请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

合作伙伴关系经理 H3I

AFRICAWORK

我们正在为我们的客户 —— 一家国际和平建设组织,招聘一名(e) 合作伙伴官员 H3I。该组织支持全球范围内的地方和平巩固行动,因地制宜地调整其方法,确保其行动在本地得以开展。与团队和本地合作伙伴紧密合作,该组织制定和平建设计划,并支持推动变革过程的落实,连接本地社区、公民社会、政府与国际社会。 组织内部位置 H3I合作伙伴官员是马里项目团队(在项目管理单位内)的成员。他/她与国家代表、马里项目官员、监测与评估官员以及行政和财务团队合作。 该组织领导的一项旨在将马里人口置于和平建设体系核心的倡议。该项目由四个组织共同实施,旨在支持民众通过他们的故事,结合当地背景,对冲突因素进行全面系统分析。 这种系统性理解对于应对冲突动态至关重要,而这些动态比多数依赖传统线性分析(聚焦于一个或多个“根源原因”)的干预措施更为复杂。 除了对话外,还建立行动研究小组,推动由社区主导的行动。这一方法不仅有可能激发马里各地的地方社区,也可能启发国家及国际层面的行动者重新思考和平巩固方式。 在此背景下,H3I合作伙伴官员的主要任务是规划和确保与四个合作伙伴之间的协调,以及在马里合作伙伴IMRAP的紧密合作下日常管理拨款。 他/她将确保合作伙伴/联盟的协调,最大限度地提高项目参与者的积极影响,并在需要与马里和国际决策者联系的项目方面承担领导责任。 此外,围绕机构能力建设,他/她主要负责项目的财务监控,支持IMRAP。 H3I合作伙伴官员将负责组织与合作伙伴之间的运营、后勤和预算方面的协调,以最大化协同效应和影响力。 在倡议期间,H3I合作伙伴官员将接触到各种内部和外部互动。内部方面,他/她将定期联系: - 马里办公室经理和马里项目官员,向他们通报项目进展并就操作战略咨询。 - 运营官和区域财务协调员,定期向其提供与项目财务与行政管理相关的信息。 - 监测与评估官,与他/她合作制定监测与评估计划,设计工具和报告,以在行动中实施。 对外方面,H3I合作伙伴官员将与项目合作伙伴互动,并与其他国际及国家合作伙伴联系,分享成果并推动政策倡导。 他/她可能需要在项目干预区域(如库利科罗、姆普蒂、加奥等)进行短途出差。 具体职责 在马里项目官员的指导下,H3I合作伙伴官员将在与IMRAP项目协调员商议后,做出有关合作伙伴协调的操作性决策,并负责管理拨款、报告、对外沟通等操作活动,包括项目成果的政治推广相关工作。 依据其职责,合作伙伴官员将能够解释、传达并落实项目策略,与IMRAP合作推进项目实施。 总体职责 在IMRAP的项目协调员的密切合作下: - 协调项目的合作实施,建立条件以最大化项目影响,协调合作伙伴的努力与能力。 - 组织合作伙伴间的四方会议,确保规划与信息共享; - 以适当有效的方式管理项目的方案和预算相关活动,包括内部研讨会、协调会议等; - 根据需要,为IMRAP的机构发展创造条件,通过能力动员(组织内部或咨询人员); - 与IMRAP共同识别具体支持需求; - 与财务/行政人员和项目官员合作,确保遵守捐助者标准并提升各方面能力(包括人力资源、财务资源、后勤、时间与信息管理、工作计划); -...

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2021-11-30

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法语 <> 基隆迪语 VRI/OPI 口译职位空缺

KALAM.CX

我们正在招聘法语< >基隆迪语OPI/VRI口译员 如果你对不同的语言和口译充满热情,我们需要你!我们正在寻找专业的远程口译员,想加入一家国际公司,并为社区提供极大的帮助。 未来集团翻译与本地化服务中的电话口译员(OPI)/视频远程口译员(VRI)在通话期间提供非法语和法语之间的精确沟通。他们在不同领域和行业中提供专属服务,并确保对话的透明度。 未来集团翻译与本地化服务的口译员是语言专家,在通话中提到的信息方面工作迅速,以其高容忍度、准确性和专业水平而闻名。 在熟悉职位描述后,你可以点击“立即申请”,并以PDF或Word文件的形式向我们提交简历和证书。地点:全球 你的职责: 以专业的态度接听电话,遵守口译员行为准则。 始终准备在通话过程中做笔记。 了解口译员所工作的行业(特别是医疗保健和医疗行业)的专业词汇。 准确完整地传达所有信息,避免增添、遗漏或替代。 在口译过程中提供最高水平的客户服务。 通过准确完整的翻译促进有限法语熟练度与客户之间的沟通。 遵守职业操作标准 参加内部专业培训。 渴望获得新的专业认证。 与团队领导沟通和报告。 遵守视频远程口译的着装要求。 我们为你提供: 完全远程的职位,工作时间表明确。 全职或兼职职位(工作日和周末时间)。 在入职后立即可以开始工作。 内部认证培训。 每月工资支付。 合同制雇佣。

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2022-12-04

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监测、评估与学习(MEL)专员

AFRICAWORK

我们为我们的客户招聘,该客户是一个国际和平建设组织,现招聘一名监测、评估与学习(MEL)官员。其目标是通过协助国家行动者发展社会和政治凝聚力,以非暴力和非强制的方式增强社会管理冲突的能力。它还帮助国际社会(尤其是联合国)在全球范围内支持和平建设工作,发挥更有效的作用。 组织内部职务 马里MEL官员是管理并执行全球现有重点项目的项目管理单位的成员。项目管理单位由总部领导,团队成员分布在东非和中非、西非、欧洲及中东和北非地区。MEL官员向马里项目经理报告,同时也会紧密合作设计、监测、评估和学习团队的成员,参与马里项目的技术工作以及机构MEL工作。 总体概述与远景 MEL官员将负责根据既定目标,领导马里国家项目的设计、监测、评估和学习过程。MEL官员必须成为马里项目团队在设计、监测、评估和学习方面的关键资源人。 职责与任务 设计、监测与评估 - 领导和管理设计、监测与评估流程,确保马里项目符合全球S&E标准,同时根据团队的能力、实际情况以及组织与合作伙伴之间的战略思考进行调整。 - 目标是推动衡量项目执行的有效性、促进基于证据的项目管理,并更好地理解及学习和平建设过程及其影响。具体任务包括: • 引领监测与评估系统及工具的反思与创新; • 领导在国家或项目层面开发和部署监测与评估系统与工具,包括设计和组织工作坊,以开发特定项目的监测与评估系统与工具; • 向组织内部员工及合作伙伴提供监测与评估方面的支持与指导; • 确保识别和解决影响项目实施的监测、评估及信息管理方面的差距; • 参与并推动员工和合作伙伴对项目的反思,提供有关项目所引发变革过程的相关信息,用于项目报告和自我评估; • 参与并审核面向捐助方的项目报告,确保其与S&E标准的一致性; • 作为内部和外部项目评估的主要联络点等; • 监督外部评估的执行,包括管理预算、招聘与管理顾问、设计数据收集流程以及审查最终报告; • 确保外部和内部评估的建议被纳入持续工作中; • 确保国家项目的工作符合机构的MEL框架并能融入其中; • 协助起草项目提案和概念性说明,确保监测与评估问题得到充分说明、明确表达,且与团队的能力和现有系统(如逻辑框架和指标、监测与评估系统)相一致; • 与组织内其他同事紧密合作,支持项目设计,拥有西非地区的工作经验。 除上述关于项目的具体任务外: - MEL官员还将负责,与本地合作伙伴的MEL官员及其他人员合作,具体包括: • 确保项目的整体学习支柱得到落实,协调创新的MEL方法,持续识别和记录和平建设背景下的经验教训和最佳实践,以建立知识库; • 记录过程、具体工具的使用以及预期或意外的成果; • 监测为项目创建的环境指标,并在必要时进行改进或完善; • 领导在必要时对项目期间执行的方法的操作指南和手册的不断改进和适应。 学习 - 领导旨在提升马里内部员工和合作伙伴之间的学习过程,确保应用当前最佳实践,促进与组织内外和平建设从业者的交流,以及推动项目流程和工具的创新。具体任务包括: • 制定策略,记录和传播经验教训、成功案例和方法创新; •...

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2021-11-30

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农业林业经理 - 布琼布拉

ONE ACRE FUND

成立于2006年,One Acre Fund 为超过400万小农户提供支持,帮助他们提高农场产量。在包括九个国家的地区,这些国家占非洲农民的三分之二,我们提供优质的农场用品、树苗、便捷的信贷、现代农业技术培训以及其他各种农业服务。平均而言,这一模式使每位农民能够在受支持的土地上增加超过40%的收入和资产,并永久改善其气候适应能力。这一切都得益于我们由超过8,000名全职员工组成的团队,团队成员来自不同背景和专业。One Acre Fund 拥有非洲最大的农业林业项目之一,已通过2500多个由当地创业者经营的农村苗圃,为超过200万农户提供服务。作为农业林业经理,你将帮助解决小农户面临的三大关键挑战——极端贫困、气候变化和生物多样性的丧失——通过农业林业和森林景观修复(FLR)项目。具体而言,你将加强并改善现有的服务超过200万农户、每年生产超过7000万株苗木的项目网络。目前的任务包括:增强优质树苗供应、改善苗圃管理培训、丰富物种多样性等。农业林业经理将支持一个专门的国际农业林业团队和十个嵌入式的局部团队(每个国家一个),并向农业林业总监汇报。职责包括:支持10个项目的农业林业团队达成操作目标,以实现One Acre Fund到2030年种植10亿棵树的愿景,包括苗木生产、采纳、存活率和物种多样化。这还可能涉及管理部分较小项目负责人,采用虚线管理。开发并维护绩效追踪系统,帮助项目负责人了解并提升其绩效,包括规模、影响、生态系统服务指标等。通过与现场团队和农业林业总监的定期交流、团队建设以及知识管理和传播,促进农业林业团队的凝聚力和共享学习。设计、试点并扩大新的投资项目,以增强项目影响力与覆盖范围,例如提升苗木存活率的措施、引入新技术改善项目流程或解决苗木供应难题。推动外部合作伙伴关系,利用数据、视觉资料和叙述向外界传达农业林业项目的成果和规划。职业成长与发展:我们拥有强大的持续学习文化,致力于员工发展。你将每周与上司进行反馈交流,获得导师和培训项目的支持,定期获得绩效反馈。每六个月进行一次职业评审,讨论你的职业规划和目标。你将有机会塑造一个不断成长的组织,建立一份有意义的长远职业。理想起始日期:尽快。工作地点:肯尼亚、卢旺达、布隆迪、坦桑尼亚、乌干达、马拉维、赞比亚和尼日利亚。福利:健康保险、住房及全面福利。资格要求:此岗位仅对肯尼亚、卢旺达、布隆迪、坦桑尼亚、乌干达、马拉维、赞比亚和尼日利亚的公民或永久居民开放。申请截止日期:2025年5月8日。请注意,我们采用滚动招聘,申请会持续接受和审查,直到招到合适的人选。多元化、公平、包容(DEI)和反种族主义与我们组织的使命和目标紧密相关。One Acre Fund 旨在打造一个员工感到被尊重、代表和联系的文化,让团队成员能在专业上茁壮成长,并为我们服务的农民产生卓越的影响。我们致力于提供平等的就业机会,不论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、婚姻状况、残疾、性别认同或表达。我们自豪地成为一个平等机会的工作场所。

布隆迪 : 布琼布拉

2025-04-12

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