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FHI 360

项目官员 I将作为FHI 360西非中东区域办公室（WAMERO）内法语西非团队的成员工作。WAMERO通过利用扩展的企业服务团队采用以国家为中心的方法，为合作伙伴国家提供支持，建立运营平台和共享服务，支持项目实施。该团队由专家组成，提供项目、财务、人力资源、信息技术和合同战略领导，服务于干预的地理区域。WAMERO负责国家层面的战略规划，对双边项目负责，并管理在我们国家的全球项目平台。项目官员 I职位将支持我们在讲法语的西非地区的双边项目，以及由WAMERO团队管理的活动平台。应聘者应熟悉USG/USAID项目与合同管理规定，必备法语能力，阿拉伯语基础技能优先。项目官员（Level I – III）在逐步增加的复杂度下提供一系列项目管理、沟通和行政服务，以支持项目实施和提案开发。相关职位的个人预计将展示出不断提升的项目管理最佳实践能力。职位概要：为项目提供技术援助和支持。收集、整合并分析与项目相关的信息。提供行政及项目支持，以及与项目管理和执行相关的沟通工作。协助确保符合内部和外部的规章制度。监控项目预算，并制定监控系统以审查项目状态。确保在遵守预算、范围和时间要求的同时完成项目。可能协助制定工作计划、演示文稿和其他相关的项目目标与交付物。职责范围：为项目管理提供支持，例如故障排除、更新工作计划、协调差旅安排和监控项目活动。通过回答合作伙伴咨询和监控项目网站促进沟通。设计、实施和协调具体的项目活动，并可能进行研究以实现项目目标。与项目经理合作，协助制定预算、提案、管理资助、项目材料和信息。收集、整合并分析与项目相关的信息，注意细节。根据需要为项目提供行政支持，包括撰写、审查和翻译季度报告。提供行政和后勤支持，维护采购、子授予、顾问等持续活动的专项追踪器。定期更新项目的SharePoint文件夹和FHI 360知识管理系统（Vine），确保符合项目预期的US-AID发展经验资料库（Development Experience...

埃及 : 十月六日市亚历山大阿里什阿斯旺阿斯尤特班哈贝尼苏韦夫开罗达马赫尔达米埃塔埃尔-托尔法尤姆吉萨赫尔万赫尔格达伊斯梅利亚卡夫尔艾什克哈尔加卢克索曼苏拉马尔萨马特鲁赫米尼亚赛义德港切纳希宾埃尔科姆索哈格苏伊士坦塔扎加齐格

2023-07-04

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AFRICAWORK

我们正在寻找研发分析师的简历和资料，随后将发送给我们的大型客户，以满足他们未来的招聘需求。职责组织和维护部门及实验室的货架，包括一次性用品；测试原材料；清洁和维护实验室设备；维护与产品开发人员的关系；使用数据库和分析软件处理大型数据集；支持各种实验室操作。

2024-03-12

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MULTINATIONAL ELECTRICAL COMPANY

通用电气Vernova公司将通过outsourcing公司(IBS)招聘项目经理，合同为期一年，绩效和业务需求决定是否续签。职责：项目经理将为一系列中小型变电站项目提供执行领导，这些项目影响企业盈利和客户满意度。该职位负责所有指派项目和方案的范围、成本、进度、风险管理，以及质量和客户满意度。

埃及 : 开罗

2025-04-14

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ELSEWEDY ELECTRIC

我们正在寻找一位项目经理。职责包括：协调内部资源与第三方/供应商，确保项目的完美执行确保所有项目按时、在范围内和预算内交付制定项目范围和目标，涉及所有相关利益相关者并确保技术可行性确保资源的可用性和分配制定详细的项目计划以跟踪进展。

埃及 : 苏伊士

2023-08-22

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AFRICAN EXPORT-IMPORT BANK (AFREXIMBANK)

性质与范围：职位持有人的职责是监督在出口发展金融总监的支持下，银行工业化和出口发展倡议下项目的开发与实施。职责：推动并监督与工业化和出口发展相关的专项项目的执行，包括：工业园区、创新与技术园区及特殊经济区的建立；非洲质量保证中心的建立；以及非洲卓越医疗中心的建立。通过有效的协调、追踪和报告，确保部门所承担的既定项目的顺利交付。监督上述项目中所有工作流程的识别，并制定活动层面的工作计划；识别关键路径和活动，并主动向管理层汇报，同时提出备选方案。作为项目执行团队与外部利益相关者（如第三方承包商、服务提供商及政府机构）之间的唯一联系点。与市场参与者建立联系，包括非洲金融机构、项目赞助方和开发商、企业及大宗商品理事会和组织；以及任何由高级管理层分配的其他职责。

2023-06-16

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DEVELOPMENT ALTERNATIVES INCORPORATED

DAI 旨在为预期的以水资源和WASH（供水、卫生与健康）为重点的捐助方资助项目，建立一支具备资格且经验丰富的项目负责人候选人队伍。期待在以下一个或多个领域具有经验和技术专长：水资源管理；水、卫生与健康（WASH）；水行业治理；水行业融资；系统思维；水行业政策与法规；水行业韧性与规划；气候变化缓解与适应；环境与自然资源管理（ENRM）；知识管理；政策与法规；性别与社会包容，以及监测、评估和学习（MEL）。职位地点根据合同和任务订单的授予情况而定，可以包括但不限于：莫桑比克、加纳、黎巴嫩、肯尼亚、尼日利亚、埃塞俄比亚、约旦、印度尼西亚、利比里亚、马达加斯加、塞内加尔、坦桑尼亚。项目负责人将负责项目活动的总体战略与运营协调。他/她应当对管理由美国政府资金支持的开发中国家客户的子奖/子合同项目相关事务具有全面理解；具备丰富的管理经验、问题解决能力和跨人际交往技巧，以及预算和财务管理经验。他/她还应有与美国政府机构、其他捐助方和合作伙伴互动的经验。主要职责包括：全面领导、项目规划与执行，确保向USAID交付高质量的专业成果和及时的成果交付作为与USAID的主要联络人，促进与客户及其他关键利益相关者的良好关系负责项目的质量和有效的财务及运营管理管理技术团队、组织合作伙伴及短期顾问负责实现项目预期成果，以及解决可能出现的问题

埃及 : 十月六日市亚历山大阿里什阿斯旺阿斯尤特班哈贝尼苏韦夫开罗达马赫尔达米埃塔埃尔-托尔法尤姆吉萨赫尔万赫尔格达伊斯梅利亚卡夫尔艾什克哈尔加卢克索曼苏拉马尔萨马特鲁赫米尼亚赛义德港切纳希宾埃尔科姆索哈格苏伊士坦塔扎加齐格国际

2023-04-24

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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

在ATAF的执行管理团队中，拓展您的技能并建立持久的联系，但前提是您希望在我们的信念中发挥影响力：更好的税务管理将促进经济增长、提高国家对公民的责任感并更有效地动员国内资源。鉴于此职位的战略性以及作为ATAF执行管理团队的一员，我们寻求的候选人必须；能够领导ATAF战略计划的制定、实现及报告工作，并且在关键目标面临风险时，敢于提出战略性干预措施；具有卓越的能力，进一步发展与我们关键利益相关者的现有关系，这些利益相关者包括我们43个成员的税务管理局、与我们共享愿景的捐助方，以及其他在我们环境中活跃的洲际和国际组织。在提升ATAF的信誉与声誉方面，积极寻求新资源，并动员这些资源以支持和扩大组织的工作；具有前瞻性和战略能力，推动实现规划、监测与评估、会员管理和报告功能。

2024-08-18

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WORLD FOOD PROGRAMME

关键职责（并非全部）与总部协调，为国家办事处（COs）提供关于联合国合作伙伴门户（UNPP）使用的专业支持，以高效进行NGO伙伴的范围定义、审查和选择。为国家办事处提供专业支持，确保在内部数字平台（例如WINGs、COMET）上系统识别合作关系协议的程序准确且标准化，符合现有企业指导方针并遵循世界粮食计划署（WFP）的政策和程序。准备涵盖CO层级数据的各种报告和数据分析（例如合作伙伴类型、资源分配、成本分析、受益人数据）并突出趋势和问题。确保和/或在特定技术工作领域（例如国家办事处电话、易用性分析会话和能力评估）内准确、及时地记录数据，确保向不同利益相关者提供的信息的一致性。与总部和监测评估部门协调，支持COs对合作伙伴的绩效监控，以促进战略参与和在不同活动执行中的有意义合作。与财务部门紧密合作，作为特定技术责任区（特别是WINGs和合同付款）中各项操作查询和问题解决的联络点。支持与COs的合作与跟进，包括区域电话、研讨会的策划与准备，以及Teams和Yammer等沟通渠道的管理。为COs提供关于UNPP、WINGs、付款流程等专业领域的培训支持。 WFP领导力框架以诚信为榜样推动结果并履行承诺倡导包容与合作的团队合作精神运用战略思维构建与维护可持续合作关系践行WFP价值观，以关爱他人的角色模范展现人性与正直履行承诺，迅速适应变化包容合作，促成学习和个人成长的文化示范收集观点、分析选项与风险，以及提出新做法的承诺建立和培养外部合作关系，与合作伙伴合作实现共同目标根据您的级别和职责范围，行为预期会有所不同。

2023-07-30

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AFRICAWORK

我们正在寻找项目主管的简历和资料，我们将把这些资料发送给我们的大型客户，以满足他们未来的招聘需求。职责管理项目进度和预算；制定和建立政策、策略及运营目标；协调内部和外部资源；审核数据质量；在必要时管理合同价格的谈判；做出陈述；准备报告；监督正在进行项目的经理。

2024-02-20

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RELIEF INTERNATIONAL

职位总结区域经理（AM）是高级管理团队成员，直接向国家经理汇报。AM负责所有RI地区和现场办事处的项目及支持职能的总体管理。他/她负责项目的实施、绩效管理、能力建设、内部和外部的沟通与信息共享、代表及与地方当局、合作伙伴和捐助方联系。预期AM支持开发新的创新项目，以及在与DCD-项目和其他RI团队密切协调下的应急规划和准备工作。AM协助国家经理建立与潜在捐助者的关系、战略合作伙伴关系和商业机会，以及安全与安保管理。/他/她代表RI参与现场协调论坛并与地方利益相关者包括政府当局、地方商业领袖、媒体及民间社会领袖建立联系。作为也门高级管理团队成员，区域经理还是RI项目战略和组织决策过程的关键贡献者。项目管理：负责区域办事处所有项目的全面实施，特别关注实施质量和资源的高效利用。领导区域办事处的项目团队，定期评审项目实施状态，重点关注工作计划、支出计划和预算的对比分析。支持资助团队进行项目评审和结项流程，保证项目成果的质量报告以及影响项目交付的背景问题和挑战的沟通。协调评估和目标制定，确保项目按照批准的设计和最佳实践进行。/区域办事处（AO）支持职能管理：领导、指导、辅导、支持和指引区域办事处及相关现场办事处的员工。在与国家经理协商后，建立并维护符合项目需求的高效支持结构。确保支持和督导系统到位，营造良好的工作环境，激发员工参与感和团队绩效。负责区域办事处和子办事处的人力资源与行政管理，与DCD-支持和人力资源经理（HRM）协调，确保充分理解并遵守人力资源政策和程序。配合HRM，支持招聘、入职、培训与留任 closely...

2024-01-02

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