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FHI 360

职位总结:传染病(ID)部门是一个由具有丰富 tuberculosis、 neglected tropical diseases、 COVID-19、 global health security、 emerging infectious diseases 等领域专业知识的专家组成的全球团队,致力于加强全球传染病防控能力。传染病业务拓展策略与合作伙伴战略副总监将负责监管ID部门的业务发展项目组合,以支持部门的增长战略目标。该职位将评估和管理新的战略性商业机会、计划、合作伙伴关系及联盟,并提出新项目的建议,以用于战略决策。他们将领导战略商业目标的规划、设计、尽职调查与实施,包括分析新市场领域。此职位将与ID部门主管及高级部门主管合作,规划和评估项目,确定市场机会,发展新行业、客户、地区等,评估项目的财务可行性,并制定市场营销策略。 责任范围:管理与策略 参加ID高级管理团队(SMT) 主导ID部门内的业务规划活动,建立相关流程、程序和资源,支持跨国和跨部门的协调。 领导并推动完成客户商业机会评估、竞争环境分析及行业趋势和影响评估。 管理和协调业务发展工作及团队,以符合ID部门的战略目标。 领导ID部门的业务规划,与GHP BD团队和BD BDD BPOM团队协调,确保现有流程、程序、资源和系统的积极执行。 通过管理ID管道、收集关键数据、解释结果并向管理层提出建议,支持业务规划流程。 与私营部门合作顾问和战略合作伙伴协调,确保审查私营部门资金和合作时符合FHI 360的政策和程序。 业务发展 优化ID的业务拓展工具和机制,使其适应部门的具体业务需求,并监督工具和流程在全球团队中的推广。 管理ID部门的业务拓展工作,为国际BD活动提供支持、培训和资源,并融合到总部的努力中。 与FHI 360的国家团队合作,识别和应对机会。 与GHP BD领导和ID领导密切合作,规划新业务,维护现有客户和合作伙伴关系,利用部门开发的新产品和新工具,管理ID DD管道。 制定和审查关于研讨会、研讨会和会议的部门概念说明,以确保业务拓展机会成为具体成果。 在客户和潜在合作对象的会面中领导、指导和辅导团队,确保所有项目达到公司的目标和宗旨。 了解并紧跟行业关键趋势和新兴实践。 提案 实施从捕获到实施的过渡计划,一旦获得中标通知,即将提案转交项目团队。 审查ID部门内部投标理由备忘录(BJM),评估提案所需资源和预算是否充足,并通知相关人员其角色和努力程度。 负责部门的投标前流程,跨部门及FHI 360内部合作,确保流程顺利。 领导和推动客户商业机会评估、竞争环境分析及行业趋势和影响评估的完成。 作为对外合作伙伴的联络点,协调业务部门会议,确保目标实现且预算控制在范围内。 代表部门参加会议,识别并抓住参与机会,通过白皮书、摘要或会议报告展示部门的优势。 协助初步桌面调研,识别之前的投标及潜在竞争者。 作为捕获经理,确保投标后顺利移交给PDL和BD团队。 根据需要担任提案设计负责人或技术预算负责人。 执行其他分配的职责。

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2023-07-04

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RELIEF INTERNATIONAL

职位名称:#0;a0健康项目经理 工作地点:#0;a0实兑,至少25%的时间需前往现场(视现场准入及COVID-19情况而定) 汇报对象:#0;a0拉克恩项目主管 任职期限:#0;a012个月(根据表现和资金情况可能延长) 关于RI Relief International Relief International是一家领先的非营利组织,在20个国家开展工作,旨在减轻贫困、确保福祉和提升尊严。我们专注于脆弱环境,在应对自然灾害、人道主义危机和长-term贫困方面具有丰富经验。 Relief International于2008年开始在缅甸工作,并且目前支持拉克恩和掸邦受冲突影响的社区。我们结合人道主义和发展的方法,提供即时服务,同时为长期影响奠定基础。我们的特色方法——我们称之为RI之道——强调地方参与、服务一体化、战略性合作关系,重点关注公民技能。我们赋予社区自主权,帮助他们找到、设计并实施最适合的解决方案。 目前,Relief International缅甸雇佣了超过240名本地员工和7名国际员工,在全国设有九个办事处,主要办公室位于仰光。目前,主要的RI捐助者包括欧盟、爱心组织、美国国际开发署、英国国际发展部、联合国儿童基金会、联合国人类胞胎基金会、MHF和LIFT。 职位概要: Relief International缅甸正实施一系列人道主义和卫生系统强化项目,最大规模在拉克恩和掸邦,以应对人道危机并推动早期恢复。这些项目包括在内部流离失所者营地及接待社区中的WASH、健康和保护(儿童保护、性别暴力和心理社会支持)工作,以及为新流离失所者分发非食品物资(NFI)、早期生计恢复和冲突影响社区的应急准备规划。 健康项目经理将为所有拉克恩卫生项目提供技术和管理指导,负责协调、规划、实施和监控,作为联系中心。此岗位要求与部门项目经理(WASH、保护、早期恢复和应急准备)以及现场、区域和总部的技术人员和合作伙伴保持良好沟通与协调。健康项目经理还将代表、传递信息并在必要时在拉克恩地方面向捐助方和多机构会议中发声,以及在国家层面代表Relief International。鼓励具有丰富经验的高级本地员工申请。 岗位职责与任务: 拉克恩健康项目的整体管理与监督 - 管理项目的优质执行,包括资源分配,确保各级控制措施到位。 - 通过协调和直接监督项目活动,确保项目按时、在预算内完成并达成目标。 - 确保团队遵守捐助方规定、人道主义标准及工作指南。 - 监控项目符合RI缅甸政策和最佳实践,特别是在社区参与、冲突敏感和“勿施害”原则方面。 - 记录并传播经验教训和最佳实践,涉及RI缅甸乃至全球。 - 为相关项目提供技术支持。 - 监控预算、预测资金需要,必要时调整预算。 - 及时、高质量地向捐助方提交报告,与拉克恩项目负责人及仰光办公室协调。 - 直接管理健康协调员,监督其职责和团队。 人员管理与能力建设 - 负责招聘、管理和培训各现场的健康项目人员。 - 领导拉克恩卫生团队的能力建设,包括在项目规划、财务管理、监控、采购、记录、数据分析和报告等领域的在岗培训。 -...

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2024-01-02

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PATHFINDER INTERNATIONAL

项目概述: WESE项目是由美国国际开发署(USAID)资助的五年制项目,旨在与私营部门以及公共社会服务机构合作,鼓励女性参与劳动力市场;创造对金融服务的需求;促进针对女性经济赋权的定制化、市场导向的解决方案;以及加强对暴力对妇女(VAW)预防与应对,使妇女在经济和社会方面更具韧性。WESE的活动融合了由私营部门和公共部门主导的相互促进的方法,旨在改变权力关系,转变结构,建立机构能力,从而在关键变革路径上取得成效。该计划的干预措施旨在使优先省份的妇女在工作中感到安全、被重视和有赋权;激励并使其能够实现财务自主;以及在家庭、社区和工作场所受到尊重并远离暴力。该项目与市场导向的合作伙伴紧密合作,开发、领导、扩大、持续并倡导创新解决方案,认识到性别包容和赋权政策与实践带来的经济与社会双重利益。 性别协调员预计将协助社会赋权团队落实项目活动。被选中的候选人将负责所有与活动实施相关的行政事务。候选人将向团队负责人汇报,并与高级性别顾问及性别和私营部门顾问密切合作。候选人需根据团队需要,参与现场活动,并在季度和年度报告的数据收集及编辑中提供支持。 性别协调员的职责包括但不限于: - 协助合作伙伴进行季度和年度报告的数据收集 - 根据需要跟进并与项目合作伙伴沟通 - 负责团队的行政事务,包括会议纪要、报告的审核与编辑及文件的电子存档 - 在社会赋权团队负责人的指导和监督下,协助开展所有项目组成部分的活动开发与管理 - 支持高级性别官员和私营部门官员管理并执行工作计划中的活动 - 根据团队负责人要求,参加团队会议或单独会面 - 定期参加现场活动,协助合作伙伴和现场官员完成工作

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2023-12-22

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FHI 360

为保障和项目支持部门提供援助和支持。收集、汇总并分析与项目相关的信息。确保项目活动按照工作计划进行,并通过技术专长指导项目实施。收集信息以协助项目活动。为优先事项及项目提供项目管理支持。确保符合内部和外部的法规要求。确保项目在预算、范围和进度要求范围内完成。制定/审核工作计划,准备演示材料,并支持其他相关项目目标及交付成果。 项目官员在增强的复杂度下提供一系列项目管理、沟通和行政服务,以支持保障相关活动和项目的实施。预计项目官员将逐步展示在项目管理最佳实践和国际发展项目中保障相关行业标准方面的熟练程度提升。 职责:项目管理支持:支持项目管理,进行演示,并主持会议。在管理批准前审查并处理发票。仅在总部(HQ)财务系统中审查采购订单。领导指定项目任务,监督任务完成情况。收集、跟踪和分析与项目遵守保障标准/要求相关的数据。研究并提供关于保障最佳实践的建议,以支持其他团队成员。整合现有信息和数据,形成关于关键项目活动进展的总体总结。跟踪趋势,收集更复杂的数据。可能进行新员工入职培训,介绍部门流程和行政程序。参与与保障及/或相关主题的外部活动。可能担任其他团队成员的导师。 项目管理行政事务:协助确保项目团队正确使用文件管理平台。支持行政任务,并协助协调合同流程;作为行政任务和分配的联络人。

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2023-07-04

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