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商业管理学博士论文导师

UNICAF

Unicaf 正在招募博士论文指导教师，进行兼职线上指导，以应对商业领域博士生数量的增加。职责与责任：论文指导教师/讲师承担以下职责：定期访问线上平台（每周4次）（虚拟学习环境（VLE））。因此，无需前往任何合作大学的校区。在其专业领域内指导学生的论文项目。在认为必要时，讲授与研究方法和最新研究问题相关的博士课程。通过电子邮件和/或虚拟学习环境（VLE）的线上平台与学生保持定期联系。监控学生的进展，并及时提供建设性反馈和批评。

布隆迪 : 布班扎 - 布琼布拉 - 布吕里 - 坎库佐 - 西比托克 - 吉杰塔 - 卡鲁齐 - 卡延扎 - 基伦多 - 马坎巴 - 穆拉恩维亚 - 穆伊宁加 - 姆瓦罗 - 恩戈齐 - 鲁蒙格 - 鲁塔纳 - 鲁伊吉 - 国际

2024-03-22

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布隆迪现场运营助理/经理

ONE ACRE FUND

关于这个职位现场运营是我们项目的核心，负责制定策略、开发内容、与其他部门联络，并确保我们项目的大规模执行。我们的现场运营团队的主要目标是提升本地员工的能力，以实现可持续的财政影响，覆盖所有农民。从核心项目推出的每一份材料或策略都能惠及超过275,000名农民，并帮助改进布隆迪的核心项目。现场运营部门通过一支由615名以上现场人员组成的团队，在布隆迪的一亩基金项目中在现场实施。这个团队与农民保持密切联系，向他们提供一亩基金提供的主要服务，如培训、信贷管理和产品获取。作为项目助理/经理，你将从现场运营中学习，并协助改善我们的项目。你的角色将专注于核心项目的执行和一般项目发展。你将由现场运营负责人管理，并管理多个现场团队长。有可能在不同部门轮岗，以加深对我们的运营的理解，从而带来更高的影响。职责：项目执行与监控：带领团队，最终负责按时实施一亩基金的独特项目，该项目每天都在对抗贫困和饥饿，逐季扩大规模和影响力。团队领导：热衷于人员发展，计划并监督团队建设，倡导各级现场员工，为激发和团结庞大团队寻找创新方法。员工发展：建立并培养良好的关系，确保现场运营团队的所有员工都能最大化职业表现和工作满意度，成为一亩基金大家庭的一员。知识管理：不断寻找新方法以简化文件处理和知识管理，应对快速增长的规模和复杂性。预算管理：作为一个战略思考者，高效管理年度和月度预算的制定与汇总，利用你领导和构建成功项目的经验，支持项目优化，提高运营效率，降低运营成本。支持创新：创建并支持帮助一亩基金每年服务更多农民的想法，针对试点想法提供定期反馈及实际支持，协助创新团队将新产品和新项目设计理念整合到核心运营中。职业成长与发展我们拥有持续学习的浓厚文化，并投资于员工发展。你将每周与经理进行沟通，获得指导和培训项目，定期获得绩效反馈。我们每六个月进行一次职业评估，并腾出时间讨论你的职业愿望和目标。你将有机会塑造一个不断成长的组织，并建立一份有意义的长期职业生涯。

布隆迪 : 穆拉恩维亚

2024-02-19

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布隆迪现场运营助理/经理

ONE ACRE FUND

关于这个职位现场运营是我们项目的核心，负责制定策略、开发内容、与其他部门联络，并确保我们项目的大规模执行。我们的现场运营团队的主要目标是提升本地员工的能力，以实现可持续的财政影响，覆盖所有农民。从核心项目推出的每一份材料或策略都能惠及超过275,000名农民，并帮助改进布隆迪的核心项目。现场运营部门通过一支由615名以上现场人员组成的团队，在布隆迪的一亩基金项目中在现场实施。这个团队与农民保持密切联系，向他们提供一亩基金提供的主要服务，如培训、信贷管理和产品获取。作为项目助理/经理，你将从现场运营中学习，并协助改善我们的项目。你的角色将专注于核心项目的执行和一般项目发展。你将由现场运营负责人管理，并管理多个现场团队长。有可能在不同部门轮岗，以加深对我们的运营的理解，从而带来更高的影响。职责：项目执行与监控：带领团队，最终负责按时实施一亩基金的独特项目，该项目每天都在对抗贫困和饥饿，逐季扩大规模和影响力。团队领导：热衷于人员发展，计划并监督团队建设，倡导各级现场员工，为激发和团结庞大团队寻找创新方法。员工发展：建立并培养良好的关系，确保现场运营团队的所有员工都能最大化职业表现和工作满意度，成为一亩基金大家庭的一员。知识管理：不断寻找新方法以简化文件处理和知识管理，应对快速增长的规模和复杂性。预算管理：作为一个战略思考者，高效管理年度和月度预算的制定与汇总，利用你领导和构建成功项目的经验，支持项目优化，提高运营效率，降低运营成本。支持创新：创建并支持帮助一亩基金每年服务更多农民的想法，针对试点想法提供定期反馈及实际支持，协助创新团队将新产品和新项目设计理念整合到核心运营中。职业成长与发展我们拥有持续学习的浓厚文化，并投资于员工发展。你将每周与经理进行沟通，获得指导和培训项目，定期获得绩效反馈。我们每六个月进行一次职业评估，并腾出时间讨论你的职业愿望和目标。你将有机会塑造一个不断成长的组织，并建立一份有意义的长期职业生涯。

布隆迪 : 穆拉恩维亚

2026-05-26

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布隆迪现场运营助理/经理

EXPERTISE FRANCE

关于这个职位现场运营是我们项目的核心，负责制定策略、开发内容、与其他部门联络，并确保我们项目的大规模执行。我们的现场运营团队的主要目标是提升本地员工的能力，以实现可持续的财政影响，覆盖所有农民。从核心项目推出的每一份材料或策略都能惠及超过275,000名农民，并帮助改进布隆迪的核心项目。现场运营部门通过一支由615名以上现场人员组成的团队，在布隆迪的一亩基金项目中在现场实施。这个团队与农民保持密切联系，向他们提供一亩基金提供的主要服务，如培训、信贷管理和产品获取。作为项目助理/经理，你将从现场运营中学习，并协助改善我们的项目。你的角色将专注于核心项目的执行和一般项目发展。你将由现场运营负责人管理，并管理多个现场团队长。有可能在不同部门轮岗，以加深对我们的运营的理解，从而带来更高的影响。职责：项目执行与监控：带领团队，最终负责按时实施一亩基金的独特项目，该项目每天都在对抗贫困和饥饿，逐季扩大规模和影响力。团队领导：热衷于人员发展，计划并监督团队建设，倡导各级现场员工，为激发和团结庞大团队寻找创新方法。员工发展：建立并培养良好的关系，确保现场运营团队的所有员工都能最大化职业表现和工作满意度，成为一亩基金大家庭的一员。知识管理：不断寻找新方法以简化文件处理和知识管理，应对快速增长的规模和复杂性。预算管理：作为一个战略思考者，高效管理年度和月度预算的制定与汇总，利用你领导和构建成功项目的经验，支持项目优化，提高运营效率，降低运营成本。支持创新：创建并支持帮助一亩基金每年服务更多农民的想法，针对试点想法提供定期反馈及实际支持，协助创新团队将新产品和新项目设计理念整合到核心运营中。职业成长与发展我们拥有持续学习的浓厚文化，并投资于员工发展。你将每周与经理进行沟通，获得指导和培训项目，定期获得绩效反馈。我们每六个月进行一次职业评估，并腾出时间讨论你的职业愿望和目标。你将有机会塑造一个不断成长的组织，并建立一份有意义的长期职业生涯。

布隆迪 : 穆拉恩维亚

2026-04-28

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布隆迪监测、评估与学习助理

ONE ACRE FUND

职责与责任：设计调查问卷，测试现场调查工具，在数据收集过程中进行创新，展示可行的成果分析数据以得出初步和最终结论，并撰写含有建议行动的报告与来自其他部门的现场团队合作，确保对SEA结果的理解和后续行动有效监督本地SEA团队，包括现场活动协调员和数据分析师，支持超过30名全职调查员的团队。您将：指导员工进行实地考察、会议、培训项目和职业评审监督主要的SEA现场活动，目标是实现“完美”的质量标准控制数据采集过程的质量与管理监督部门人员的招聘与发展根据MEL成果与领导团队及项目合作，定义组织策略。

布隆迪 : 穆拉恩维亚

2024-02-19

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抗逆境与生计技术项目协调员

WORLD VISION BURUNDI

主要职责：项目设计、规划与实施确保集群设计符合粮食安全生活技能部门和国家办事处战略将粮食安全与生活技能项目活动与其他部门以及社区发展计划（PCDC）整合监督和监控集群内正在进行的粮食安全项目活动推广符合质量标准的粮食安全和生活技能项目模型协调合作伙伴和技术资源人员执行的集群/地区粮食安全项目评估集群和地区粮食安全工作人员（在韧性和能力方面）的能力，以有效实施粮食安全TP 持续指导和辅导集群和地区粮食安全工作人员按照需要参与能力建设机会（如培训师培训）发起并参与粮食安全省和乡镇的宣传倡导活动与国家办事处粮食安全技术经理联络，确保粮食安全项目的质量实施促进跨领域主题（性别、倡导、儿童保护、信仰与发展、残疾、环境、减灾）在粮食安全工作中的融入与志愿者和合作伙伴合作，确保注册儿童及其家庭参与并受益于粮食安全方案能力建设与培训动员/组织农民加入示范农户组，并在示范地进行现场培训，以增强农业和畜牧改进方法的实践能力为社区工作人员、志愿者和实习生提供指导和辅导，强化粮食安全...

布隆迪 : 穆伊宁加

2024-03-25

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创新与韧性助理（固定期限）——穆兰穆瓦

ONE ACRE FUND

关于One Acre Fund 成立于2006年，One Acre Fund 通过装备350万小农户，使他们的农场产量更高。在涵盖两个非洲三分之二农民的九个国家中，我们提供高品质的农场用品、树苗、便捷的信贷、现代农艺培训以及各种其他农业服务。平均而言，这一模式使任何农民在支持土地上的收入和资产都能增加超过35％，同时永久提升其抗灾能力。所有这一切都由我们由来自多样背景和行业的9,000多名全职员工组成的团队共同实现。我们的布隆迪项目成立于2011年，以Tubura为本地品牌运营。作为一个快速增长的组织，我们在全国拥有超过1,000名员工。截至2024年，我们在7个省份——穆拉姆维亚、省、基特加省、卡彦扎省、姆瓦罗省、恩焦齐省、穆耶恩加省和鲁伊吉省——服务超过34万名独立的农民。关于职位我们正在寻求一位多才多艺的创新与抗灾能力助理，协助共同领导高影响力的试验项目，从而改善农民的生计。这个职位在保险/抗灾计划和更广泛的创新工作之间进行划分。你将负责试验、现场试点和实施计划，设计系统和渠道，为农民提供超越传统保险的全新保护形式。你将在现场工作，与农民和现场团队合作，了解需求、建立信任并支持采纳。这是一个塑造包容性解决方案、增强农民抗灾能力的独特机会，同时也有助于Tubura的长期战略。你将向风险与抗灾全球负责人及布隆迪影响团队汇报。主要职责创新与产品开发 设计并测试新产品和服务，以改善农民的生计，关注影响、可行性和规模。领导现场试验，紧密合作其他团队，助力Tubura更广泛的影响战略。保险与抗灾 指导微保险产品的开发，反映小农户的需求。牵头研究工作，直接与农民交流，与现场团队合作，确保产品可达、可信赖并被采纳。与保险公司、技术服务商、非政府组织和政府合作伙伴建立合作关系，支撑项目落地。运营与项目管理 制定战略计划和明确的工作流程，将新创意从试点推进到规模推广。强化农业和金融产品的运营体系与配送网络，确保设计与交付的协调一致。影响与学习 通过定性和定量方法衡量新产品的成功，运用Excel（能维护复杂的电子表格）、Stata或R等工具分析数据，指导决策。确保经验分享并融入未来的设计中。团队领导 指导年轻员工，支持他们的成长，同时营造包容的团队文化。职业发展与成长我们有着不断学习的强烈文化，并投资于员工的发展。你将每周与经理进行沟通，获得辅导和培训项目的支持，以及定期的绩效反馈。我们每六个月进行一次职业评审，并留出时间讨论你的抱负和职业目标。你将有机会塑造一个不断成长的组织，并建立一个有意义的长远职业。

布隆迪 : 穆拉恩维亚

2025-08-25

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团队开发经理 - Mu拉姆维亚

ONE ACRE FUND

组织简介成立于2006年，One Acre Fund帮助550万小农户提高农场产量。在涵盖非洲三分之二农户的九个国家内，我们提供优质农业产品、树苗、便捷信贷、现代农业培训以及各种农业服务。平均而言，这一模式使每位农民在其耕作土地上收入和资产增加超过35%，同时可持续提升其韧性。这一切都得益于我们拥有来自不同背景和行业的超过9,000名全职员工。职位描述田间运营专员将负责确保团队及组长的绩效管理和发展。他们还将负责送往现场的文件的质量验证及翻译工作，从而提升现场运营的效率和效果，同时保持现场员工的积极体验。职责根据当前的专业发展策略，规划/创建/更新培训课程/指南及团队的职业发展审查现有田间团队的职业发展策略组织讨论组或调查，以评估所有层级田间团队的职业发展需求根据不同层级识别田间团队的职业发展需求根据团队需求，实施/更新培训课程，同时调整现有策略为田间团队创建培训指南协助/协调现场领导的职业发展培训协调提供职业培训，并根据需要主管特定培训课程与培训与职业发展部门合作，协调区域和办公室团队及AFD/FD的职业发展培训协助协调田间经理（FM）和田间官员（FO）级别的专业发展培训协助对新任助理田间主管（AFD）/田间主管（FD）/高级田间助理主管（SFD）的培训评估团队职业发展培训的效果绩效管理监控田间团队的绩效评估，分析现有工具的效果，并在需要时提出改进建议定期监控团队改进领域的进展情况并实施提升绩效的措施确保对有需要的管理者进行辅导辅导项目协调员和SFD在其发展领域指导目标FD有效管理地区识别面临地区管理困难的FM，并在必要时提供支持协助监察FM在其区域的监控活动协助文档翻译和质量控制翻译重要部门文件确保其他团队制作的翻译的质量在送往现场或其他地方前达到标准协助审查有关行为变化倡议的指南组长的组合管理定期监控FO的职责以及由其委托的角色组织焦点小组或评估GL的职责的调查根据结果提出建议门控管理确保宣传材料/话题的管理与验证（数量和质量）在没有地区会议的周内，管理紧急材料的派遣：更新印刷日程，确保所有文件为下一次地区会议提前印制跟进FO的任务。

布隆迪 : 穆拉恩维亚

2025-09-15

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补助项目协调员_营养

WORLD VISION BURUNDI

主要职责协调并促使项目活动在乡镇层面及时实施，与社区基础机构和地方合作伙伴合作；进行项目活动预算的监测，确保为社区及其他合作伙伴动员的资源得到适当问责；促进社区健康工作者（CHWs）、农业监测员、FARN母亲领袖及母亲支持小组（MSG）领袖的能力建设，以开展社区动员活动：儿童筛查与转介、FARN会议的组织与指导，以及康复儿童的跟进，借助MSG进行营养教育；支持地方卫生机构规划和监管项目活动；与社区团体、社区机构、教会及其他地方合作伙伴建立网络，识别潜在合作、资源动员及技术转让的领域；根据需要代表世界视觉参加社区层面的研讨会和会议；组织项目回顾、反思和学习论坛，促进经验交流；根据捐赠方要求，生成并维护每月项目报告，提交给主管。

布隆迪 : 坎库佐

2024-03-25

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赞助业务官

WORLD VISION BURUNDI

职位描述贡献于社区和合作伙伴的参与，以更好地实施儿童资助项目    参与新合作伙伴的识别并评估潜在合作伙伴用于儿童资助；    与AP团队合作，为合作伙伴、社区成员、家庭和儿童制定符合当地环境的资助信息，并准备沟通计划。    推动引入资助项目给合作伙伴、社区团体和儿童的流程；    培训合作伙伴关于关键信息传递、儿童招募、监测及其他责任方面的内容；    与CESP TPO合作，监控和管理社区对儿童资助的持续理解和认同，设计持续教育和增强认同感的方案；    积极参与项目（再）设计、实施和评估，推动资助项目贯穿整个项目生命周期；    让合作伙伴和社区团体参与制定和调整以最脆弱群体为重点的儿童选择标准；    支持合作伙伴设计并参与对社区的宣传，提高社区对资助和儿童选拔标准的认同，重点关注脆弱儿童；    与AP团队合作，为合作伙伴设计儿童注册方案，确保透明度和参与性，使儿童感受到乐趣与意义；    与CCDFs合作，根据SO & NO计划进行儿童注册，确保数据质量和及时提交；    监控并支持合作伙伴与志愿者，确保高效有效地满足资助要求。    推动持续的儿童资助活动实施，以满足运营需求和支持者期待；    与儿童、家庭和社区合作，帮助他们理解收集真实、感人且鼓舞人心故事的重要性；    制定收集符合高质量多媒体内容标准的故事计划；    在提交前对所有儿童和社区资助2.0产品进行质量保证；    确保所有支持者互动产品的质量和及时提交；    参与准备资助运营审计和其他问责审查流程，确保实施改进措施；    保证在合作伙伴的时间节点内完成儿童监控、计划、分析和报告。    与资助、合作关系和项目协调员合作，支持合作伙伴设计促进儿童技能发展及项目或合作成果的资助方案；    协助合作伙伴设计创新的通讯内容，促进儿童技能及其参与发展的反映；    确保注册儿童之间的沟通质量与时效（包括ILs、SLs、GALs、APRs、圣诞贺卡），保持合作项目顺利进行；    每日监控合作项目（AP）的表现，包括SOI、CMS、资助2.0产出、数据质量，采取纠正措施，并每月向资助、合作与项目协调员及AP主管以及国家办公室资助负责人分享管理报告；    协调和管理RC物资供应，确保按NO &...

布隆迪 : 基伦多

2024-03-25

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