求职者，在 71.641 个职位空缺中找到您未来的工作

IT人才招聘专家 – 独立自由职业者（男/女/不限）

AFRICASHORE

我们正在寻找具有丰富经验的高级IT人才招聘专家（男女），他们将作为独立的自由职业者，与我们的AfricaWork团队合作，负责IT招聘任务。任务：全权管理IT岗位的招聘任务。在社交网络、LinkedIn等平台进行猎头工作。筛选并面试候选人，评估其技能（硬技能和软技能）。建立候选人名单并进行初步筛选。提交预选候选人。优势：所有成功完成的任务将获得非常高的佣金。

布隆迪 : 布班扎 - 布琼布拉 - 布吕里 - 坎库佐 - 西比托克 - 吉杰塔 - 卡鲁齐 - 卡延扎 - 基伦多 - 马坎巴 - 穆拉恩维亚 - 穆伊宁加 - 姆瓦罗 - 恩戈齐 - 鲁蒙格 - 鲁塔纳 - 鲁伊吉 - 国际

2023-11-07

联系我们的招聘机构在布隆迪

高级经理， HR 业务合作伙伴，技术

DEEL

在这个角色中，什么样的人会取得成功？具有丰富经验的个人，曾成功担任人力资源业务伙伴的团队负责人，领导重要的变革项目、内部沟通策略、绩效管理、团队成员关系，并将业务战略与人力资源团队的项目和运营相结合，会在此角色中最为成功。强大的商业洞察力和商业兴趣，对财务运营和指标的理解，以及将原始数据转化为故事和分析以支持业务发展的能力，也对该职位至关重要。在模糊不清的环境中工作自如、能够从零建立人力伙伴子团队、指导和辅导初级人力资源业务伙伴，以及教育业务部门如何利用和预期这些资源的人，都将是在我们构建团队网络时不可或缺的关键人物。作为全球工程、产品和数据团队中最资深的人力资源业务伙伴，你将通过建立关系、发挥影响力以及利用你的经验和核心人力团队的资源，为我们的研发高级和高管领导提供建议并施加影响，以解决关键的业务问题和复杂的挑战。管理和辅导人力资源业务伙伴，与他们合作制定战略性、规模化的思考，同时识别差距和机遇，并通过绩效管理和动手指导进行解决。与其他职能高级人力资源业务伙伴合作，负责研发业务单元，带来学习、反馈和解决方案，以在所有业务单元和全球范围内推动积极的变革。制定并执行与业务目标一致的人力资源策略，深度理解业务需求，然后跨人力资源团队与业务伙伴合作，构建和交付方案。利用你在人员领域的深厚专业知识，积极在业务中工作，确保我们在Deel看到未来的工作，制定吸引、留存和培养人才的项目，同时确保我们为未来的工作岗位培养人才。指导和发展我们的研发团队领导者和管理者，涉及变革管理、高绩效团队建设、提升员工参与度、最佳沟通实践，以及应对困难的团队成员关系和解雇过程。与人才发展、综合福利、人才招聘等部门合作，确保从“虚拟办公桌的启动”到“关键就业里程碑的虚拟办公桌”，制定团队成员旅程的深度理解和映射，帮助员工成功转变。通过战略性的人力资源规划，平衡有意的组织设计与快速增长的人数计划和不断变化的需求，领导变革。与业务合作，设计未来组织架构，将当前状态映射到理想的未来状态，这对于与综合福利、人才招聘和财务规划与分析的合作关系至关重要。有效管理变革几乎是持续不断的，需通过沟通、倡导、协作和规划实现。考虑周到且有意的变革管理方法，要让业务参与并理解，以加强我们管理变革的能力。通过直接与综合福利和人才招聘团队合作，提供关于薪酬和奖励设计的建议，理解我们的理念、策略和数据，以推动文化建设、员工参与和理解，确保内部薪酬公平与透明。成功将绩效管理、薪酬、发展等新措施部署到业务中，依靠变革推动者，获得领导层的认同和理解，并制定内部沟通计划。从基础构建系统和流程到映射员工体验、数据录入和运营改进，都要勇于动手，将战略规划和执行相结合。项目管理复杂且规模化的项目是连接业务与人力资源团队的关键纽带。财务、IT、法律、采购等部门也需要帮助，将项目顺利落地到业务中。

2024-03-04

联系我们的招聘机构在布隆迪

人力资源管理专员 - 布琼布拉

CONSEIL INTER-CONFESSIONNEL DU BURUNDI

职责：人力资源专员负责行政管理人力资源工作，与CICB管理团队紧密合作，为人力资源（HR）提供总体战略方向，分析并预估HR项目、服务和运营在招聘、人员发展、员工关系、薪酬、福利、入职/融入、人员关怀和人员管理等方面的需求与挑战，并提出改进方案。

布隆迪 : 布班扎 - 布琼布拉 - 布吕里 - 坎库佐 - 西比托克 - 吉杰塔 - 卡鲁齐 - 卡延扎 - 基伦多 - 马坎巴 - 穆拉恩维亚 - 穆伊宁加 - 姆瓦罗 - 恩戈齐 - 鲁蒙格 - 鲁塔纳 - 鲁伊吉

2023-09-09

联系我们的招聘机构在布隆迪

经理 - 远程办公

COIN BIRDS

我们正在寻找一位经理，负责在布隆迪运营我们的业务。由于我们团队中的每个人都在家工作，因此我们不需要在布隆迪设立传统的实体办公室。我们只希望聘用一位居住在布隆迪的人员担任此职位。

布隆迪 : 国际

2025-07-06

联系我们的招聘机构在布隆迪

人才招聘专家 – 独立自由职业者 (男/女)

AFRICAWORK

我们正在寻找高水平、经验丰富的人才招聘专家（男/女），他们将作为自由职业者与我们的非洲工作团队合作，负责高管职位的猎头招聘任务。任务：全权管理高管岗位的招聘任务。在社交网络、LinkedIn 等平台进行猎头搜索。筛选并面试候选人，评估其技能（硬技能和软技能）。建立候选人名单并进行预筛选。提交预选候选人。优势：所有成功完成的任务均有非常高的佣金。

2023-11-07

联系我们的招聘机构在布隆迪

人力资源总监 - 全职合同 M/F

FRENCH & FRENCH TRADERS

我们正在为一家专注于法语非洲市场的食品进出口公司招聘一位人力资源总监（HRD，Human Resources Director）（新职位）。作为公司发展的一部分，我们正寻求一位人力资源总监，参与公司的转型与发展。岗位职责：作为我们公司的HRD，您将负责：战略人力资源管理：制定并实施与公司战略目标一致的人力资源政策。招聘与人才引进：参与招聘流程，吸引优秀人才，为团队的成长做出贡献。技能发展：设计培训与发展项目，促进员工的职业成长。社会关系管理：确保管理层与员工之间的沟通公开透明、富有建设性。工作场所氛围与员工福利：推动改善员工福利和工作满意度的各项措施。

布隆迪 : 布琼布拉

2024-05-11

联系我们的招聘机构在布隆迪

人力资源协调员

FRENCH & FRENCH TRADERS

我们正在寻找人力资源协调员的简历和资料，以便将其发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责：支持人力资源经理及人力资源经理的所有职能，改进人力资源政策、流程和实践，促进人力资源流程，协助招聘和面试流程，规划并参与招聘会以生成合格候选人，分析员工流失率与保留情况，管理和监控福利计划。

布隆迪 : 布班扎 - 布琼布拉 - 布吕里 - 坎库佐 - 西比托克 - 吉杰塔 - 卡鲁齐 - 卡延扎 - 基伦多 - 马坎巴 - 穆拉恩维亚 - 穆伊宁加 - 姆瓦罗 - 恩戈齐 - 鲁塔纳 - 鲁伊吉

2023-09-03

联系我们的招聘机构在布隆迪

高级经理，人力资源业务合作伙伴，技术

DEEL

作为全球工程、产品和数据团队中最高级别的HR业务合作伙伴，您将通过建立关系、产生影响并利用您的经验，以及核心的人事团队，来为我们的高级和执行研发领导提供建议和影响力，解决关键业务问题和复杂挑战。管理和指导HR业务合作伙伴，并与他们合作，进行战略思考和规模化思考，同时识别差距和机会领域，并通过绩效管理和动手辅导来解决这些问题。与其他职能部门的高级HR业务合作伙伴合作，掌控研发业务单元，并带来经验教训、反馈和解决方案，以在所有业务单元和全球范围内推动积极变革。通过与业务密切合作，制定并执行我们的人才策略，与业务目标保持一致，深刻理解我们必须实现的目标，然后跨越人事团队与业务合作，构建并交付解决方案。利用您在人员领域的深厚专业知识，主动在业务中工作，确保我们能够看到Deel未来的工作形态，并建立相应的项目，以吸引、留住和培养我们在公司整个职业生涯中的员工，同时确保我们为未来的职位培养人才。辅导和培养研发团队领导和管理者，包括变革管理、高绩效团队建设、理解和提升员工参与度、沟通最佳实践，以及应对困难团队成员关系和离职问题。跨人事发展、全面福利、人才招聘部门合作，确保从“确定虚拟办公桌”到“关键就业里程碑期间的虚拟办公桌”的全过程中，都通过深入理解和映射员工旅程，为员工的成功奠定基础。通过战略性劳动力规划引领变革，平衡有意的组织设计与高速增长的人数扩张计划及持续变化。与业务合作，设计公司的未来组织架构，将当前状态映射到未来状态，这在与全面福利、人才招聘和财务规划及分析团队的合作中至关重要。通过沟通、倡导、协作和规划，有效管理企业中的变革，几乎是持续不断的。深思熟虑且有意图的变革管理方法 musí involve 并教育业务团队，培养更强的变革应对能力。与全面福利和薪酬设计团队紧密合作，理解我们的理念、策略和数据，推动企业文化、员工参与和理解，确保内部薪酬公平和透明。通过利用变革倡导者，获得领导层的支持和理解，成功部署和实施绩效、薪酬、发展及其他相关新举措到业务中。深度参与，从基础系统和流程的建立，到体验映射、数据录入和运营优化，在战略规划与执行中找到平衡。项目管理复杂且规模化的项目，是连接业务和人事团队的关键纽带。财务、IT、法律、采购及其他部门需要协助在业务中交付项目。

2024-03-09

联系我们的招聘机构在布隆迪

人力资源总监 - HRD (男/女)

AFRICASHORE

我们正在为我们的客户——一家从事IT服务的跨国公司寻找人力资源总监 (M/F)。任务：定义、参与并支持各种人力资源项目和流程。制定并推动招聘策略，密切与业务部门合作。支持管理层和主管在其职责范围内的所有人力资源相关事务（招聘、入职、职业管理等）。在内部和外部推广公司的价值观，以发展企业文化和雇主品牌。设计并支持培训和发展计划，以提升员工技能和职业晋升机会。与管理层协调，制定职业路径以实现人才管理。定义并推广人力资源路径：入职、离职、管理仪式、远程办公等。管理、协助并支持一支高绩效、充满活力的人力资源团队，以实施战略性人力资源计划和举措。监督并确保人力资源活动的正常运作（薪酬、合同管理等）。监督薪酬和福利方案的设计与实施，确保方案具有竞争力、吸引力且符合公司业务目标。代表公司在各部门中发声，实施高效且定期的内部沟通策略。提前规划临时员工需求。与财务部门协调管理人力资源预算。处理社会关系／促进与社会合作伙伴的关系。

2023-11-06

联系我们的招聘机构在布隆迪

人力资源协调员

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源协调员候选人的简介和简历，待我们转交给主要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责：支持人力资源总监和人力资源经理的各项职能，改进人力资源政策、流程和实践，促进人力资源流程，协助招聘和面试流程，策划并参加招聘会以获取合格候选人，分析员工流失率与留任情况，管理和监控社会福利计划。

2024-01-14

联系我们的招聘机构在布隆迪

按专业分类的职位空缺

我们在非洲的职位空缺

所有国家

中非共和国

乌干达

乍得

几内亚

刚果

刚果民主共和国

利比里亚

加纳

加蓬

南苏丹

南非

博茨瓦纳

卢旺达

喀麦隆

坦桑尼亚

埃及

埃塞俄比亚

塞内加尔

塞拉利昂

多哥

尼日利亚

尼日尔

布基纳法索

布隆迪

摩洛哥

毛里塔尼亚

津巴布韦

科特迪瓦

突尼斯

纳米比亚

肯尼亚

苏丹

贝宁

赞比亚

阿尔及利亚

马拉维

马里

我注册

他们信任我们

提交招聘任务

请填写必填字段

您有招聘项目吗？
咨询我们！

我们提供：

猎头、在我们自己的招聘网站上发布职位空缺以及在我们的简历数据库中搜索。
经过筛选和面试后，预选符合您标准的最佳人选。
陪伴直到确认雇用所选候选人。
确保整个招聘过程中的高效服务。

附上您的简历（PDF、DOC、DOCX）

正在加载验证码...

请填写必填字段

﻿求职者，在 71.641 个职位空缺中找到您未来的工作

IT人才招聘专家 – 独立自由职业者（男/女/不限）

高级经理， HR 业务合作伙伴， 技术

人力资源管理专员 - 布琼布拉

经理 - 远程办公

人才招聘专家 – 独立自由职业者 (男/女)

人力资源总监 - 全职合同 M/F

人力资源协调员

高级经理，人力资源业务合作伙伴，技术

人力资源总监 - HRD (男/女)

人力资源协调员

按专业分类的职位空缺

我们在非洲的职位空缺

您是候选人还是招聘人员？

选择您的国家

他们信任我们

联系我们

您有招聘项目吗？咨询我们！

求职者，在 71.641 个职位空缺中找到您未来的工作

高级经理， HR 业务合作伙伴，技术

您有招聘项目吗？
咨询我们！