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副国家主管

RELIEF INTERNATIONAL

职位概述 DCD-项目负责人将负责制定、规划和领导RI在黎巴嫩执行的项目,并在得授权的情况下代表CD行事。职位持有人将确保项目组合中项目的成功开发与实施,重点关注项目质量保证、捐赠者合规、与外部利益相关方的协调、拨款及人员管理。该职位直接向黎巴嫩国家总监汇报。DCD-项目负责人还将与RI-黎巴嫩部门负责人(供应链及运营主管、人力资源、财务)以及RI地区支持办公室(RSO)成员密切协调。 核心职责与任务 项目管理监督: - 在相关项目经理和技术顾问的协商下,监督项目实施并促进与所有国家团队的跨领域沟通; - 确保项目目标按要求的时间框架和预算达成; - 通过监督和指导MEAL团队、项目经理和技术顾问,确保项目质量,进行定期的活动监测与评估以及学习交流; - 在技术顾问、项目经理和部门负责人的支持下,制定并执行统一的操作指南,以标准化各项目流程(尽可能); - 确保项目应急计划的有效性和灵活性,随需更新; - 确保项目活动符合所有捐赠者规定、黎巴嫩法律法规及专业标准; - 确保项目预算的高质量管理,与财务经理、项目经理及奖项和合作关系经理密切合作; - 确保RI-黎巴嫩项目组合中所有项目的高质量启动及结项; - 确保项目的充分且实际的整合,特别关注健康、营养、心理健康和生计的整合; - 作为性别/保护主流化的联络点,为现场团队提供培训材料、技术建议和支持; - 每月进行实地考察,评估并反馈项目活动和干预措施的质量; - 根据RI的项目质量标准制定质量基准,确保与项目技术顾问的定期监控和季度评审; - 保障整体执行按照已商定的工作计划、捐赠协议和框架进行。 项目开发: - 与国家总监密切合作,识别在黎巴嫩融资项目的潜在捐赠者,包括参加捐赠者会议和其他直接合作形式; - 在MEAL经理的支持下,设计评估以指导黎巴嫩项目开发工作; - 识别新的合作伙伴及相关关键利益相关者,以拓展或深化RI-黎巴嫩的项目组合; - 牵头设计以证据为基础的新项目,并与其他行动方密切协调,确保与国家总监和相关项目团队的合作; - 提供指导与监管,确保新项目符合现场需求; - 与国家总监合作,确保及时提交高质量的项目提案和概念说明书。 监测、评估、问责和报告: - 高质量撰写并及时提交所有由捐赠者要求的报告; - 监督技术和项目报告的准备和提交,确保符合资助协议要求; - 根据合同定期向捐赠者报告项目实施的进展,并在必要时补充报告; - 与MEAL部门合作,强化项目评估框架,识别优势与改进空间,制定并落实改进行动计划; - 确保活动按计划进行,所有MEAL工具到位,并向项目团队提供反馈; - 确保问责机制落实到社区,并不断加强,以使社区在干预中处于核心位置。 战略参与 - 深入分析人道主义环境、趋势、差距、挑战与机遇; - 领导RI黎巴嫩项目战略的执行,协调现场办事处和其他关键负责人,根据需求变化和RI全球战略调整策略; - 根据需求和RI全球战略,制定支持RI在黎巴嫩的战略方向的新项目倡议; - 制定长期目标和策略,推动项目成功实现; - 提供全面指导,促使项目团队实现既定目标和战略任务; -...

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2024-01-02

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生命周期高级专家:合同管理-健康与安全主管

REMOTE

我们的所有职位都完全远程工作。您无需迁址即可加入我们! 这份工作的优势 现在是加入Remote并在全球就业领域产生个人影响的激动人心的时刻,加入我们的员工生命周期团队。作为客户人力资源团队的重要延伸,我们以无与伦比的速度、专业知识和精准度,导航并建议全球就业的复杂路径。Remote员工生命周期团队的愿景不仅仅是保持人力资源实践的黄金标准;更是要提升它,整合尖端技术解决方案,并在80多个国家丰富客户体验。在这个团队中,您的工作直接影响我们持续维护和扩展合规覆盖范围,持续优化客户旅程,以及显著提升我们的运营能力。您不仅是团队的一员,更是在塑造未来职场的前沿,确保每一次互动都快速、直观且深具影响力。 投身于一个您的创新热情、追求卓越的承诺以及推动全球变化的动力与我们使命相一致的角色——赋予组织在全球范围内合法雇用任何人、任何地点的能力。 作为员工生命周期高级专员:合同管理-健康与安全官,您将负责组织实施涉及职业风险防护及预防的活动,具体针对多个国家,重点是西班牙。您将负责识别、联系并管理供应商合作伙伴,支持Remote客户及其员工的健康和安全咨询,负责推广政策、流程及与全球健康与安全事件相关的培训。 主要职责 负责为Remote西班牙提供劳动风险预防服务,开发、实施并维护所有涉及职业风险防护及预防的活动。 与Remote人事团队、Remote法律团队、外部法律顾问及其他相关专家紧密合作,起草并实施全球职业健康与安全政策。 负责为除西班牙之外的其他国家提供劳动风险预防咨询,有时也会直接提供相关服务。 寻找、联系并引入新供应商、培训合作伙伴及健康中心,开展所有必要的全球职业健康与安全活动。 负责组织和分析供应商报价、谈判及整体评估。 与外部供应商建立稳固合作关系,通过全面评估和反馈管理其绩效。 推动职业健康与安全团队的整体目标,包括成本效益、服务卓越和合规性。 管理风险,跟踪并分析预算,确保所有采购服务都在预算范围内。 与Remote的客户和员工沟通,解决咨询问题,并协助他们进行健康评估和安全培训。 牵头国家职业健康与安全审核,协助实体遵守当地法规,与Remote的不同利益相关者合作。 创建并维护文档、项目进度、标准操作流程(SOP)、文章及其他相关资料,确保职业健康与安全服务的操作卓越性和合规性。 识别并实施职业健康与安全程序和实践的改进措施。 能够独立运用知识和流程,分析和调查全球范围内的职业健康与安全挑战事件。 成为Remote价值观和员工生命周期团队目标的内部及外部倡导者。 安全管理和维护员工数据及机密信息,遵守既定流程,并在处理和访问这些信息时保持最高的专业性和谨慎性。

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2024-06-02

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评估专员(CST 二级)

WORLD FOOD PROGRAMME

组织背景 作为 WFP 责任框架的一个重要组成部分,评估工作旨在评估 WFP 政策、战略、项目和活动的绩效与成果,以实现问责和学习,从而为未来方向提供信息。2022 年的评估政策旨在通过将评估融入其工作文化的核心,增强 WFP 终止全球饥饿的贡献,确保在全部工作中基于证据的决策。WFP 的评估职能模型结合了集中式评估与需求导向的分散式评估,符合战略计划的承诺及相关组织加强举措。自 2016 年起,组织在国家和区域层面大规模投入资源,发展评估能力。在此背景下,RBC 建立了区域评估单元,并在企业评估政策框架下制定了区域评估战略,目前正在更新以引领我们直至 2030 年。 在区域评估官(REO)的直接监督下,现任顾问将支持位于开罗区域局的 WFP 区域评估单元的持续工作计划。 主要任务包括:为国家办公室提供所有评估相关工作的支持和监督;协助制定和实施符合 WFP 企业标准的脆弱性分析与绘图(VAM)/监测与评估计划,以产生高质量的成果证据,指导政策、战略和项目的设计与实施。与 REO 共同合作,评估顾问应贡献于促进评估的利用,通过分享评估中的知识与学习成果;分析並记录 RBC 在实施企业评估战略和政策方面的进展。 评估官将始终遵守联合国有关评估的规范和标准,以及联合国评估职业行为准则,包括与良好道德行为相关的有关规定。 关键责任(不全列) 在评估管理周期的所有阶段(评估设计、采购、启动、数据收集与分析、报告撰写与定稿、评估结果传播)中,为国家办公室提供支持。 支持区域评估单元,作为 WFP 评估政策在区域局层面的守门人,与相关区域局单元和部门进行交流,并协助 WFP 高层管理层处理与评估相关的事宜。 必要时,与罗马的 WFP 评估办公室对接,支持旨在增强 WFP 评估职能效果的专业化工作。 作为区域评估合作的联络点,支持 WFP 关于增强区域和国家评估能力以评估 SDGs(可持续发展目标)的目标,包括支持计划于 2023 年秋季举行的年度 EvalMena 评估会议。 作为系统跟踪的负责人和联络点,负责管理响应承诺和截止日期(R2 系统)。 支持和跟进每年两次的区域评估委员会(RevCO)会议,包括准备发言稿、会议纪要、报告和演示材料。 通过协调和管理证据总结与其他证据生成产品,协助 REO 提高区域内评估的实用性。 确保所有评估计划和关键绩效指标(KPIs)通过合适的仪表盘进行追踪,并定期更新。 WFP 领导力框架 以诚信为榜样 推动成果及兑现承诺 促成包容合作的团队合作 应用战略思维 建立及维护可持续伙伴关系 体现 WFP 价值观,以关怀他人的榜样行动展现人性与诚信 兑现承诺,且能迅速适应变化 具有包容性和合作精神,推动学习和个人成长的文化 展示收集多元观点、分析方案与风险、提出创新做法的承诺 建立和培养对外合作伙伴关系,与合作伙伴共同实现目标 根据 WFP 内部的等级和职责,不同行为期待有所不同。 合同交付成果: 日常支持负责执行 TOR、评估公司采购及成果质量保证的国家办公室评估管理人员。 作为 RBC 内的 R2 联络点,确保持续跟踪和及时更新区域内...

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2023-07-30

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社区现场官员 OSRA 计划- 索哈省

PATHFINDER INTERNATIONAL

导航员概述:Pathfinder International 是全球在性与生殖健康领域的领导者。我们将生殖健康护理作为工作核心——相信这不仅是基本人权,也是扩大妇女、家庭、社区和国家生活机会的关键,并为环境保护、减少人口压力和减贫创新铺平道路。Pathfinder为妇女、男性及青少年提供一系列优质健康服务——从避孕和孕产护理到HIV预防及艾滋病治疗。Pathfinder努力加强家庭计划的获得,确保安全堕胎服务和堕胎后护理的可及性,倡导科学的生殖健康政策,并通过所有工作改善所服务人群的权益与生活。项目概述:OSRA项目是由美国国际发展署(USAID)资助的项目,于2022年8月启动,计划于2023年8月结束。该项目关注生殖健康/家庭计划(RH/FP)服务的供需两方面,重点是青少年赋权与性别平等。该项目在国家层面支持并加强系统建设,与卫生与人口部/计划生育部门合作伙伴合作。项目在10个省份开展工作,采用全市场途径,提供全面的能力建设,满足卫生部诊所、非政府组织拥有的诊所和私营部门(包括私人诊所和药店)的能力需求。主要职责:对社区成员进行能力建设,涉及项目实施的关键领域,以确保干预措施的影响。每天进行现场巡查,监控现场活动,确保提交所有必要的中央办公室数据与报告。与家庭计划/生殖健康官员密切合作,了解会影响培训交付的最新动态。记录所有目标达成情况/指标,以监测进展。及时准备和质量控制活动实施报告、简报及其他项目文件。协助收集与所有项目干预活动相关的背景文件和报告,无论由OSRA核心团队还是合作伙伴(EFPA与ERC)执行。通过社区反馈识别信息来源,整合最佳实践和经验教训,直接关联项目目标。协助建立与本地机构、政府(如教育部、社会福利部)、私营部门及社会发展机构的网络关系。起草季度、年度及最终报告的部分内容,提供给区域和现场运营经理,包括跟进工作人员以获取补充细节。根据需要提供相关资料、案例研究、照片、活动及媒体联系,协调所有项目人员和宣传部门的工作。有效进行口头和书面沟通,表达复杂和技术性的术语及概念,确保理解。支持或执行本地培训师在家庭计划合规和妇女暴力防治(VAWG)会议中的工作。监督合作伙伴提供的所有培训活动,报告任何违反OSRA合作伙伴的行为给相关团队负责人。

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2023-12-22

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