请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

技术经理-汽车行业-杜阿拉-喀麦隆

AREKO GROUP

奥雷人力资源招聘服务有限公司,AREKO集团的成员,正为其在汽车行业的客户招聘:一位技术经理 – 汽车。主要任务:推动维修车间的技术性能和服务质量,以确保高一次维修成功率,减少返工,确保符合OEM标准和地方法规,提升团队技能,并支持售后业务的盈利增长。职责范围: 技术领导与维修车间支持 提供复杂故障的高级支持(高级OBDII/CAN诊断,若适用,HV/混合动力)。 制定标准操作程序(SOPs)并验证其执行(接待、诊断、修理、质量控制)。 批准路试和交车前的最终检查。 质量、保修与OEM合规 监督保修文件(资格、理由、留存零件)并降低拒绝率。 管理技术公告、召回运动及服务行动;实现执行率≥OEM目标。 领导OEM质量审查与整改措施计划。 培训与技能发展 制定年度技术培训计划(机械、电气、诊断、HV)。 培训/指导维修车间经理和技师;按照品牌标准认证水平。 更新技术文档库(手册、TSB、示意图)。 运营绩效与关键绩效指标(KPI) 追踪车间生产效率、一次修复率(FTFR)、返工率、标准工时和交付周期。 分析反复故障的根本原因并实施对策。 进行每周绩效评估和持续改进活动(5S、改善会)。 客户关系与销售支持 支持接待和客户关系处理敏感案件;提供明确、易懂的技术沟通。 参与售后服务方案(维护包、服务合同)的技术验证。 设备与特殊工具管理 定义需求,监督设备(升降机、诊断设备、空调)的校准与维护。 确保OEM特殊工具的可用性和正确使用。 安全、环境与本地合规(喀麦隆) 确保遵守健康安全环保(HSE)规定(个人防护装备、提升、安全用火、危险废物:油类、电池、轮胎)。 确保符合本地要求(劳动检查、车间标准)及内部政策。 零件协调与计划 与备件经理合作,确保关键零件供应及提高满足率。 优化车间计划(产能、预约、车队/专业优先级)。 预算与投资 制定并监控技术预算(工具、培训、保修、质量)。 提出资本支出(CAPEX),实现车间现代化和盈利能力提升。

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2025-11-23

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产品支持分析师-开罗

TALKPUSH

我们正在寻找充满热情、意志坚定的个人,挑战现状,提供卓越的产品支持体验。你是一位具有高度责任感的自我驱动者,思维开阔,热衷于在快速发展、不停变化的初创环境中担任关键的客户面对面角色。 职位描述 产品支持代表是客户报告问题或需要帮助浏览我们软件时的第一联系人。该职位专注于为我们全球多样化的客户群提供世界一流的服务,并通过聊天、视频和电子邮件支持解决他们的问题。此外,你还将负责创建关于Talkpush功能的高质量终端用户文档。你将应对并解决客户的技术困难和产品使用询问,并提供咨询支持和建议,帮助客户成功使用Talkpush。 职责 - 掌握Talkpush的技术理解和实际应用能力。 - 根据约定的时间表提供一流的聊天支持: - 处理指导性问题。 - 通过复制和工单创建系统处理发现的漏洞。 - 监控、优先排序并跟进工单。 - 协助用户完成前端任务(IR工单类别)。 - 使用提供的工具准确分类每种对话类型。 - 通过聊天支持会话识别客户的业务需求,并通过工单或团队报告(每周/每月)向相关团队转达。 - 偶尔通过实时支持/故障排除帮助客户。 - 在系统中启动危机管理计划,应对影响客户业务的停机或错误。 - 编写关于软件功能、改进和最佳实践的外部文档。 - 识别文档中的空白(边缘案例、未定义行为、缺失内容),并创建可操作的工单供团队完成。 - 根据最新版本、规格变更、界面设计等更新外部文档(文本、图片、视频)。 - 翻译外部文档。 - 处理未确认的工单。

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2026-02-01

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创始销售主管-亚历山大

BYTES MAESTROS

岗位地点:埃及亚历山大市 全职我是Menuzi的创始人易卜拉欣。两年前我一直在观察餐厅老板们与菜单的斗争:笨重的工具、无法自主更新的设计、为本应几分钟完成的事情浪费的时间。因此我们打造了Menuzi,一个专门的菜单管理系统,将餐厅的菜单如应有的那样上线。拍张照片,我们的AI会导入全部内容,按照店铺风格进行排版,然后上线。开始使用是免费的。大多数餐饮技术将菜单视为附属的点餐系统附加在POS上,而我们将菜单视为核心,我相信这种做法是正确的。产品还很年轻:基础已经稳固并已上线,未来还会有更多功能推出。我们在两周前上线,亚历山大市市场尚未饱和,目前唯一在销售Menuzi的是我。这就是你加入的原因。岗位职责你将成为我们的第一位销售人员,从零开始建立完整的商业流程。这是一个全周期、实地操作的岗位。在任何一周你都将:走访亚历山大市的咖啡馆和餐厅,开启对话,找到能真正说“是”的负责人。推介和演示:向老板展示Menuzi的功能,以及为什么他们的菜单值得拥有比二维码后面丑陋PDF更好的解决方案。协助上线:帮助他们创建账户、导入菜单、排版并发布。一个从未上线的注册不算数,使用Menuzi的餐厅才算数。捕捉线上增长:随着老板们开始在网上找到我们,你将负责接洽、引导他们注册并上线。扩大客户:定期跟进,确保他们获得实际价值,并协助他们转向我们的付费计划。反馈收集:你会听到老板们的喜好、不满和期待,这些反馈会直接影响产品开发。你是我们的“眼睛和耳朵”。“创始”意味着什么这里它代表你是第一人。你将从零开始建立我们的销售流程,设定团队的标准。Menuzi在埃及的发展轨迹将体现你的印记,你的声音将影响我们未来的产品方向和招聘策略。为什么这令人激动这是一款你可以真正支持的产品。Menuzi解决了日常的实际痛点,而且它很漂亮。你不会在卖虚无。真正的收入潜力:基础薪资加绩效提成,随着公司发展你的收入也会增长。你努力越多,收入越高。你是早期成员。第一位销售人员,站在起跑线上,能带来真正的影响。随着我们在埃及的扩展,你将有机会与我们共同成长,领导你所帮助打造的项目。与创始人直接沟通。你将直接与我合作,无需经过多层管理。快速反馈,迅速决策。工作方式:没有办公室,始终在现场。我们是一家完全远程的公司,因此团队成员无需通勤到办公室。对于这个岗位,你大部分时间会在亚历山大的餐厅中工作。你的工作场所是现场,而非办公桌。通过Menuzi软件解决方案正式雇佣,享受社会保险。提供交通/出行补贴和手机及数据补贴。你会经常移动,我们会承担相关费用。

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2026-08-30

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创始销售主管-亚历山大

AI-REMOTEHIRE

岗位地点:埃及亚历山大市 全职我是Menuzi的创始人易卜拉欣。两年前我一直在观察餐厅老板们与菜单的斗争:笨重的工具、无法自主更新的设计、为本应几分钟完成的事情浪费的时间。因此我们打造了Menuzi,一个专门的菜单管理系统,将餐厅的菜单如应有的那样上线。拍张照片,我们的AI会导入全部内容,按照店铺风格进行排版,然后上线。开始使用是免费的。大多数餐饮技术将菜单视为附属的点餐系统附加在POS上,而我们将菜单视为核心,我相信这种做法是正确的。产品还很年轻:基础已经稳固并已上线,未来还会有更多功能推出。我们在两周前上线,亚历山大市市场尚未饱和,目前唯一在销售Menuzi的是我。这就是你加入的原因。岗位职责你将成为我们的第一位销售人员,从零开始建立完整的商业流程。这是一个全周期、实地操作的岗位。在任何一周你都将:走访亚历山大市的咖啡馆和餐厅,开启对话,找到能真正说“是”的负责人。推介和演示:向老板展示Menuzi的功能,以及为什么他们的菜单值得拥有比二维码后面丑陋PDF更好的解决方案。协助上线:帮助他们创建账户、导入菜单、排版并发布。一个从未上线的注册不算数,使用Menuzi的餐厅才算数。捕捉线上增长:随着老板们开始在网上找到我们,你将负责接洽、引导他们注册并上线。扩大客户:定期跟进,确保他们获得实际价值,并协助他们转向我们的付费计划。反馈收集:你会听到老板们的喜好、不满和期待,这些反馈会直接影响产品开发。你是我们的“眼睛和耳朵”。“创始”意味着什么这里它代表你是第一人。你将从零开始建立我们的销售流程,设定团队的标准。Menuzi在埃及的发展轨迹将体现你的印记,你的声音将影响我们未来的产品方向和招聘策略。为什么这令人激动这是一款你可以真正支持的产品。Menuzi解决了日常的实际痛点,而且它很漂亮。你不会在卖虚无。真正的收入潜力:基础薪资加绩效提成,随着公司发展你的收入也会增长。你努力越多,收入越高。你是早期成员。第一位销售人员,站在起跑线上,能带来真正的影响。随着我们在埃及的扩展,你将有机会与我们共同成长,领导你所帮助打造的项目。与创始人直接沟通。你将直接与我合作,无需经过多层管理。快速反馈,迅速决策。工作方式:没有办公室,始终在现场。我们是一家完全远程的公司,因此团队成员无需通勤到办公室。对于这个岗位,你大部分时间会在亚历山大的餐厅中工作。你的工作场所是现场,而非办公桌。通过Menuzi软件解决方案正式雇佣,享受社会保险。提供交通/出行补贴和手机及数据补贴。你会经常移动,我们会承担相关费用。

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2026-09-18

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