意识提升项目，并协调实施方案； • 在定期的公园访问中提升本地利益相关者（管理机构/社区）的保护能力； • 促进投诉管理和冲突解决机制在社区的落实； • 与LAB和RM服务（沟通、意识提升、情报）创造协同效应； 在发展（经济）方面： • 支持ASDDs成立农业合作社（AGRs）并寻求市场和资金支持； • 确保与公园周边所有非政府组织及相关发展项目合作； • 支持在旅游和野生动物价值提升领域工作的私营企业，建立与ASDDs的专业关系； • 在公园周边开发试点社会经济激励措施； 在野生动物与人类冲突管理方面： • 支持农业和林业经济服务部门执行野生动物破坏粮食作物的赔偿流程； • 测试驱赶及保护作物免受野生动物袭击的方法； • 管理破坏补偿保险计划，确保社区接受； 备注：本任务清单并不详尽，DC服务主管可能被要求执行任何其他合理相关但未在此职位描述中列出的任务，视主管或其他团队成员的指示而定。

刚果 : 埃沃

2024-06-03

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社区发展部主管（男/女）

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

I. 职业目标 社区发展经理必须根据非洲公园（African Parks）制定的指南，设计一份社会经济社区发展计划并提交给基金会董事会，负责其实施。其目标是与毗邻公园的社区建立信任与合作的环境；作为部门主管，他/她是公园管理单位的成员。 II. 职责描述 行政职责 • 行政管理DC服务（签署任务命令、审批支出等） • 编制年度工作计划及监控其实施（制定五年中期预算） • 部门预算管理 • 员工管理（招聘、规划、纪律处分、休假）； • 每月及年度向公园主任报告； • 参与撰写对捐助者的报告； • 参与管理会议； • 通过支持人力资源服务，帮助提高服务人员的能力，制定部门员工的职业规划； 在沟通方面： • 充当公园与社区之间的桥梁，促进双向沟通； • 定期与PNOK及Lossi大猩猩保护区周边社区保持联系； • 定期与公共和私人管理机构保持联系； • 每两月规划和管理社区论坛，并向董事会反馈信息； • 定期与ASDD主席进行合作联络； • 和PNOK两个本地社区代表保持持续联系，涉及Odzala-Kokoua-Lossi基金会董事会。 在社区参与方面： • 管理社区发展基金及其活动； • 结构化ASDDs，管理和提升其管辖区域的自然资源； • 构建希望在Odazala国家公园和Lossi大猩猩保护区管理和保护资源的团体、协会等； • 监控和评估社区所用的从公园开采的资源； • 实现公园的分区界限； • 界定共管机制及在生态发展区和公园边缘自然资源的价值提升； • 实施公园缓冲区特别通行许可的豁免机制； • 在招聘过程中确保考虑本地候选人； • 联合外部合作伙伴制定社区健康支持计划； • 让所有社区知晓投诉管理机制。 在教育和意识提升方面： • 协调人口的教育支持政策； • 监控外围学校支持计划； • 评估环境教育项目； • 制定社区关于保护主题的意识提升项目，并协调实施方案； • 在定期的公园访问中提升本地利益相关者（管理机构/社区）的保护能力； • 促进投诉管理和冲突解决机制在社区的落实； • 与LAB和RM服务（沟通、意识提升、情报）创造协同效应； 在发展（经济）方面： • 支持ASDDs成立农业合作社（AGRs）并寻求市场和资金支持； • 确保与公园周边所有非政府组织及相关发展项目合作； • 支持在旅游和野生动物价值提升领域工作的私营企业，建立与ASDDs的专业关系； • 在公园周边开发试点社会经济激励措施； 在野生动物与人类冲突管理方面： • 支持农业和林业经济服务部门执行野生动物破坏粮食作物的赔偿流程； • 测试驱赶及保护作物免受野生动物袭击的方法； • 管理破坏补偿保险计划，确保社区接受； 备注：本任务清单并不详尽，DC服务主管可能被要求执行任何其他合理相关但未在此职位描述中列出的任务，视主管或其他团队成员的指示而定。

刚果 : 埃沃

2026-02-02

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采购与供应专员（男/女） - 潘特诺阿

CENTRALE ELECTRIQUE DU CONGO

参与商品和服务的采购程序的制定和实施 保证所有采购的供应商的竞争性投标 确保对不同合同和供应商进行评估 满足公司商品、工程和服务的采购需求

刚果 : 洛桑诺

2025-09-16

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监控与认证经理 (男/女) - UFA MOKABI-DZANGA，（利夸拉）

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

任务： 监督旨在确保运营活动符合认证标准和国家法律框架的全部行动； 协调内部和外部审计，配合团队确保遵守质量标准； 主要活动与职责： 数据收集与分析 组织数据的收集、分析与解读，并解读与项目绩效相关的数据； 确保绩效指标和仪表盘的更新； 报告与文档 协调制定并确保每月和每季度关于项目状态和认证审计结果的报告质量； 撰写并更新监控和认证流程的文件； 确保流程变更的可追溯性； 组织公司合法性信息的归档； 确保程序及工作指令的归档和整体追踪； 认证与审计 定义、更新并实施针对各种认证的认证程序及管理体系； 协调内部和外部审计； 确保审计安排和结果的跟踪； 制定和监控解决已识别不符合项的行动计划； 通过APV/FLEGT体系确保合法性合规； 进行法规监测； 协作与培训 组织运营团队之间的协作，确保质量标准的落实； 组织并领导旨在提高员工对认证要求认知的培训课程； 组织与利益相关者的沟通及监控和认证相关事务； 组织并主持年度认证管理体系（CMS）评审会议； 其他任务 通过执行既定目标，确保认证部门的整体绩效； 完成总经理指定的其他任务； 本文档中描述的任务清单并非穷尽，可能会有所变化。

刚果 : 英夫龙多

2025-07-21

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反偷猎行动经理（男/女） - Mbomo - Cuvette Ouest

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

在公园主管的监督下，岗位持有者负责协调整个奥贾拉-科库阿国家公园内以及洛西大猩猩保护区的执法职责。他们确保执法策略的实施，保护奥贾拉-科库阿国家公园和洛西大猩猩保护区的环境和物理资源，并维护秩序，同时确保团队的纪律与持续培训。该职位的主要职责和任务如下： 1. 策略与规划： • 在奥贾拉-科库阿国家公园和洛西大猩猩保护区实施执法策略。 • 计划、执行并事后总结维护操作。 2. 保护区保护： • 确保环境和物理资产的保护。 • 监督与执法相关的设备和基础设施。 3. 合规与司法跟进： • 监控执法活动产生的司法程序。 • 确保遵守标准操作程序。 4. 协调与联络： • 与情报分析员合作，基于精准情报进行行动。 • 确保与邻近保护与执法单位的协调。 5. 团队管理： • 维护生态警卫团队的纪律。 • 监督生态警卫团队的持续培训，确保高水平的备战状态。 • 作为轻微违法行为的纪律官。 6. 通讯与物流： • 确保生态警卫团队在园区内的通讯与行动机动性。 • 管理和维护执法设备。

刚果 : 埃沃

2025-03-22

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法律诉讼与合规经理 - 波孕

UNICONGO

我们代表一家位于普提-诺热的二类小额信贷机构，寻找一位法律、争端、合规经理。 职责： • 监管和立法监测 • 法律风险与合规管理 • 法律咨询与支持 • 争端与诉讼管理 • 员工意识提升与培训（反洗钱/反恐怖融资） • 与监管机构的关系

刚果 : 洛桑诺

2025-02-24

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法律助理 - Pointe Noire

MBTP

主要职责： 合同管理：起草、审核和监控商业合同、分包协议及其他法律文件。与内部和外部利益相关者合作，协商和验证合同条款。 法律支持：协助运营和人力资源团队处理日常法律事务。研究和分析与公司业务相关的法律、法规及判例。 诉讼事务：与外部律师合作，准备和跟进诉讼案件。参与争议管理（诉前和诉中）：收集文件、监控程序、准备辩论材料。 法律信息监控：定期更新公司的法律数据库。向相关部门传达有关法律信息。 合规与法规：确保公司实践遵守现行法律法规。协助执行和监控内部合规程序。 行政管理：组织和管理法律文件存档。

刚果 : 布拉柴维尔 - 洛桑诺

2024-08-21

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