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创始销售主管-亚历山大

BYTES MAESTROS

岗位地点:埃及亚历山大市 全职我是Menuzi的创始人易卜拉欣。两年前我一直在观察餐厅老板们与菜单的斗争:笨重的工具、无法自主更新的设计、为本应几分钟完成的事情浪费的时间。因此我们打造了Menuzi,一个专门的菜单管理系统,将餐厅的菜单如应有的那样上线。拍张照片,我们的AI会导入全部内容,按照店铺风格进行排版,然后上线。开始使用是免费的。大多数餐饮技术将菜单视为附属的点餐系统附加在POS上,而我们将菜单视为核心,我相信这种做法是正确的。产品还很年轻:基础已经稳固并已上线,未来还会有更多功能推出。我们在两周前上线,亚历山大市市场尚未饱和,目前唯一在销售Menuzi的是我。这就是你加入的原因。岗位职责你将成为我们的第一位销售人员,从零开始建立完整的商业流程。这是一个全周期、实地操作的岗位。在任何一周你都将:走访亚历山大市的咖啡馆和餐厅,开启对话,找到能真正说“是”的负责人。推介和演示:向老板展示Menuzi的功能,以及为什么他们的菜单值得拥有比二维码后面丑陋PDF更好的解决方案。协助上线:帮助他们创建账户、导入菜单、排版并发布。一个从未上线的注册不算数,使用Menuzi的餐厅才算数。捕捉线上增长:随着老板们开始在网上找到我们,你将负责接洽、引导他们注册并上线。扩大客户:定期跟进,确保他们获得实际价值,并协助他们转向我们的付费计划。反馈收集:你会听到老板们的喜好、不满和期待,这些反馈会直接影响产品开发。你是我们的“眼睛和耳朵”。“创始”意味着什么这里它代表你是第一人。你将从零开始建立我们的销售流程,设定团队的标准。Menuzi在埃及的发展轨迹将体现你的印记,你的声音将影响我们未来的产品方向和招聘策略。为什么这令人激动这是一款你可以真正支持的产品。Menuzi解决了日常的实际痛点,而且它很漂亮。你不会在卖虚无。真正的收入潜力:基础薪资加绩效提成,随着公司发展你的收入也会增长。你努力越多,收入越高。你是早期成员。第一位销售人员,站在起跑线上,能带来真正的影响。随着我们在埃及的扩展,你将有机会与我们共同成长,领导你所帮助打造的项目。与创始人直接沟通。你将直接与我合作,无需经过多层管理。快速反馈,迅速决策。工作方式:没有办公室,始终在现场。我们是一家完全远程的公司,因此团队成员无需通勤到办公室。对于这个岗位,你大部分时间会在亚历山大的餐厅中工作。你的工作场所是现场,而非办公桌。通过Menuzi软件解决方案正式雇佣,享受社会保险。提供交通/出行补贴和手机及数据补贴。你会经常移动,我们会承担相关费用。

2026-08-30

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能源经纪人 B2B(远程办公)- 巴黎

GRID ENERGIES

GRID ÉNERGIES,作为专业能源经纪行业的领先且快速发展的企业,招聘具有强烈商业意愿的B2B商务顾问(男/女)。您熟悉潜在客户开发,目标是获得优厚的薪酬并希望成为能源市场的专家吗?加入我们的远程办公团队吧。您的职责与我们的提案: 能源优化,服务专业客户 作为B2B经纪人,您将成为我们企业客户(中小企业/微型企业、次级企业)在天然气和电力合同方面的首席顾问。您的角色包括: - 利用高效的潜在客户开发工具,积极建立和拓展您的客户组合。 - 进行精准的消费诊断,识别最佳节省机会。 - 联系合作供应商,谈判最具优势的报价以益于您的客户。 - 确保客户关系的跟进和忠诚度,从签约到续约。 我们将为您的雄心提供助力,通过极具竞争力的薪酬和灵活的组织架构。 薪酬: - 雇员身份(正式/临时合同):基础工资 + 无上限的提成,以充分奖励您的业绩。 - 独立身份(销售代理):丰厚的提成以最大化您的收入。 工具与支持: - 我们为您提供一条专线电话、CRM系统访问权限以及经过筛选的潜在客户资料,让您专注于销售工作。 - 您将接受为期一周的密集入职培训,之后由行业专家提供持续支持。 远程办公: - 此岗位为全远程工作,确保您在日常工作中享有自由和自主性。

2026-02-13

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销售、客户协调员和社交媒体主持人-迪拜、阿拉伯联合酋长国

BROECK CORPORATE

我们正在寻找一位积极主动、善于表达且以结果为导向的人才加入我们的迪拜团队。这一独特的混合岗位结合了前线销售、客户关系管理和镜头内容创作,非常适合具有魅力和多才多艺的专业人士。 核心职责 成功的候选人将管理三个主要职能:销售、客户协调和内容创作。 1. 销售与潜在客户开发 驱动销售:积极追求并促成销售交易,以达成或超过月度和季度的收入目标。 潜在客户开发:通过人脉关系、市场调研和推广工作,主动识别和开发新的商业机会及合格的销售线索。 推介:向潜在客户进行引人入胜且具有说服力的服务展示(包括面对面和虚拟方式)。 CRM管理:在公司的系统中维护所有销售活动和客户互动的准确且最新的记录。 2. 客户协调与关系管理 客户沟通:担任新老客户的主要联络点,确保沟通清晰、专业且及时。 需求评估:了解客户的需求和挑战,有效提出定制化解决方案。 客户保持:建立稳固、持久的客户关系,推动重复业务和推荐。 内容创作与社交媒体运营 镜头呈现:作为公司社交媒体平台(如Instagram、TikTok、YouTube)的官方形象和主持人。 创意策划:生成并执行具有独特性、吸引注意力的视频概念,符合目标客户群的喜好。 动态表达:自信地在镜头前出现,展现高能量和出色的口语能力,立即吸引观众,并有效传达我们的价值主张给潜在客户。 直播互动:主持直播或网络研讨会,与观众直接互动,以提升参与度和品牌曝光度。

2026-01-20

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技术经理-汽车行业-杜阿拉-喀麦隆

AREKO GROUP

奥雷人力资源招聘服务有限公司,AREKO集团的成员,正为其在汽车行业的客户招聘:一位技术经理 – 汽车。主要任务:推动维修车间的技术性能和服务质量,以确保高一次维修成功率,减少返工,确保符合OEM标准和地方法规,提升团队技能,并支持售后业务的盈利增长。职责范围: 技术领导与维修车间支持 提供复杂故障的高级支持(高级OBDII/CAN诊断,若适用,HV/混合动力)。 制定标准操作程序(SOPs)并验证其执行(接待、诊断、修理、质量控制)。 批准路试和交车前的最终检查。 质量、保修与OEM合规 监督保修文件(资格、理由、留存零件)并降低拒绝率。 管理技术公告、召回运动及服务行动;实现执行率≥OEM目标。 领导OEM质量审查与整改措施计划。 培训与技能发展 制定年度技术培训计划(机械、电气、诊断、HV)。 培训/指导维修车间经理和技师;按照品牌标准认证水平。 更新技术文档库(手册、TSB、示意图)。 运营绩效与关键绩效指标(KPI) 追踪车间生产效率、一次修复率(FTFR)、返工率、标准工时和交付周期。 分析反复故障的根本原因并实施对策。 进行每周绩效评估和持续改进活动(5S、改善会)。 客户关系与销售支持 支持接待和客户关系处理敏感案件;提供明确、易懂的技术沟通。 参与售后服务方案(维护包、服务合同)的技术验证。 设备与特殊工具管理 定义需求,监督设备(升降机、诊断设备、空调)的校准与维护。 确保OEM特殊工具的可用性和正确使用。 安全、环境与本地合规(喀麦隆) 确保遵守健康安全环保(HSE)规定(个人防护装备、提升、安全用火、危险废物:油类、电池、轮胎)。 确保符合本地要求(劳动检查、车间标准)及内部政策。 零件协调与计划 与备件经理合作,确保关键零件供应及提高满足率。 优化车间计划(产能、预约、车队/专业优先级)。 预算与投资 制定并监控技术预算(工具、培训、保修、质量)。 提出资本支出(CAPEX),实现车间现代化和盈利能力提升。

埃及 : 国际

2025-11-23

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