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协作、学习与适应主管（男/女） - 布拉柴维尔 + 出差至其他部门

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

天主教救援服务（CRS）正在寻找一位充满活力和积极主动的“合作、学习与适应（CLA）及问责官”加入我们的刚果共和国团队。CLA与问责官将在提高CRS在刚果共和国项目整体质量与影响方面发挥关键作用。该岗位涉及确保在整个国家项目中系统性地整合学习和问责机制，并有效利用知识来推动发展工作、新项目提案以及扩大项目组合。 在项目质量经理/MEAL协调员的指导下，CLA与问责官将与MEAL部门和项目经理密切合作，促进持续改进、知识管理和适应性管理的文化。依据国家项目战略愿景，推动和整合CLA方法到项目中，并改善所有项目的问责体系，CRS刚果团队决定投入自有弹性资金，以提升项目质量并确保符合机构关于有效问责的标准。 CLA工作：CLA与问责官将领导国家项目（CP）中的合作、学习与适应工作，支持项目融合战略合作、持续学习和适应性管理，确保项目周期中的所有组成部分紧密联系。他/她将协助CP确保项目与其他项目协调一致，基于坚实的证据基础，并通过迭代调整保持相关性。 协作：我们是否与合适的伙伴在合适的时间合作以促进协同而非孤岛？ 学习：我们是否提出最关键的问题，找到相关答案以指导决策？ 适应：我们是否利用从合作与学习活动中收集的信息做出更好的决策并实施必要调整？ 有利条件：我们是否致力于营造一个促进合作、学习与适应的组织环境？ 问责工作：岗位主管将协调所有与设计和实施问责体系相关的举措，确保项目和运营决策以本地视角和优先事项为依据，帮助保护项目参与者免受负面影响和有害行为。负责人将作为国家项目问责体系的联络点，依据反馈、投诉与响应机制（MFPR），通过鼓励积极倾听、收集关于CRS服务的反馈和投诉、回应社区反馈，并利用这些信息指导决策，从而提升项目的相关性和质量。他们将与总部技术团队、国家项目团队和合作伙伴合作，推动和强化学习及问责的良好实践，同时确保有效的能力建设体系，并将ICT4D（信息通信技术推动发展）融入问责体系管理中。 关键文件：操作计划和MFPR标准；CLA策略和工具；2024财年CLA策略行动计划；MFPR组织指南；PPM v4.0；CRS项目标准与规范；Compass平台。 主要角色与职责： 学习与知识管理：制定并执行符合CRS全球和地区框架的国家层面学习和知识管理策略。支持项目质量经理落实国家项目的学习体系。协助实施已批准议程下的项目学习。促进在国家项目中梳理最佳实践和经验教训的文件整理与分享，包括过去表现参考表（PPR）。定期组织学习活动、研讨会和知识交流会，促进项目之间的学习和合作。在季度反思和学习会议中整理由项目产生的经验教训，分享给各利益相关者。 监测与评估支持：与MEAL部门合作，确保监测与评估数据被有效用于适应性管理和项目决策。支持数据收集、分析和可视化的工具与方法的开发与实施。协助准备高质量报告、案例研究和其他文件，面向内部和外部受众（与MarCOM经理协调）。 问责：协助建立一体化国家项目问责体系的程序（如：YouTrack、Commcare、Power...

刚果 : 布拉柴维尔

2024-12-23

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自动护理技术员

ESSOR CONGO

项目介绍 旨在促进青年在农业、农产业及城市部门的就业的青年就业促进项目，以及加强刚果民主共和国民间社会（EMATELI），由欧盟代表团在刚果共和国资助，旨在通过建立创新的青年培训和就业机制，改善布拉柴维尔、恩多拉、多利西、乌索索等地人口的生活质量。该项目支持弱势青年的社会经济赋权，提升他们的个人技能和技术技能以促进就业。 该项目由非政府组织ESSOR及其合作伙伴刚果青年企业家论坛（FJEC）执行。 在该项目框架内，上述行动者正在为恩多拉、多利西和布拉柴维尔的城市招聘自雇技术员（SETs）。 EMATELI项目为期45个月，目标如下： 目标1：加强22个刚果民间社会组织（6个牵头组织，16个（每个区域4个）得到增强）的技术和机构能力 目标2：支持民间社会组织、职业培训中心与地方当局（LAs）之间的网络建设和协同发展 目标3：通过支持机制（2个BOE，4个BFE）改善1200名青年的培训、就业和自雇机会，涵盖农业、农副业及城市职业。 自雇技术员的职责与任务 在区域协调员、项目助理（PA）或项目经理的机构监管下，自雇技术员负责在其干预区实施和监督自雇活动。 主要职责包括： - 选拔和培训青年。 - 确保青年选拔的技术准备（制定工具、时间表、沟通支持等）。 - 与技术团队合作，制定有效的青年动员策略（在职业培训中心（VTCs）、就业和培训办公室（BFE）、指导与就业办公室（BOE）等处开展宣传活动）。 - 组织创业培训研讨会。 - 监督和支持青年制定商务计划。 - 组织对有潜力的微项目进行验证（评估商务计划和公布结果）。 - 支持青年自雇。 - 协调 kit 的分发（成立组织委员会、确定供应商、采购设备、分发 kit）。 - 监督和支持青年发展收入生成活动（IGAs）：现场访问、咨询支持、能力建设培训等。 - 跟踪 kit 的报销（更新数据库、协助资金发放到Express Union等）。 - 与其他技术人员合作，构建和推动领导企业家/市场园丁俱乐部（识别领导者、建立俱乐部、管理活动等）。 - 协助技术团队开发青年IGAs价值链（生产、加工、保藏与营销）。 培训就业办公室 - 参与制定和更新FIP和社区经济动态的实体地图（在BFE内）； - 组织后续支持青年kit的培训会议，与其他技术员合作； - 促进失业毕业生的求职技巧（JST）培训； - 不定期主持公开JST会议及为邻里的BFE提供咨询； - 组织和沟通主题研讨会，与公共和私营部门合作； - 支持BFE团队开展促进可持续发展的创新活动； - 参加地方就业论坛及其他宣传活动如电影辩论。 报告、沟通与总结 - 与其他技术员计划每日活动； - 在团队会议、 sector 会议及每月报告中向项目团队和Baobab报告活动进展； - 与其他技术员协作，增强项目干预的效果和效率，实现行动的协同与互补； - 高效管理活动数据（定期更新报销数据库、特征数据库、培训资料、存档青年承诺、商务计划、供应商合同等）； - 对受益青年进行调查，评估培训后6个月的状况。 - 定期积极参加每周项目团队会议； -...

刚果 : 布拉柴维尔 - 多利西 - 洛桑诺

2023-03-20

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项目助理 C19RM（男/女）

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

项目助理将在C19RM项目协调员的监督下，为实施C19RM活动提供支持，依据与参与项目实施的各方合作伙伴商定的干预措施和活动。 角色与主要职责 在C19RM项目经理的监督下，项目助理的角色包括： - 为C19RM项目协调员提供项目支援； - 参与制定C19RM项目中的战略与运营计划； - 协助整理与存档项目实施相关的文件； - 在某些关于项目实施的战略会议上协助或代表协调员，会议包括内部和外部； - 协助C19RM的管理与预算监控，代表C19RM项目参加内部预算跟踪会议； - 参与C19RM绩效框架的管理与落实； - 进行定期监督，确保活动的质量； - 记录C19RM相关文件（包括经验教训、关键干预的最佳实践）； - 根据收到的社区报告，负责准备和跟进RECO付款； - 参与C19RM的规划工作，支持季度绩效分析，管理绩效指标追踪表（TSIP）和活动追踪（TSA）； - 根据C19RM协调员的请求，执行任何与项目正常实施相关的其他任务。 候选人还可能根据需要，被召集提供各种补充方案，以支持项目的整体需求。

刚果 : 布拉柴维尔

2024-02-25

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炭的替代方案开发顾问

ARD SUSTAINAIBLE INTERNATIONAL DEVELOPMENT

CEERC项目的目标是减少刚果共和国对生物多样性和森林的威胁。CEERC项目采用基于市场体系的方法，强化价值链，推动绿色经济的发展，促进支持生物多样性和森林保护的可持续发展。这些小型企业的活动主要集中在生物多样性丰富的地区，通过改善常规价值链，可以创造有利于野生动植物的激励措施。CEERC项目与私营部门企业、负责自然资源管理和企业发展的国家机关、国内外非政府组织、社区及其他利益相关者合作，建立合作伙伴关系与联盟，识别改善营商环境的机会，提升可持续社区企业的能力。替代木炭发展顾问将为CEERC项目提供短期技术援助，开发项目活动，具体包括：i)减少木炭使用，支持可持续木炭生产技术；ii)推广替代能源，支持小型社区企业的发展。顾问将进行调研与Stakeholders（利益相关者）磋商，制定项目招标的任务书（Terms of Reference）；他们将参与受益人筛选流程，提供技术专长和能力建设支持，以推动发放补助款活动的实施。职责：在这段短期技术援助期间，顾问将完成以下任务：审查现有文献和项目文件，分析刚果（ROC）地区可持续薪柴与木炭生产的现状，以及小企业发展所用的替代能源；组织与利益相关者和CEERC团队的会议，确定补助项目任务书的优先主题和地理范围，主题包括：通过提升生产和流通效率，实现本地市场的可持续木炭生产；使用设计模型和/或改进材料，开发效率更高的节能灶具；利用农业废弃物如木薯皮和可可壳，生产生物压块；利用太阳能为家庭和小型企业提供供暖、冷链和照明等服务。制定项目补助招标的任务书，确定具体的主题活动和关键利益相关者。任务书将包括具体目标、目标群体、合作方式及与其他价值链和CEERC其他补助受益者的关联。确保与政府利益相关者及合作伙伴协调，审查并补充任务书内容。与CEERC团队确认最终版本。参与概念方案和全案提案的评审，提供技术支持，确保方案内容和预算符合提供的指导方针和模型，并符合CEERC项目的目标。对概念方案、完整提案、环境评估文件及申请者预算提供书面反馈。在需要时，参加评审委员会会议。应评审委员会要求，提供额外的技术建议或意见。在所选受益人启动活动以及其初期执行阶段提供技术支持，确保CEERC员工和受益人掌握监控补助活动技术实施所需的工具和程序。与CEERC团队协作开发工具和/或能力建设与监控模板。

刚果 : 布拉柴维尔

2024-05-19

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国家认证护士（男女皆可）

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

使命：负责向患者提供优质的护理服务，符合医疗规范和职业伦理标准； 主要活动和职责：执行处方的医疗治疗，包括用药、注射和医疗程序，遵循既定的规程； 持续监测患者的状况，记录生命体征、对治疗的反应和状况变化，并将结果报告给医疗团队； 确保患者病历的正确记录，准确保密地记录相关信息； 与医生、助理护士和治疗师等其他医疗团队成员合作，确保全面、协调的患者护理； 对患者进行健康评估，并与医疗团队合作制定个性化护理计划； 遵守医疗安全和卫生标准，确保工作环境的清洁和无菌； 在紧急情况下提供即时护理，并在必要时联系支持医疗团队； 通过提供有关健康生活方式和疾病预防措施的信息，促进患者教育和健康促进； 参加团队会议、培训课程和专业发展项目，以维持和提升技能与知识； 通过实现分配的目标，提升服务的整体表现； 执行上级主管和/或总经理安排的其他任务； 本文件所列职责并非穷尽，且可能会有变动。

刚果 : 英夫龙多

2024-06-04

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刚果国家平台协调员

ESSOR CONGO

招聘国家平台协调员/促导者（刚果）职位简介 ESSOR介绍 国际团结协会ESSOR自1992年以来一直致力于发展和实施发展项目，支持巴西、莫桑比克、刚果（布）、乍得和几内亚比绍的弱势群体，密切合作本地非政府组织。该协会主要工作领域包括：农业发展、教育、培训与职业融入，以及社会保护。此外，还跨领域开展对本地民间社会合作伙伴的制度支持与能力建设。 这些项目部分由公共资助者（欧盟、法国发展署、本地政府）资助，并获得私人支持（基金会、企业、个人等）。 在RELIEF项目（加强妇女就业与创业融合）框架下，ESSOR正在刚果（布）布拉柴维尔招聘一名国家平台促导者。 作为项目的一部分，ESSOR刚果将继续架构其咨询-行动平台（类似由公共和私人部门组成的国家网络），该平台将在项目期间逐步组织培训、融入和创业活动的治理。 刚果平台的任务是促进协商、对话、信息共享、集体确定重点问题、围绕共同利益制定战略、协商公共和私人战略伙伴关系，以促进职业融入（FIP）和妇女职业融入、宣传平台行动以及推动倡导活动。 【主要任务】 - 确保平台策略（国家和地方）的落实，支持职业融入与培训（FIP）部门的治理和公共政策，主持刚果平台的运作，与国家协调员在层级责任上合作，与区域网络促导者以及国家和地方平台的技术委员合作。 - 发展国家和地方平台： - 参与建立地方平台（浦坦努埃、乌埃索、杜利西）并完成国家平台的架构及网络扩展； - 支持地方平台（乌埃索、杜利西、浦坦努埃）的结构化与制度化，确保其有效运营，合作对象为国家平台； - 根据各参与者（国家和非国家）的优先行业，明确刚果国家平台的主要方向； - 建立治理结构，定义四个国家平台的任务，由由公共部门、协会和私人部门代表组成的联系小组负责； - 提供平台发展的技术和方法支持，指导其制定战略计划和年度操作计划； - 通过研讨会、访问、培训、平台间沟通等方式，促进平台（国家与地方）之间的交流； - 创建多利益相关者咨询空间，协作开展涉及FIP行业其他主题的问题； - 协助管理与FIP行业相关的省级平台伙伴关系； - 参与为区域“枢纽”提供关于人力培训、资本化、性别和职业培训等话题的资料。 - 技术咨询： - 支持平台（国家和地方）技术机构在采纳战略和运营计划、执行和监测方面的工作； - 提供技术支持，协助平台决策机构（指导委员会）会议的筹备与落实； - 促进平台机构（指导委员会、技术委员会及成员机构）之间的顺畅合作； - 支持资源动员和资金寻找能力的提升； - 支持平台参与者（国家和非国家）之间的双边及多边合作伙伴关系建立与发展。 - 管理与协调： - 通过制定和落实工具，提供平台（国家和地方）活动的技术援助，包括管理、监控和评估； - 确保活动执行的质量，从准备到后续跟进和评估； - 提升成员在FIP性别问题和相关知识（如数据收集）方面的能力； - 支持建立高效的问责体系，通过定期互动传播战略计划、行动计划和资源策略的执行与评估情况。 - 知识监测与管理： -...

刚果 : 布拉柴维尔

2024-02-03

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街头境遇儿童服务项目评估

SAMUSOCIAL

关于刚果布 Pointe-Noire KINTUADI SAMU NA BANA 项目最终评估的招标 主题：« 改善街道儿童和青年的基本社会服务获取途径以及弱势青年就业能力 » 蘇木社 Pointe-Noire（SSPN）是刚果布的非营利组织，属于蘇木社国际网络，成立于2006年，由 Pointe-Noire 市政府发起。其使命是打击街道儿童和青少年的社会排斥，保护所有性别的儿童和青少年。 本次招标涉及“支持民间社会改善和便利街道儿童和青少年的基本社会服务获取以及弱势青年的就业能力”项目，由一个由5个非政府组织组成的联盟领导，欧洲联盟为主要资助方。 评估任务主要关注2020年1月至2023年2月期间开展的活动，总时长38个月。 蘇木社正在寻找一家咨询公司，成功完成项目的最终评估，评估内容包括取得的成果和对合同目标的贡献，以支持有关街道儿童和青少年的干预对话，以及弱势青年社会职业融合，组织与机构合作伙伴和民间社会的公众反馈研讨会。 - 条件：招标邀请对所有自然人或法人人士开放，不论国籍或注册地点，只要在首次联系中展示其为研究员、社会科学专家或人道主义及发展项目管理、监测和评估顾问的活动。 最高金额：合同最高金额为15,000欧元（9,839,355 FCFA）。 申请文件（任务书和规定）：仅通过电子邮件发送至 samusocial.pn@gmail.com。 投标截止日期：2023年1月31日。 预估工作安排：2023年2月15日至4月30日。

刚果 : 布拉柴维尔 - 洛桑诺

2023-03-17

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护士（男/女）- UFA MOKABI-DZANGA（Likouala）

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

职责：负责根据医疗规范和职业道德标准，为患者提供高质量的护理服务。 主要活动与职责： - 执行处方医疗措施，包括用药、注射和医疗操作，遵守既定的操作规程； - 持续监测患者的状况，记录生命体征、对治疗的反应以及病情变化，并将结果报告给医疗团队； - 准确保密地维护患者的医疗记录，记录相关信息； - 与医疗团队的其他成员合作，包括医生、助理护士和治疗师，确保全面协调的患者护理； - 进行健康评估，结合医疗团队制定个性化的护理计划； - 遵守医疗安全和卫生标准，确保工作环境的清洁和灭菌； - 在紧急情况下快速提供救治，并在必要时联系支援医疗团队； - 通过提供健康生活方式和疾病预防措施的相关信息，帮助患者进行健康教育和促进健康； - 参加团队会议、培训课程和专业发展项目，以提升专业技能和知识； - 执行分配的目标任务，为服务的整体绩效作出贡献； - 完成上级领导和/或CMS首席医师分配的其他任务。 本文档中描述的职责清单并非穷尽，可能会随着情况发展而调整。

刚果 : 英夫龙多

2024-08-18

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HIV 与公共卫生专家（DHAPP 项目经理）

AMBASSADE USA

职位描述：本职位的持有人是在国家层面上担任公共卫生顾问，负责预防、护理与治疗（DHAPP项目经理）所有与美国国防部艾滋病/艾滋病预防项目（DHAPP）相关的活动，支持美国国防卫生计划（DHP）及刚果共和国武装部队（MAF）。此外，职位持有人还是安全合作办公室（OSC）关于艾滋病/艾滋病预防、护理与治疗的公共卫生顾问。职位负责人负责设计、实施、协调和评估一系列由机构资助的艾滋病预防、护理与治疗项目活动和研究，以执行刚果共和国军队中的DHP战略。职位持有人是美国政府艾滋病/艾滋病预防、护理与治疗项目的公共卫生顾问，向东道国相关部委（包括国防部、卫生部和教育部）及合作伙伴，包括由东道国政府、全球基金资助的项目和非政府组织（NGOs），提供支持，参与预防、护理与治疗项目活动和研究的实施。职位持有人代表美国国防部在刚果共和国关于艾滋病预防、护理与治疗问题的技术、政策及战略规划会议中发言，包括与合作伙伴和捐赠机构的会议。职位持有人还担任艾滋病预防、护理与治疗补助、合同和合作协议的项目管理者，特别强调战略信息的监测与评估，并协调资金、报告和行政事务，确保项目的顺利进行和美国政府资金的合理使用。监督由安全合作办公室负责人提供。请访问网站：https://erajobs.state.gov/dos-era/cog/vacancysearch/searchVacancies.hms（复制此链接并粘贴到您的谷歌浏览器或微软Edge浏览器中）。注意：只接受电子申请。布拉柴维尔的美国使团重视来自不同背景、文化和观点的工作队伍，旨在营造一个包容的环境，并鼓励来自多元背景的候选人申请。截止日期：2023年1月26日

刚果 : 布拉柴维尔

2023-03-19

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投诉渠道管理专员

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

非洲公园网络（APN）是一个成立于2000年的南非非营利组织，旨在应对保护区面积和生物多样性下降的问题。2010年，刚果共和国政府与APN签署了公共-私营合作伙伴关系（PPP），共同管理奥扎拉-科库阿国家公园（PNOK）和洛西大猩猩保护区（SGL）。为了推动包容性保护和尊重人权，APN建立了申诉管理机制（MGP），以收集、处理并有效回应社区居民的关切。为了确保该机制的正常运作并增强社会问责，PNOK招聘申诉渠道管理专员（AGCP）。职位职责在人权部主管的指导下，申诉渠道管理专员（AGCP）主要负责接收、登记和跟踪来自当地社区和土著居民的申诉，利用电话、申诉箱等多种渠道进行管理。其在申诉的追踪、保密和传递方面发挥关键作用，同时确保对申诉人的及时反馈，并协助增强PNOK的社会问责。主要任务在人权部主管的指导下，AGCP的职责包括：管理MGP的所有渠道：电话（呼叫、短信、WhatsApp）、建议箱、电子邮件等；接收、登记并分类所有收到的申诉，依据其性质和严重程度；将申诉录入专用软件（Laserfiche）以确保追踪和跟进；保障收集信息的保密性和申诉人的隐私；跟进申诉至相关部门和申诉管理委员会（CGP）直至问题解决；通过电话、电子邮件、信函等渠道及时向申诉人反馈处理结果；定期向社区宣传其权益以及申诉机制的存在和运作；对涉及人权侵犯的申诉进行预警并协助调查；参加CGP会议，撰写会议纪要并跟进建议落实情况；定期编制申诉状态和发展趋势的报告。

刚果 : 埃沃

2025-12-06

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