请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

运营与绩效经理-远程

SOLACE GROUP

我们正在寻找一位经验丰富、动手能力强的运营人员,负责构建和管理一家不断成长的英国创业公司的运营支撑体系。这不仅仅是一个常规的人力资源岗位,而是一个专注于设计系统、跟踪绩效、确保多项早期业务创意责任落实的角色。你将兼任人力资源系统负责人和进展管理者,塑造团队的日常工作方式、学习方式以及持续改进的路径。你应当适应小型企业环境,能够以温和友好的方式与人沟通,同时在记录和评估绩效时保持冷静、客观、以证据为依据。绩效与进展跟踪作为绩效经理(PM),你需要与每位团队成员进行结构化的每周一对一交流。为每个人建立个人进展日记,内容包括:与每位成员沟通,建立良好关系;记录工作内容、完成的任务、遇到的问题及解决方案;记录每周的学习内容和提升点;仅使用基于证据的观察——不做没有明确、可观察支持的主张;避免情感或个人判断,专注于行为、产出和模式。总结每个人的观察结果,并向管理层提供更新和建议。日记的用途包括:监控个人随时间的进展;跟踪学习、技能发展和可靠性;为每个人提供明确、公正的责任划分及可用于改进的记录。我们特别看重的技能是:在交流中表现得平易近人、鼓励支持,同时在笔记和报告中保持客观、理性和一致性。主要职责绩效管理与评估:担任进展管理者,安排并主持每周与团队成员的一对一交流;维护个人进展日记,确保所有条目真实、具体、基于证据;在销售、市场、技术和战略工作流中跟踪绩效,结合客观数据和主观观察;提供简明的每周和每月团队及个人进展总结,突出风险和机遇。跟进与责任:进行日常和每周的跟进,确保关键交付物按时完成;提前识别偏差,找出根本原因并提出切实可行的解决方案;帮助团队成员在每次评审或检查后明确下一步行动。运营改进:识别沟通、工作流程或决策中的瓶颈,提出改进建议;标准化文档,确保项目报告的一致性;协助创始人将日记中的观察转化为具体变革(培训、流程调整、角色调整等)。人员与资源管理:管理和指导远程助理或实习生,随着团队扩大;协助制定简单公平的政策,明确期望、反馈和绩效;保护机密信息,妥善、专业地处理敏感资料。

2026-04-10

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项目经理

DELIVERY ASSOCIATES

职位描述 您将与政府和捐助方合作,动员公共部门的高级领导应对他们最复杂的挑战,培养实施重点项目的能力,并提供数据驱动的决策依据。您将领导项目的日常执行,同时指导和辅导客户团队实现并维持具体成果。您还将指导初级同事,帮助他们提升执行能力,包括分享知识和经验、提供频繁的反馈,以及创造学习和成长的机会。 您将直接与客户合作——通常是在现场——并承担整体项目的责任。您将促成问题解决、协作、学习和跨部门的持续改进。您将监督数据收集与分析流程,并为客户(包括高级政府管理人员和官员)制定切实可行的建议。您将与客户团队成员共同落实这些优先建议。 您将有机会提升自己的领导能力,与多样化的客户和发展助理(DA)同事一道工作。您还将有机会学习Deliverology®的方法,这是DA在全球范围内工作的基础。您也有机会参与并领导内部项目,促进组织发展和非洲区域的增长。 随着职业的发展,您将负责多个项目和/或客户,最终晋升为副总监。发展助理(Delivery Associates)的导师和教练将指导您满足个性化的成长需求。 工作地点:肯尼亚、衣索比亚或索马里。

埃及 : 十月六日市 亚历山大 阿里什 阿斯旺 阿斯尤特 班哈 贝尼苏韦夫 开罗 达马赫尔 达米埃塔 埃尔-托尔 法尤姆 吉萨 赫尔万 赫尔格达 伊斯梅利亚 卡夫尔艾什克 哈尔加 卢克索 曼苏拉 马尔萨马特鲁赫 米尼亚 赛义德港 切纳 希宾埃尔科姆 索哈格 苏伊士 坦塔 扎加齐格 国际

2024-02-12

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双重征税协定专家-比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

任务的总体范围 为了完成本任务的使命,专家将负责以下内容。 审查与分析:在研究ATAF的国际税收政策(IFF)战略的基础上,重点关注ATAF模型、条约谈判手册及条约福利指南如何助力打击IFF。研究成员国及全球范围内的条约谈判政策、条约谈判手册及条约福利指南,了解在发展中国家角度下哪些做法可视为可接受的实践。概述条约谈判政策、条约谈判手册及条约福利指南如何帮助改善成员国的条约谈判与实施。 与ATAF秘书处专家、跨境税务技术委员会(Cross Border Taxation Technical Committee)及其他关键利益相关者,特别是联合技术委员会(JTC),紧密合作,获取关于本任务的指导意见和见解。 起草技术文件:根据研究、分析、审查及利益相关者的反馈,制定税收条约谈判手册及条约福利指南。 撰写说明备忘录,阐明草案内容及其在非洲背景下的必要性。 修订及最终定稿:根据ATAF的进一步反馈,对拟议的手册和指南进行必要的修改。 提交最终版文件以供批准。 交付成果 - 经审查和利益相关者咨询后的初稿税收条约谈判手册及条约福利指南 - 说明备忘录 - 在STC-子委员会前的介绍汇报以征求意见 - 最终版并经验证的模型双边税务协定(DTA)

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2025-04-01

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研发项目经理

HUGO

你的使命 你的使命是确保项目的正确执行,并通过此使我们的客户能够以无摩擦的方式启用和操作功能丰富的订阅管理软件。因此,Cleeng能够持续快速扩展,并保持在媒体订阅管理领域的领导地位。岗位总结 主要职责 管理并优化我们的产品功能,确保客户在使用过程中体验顺畅。将需求转化为产品化的范围和简要说明,找到“高影响、低努力”的解决方案。管理开发团队的路线图和优先级,将项目拆分为更小的包,并确保对这些包进行完整的简要说明,以便团队能够有效地工作。监控项目进展,跟踪关键里程碑,并报告项目状态更新,突出任何偏差或障碍。与产品营销部门合作,主导产品生命周期流程,重点是待办事项管理、需求开发,以及功能交付和维护。你将与工程、质量保证(QA)和成功团队紧密合作,协调一次成功的发布,定义监控和维护措施,并促进客户和合作伙伴的高产品采纳率。有效管理升级流程,确保及时解决关键问题。

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2024-05-21

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医疗融资创业公司联合创始人- 洛美

ENERGY GENERATION

联合创始人,专注于非洲医疗融资的初创企业 关于Energy Generation Energy Generation是一个泛非洲的组织,鼓励年轻的非洲人通过创业和技术应对他们这一代人面临的最紧迫挑战。其目标是支持和推广技术和创业创新,以便识别、开发并广泛传播“非洲制造”的实用解决方案。“自2016年以来,我们实施了多项创新项目,结合培训、孵化和投资准备,帮助有潜力的创业者拓展业务,进入市场并获取资金机会。” 关于本次提案 在过去的8年中,我们有幸与应对我们三大核心领域(能源、农业和医疗)中多种问题的创业者合作。凭借这些经验,我们已确定15个关键问题(每个主题5个),未来几年内将以创业孵化工作室的方式集中力量解决。这一提案与此方法一致。 主题:健康 问题:医疗融资 获取医疗服务是一项基本权利,但对于许多非洲人来说,高成本和缺乏合适的融资方案使之成为难以逾越的挑战。我们决心通过开发创新,让所有人都能更易获得、负担得起且高效的医疗服务来改变这一状况。 作为我们创业居住计划的一部分,Energy Generation正在召集申请,组建一个专注于非洲医疗融资的初创公司创始团队。我们已进行初步市场调研,识别出非洲医疗融资的市场潜力。Energy Generation准备支持由一支充满活力且富有才华的团队实施这些想法。 市场机会 借助我们的初步市场调研,我们已确定7个具有强大发展潜力的领域: - 预防和治疗慢性疾病的融资:我们相信,通过投资于糖尿病和高血压等慢性疾病的预防和治疗,可以减轻财务负担并改善数百万非洲人民的生活质量。 - 医疗基础设施数字化与医疗信贷:结合医疗基础设施的数字化与创新融资方案如医疗信贷,可以优化投资回报,确保所有患者都能公平获得医疗服务。 - 移动支付储蓄系统和微型保险:利用移动支付服务日益增长的普及,创建储蓄系统和微型保险,为最易受影响的群体提供意外健康支出的财务保障。 - 医疗咨询与成本优化服务:提供咨询服务,帮助患者了解医疗系统,优化支出。 - 互操作性医疗记录管理平台:建立系统以实现医疗记录的高效、安全管理,促进不同医疗提供者之间的合作,提高护理质量。 - 医疗机构资金识别与管理平台:帮助医院和诊所高效识别和管理资金,整合财务追踪及报告功能。 - 中小企业和合作社健康保险比价平台:根据正式和非正式的中小企业的具体需求,提供分析工具定制保险方案。 待填角色 作为联合创始人,你可以担任以下角色之一,每个角色在公司内都具有关键使命: - 首席执行官(CEO):制定整体战略,领导执行,并与董事会和投资者沟通。 - 首席技术官(CTO):领导技术项目,监督产品开发和创新。 - 首席运营官(COO):管理日常运营,优化流程,确保运营效率。 - 首席财务官(CFO):管理财务、财务规划、风险控制和经济分析。 - 首席市场官(CMO):领导市场营销与品牌推广,制定市场策略,推动增长。 你不会孤单开始这段创业旅程,而是会有一支专业、多学科的团队支持,你将有机会共同创建一个具有高影响力、正在变革非洲医疗的公司。 此外,你还将获得Energy...

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2024-09-16

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