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VISA

岗位描述与职责 战略领导:作为思想领袖、问题解决者和可信赖的顾问,支持SSA产品解决方案负责人。管理一个由总监级别直线下属组成的团队,监管特定市场和客户。与内部跨职能领导协作,推动战略一致性,确保产品路线图支持所有共同计划和优先事项。执行并实现该地区设定的OKRs。 客户关系与增值服务(VAS)加速:建立、维护并培养与指定客户的决策者和高级管理层的密切关系。了解客户的业务策略、优先事项、需求和流程,向他们提出能够提升业绩的产品创意。为每个指定客户制定产品计划,以及实现既定目标的相应策略和行动计划。管理市场的VAS销售管道,确保销售和收入目标的达成。 产品交付与项目管理:确保所有解决方案按时交付,符合范围和预算。利用适当的系统、工具和技术衡量和报告项目绩效。进行风险管理以最小化项目风险,并根据财务分析调整项目限制条件。 财务责任:对收入和成本目标的整体实现负责。追踪项目绩效,特别是分析短期和长期目标的成功完成情况。满足预算目标,并根据需要进行调整。 团队发展与管理:管理、指导和培养团队成员,以达成OKRs并发挥最大潜力。持续运用和提升领导技能。这是一个混合职位。混合员工可以在远程和办公室之间轮换工作时间。被归为混合职位的员工预计每周在办公室工作2-3天(由领导层/场地指定),根据业务需要,通常在办公室的工作时间占比50%或更多。

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2024-05-26

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PRIORITY CRYPTO

产品负责人 我们正在寻找一位具有DeFi领域知识并热衷于将早期产品扩展到规模的产品负责人。这个职位为您提供在一个保密 yet 激动人心的环境中产生重大影响的机会。作为产品负责人,您将站在开拓性技术的前沿,定义产品策略,并确保其与我们的使命一致。您将定义并实施技术产品策略,同时保持对市场反馈的敏捷反应,指导您的团队和资源 accordingly。 角色期望: 策略制定与发展:为创新的DAO治理(oSnap)和预言机产品化创建并驱动产品愿景; 合作:与工程、销售和营销团队合作,定义并执行产品策略,推动集成; 执行取胜:保持愿景的一致性,分配资源,并领导团队推出并维护规模化的需求产品; 负责产品运营:建立系统和流程,明确优先事项,报告进展,防止/解决瓶颈问题,并保持目标一致性; 设计创新系统:架构创新的智能合约系统和去中心化应用,评估可行性、范围和时机,贯穿团队各环节; 以数据驱动决策:收集并评估产品反馈和行业数据,以指导产品策略; 成为行业专家:具备发展所有必要知识和技能,成为该领域的专家的坚韧精神。

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2024-05-12

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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导人,他/她将以现有的成功为基础,将组织提升到新的水平。ATAF 在过去的15年中一直是非洲大陆税务管理与政策改革项目以及国内资源动员的核心力量。ATAF 也一直是非洲在税务事务方面的声音,无论是在大陆上还是国际上。鉴于这一重要角色,组织现正寻找其下一任执行秘书,他/她将能够提供战略领导和方向,使 ATAF 成熟并成为扎根于非洲、面向非洲的重要国际税务机构。被寻找的人选将-提供愿景,以及战略和管理领导力,指导 ATAF 秘书处的工作。引导并指挥组织的关键项目,如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略性合作,积极维护这些以及现有的关系和网络,以在全球税务舞台上传达非洲税务议程。建立、领导并激励一个多元文化、多学科的专业团队,该团队由代表 ATAF 各成员国的专家组成,能够响应成员国的需求。在任何时候都能通过实施良好的公司治理原则履行财务信托责任。推动组织的财务可持续发展战略。在应对组织和利益相关者需求方面提供创新。积极参与当前大陆和全球的税务事务。

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2024-09-21

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VISA

职位描述与职责 该职位将在东非扩展计划中,担任Visa接受解决方案(Cybersource)关键销售角色。该职位将在战略性目标国家工作,重点在于评估市场机会,并制定策略,使Visa接受解决方案(Cybersource)能够识别、筛选并达成合作机会,以保留并扩大我们的客户基础和业务组合。这是一个客户管理岗位,因此候选人必须具备强烈的商业敏锐度和广泛的支付行业知识,才能作为组织的内外代言人。 直接负责东非地区Visa接受解决方案(Cybersource)的业务发展,包括向企业级客户、支付服务提供商(PAYFACs)、收单行、商户及全球组织销售在线支付、欺诈管理解决方案及相关配套产品。建立并发展与关键客户的可持续长期合作关系。与Visa公司在撒哈拉以南非洲地区的利益相关者保持密切合作,包括集团国家经理、业务拓展经理、MSS领导和国家风险经理。负责维护业务机会,建立从初步筛选到收入交付的活动管道。 与国家团队就产品扩展的关键要素进行沟通,展示深厚的财务洞察力,并与关键利益相关者合作。利用内部资源、市场营销计划、行业知识以及个人影响力,确保所有内部利益相关者的积极参与,以确保关键合作机会的顺利达成与实施。该职位将成为Visa接受解决方案(Cybersource)在市场中的联络接口,需展现出可信且自信的形象,具备与高级管理层协商的能力,同时熟悉企业采购流程。 具备电子商务、全渠道商务与数字支付的经验,定期向管理层汇报,并及时提供所有产品线和服务的销售管道及预测信息。 协商价格、折扣及合同条款,确保在既定范围内达成协议。理解区域内的产品和法规要求,以便Visa接受解决方案(Cybersource)能适当定位其服务,促成成功的市场扩展。制定并执行变革管理计划,落实最佳实践,保持内部效率及职能协作的高度重视。 领导对客户参与具有直接影响的项目,倡导“客户第一”的理念。这是一个混合工作制职位。混合制员工可以轮流在远程和办公室工作。员工预计每周在办公室工作2-3天(由领导或场地决定),根据业务需求,通常在办公室工作时间占比50%以上。

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2024-05-26

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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者,这位领导者将依托以往的成功经验,推动组织迈向更高的巅峰。十五年来,ATAF 一直是税务管理、税收政策改革以及内源性资源动员的核心力量。该组织也是非洲在大陆和国际税务问题上的发声渠道。鉴于这一重要角色,组织现正寻找其下一任执行秘书,他将能够确保必要的领导力和战略方向,使 ATAF 能够完成其任务,即建立高效、务实的税收体系,并继续作为非洲大陆在税务领域的权威机构根植于非洲、为非洲服务。我们寻求的候选人承诺:提供愿景,以及对 ATAF 秘书处的战略和管理领导。指导并领导组织的关键项目,如会员服务、内源性资源动员和非洲多边合作。促进与其他重要参与者和合作伙伴的战略交流,积极维护现有的关系和网络,以提升非洲税收议题在全球税务舞台上的影响力。组建、领导并激励一个多文化、多学科的专家团队,团队成员来自 ATAF 成员国,能够满足成员国的需求。履行财务信托责任,贯彻良好的公司治理原则。监督组织的财务可持续性战略。通过创新满足组织和利益相关者的需求。积极参与当前的非洲及全球税务事务。

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2024-09-20

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LIGADATA

职位概述:在此岗位中,您将监督员工、日常活动以及技术人员的操作。管理并报告相关的关键绩效指标。定期指导至少三名或以上全职员工的工作。职责与责任:提供顶级的技术支持,包括问题解决、变更实施、会议/电话以及在服务水平协议(SLAs)内为客户提供一对一的技术支持。确保团队的输出符合管理层和客户设定的质量与服务水平标准。协调运营工程师的日常活动,为团队设定优先级,确保任务/工单的完成,并与其他主管协调工作安排。理解我们的运营原则,并将其作为指导原则,确保运营工程师正确且高效地完成任务。对运营团队的工单进行质量保证审计。根据管理层和客户的要求创建详细报告。与工程团队及其他团队沟通关于升级的问题。参加客户和利益相关者会议,回应他们的询问,分享状态并解决提出的任何问题。必须了解多种故障排除技术,以应对各种情况。协助制定流程和程序。协助处理由团队转交的困难客户情况和投诉。协助安排和分配技术人员以满足运营需求。协助新员工的入职培训,确保培训计划得到执行。能够理解产品机制和交付的技术细节。

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2024-06-03

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