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商务拓展总监 / 业务发展总监 - 布琼布拉

FRENCH & FRENCH TRADERS

我们正在寻找一位 首席/业务发展总监。职责： 经济情报 – 战略商业监测：研究商业数据：市场趋势、竞争对手动态、地缘政治影响、产品技术差异分析内部营销组合数据：商业提案、客户关系、留存率、定价策略、销售业绩代表公司参加专业活动并维护网络以获取竞争情报项目管理：带领开发团队利用收集的数据并分享经验分析价值链、销售流程、销售绩效指标识别并与战略商业及金融合作伙伴进行谈判，监控合作伙伴表现发现商业机会并制定开发项目的预案预算提出商业策略：制定年度战略发展计划和运营行动计划（销售目标、产品、市场、客户留存）通过定义指标（关键绩效指标）和决策工具优化销售表现与战略决策者谈判商业协议，并与相关部门合作准备提案撰写关于项目进展的周期性报告并监控结果管理：执行沟通策略并组织市场推广活动直接管理一线销售开发团队汇报线：首席执行官

布隆迪 : 布琼布拉

2025-03-31

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项目协调员（PDV075-AFR）

FEED VILLAGES

职位概述：职位持有人将执行所分配的项目组合，确保项目目标的实现。项目协调员将为委托的项目活动组合提供有效的项目管理，确保达成成果，并按照项目指南和经批准的预算交付高质量的干预措施。 所需具体知识：项目影响的文件记录 社区促进、网络构建、合作伙伴关系开发与管理技能 良好的沟通、谈判和倡导技能 冲突管理技能 所需具体技能：能力设计、实施并监控基于证据的性别变革方案的解决方案。能影响利益相关者关于解决性别平等和包容性必要性及益处的认知，包括能提供一系列基于证据的解决方案。出色的关系建立能力——网络构建、影响力及利益相关者管理技能 能识别、分析和监控多样且相关的外部参与者，并理解与他们合作的目的和影响。具备能力进行能力建设 具有结果导向的MERL（监测、评价、学习与报告）系统的实际操作经验和技能 主要职责：直接与青年主导组织合作，支持他们在目标社区设计、规划、启动及实施应对气候和环境的倡议。参与情境分析、基线研究，全面理解项目范围、目标与预期影响。与MERL团队密切合作，收集数据并记录变化故事，展示项目实施前后的影响，用于宣传和捐赠者项目影响的进展更新与推广。支持策划会议，并提出解决已识别差距的方法，包括在监督和监测项目活动期间支持地区利益相关者。与青年主导组织合作，监测并确保项目活动按详细的实施计划及时完成。通过确保按时达成目标并符合标准，协助项目的实施。项目与方案执行、报告与影响（20%）：为青年合作伙伴开发培训、指导和教练方案，配备他们必要的技能、知识和工具，以有效执行项目。支持组织和召开项目反思与评审会议，在团队和地区层面汇聚不同利益相关方。积极参与城市项目中的会议，提升我们的形象和倡导议题。

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2024-05-03

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数据经理 - 穆拉姆维亚

ONE ACRE FUND

One Acre Fund 是一个非营利性社会企业，致力于改善弱势农户社区的长期饥饿和极端贫困。成立于2006年，One Acre Fund 为小农户提供必要的农业服务，以显著提高他们的 farm 产量。我们在村庄附近提供优质的农产品，同时提供金融解决方案和农业实践培训。我们衡量成功的标准是农民变得更加富裕：平均而言，参与 One Acre Fund 组织的活动后，农民的农产品收获量增加了50%。 你将负责数据录入、行政任务，以及与现场团队的合作，特别是涉及关键绩效指标（KPIs）和严格控制等各种指标和参数。你将是监测、评估与学习办公室团队的一员，并由数据协调员直接监督。 职责 KPI 管理：每周 KPI 监控：在 CommCare 及现场 KPI 中记录 KPI 并进行对比 其他调研进展追踪：应部门主管要求填写其他调研追踪表（例如，追踪收获的选定田地） KPI 报告：记录每周趋势并向团队和管理层报告发现 支持团队进行 KPI 数据收集：培训现场团队关于所有调研的 KPI 监控，并培训新调查员使用 KPI 系统。 程序回查：在最少协助下编写回查问题 在 CommCare 中独立编程回查 在培训前在平板电脑上测试调研问卷 在管理者会议之前部署正确版本的调研问卷 修正回查中的错误 为每个计划的回查创建导出文件 创建回查的分析文件 与现场经理讨论回查中常见差异（接受数据协调员建议） 创建新的回查 KPI 标签并锁定文件以符合截止日期 下载 CommCare 中的农户名单：每个调研时，将待调研农户名单上传到管理者的平板上。你将负责此流程，包括以下步骤： 利用案件下载模板整理待调研农户名单 下载到 CommCare 在 Kirundi 中创建案件列表和案件详情，包含所有希望在平板上显示的数据 在平板上测试以验证下载成功 平板管理 安全：遵循平板安全计划，每周监控平板安全，事故后准备详细报告 用户管理：新调查员招聘后在 CommCare 添加新用户，管理用户组（即管理者），并更新村庄名单 团队管理 入职：与现场主管一起完成新员工的所有行政准备（合同准备、设备采购等） 交通：帮助团队估算交通费并更新每个人的支出 材料：监控工作材料状况，必要时采购新材料 培训：准备培训所需的所有事项（场地预订、餐饮、交通和住宿） 休假：安排员工休假，监控进度，确保年底前无未用完的休假 单位：监控各区的网络调制解调器电源水平 每周团队会议议程准备：按时准备议程，无需协助 经验教训总结：每次调研后与现场团队讨论，并准备经验教训文件 在 CommCare 中的综合管理 管理平板用户界面（调查员和管理者）：每周核查确保平板仅显示进行中的调研 更新研究表格：我们有多个“研究表”包含区、村、农业经销商区等信息，每次调研前和有修改时应更新 行政管理 输入支出到 BOP 并提交采购请求（包括与 PRO 的沟通） 追踪所有办公室和现场材料，记录订购时间和需追加订购的时间 打印必要的文件/指南 如有需要，与食品或住宿供应商沟通 与现场团队协调处理有缺陷的供应品或其他需求 专业成长与发展 One Acre Fund...

布隆迪 : 穆拉恩维亚

2025-05-02

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以人为本的设计专家 - 穆兰姆维亚

ONE ACRE FUND

关于一英亩基金 成立于2006年，一英亩基金致力于帮助超过400万小农户提高农场产量。在包括非洲三分之二农民的九个国家中，我们提供高质量的农场用品、树苗、可获得的信贷、现代农艺培训，以及各种其他农业服务。这一模式平均使任何农民在得到支持的土地上增加收入和资产超过40%，同时永久性改善其气候适应能力。这一切都由我们超过8,000名多元背景和专业的全职员工团队实现。 我们在布隆迪的项目，成立于2011年，采用本地品牌Tubura运营。我们是一家快速发展的组织，拥有全国超过1,000名员工。截至2024年，我们在7个省份服务超过34万名独特农户；包括穆拉姆维亚、吉泰加、卡扬扎、姆瓦罗、恩戈齐、穆耶因加和鲁耶吉。 我们正在寻找一位以人为本设计（HCD）专家，利用HCD方法改善一英亩基金的项目设计、产品供应、市场推广和推广工作。你将直接向一位高级创新助理和一位高级现场操作助理汇报，并与我们的全球OAF农业研究团队（线上）保持高频次的沟通。你将跨多个团队协作，将HCD融入项目设计，特别强调农户培训/推广，以及从长远来看，利用科技解决方案让农户和现场代理人获得更多定制化的建议和指导。 你将制定研究方法，探索如何更好地满足农户需求、收集农户反馈，并支持国内团队执行调研工作。你还将领导数据分析和综述，提出可行的建议，以改进产品目录、市场推广、SBCC和推广工作。你将成为产品创新部门的一员，直接向一位产品创新高级助理汇报。该职位位于布隆迪穆拉姆维亚现场工作。 职责 项目设计与协调：管理HCD项目管道的协调和优先级 与全球HCD负责人合作设计调研工具，这些工具将结合HCD、参与式设计和各种方法，包括访谈、焦点小组和设计研讨会。确保工具适应当地语言和文化敏感性 领导调研试点和团队培训，指导使用这些工具。执行HCD项目，包括：亲自与农户进行调研（如进行访谈或焦点小组讨论） 培训团队使用调研工具，获取农户的优先事项、障碍、需求和愿望的洞察 原型设计、共同设计和验证新产品与传播内容，例如数字或纸质的决策支持工具、市场推广信息、培训内容 为调研项目提供指导和数据质量保证支持与控制 管理HCD项目的所有后勤工作，如参与者招募（及奖励）、交通、场地、野外工作日程、与运营团队同事协调 按照既定的数据收集协议执行调研和质量控制检查 确保现场数据的转录和翻译 野外跟踪与监督：监督现场数据采集；检查结果并调整数据采集方式 与FOPs及其他合作伙伴合作实施地面调研 在经理支持下跟踪指标，监控项目进展和团队绩效 识别项目实施中的瓶颈，与项目负责人合作解决问题，制定解决方案 数据管理：从HCD调研中获取洞察并应用，指导项目战略以及产品和服务设计 分析调研中出现的洞察，将其转化为可行的建议，用于项目设计、产品/服务设计、市场推广、培训和SBCC 在这些建议被采纳时，与同事合作，确保新设计真正响应HCD调研产生的洞察 推动进一步调研，确保满足农户和现场团队的需求，比如通过共同设计流程和用户测试 基于现有的内部和外部证据与数据，提出需要在组织内进行的其他学习和研究建议 确保撰写的报告能够产生有用的学习建议 直接管理与团队发展：管理HCD团队及其专业发展...

布隆迪 : 穆拉恩维亚

2025-05-20

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销售开发代表经理 中东欧及波罗的海地区

DEEL

角色 作为销售发展经理，您将培养、培训并招聘具有高度驱动力和热情的团队成员。销售发展团队是潜在 Deel 客户的首次接触，也是 Deel 成功的关键。在此角色中，您将负责 CEE 及波罗的海地区的中型市场到企业 SDR 团队。职责 管理、发展并招聘一支快速成长、才华横溢的销售发展代表团队 推动高绩效、高责任的文化，以实现并超越销售发展目标 定期跟踪销售团队指标并向高层管理层报告数据 识别并提出流程、效率和生产力改进的建议 通过创新激励措施激励团队成员 体现公司文化并保持高水准的销售员工参与度

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2024-03-23

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销售开发代表经理 中东欧及波罗的海地区

COIN BIRDS

角色 作为销售发展经理，您将培养、培训并招聘具有高度驱动力和热情的团队成员。销售发展团队是潜在 Deel 客户的首次接触，也是 Deel 成功的关键。在此角色中，您将负责 CEE 及波罗的海地区的中型市场到企业 SDR 团队。职责 管理、发展并招聘一支快速成长、才华横溢的销售发展代表团队 推动高绩效、高责任的文化，以实现并超越销售发展目标 定期跟踪销售团队指标并向高层管理层报告数据 识别并提出流程、效率和生产力改进的建议 通过创新激励措施激励团队成员 体现公司文化并保持高水准的销售员工参与度

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2026-04-03

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分公司经理

AFRICAWORK

我们正在寻找分行经理的简历和资料，届时将发送给我们的核心客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： • 制定并执行业务发展计划； • 管理分行的日常运营； • 维护财务账目详情； • 支持市场营销工作； • 编制预算报告； • 监控员工绩效； • 提出业务拓展策略； • 就政策、规章制度向员工提供建议； • 解决复杂问题； • 与客户建立稳固的关系； • 向客户解释合同。

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2024-04-16

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非洲多边合作部门主管

AFRICAN TAX ADMINSTRATION FORUM

作为ATAF高层管理团队的一员，您将负责管理ATAF多边交流议程和项目的实施，确保其在非洲大陆和国际层面的推进，以支持成员国并积极影响关于非洲议程的反思和政策制定。鉴于此项工作的关键性，个人必须能够： 引导和领导ATAF面向非洲的多边议程，强化与非洲联盟、非洲开发银行以及区域经济共同体等组织的关系与合作； 成功管理ATAF办事处在非洲联盟委员会层面的建立及价值主张； 通过积极参加相关国际论坛、参与行业辩论和讨论，以及定期在相关媒体发表文章，提升ATAF在行业中的信誉和声誉； 展现远见，主动监测并持续关注国际税务政策与管理环境的变化，为ATAF及其成员制定及时的应对措施；

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2024-07-30

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经理 - 远程

COIN BIRDS

我们正在寻找一位经理，负责在布隆迪运营我们的业务。由于我们团队中的每个人都在家工作，所以我们不需要在布隆迪拥有传统的实体办公室。我们只希望聘请一位居住在布隆迪的人担任此岗位。

布隆迪 : 国际

2025-09-21

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非洲多边合作

AFRICAN TAX ADMINSTRATION FORUM

作为ATAF执行管理团队的一员，您将负责管理ATAF在非洲大陆及其他地区的多边合作议程和项目的落实工作，以支持成员国，并积极影响思维方式和政策制定，使其符合非洲议程。鉴于目前这项工作的关键性质，ATAF正在寻找一位能够；指导和领导ATAF的非洲多边议程，以加强与非洲联盟、非洲开发银行及区域经济共同体等组织的关系与合作；管理AUC办公桌的成功运作及价值主张；通过积极参与相关国际论坛、行业辩论和讨论以及在相关媒体上的定期发表文章，进一步提升ATAF在行业内的信誉和声誉；具有远见并主动监控与审查国际税收政策与管理方面的环境动态，及时为ATAF及其成员制定应对措施的能力；

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2024-07-27

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