首席执行官(CEO)- 比勒陀利亚;南非

AFRICAN TAX ADMINSTRATION FORUM

ATAF 正在寻找其下一任领导者,能够在当前成功的基础上,带领组织迈向下一个阶段。过去十五年来,ATAF 一直是非洲大陆税务管理和政策改革项目以及国内资源动员的中心。ATAF 也一直是非洲在税收领域的发声平台,无论是在非洲大陆还是国际上。鉴于这一重要角色,组织现正寻求其下一任执行秘书,能够提供战略领导与方向,推动 ATAF 成熟并成为一个根植于非洲、服务于非洲的主要国际税务机构。目标人选将—— 提供愿景,以及战略和管理领导,指导 ATAF 秘书处。引导和管理组织的关键项目,例如会员服务、国内资源动员以及非洲多边合作。促成与其他关键角色和合作伙伴的战略合作,积极维护这些及现有的关系和网络,以在全球税务舞台上传达非洲税收议程。建立、领导并激励多文化、多学科的专家团队,代表 ATAF 成员国,满足成员国的需求。通过始终执行良好的公司治理原则,履行财务信托责任。推动组织的财务可持续发展战略。为应对组织和利益相关方的需求提供创新方案。积极参与当前大陆和全球的税务事务。

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2024-09-20

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高级会计师 _ 报告与固定资产

WORLD VISION BURUNDI

主要职责 财务责任与报告。 协助编制月度财务快照(FFR),并确保WVB的财务快照符合GAAP准则,按时提交至GC(FFR数据库),且每月在规定时间内完成,并确保财务快照在每月10-15日完成打印、审批和归档。 审查由共享服务中心准备的账户300对账单,并对未结清事项采取行动。 每月审查所有银行对账单,确保所有未结事项已结清。 参与年度结账流程。 审查拨备中的发票和采购请求(PRs)。 资产管理。 与总账进行季度固定资产登记簿对账。 定期更新所有固定资产登记记录——每季度共享登记簿。 通过记录管理监控固定资产转移和处置过程。 确保每季度完成固定资产盘点和标签工作,最低要求也是每季度一次。 依据合作伙伴日历,及时完成REAM流程。 每年组织固定资产的保险评估,并管理REAM流程。 员工预支款和贷款管理。 妥善管理员工贷款和差旅预支。 为员工提供持续支持,解决GEMS(Concur)系统的相关问题;安排和管理员工医疗账户(包括可回收款和共同付费,以及预付医疗保险的摊销) 确保账户150和155的余额最新且正常,追踪逾期未还员工。 准备每月工资扣款清单。 与全球现场解决方案团队(R2R)密切合作,确保A&T3编码和重估问题得到解决。 以下资产负债表科目的管理。 确保以下资产负债表账户分析准确,余额更新及时。 管理Eco-Cash(无层级账户),确保总账账户及时更新,每月进行对账并采取行动。 工资费用的记账。 确保国际员工(IA)和本地员工的月度工资及时入账。 准备每月工资扣款,用于员工贷款、医疗应收款和IA车辆贷款。 资源获取。 识别项目创意,制定可行的资金提案,以支持农业和粮食安全干预措施。 通过概念文件/提案撰写参与资源动员,进行募资并与支持机构及其他捐助方进行市场推广。 向捐助方提交审核的项目提案库提供贡献。 内部控制、审计与合规。 支持所有审计活动,确保区域和全球中心(GC)的审计工作顺利进行。 所有所需文件和信息及时提交。 能力建设——涉及LDR、GEMS & Concur、Provision等合作项目。 提升财务和非财务员工的财务管理能力。 支持员工解决GEMS(Concur)系统相关问题。

布隆迪 : 布琼布拉

2024-03-25

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