RELIEF INTERNATIONAL

职位名称:#0;a0健康项目经理 工作地点:#0;a0实兑,至少25%的时间需前往现场(视现场准入及COVID-19情况而定) 汇报对象:#0;a0拉克恩项目主管 任职期限:#0;a012个月(根据表现和资金情况可能延长) 关于RI Relief International Relief International是一家领先的非营利组织,在20个国家开展工作,旨在减轻贫困、确保福祉和提升尊严。我们专注于脆弱环境,在应对自然灾害、人道主义危机和长-term贫困方面具有丰富经验。 Relief International于2008年开始在缅甸工作,并且目前支持拉克恩和掸邦受冲突影响的社区。我们结合人道主义和发展的方法,提供即时服务,同时为长期影响奠定基础。我们的特色方法——我们称之为RI之道——强调地方参与、服务一体化、战略性合作关系,重点关注公民技能。我们赋予社区自主权,帮助他们找到、设计并实施最适合的解决方案。 目前,Relief International缅甸雇佣了超过240名本地员工和7名国际员工,在全国设有九个办事处,主要办公室位于仰光。目前,主要的RI捐助者包括欧盟、爱心组织、美国国际开发署、英国国际发展部、联合国儿童基金会、联合国人类胞胎基金会、MHF和LIFT。 职位概要: Relief International缅甸正实施一系列人道主义和卫生系统强化项目,最大规模在拉克恩和掸邦,以应对人道危机并推动早期恢复。这些项目包括在内部流离失所者营地及接待社区中的WASH、健康和保护(儿童保护、性别暴力和心理社会支持)工作,以及为新流离失所者分发非食品物资(NFI)、早期生计恢复和冲突影响社区的应急准备规划。 健康项目经理将为所有拉克恩卫生项目提供技术和管理指导,负责协调、规划、实施和监控,作为联系中心。此岗位要求与部门项目经理(WASH、保护、早期恢复和应急准备)以及现场、区域和总部的技术人员和合作伙伴保持良好沟通与协调。健康项目经理还将代表、传递信息并在必要时在拉克恩地方面向捐助方和多机构会议中发声,以及在国家层面代表Relief International。鼓励具有丰富经验的高级本地员工申请。 岗位职责与任务: 拉克恩健康项目的整体管理与监督 - 管理项目的优质执行,包括资源分配,确保各级控制措施到位。 - 通过协调和直接监督项目活动,确保项目按时、在预算内完成并达成目标。 - 确保团队遵守捐助方规定、人道主义标准及工作指南。 - 监控项目符合RI缅甸政策和最佳实践,特别是在社区参与、冲突敏感和“勿施害”原则方面。 - 记录并传播经验教训和最佳实践,涉及RI缅甸乃至全球。 - 为相关项目提供技术支持。 - 监控预算、预测资金需要,必要时调整预算。 - 及时、高质量地向捐助方提交报告,与拉克恩项目负责人及仰光办公室协调。 - 直接管理健康协调员,监督其职责和团队。 人员管理与能力建设 - 负责招聘、管理和培训各现场的健康项目人员。 - 领导拉克恩卫生团队的能力建设,包括在项目规划、财务管理、监控、采购、记录、数据分析和报告等领域的在岗培训。 -...

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2024-01-02

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SIEMENS

你将产生的影响 环境与社会专家负责监督发电厂的环境绩效。审查企业活动,确定可以改进的领域,并确保组织内部遵守环境与社会法规以及国际金融公司(IFC)的要求。他还将制定、实施和监控环境与社会战略,以促进可持续发展。全面审查运营情况,进行环境审计与评估,识别并解决环境问题,确保必要的变革得以落实。制定并执行环境战略和行动计划,以确保企业的可持续发展。协调污染控制、废物管理、回收利用、环境健康、保护与可再生能源以及社会事务的所有方面,领导环境政策和实践的实施,确保遵守环境法律法规,并紧跟IFC及国际法规与法规的最新动态。与相关机构如地方当局、公共机构和主管机构保持联系。审计、分析并向内部与外部客户及监管机构报告环境绩效。进行影响评估,识别、评估并降低组织的环境风险和财务成本。在组织的各个层面推广和提高对新兴环境问题影响的认知。在企业的企业责任、道德和社会责任方面实施最佳实践,并解决任何出现的问题。制定并执行环境管理体系,不断改善组织对环境的影响。协调有关环境事项的公众听证会与咨询。管理与管理层及内部员工的关系。对所有级别的员工进行环境问题与责任的培训。协商环境服务协议并管理相关的成本与收入。按时准备环境报告、现场责任清单(LPR)及满足西门子、法律和贷款方要求的相关报告。向工厂环境健康安全(EHS)经理报告。具体职责可能会根据情况变化而调整。

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2024-02-04

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FHI 360

职位总结:传染病(ID)部门是一个由具有丰富 tuberculosis、 neglected tropical diseases、 COVID-19、 global health security、 emerging infectious diseases 等领域专业知识的专家组成的全球团队,致力于加强全球传染病防控能力。传染病业务拓展策略与合作伙伴战略副总监将负责监管ID部门的业务发展项目组合,以支持部门的增长战略目标。该职位将评估和管理新的战略性商业机会、计划、合作伙伴关系及联盟,并提出新项目的建议,以用于战略决策。他们将领导战略商业目标的规划、设计、尽职调查与实施,包括分析新市场领域。此职位将与ID部门主管及高级部门主管合作,规划和评估项目,确定市场机会,发展新行业、客户、地区等,评估项目的财务可行性,并制定市场营销策略。 责任范围:管理与策略 参加ID高级管理团队(SMT) 主导ID部门内的业务规划活动,建立相关流程、程序和资源,支持跨国和跨部门的协调。 领导并推动完成客户商业机会评估、竞争环境分析及行业趋势和影响评估。 管理和协调业务发展工作及团队,以符合ID部门的战略目标。 领导ID部门的业务规划,与GHP BD团队和BD BDD BPOM团队协调,确保现有流程、程序、资源和系统的积极执行。 通过管理ID管道、收集关键数据、解释结果并向管理层提出建议,支持业务规划流程。 与私营部门合作顾问和战略合作伙伴协调,确保审查私营部门资金和合作时符合FHI 360的政策和程序。 业务发展 优化ID的业务拓展工具和机制,使其适应部门的具体业务需求,并监督工具和流程在全球团队中的推广。 管理ID部门的业务拓展工作,为国际BD活动提供支持、培训和资源,并融合到总部的努力中。 与FHI 360的国家团队合作,识别和应对机会。 与GHP BD领导和ID领导密切合作,规划新业务,维护现有客户和合作伙伴关系,利用部门开发的新产品和新工具,管理ID DD管道。 制定和审查关于研讨会、研讨会和会议的部门概念说明,以确保业务拓展机会成为具体成果。 在客户和潜在合作对象的会面中领导、指导和辅导团队,确保所有项目达到公司的目标和宗旨。 了解并紧跟行业关键趋势和新兴实践。 提案 实施从捕获到实施的过渡计划,一旦获得中标通知,即将提案转交项目团队。 审查ID部门内部投标理由备忘录(BJM),评估提案所需资源和预算是否充足,并通知相关人员其角色和努力程度。 负责部门的投标前流程,跨部门及FHI 360内部合作,确保流程顺利。 领导和推动客户商业机会评估、竞争环境分析及行业趋势和影响评估的完成。 作为对外合作伙伴的联络点,协调业务部门会议,确保目标实现且预算控制在范围内。 代表部门参加会议,识别并抓住参与机会,通过白皮书、摘要或会议报告展示部门的优势。 协助初步桌面调研,识别之前的投标及潜在竞争者。 作为捕获经理,确保投标后顺利移交给PDL和BD团队。 根据需要担任提案设计负责人或技术预算负责人。 执行其他分配的职责。

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2023-07-04

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VODAFONE

在沃达丰,我们正努力打造一个更美好的未来。一个更加互联包容和可持续的世界。作为一个充满活力的全球社区,是人类精神结合技术,赋予我们实现这一目标的力量。 我们不断挑战和创新,旨在连接全球的人们、企业和社区。取悦客户、赢得忠诚是我们的动力,我们勇于尝试、快速学习并共同完成目标。加入我们,您可以真正做自己、归属感十足、分享灵感、拥抱新机遇、繁荣发展,并产生真正的影响。 岗位目的 支持整个组织及合作伙伴的健康与安全文化,确保VOIS员工和商业伙伴拥有令人敬仰的工作场所和安全的工作环境,实现零死亡和财产损失。 协助公司管理层在与业务相关活动的风险有关的决策过程中提供支持,确保管理层对健康与安全的高度参与。 开发、实施、控制并持续改进技术性健康安全审计计划,涵盖公司各个职能,确保安全工作场所。 主要职责与决策责任: 制定、实施、控制并不断优化全面的健康安全管理体系,包括标准、政策、流程与程序、指导方针、计划、审计程序,并对公司各项职能和活动负责,确保公司符合所有适用的职业健康安全法规和集团政策与立法。 管理、评估并控制健康安全风险要素,为物业运营、设施管理、车队与运输、资本项目及仓库操作等各职能管理层提供专业咨询与政策解读。 调查工作场所事故,进行根本原因分析,决定后果与预防措施,并将经验教训分享给相关方。 管理、评估并控制健康安全风险要素,提供专业咨询,制定确保高风险场所安全的项目和改善计划。 确保公司遵守所有职业健康安全法规和地方法律法规,领导健康安全的政府关系与沟通工作。

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2023-04-17

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WORLD FOOD PROGRAMME

关于世界粮食计划署 联合国世界粮食计划署是全球最大的人道主义机构,致力于打击全球饥饿。WFP的任务是帮助世界在我们有生之年实现“零饥饿”。 每天,WFP在全球范围内工作,确保没有儿童 bed room 饿,并让最贫困和最脆弱的人群,特别是妇女和儿童,能够获取所需的营养食品。WFP的中东及北非地区区域局(RBC)总部设在埃及开罗,为包括阿尔及利亚、亚美尼亚、埃及、伊朗、伊拉克、约旦、黎巴嫩、利比亚、摩尔多瓦、摩洛哥、巴勒斯坦国、叙利亚、突尼斯、土耳其、乌克兰和也门在内的16个国家的WFP行动和活动提供战略指导、政策/技术支持和方向:这些国家办事处旨在帮助我们时代一些最关键的人道主义紧急情况中约三分之一的受益者(约3千万)。RBC还活跃于WFP使命中的“改变生活”部分,帮助国家政府和地方社区改善营养、谋生、学校营养、社会保护、气候和灾害风险减缓以及其他增强韧性和支持发展的项目。 岗位目的 中东和北非地区处于应对粮食不安全最具挑战性的环境之中。人口增长、资源稀缺和自然灾害带来的压力导致自然资源基础严重退化,对粮食安全构成不利影响。这一体系,已在水资源和土地方面承受巨大压力,随着气候变化进一步加剧现有的风险因素和压力,未来将变得更加脆弱。 对于WFP来说,解决导致粮食和营养不安全的复杂风险因素,防止其侵蚀最贫困群体的生计,已成为当务之急。通过与合作伙伴合作,地区内的WFP正推动一种更全面的方法,支持灾害风险减少、气候适应和韧性建设的各个层面。在此背景下,WFP计划通过招募一名项目政策官,专注于支持“预测性行动”项目组合,包括一个由联合国开发计划署、阿拉伯水资源理事会、阿拉伯联盟、联合国环境规划署金融倡议、联合国减灾战略总部和联合国人居署联合推动的区域联合倡议,即“可持续发展目标-气候设施倡议”。 关键责任(非全部) - 领导编制和更新地区预测性行动年度工作计划。 - 提供项目执行支持,包括协调会议和研讨会的支持。 - 进行报告和研究,并协助知识生成,特别关注WFP如何确保预测性行动项目实现“无人被落下”(或确保公平获得WFP预测性行动项目)。 - 在地区气候服务/早期行动专家指导下,领导/共同领导国家办事处的可行性/范围界定任务,帮助建立识别相关风险、早期行动、能力、融资和交付的能力,以确保基于预测的融资和预测性行动的成功和公平推广。 - 支持在区域层面、国家办事处内外传播证据和知识产品,通过加强知识、经验教训和最佳实践的获取,识别传播渠道和平台,以增加WFP报告、策略文件和资料的传播和可见性。 - 在必要时,与相关专家和团队合作,为研究和评估提供坚实的技术支持,支持预测性行动的证据建立。 - 在主管指导下,与其他职能部门和单位协调,确保内部合作的有效性,并支持区域合作伙伴关系。 - 执行其他职责。

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2023-07-30

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