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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

在ATAF的执行管理团队中，拓展您的技能并建立持久的联系，但前提是您希望在我们的信念中发挥影响力：更好的税务管理将促进经济增长、提高国家对公民的责任感并更有效地动员国内资源。鉴于此职位的战略性以及作为ATAF执行管理团队的一员，我们寻求的候选人必须； 能够领导ATAF战略计划的制定、实现及报告工作，并且在关键目标面临风险时，敢于提出战略性干预措施； 具有卓越的能力，进一步发展与我们关键利益相关者的现有关系，这些利益相关者包括我们43个成员的税务管理局、与我们共享愿景的捐助方，以及其他在我们环境中活跃的洲际和国际组织。在提升ATAF的信誉与声誉方面，积极寻求新资源，并动员这些资源以支持和扩大组织的工作； 具有前瞻性和战略能力，推动实现规划、监测与评估、会员管理和报告功能。

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2024-08-18

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CARANDX FZCO

CarandX是一家快速发展的汽车公司，总部位于迪拜，专注于本地汽车销售和出口业务。我们正在扩大在埃及的业务，并寻求一位具有积极性和丰富经验的销售专员加入我们的充满活力的团队。与客户沟通，了解他们的需求，并提供量身定制的车辆解决方案。通过电话、WhatsApp和面对面拜访跟进潜在客户。管理完整的销售流程 — 从询盘到最终交付和售后支持。在客户关系管理系统中准确维护和更新客户记录。完成月度销售目标，并为团队的整体成功做出贡献。保持对库存、车辆规格、保修方案和出口流程的更新了解。

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2026-01-03

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GROUP IN X-LLENCE

我们的电子商务创业客户正在寻找一位勇敢且能带领客户共同推动的成本优化项目经理。 一位（非洲地区）的远程成本优化项目经理负责识别、实施和管理公司在非洲地区运营中的节约成本举措。此职位需要对财务分析、供应链管理和运营效率有深刻理解。 主要职责： 成本削减策略与实施： 制定并执行覆盖业务运营的节约成本计划。分析财务和运营数据，识别低效环节及成本优化空间。监控成本优化措施的进展，并根据需要调整策略。 运营效率与流程改进： 进行工作流程分析，简化流程并消除冗余。优化供应链、采购和库存管理以降低成本。利用技术和自动化提升生产力，减少人工努力。 财务分析与报告： 对拟议项目和举措进行成本收益分析。跟踪与成本节约相关的关键绩效指标（KPI）。为高层管理层准备关于成本优化工作的报告和演示。 供应商管理： 与供应商和服务提供商协商更有利的条款以降低采购成本。评估供应商合同并在必要时重新协商。建立合作伙伴关系以确保长期的成本效率。 跨部门合作： 与财务、运营、销售和采购团队合作，使成本优化战略与业务目标一致。开展培训，营造节约成本的企业文化。 市场与行业调研： 关注行业趋势和成本管理的最佳实践。将公司成本与行业标准和竞争对手进行基准比较。

埃及 : 国际

2025-05-12

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AFRICAWORK

我们正在寻找董事会成员的个人资料和简历，届时我们将把这些资料和简历发送给我们的大客户，满足他们未来的招聘需求。职责包括：确定公司的愿景与使命；与所有者沟通信息；批准公司政策；评估未来的机遇与威胁；管理公司的业务；保持公司的财务稳定；为董事会准备报告；参加所有董事会会议；对所有事项保持保密。

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2024-05-19

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DOMINION AGRO AND BUSINESS ENT

我们正在寻找一位技术熟练的机械工程师加入我们的团队。你将负责我们生产周期的所有阶段，从研究和设计到制造、安装和评估。职责：执行全过程产品开发（设计、开发、测试原型、制造和实施）。设计满足需求和要求的系统和组件。分析问题或缺陷并制定解决方案。有条理地进行实验，分析数据并解释结果。识别、制定并提出有效的解决方案以应对新出现的问题。预算估算与项目范围定义。征求操作员的建议。确保产品符合合规法规。与项目经理及团队中的其他工程师合作。执行行政职责和管理流程。保持员工假期记录的最新状态。

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2025-03-31

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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找您的下一任领导者，他将发展以往的成功经验并将组织推向新的台阶。在过去的十五年里，ATAF 一直居于税收管理、税收政策改革和内部资源动员的中心位置。该组织也是非洲在大陆和国际税务事务中的声音。鉴于这一角色的重要性，组织目前正在寻找下一任执行秘书，他将能够提供战略领导和方向，使 ATAF 得以成熟，并成为一个以非洲为基础、面向非洲的国际税务领导机构。所寻找的人选承诺：提供愿景，以及为 ATAF 秘书处带来战略和管理领导。指导和领导组织的主要项目，如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作。促进与其他利益相关者和重要合作伙伴的战略交流，积极推动这些关系和现有网络，以增强非洲税收议程在全球税务舞台上的影响力。建立、领导和激励一支跨文化、多学科的专家团队，代表 ATAF 的成员国，满足成员国家的需求。履行财务的受托责任，在所有情况下实行良好的公司治理原则。监督组织的财务可持续性战略。创新，满足组织和利益相关者的需求。积极参与当前的大陆和全球税务事务。

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2024-09-21

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PRIORITY CRYPTO

产品负责人 我们正在寻找一位具有DeFi领域知识并热衷于将早期产品扩展到规模的产品负责人。这个职位为您提供在一个保密 yet 激动人心的环境中产生重大影响的机会。作为产品负责人，您将站在开拓性技术的前沿，定义产品策略，并确保其与我们的使命一致。您将定义并实施技术产品策略，同时保持对市场反馈的敏捷反应，指导您的团队和资源 accordingly。 角色期望： 策略制定与发展：为创新的DAO治理（oSnap）和预言机产品化创建并驱动产品愿景; 合作：与工程、销售和营销团队合作，定义并执行产品策略，推动集成； 执行取胜：保持愿景的一致性，分配资源，并领导团队推出并维护规模化的需求产品; 负责产品运营：建立系统和流程，明确优先事项，报告进展，防止/解决瓶颈问题，并保持目标一致性; 设计创新系统：架构创新的智能合约系统和去中心化应用，评估可行性、范围和时机，贯穿团队各环节; 以数据驱动决策：收集并评估产品反馈和行业数据，以指导产品策略; 成为行业专家：具备发展所有必要知识和技能，成为该领域的专家的坚韧精神。

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2024-05-12

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UNICAF

我们正在寻找一名学生顾问。通过个人努力并与所有必要的机构协调，以最有效（不影响服务质量）的方式为有兴趣的申请者（潜在客户）提供积极的体验，并将尽可能多的他们转化为注册学生，同时将他们绑定到一个或多个提供的学位和证书。职责包括： - 遵循主管的指示 - 遵守程序并按正确的顺序完成资格认证过程的所有步骤 - 通过电话/电子邮件协助申请者完成资格认证 - 使用并更新客户关系管理系统（CRM），录入所有申请者相关信息，预订预约，发送模板电子邮件，创建黄色备注，更新公告栏 - 处理文件、表格和申请资料 - 高效的时间管理——在最大48小时内完成所有预定预约的电话联系，以及联系所有未联系的新潜在客户 - 尽早筛选申请者 - 优先处理任务 - 达成目标 - 对Unicaf及其他合作大学提供的所有学位、文凭和短期课程有深入了解 - 推广学位、课程等，争取最低的奖学金 - 与内部部门（通过电话、电子邮件和面对面交流）沟通，解决查询 - 在与申请者（电话、电子邮件）以及内部部门的交流中保持专业行为 - 管理层分配的其他任务

埃及 : 吉萨

2025-09-26

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REMOTE

我们所有的职位都完全是远程工作的。你无需迁移即可加入我们！ 这份工作的优势 市场营销团队是推动Remote扩展的引擎。通过产品营销、绩效营销、事件、沟通、活动和内容，我们的团队向世界传递Remote的信息，带来收入，并确立Remote在全球人力资源和远程工作领域的国际领导地位。 作为我们竞争赋能项目的负责人，你将负责配备销售团队必要的知识和工具，以在市场中有效竞争。你的角色将包括进行和分析竞争情报研究，持续提升我们的获胜率。此外，你还将在影响我们的市场战略和产品路线图方面发挥关键作用，提供宝贵的市场反馈。 加入我们，通过战略洞察驱动成功，并赋能销售团队在激烈的竞争中取得卓越表现。 主要职责 - 开发并不断更新一套内部及外部的竞争资料，包括培训材料、文档、战斗卡、一页纸介绍等 - 直接支持销售、产品和市场团队 - 作为竞争产品和市场动态的专家，为产品和市场团队提供建议，确保我们的产品具备竞争优势 - 衡量赋能工作对赢/输及其他成功指标的影响

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2024-06-02

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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导人，他/她将以现有的成功为基础，将组织提升到新的水平。ATAF 在过去的15年中一直是非洲大陆税务管理与政策改革项目以及国内资源动员的核心力量。ATAF 也一直是非洲在税务事务方面的声音，无论是在大陆上还是国际上。鉴于这一重要角色，组织现正寻找其下一任执行秘书，他/她将能够提供战略领导和方向，使 ATAF 成熟并成为扎根于非洲、面向非洲的重要国际税务机构。被寻找的人选将－提供愿景，以及战略和管理领导力，指导 ATAF 秘书处的工作。引导并指挥组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略性合作，积极维护这些以及现有的关系和网络，以在全球税务舞台上传达非洲税务议程。建立、领导并激励一个多元文化、多学科的专业团队，该团队由代表 ATAF 各成员国的专家组成，能够响应成员国的需求。在任何时候都能通过实施良好的公司治理原则履行财务信托责任。推动组织的财务可持续发展战略。在应对组织和利益相关者需求方面提供创新。积极参与当前大陆和全球的税务事务。

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2024-09-21

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