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赞助业务官

WORLD VISION BURUNDI

职位描述 贡献于社区和合作伙伴的参与,以更好地实施儿童资助项目    参与新合作伙伴的识别并评估潜在合作伙伴用于儿童资助;    与AP团队合作,为合作伙伴、社区成员、家庭和儿童制定符合当地环境的资助信息,并准备沟通计划。    推动引入资助项目给合作伙伴、社区团体和儿童的流程;    培训合作伙伴关于关键信息传递、儿童招募、监测及其他责任方面的内容;    与CESP TPO合作,监控和管理社区对儿童资助的持续理解和认同,设计持续教育和增强认同感的方案;    积极参与项目(再)设计、实施和评估,推动资助项目贯穿整个项目生命周期;    让合作伙伴和社区团体参与制定和调整以最脆弱群体为重点的儿童选择标准;    支持合作伙伴设计并参与对社区的宣传,提高社区对资助和儿童选拔标准的认同,重点关注脆弱儿童;    与AP团队合作,为合作伙伴设计儿童注册方案,确保透明度和参与性,使儿童感受到乐趣与意义;    与CCDFs合作,根据SO & NO计划进行儿童注册,确保数据质量和及时提交;    监控并支持合作伙伴与志愿者,确保高效有效地满足资助要求。    推动持续的儿童资助活动实施,以满足运营需求和支持者期待;    与儿童、家庭和社区合作,帮助他们理解收集真实、感人且鼓舞人心故事的重要性;    制定收集符合高质量多媒体内容标准的故事计划;    在提交前对所有儿童和社区资助2.0产品进行质量保证;    确保所有支持者互动产品的质量和及时提交;    参与准备资助运营审计和其他问责审查流程,确保实施改进措施;    保证在合作伙伴的时间节点内完成儿童监控、计划、分析和报告。    与资助、合作关系和项目协调员合作,支持合作伙伴设计促进儿童技能发展及项目或合作成果的资助方案;    协助合作伙伴设计创新的通讯内容,促进儿童技能及其参与发展的反映;    确保注册儿童之间的沟通质量与时效(包括ILs、SLs、GALs、APRs、圣诞贺卡),保持合作项目顺利进行;    每日监控合作项目(AP)的表现,包括SOI、CMS、资助2.0产出、数据质量,采取纠正措施,并每月向资助、合作与项目协调员及AP主管以及国家办公室资助负责人分享管理报告;    协调和管理RC物资供应,确保按NO &...

布隆迪 : 基伦多

2024-03-25

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赞助业务官

ONG CPHDA

职位描述 贡献于社区和合作伙伴的参与,以更好地实施儿童资助项目    参与新合作伙伴的识别并评估潜在合作伙伴用于儿童资助;    与AP团队合作,为合作伙伴、社区成员、家庭和儿童制定符合当地环境的资助信息,并准备沟通计划。    推动引入资助项目给合作伙伴、社区团体和儿童的流程;    培训合作伙伴关于关键信息传递、儿童招募、监测及其他责任方面的内容;    与CESP TPO合作,监控和管理社区对儿童资助的持续理解和认同,设计持续教育和增强认同感的方案;    积极参与项目(再)设计、实施和评估,推动资助项目贯穿整个项目生命周期;    让合作伙伴和社区团体参与制定和调整以最脆弱群体为重点的儿童选择标准;    支持合作伙伴设计并参与对社区的宣传,提高社区对资助和儿童选拔标准的认同,重点关注脆弱儿童;    与AP团队合作,为合作伙伴设计儿童注册方案,确保透明度和参与性,使儿童感受到乐趣与意义;    与CCDFs合作,根据SO & NO计划进行儿童注册,确保数据质量和及时提交;    监控并支持合作伙伴与志愿者,确保高效有效地满足资助要求。    推动持续的儿童资助活动实施,以满足运营需求和支持者期待;    与儿童、家庭和社区合作,帮助他们理解收集真实、感人且鼓舞人心故事的重要性;    制定收集符合高质量多媒体内容标准的故事计划;    在提交前对所有儿童和社区资助2.0产品进行质量保证;    确保所有支持者互动产品的质量和及时提交;    参与准备资助运营审计和其他问责审查流程,确保实施改进措施;    保证在合作伙伴的时间节点内完成儿童监控、计划、分析和报告。    与资助、合作关系和项目协调员合作,支持合作伙伴设计促进儿童技能发展及项目或合作成果的资助方案;    协助合作伙伴设计创新的通讯内容,促进儿童技能及其参与发展的反映;    确保注册儿童之间的沟通质量与时效(包括ILs、SLs、GALs、APRs、圣诞贺卡),保持合作项目顺利进行;    每日监控合作项目(AP)的表现,包括SOI、CMS、资助2.0产出、数据质量,采取纠正措施,并每月向资助、合作与项目协调员及AP主管以及国家办公室资助负责人分享管理报告;    协调和管理RC物资供应,确保按NO &...

布隆迪 : 基伦多

2026-03-03

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团队开发经理 - Mu拉姆维亚

ONE ACRE FUND

组织简介 成立于2006年,One Acre Fund帮助550万小农户提高农场产量。在涵盖非洲三分之二农户的九个国家内,我们提供优质农业产品、树苗、便捷信贷、现代农业培训以及各种农业服务。平均而言,这一模式使每位农民在其耕作土地上收入和资产增加超过35%,同时可持续提升其韧性。这一切都得益于我们拥有来自不同背景和行业的超过9,000名全职员工。 职位描述 田间运营专员将负责确保团队及组长的绩效管理和发展。他们还将负责送往现场的文件的质量验证及翻译工作,从而提升现场运营的效率和效果,同时保持现场员工的积极体验。 职责 根据当前的专业发展策略,规划/创建/更新培训课程/指南及团队的职业发展 审查现有田间团队的职业发展策略 组织讨论组或调查,以评估所有层级田间团队的职业发展需求 根据不同层级识别田间团队的职业发展需求 根据团队需求,实施/更新培训课程,同时调整现有策略 为田间团队创建培训指南 协助/协调现场领导的职业发展培训 协调提供职业培训,并根据需要主管特定培训课程 与培训与职业发展部门合作,协调区域和办公室团队及AFD/FD的职业发展培训 协助协调田间经理(FM)和田间官员(FO)级别的专业发展培训 协助对新任助理田间主管(AFD)/田间主管(FD)/高级田间助理主管(SFD)的培训 评估团队职业发展培训的效果 绩效管理 监控田间团队的绩效评估,分析现有工具的效果,并在需要时提出改进建议 定期监控团队改进领域的进展情况并实施提升绩效的措施 确保对有需要的管理者进行辅导 辅导项目协调员和SFD在其发展领域 指导目标FD有效管理地区 识别面临地区管理困难的FM,并在必要时提供支持 协助监察FM在其区域的监控活动 协助文档翻译和质量控制 翻译重要部门文件 确保其他团队制作的翻译的质量在送往现场或其他地方前达到标准 协助审查有关行为变化倡议的指南 组长的组合管理 定期监控FO的职责以及由其委托的角色 组织焦点小组或评估GL的职责的调查 根据结果提出建议 门控管理 确保宣传材料/话题的管理与验证(数量和质量) 在没有地区会议的周内,管理紧急材料的派遣: 更新印刷日程,确保所有文件为下一次地区会议提前印制 跟进FO的任务。

布隆迪 : 穆拉恩维亚

2025-09-15

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团队开发经理 - Mu拉姆维亚

ONG CPHDA

组织简介 成立于2006年,One Acre Fund帮助550万小农户提高农场产量。在涵盖非洲三分之二农户的九个国家内,我们提供优质农业产品、树苗、便捷信贷、现代农业培训以及各种农业服务。平均而言,这一模式使每位农民在其耕作土地上收入和资产增加超过35%,同时可持续提升其韧性。这一切都得益于我们拥有来自不同背景和行业的超过9,000名全职员工。 职位描述 田间运营专员将负责确保团队及组长的绩效管理和发展。他们还将负责送往现场的文件的质量验证及翻译工作,从而提升现场运营的效率和效果,同时保持现场员工的积极体验。 职责 根据当前的专业发展策略,规划/创建/更新培训课程/指南及团队的职业发展 审查现有田间团队的职业发展策略 组织讨论组或调查,以评估所有层级田间团队的职业发展需求 根据不同层级识别田间团队的职业发展需求 根据团队需求,实施/更新培训课程,同时调整现有策略 为田间团队创建培训指南 协助/协调现场领导的职业发展培训 协调提供职业培训,并根据需要主管特定培训课程 与培训与职业发展部门合作,协调区域和办公室团队及AFD/FD的职业发展培训 协助协调田间经理(FM)和田间官员(FO)级别的专业发展培训 协助对新任助理田间主管(AFD)/田间主管(FD)/高级田间助理主管(SFD)的培训 评估团队职业发展培训的效果 绩效管理 监控田间团队的绩效评估,分析现有工具的效果,并在需要时提出改进建议 定期监控团队改进领域的进展情况并实施提升绩效的措施 确保对有需要的管理者进行辅导 辅导项目协调员和SFD在其发展领域 指导目标FD有效管理地区 识别面临地区管理困难的FM,并在必要时提供支持 协助监察FM在其区域的监控活动 协助文档翻译和质量控制 翻译重要部门文件 确保其他团队制作的翻译的质量在送往现场或其他地方前达到标准 协助审查有关行为变化倡议的指南 组长的组合管理 定期监控FO的职责以及由其委托的角色 组织焦点小组或评估GL的职责的调查 根据结果提出建议 门控管理 确保宣传材料/话题的管理与验证(数量和质量) 在没有地区会议的周内,管理紧急材料的派遣: 更新印刷日程,确保所有文件为下一次地区会议提前印制 跟进FO的任务。

布隆迪 : 穆拉恩维亚

2026-02-09

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团队开发经理 - Mu拉姆维亚

ONG CPHDA

组织简介 成立于2006年,One Acre Fund帮助550万小农户提高农场产量。在涵盖非洲三分之二农户的九个国家内,我们提供优质农业产品、树苗、便捷信贷、现代农业培训以及各种农业服务。平均而言,这一模式使每位农民在其耕作土地上收入和资产增加超过35%,同时可持续提升其韧性。这一切都得益于我们拥有来自不同背景和行业的超过9,000名全职员工。 职位描述 田间运营专员将负责确保团队及组长的绩效管理和发展。他们还将负责送往现场的文件的质量验证及翻译工作,从而提升现场运营的效率和效果,同时保持现场员工的积极体验。 职责 根据当前的专业发展策略,规划/创建/更新培训课程/指南及团队的职业发展 审查现有田间团队的职业发展策略 组织讨论组或调查,以评估所有层级田间团队的职业发展需求 根据不同层级识别田间团队的职业发展需求 根据团队需求,实施/更新培训课程,同时调整现有策略 为田间团队创建培训指南 协助/协调现场领导的职业发展培训 协调提供职业培训,并根据需要主管特定培训课程 与培训与职业发展部门合作,协调区域和办公室团队及AFD/FD的职业发展培训 协助协调田间经理(FM)和田间官员(FO)级别的专业发展培训 协助对新任助理田间主管(AFD)/田间主管(FD)/高级田间助理主管(SFD)的培训 评估团队职业发展培训的效果 绩效管理 监控田间团队的绩效评估,分析现有工具的效果,并在需要时提出改进建议 定期监控团队改进领域的进展情况并实施提升绩效的措施 确保对有需要的管理者进行辅导 辅导项目协调员和SFD在其发展领域 指导目标FD有效管理地区 识别面临地区管理困难的FM,并在必要时提供支持 协助监察FM在其区域的监控活动 协助文档翻译和质量控制 翻译重要部门文件 确保其他团队制作的翻译的质量在送往现场或其他地方前达到标准 协助审查有关行为变化倡议的指南 组长的组合管理 定期监控FO的职责以及由其委托的角色 组织焦点小组或评估GL的职责的调查 根据结果提出建议 门控管理 确保宣传材料/话题的管理与验证(数量和质量) 在没有地区会议的周内,管理紧急材料的派遣: 更新印刷日程,确保所有文件为下一次地区会议提前印制 跟进FO的任务。

布隆迪 : 穆拉恩维亚

2026-02-09

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布隆迪创新助理 / 高级助理 - 木拉姆维亚

ONE ACRE FUND

关于One Acre Fund 成立于2006年,One Acre Fund帮助550万小农户提高土地生产力。在包括非洲三分之二农民的九个国家,我们提供高质量的农资、树苗、易得的信贷、现代农艺培训以及各种农事服务。平均而言,这一模式使任何农户在支持土地上的收入和资产增加超过35%,同时永久改善他们的抗风险能力。这一切都得益于我们由9,000多名全职员工组成的团队,他们来自多样的背景和行业。 我们的布隆迪项目成立于2011年,以Tubura为本地品牌。我们是一家快速成长的组织,拥有超过1,000名员工,遍布全国。到2024年,我们在穆拉姆维亚、吉泰、卡扬查、姆瓦罗、恩戈齐、穆伊英加和鲁伊吉7个省服务超过34万名独特的农户。 关于该职位 你将负责设计、推出和评估新产品与服务的项目管理过程,这些产品与服务旨在增加我们项目对农民的影响。你将试行创新的产品和服务,并确保它们能提高农民的农作物产量和收入。你将直接管理布隆迪创新高级专家和布隆迪创新专家。你将直接向布隆迪影响力负责人汇报。该职位位于穆拉姆维亚。 职责 - 设计新产品和服务的试点,并确定所需资源 - 领导关于新产品和服务的研究,重点关注潜在影响、可行性和可扩展性 - 制定新产品或服务的长期实施战略计划 - 创建详细、明确的试验工作计划 - 根据数据做出决策,选择推进和扩大规模的试验 - 设计每项试验的数据收集方法 - 确定完成每个试验所需的人员配备 - 计算试验推广的预算需求,必要时进行倡导,并确保试验经费控制在预算范围内 - 监督同时进行多达10个田间试验的执行 - 设置并跟踪关键绩效指标,以监控试验进展和团队表现 - 提前规划所有活动,以便有效下发任务 - 在试验优先级中合理分配时间和资源,确保高优先级试验的成功 - 通过检查表和培训,将试验任务委托给现场团队 - 主动识别和解决过程中出现的困难,与团队协作 - 进行数据分析、影响模拟和报告,以支持决策 - 设计数据库以跟踪试验结果 - 检查并解读历史数据,并将其融入现有决策过程 - 使用Excel、Stata或R分析试验结果,撰写包含分析和后续建议的报告 - 为每个试验干预建立影响模型 团队管理 - 每周与团队成员进行沟通,帮助他们优先安排和计划任务 - 制定员工的职业发展计划,并支持其成长 - 监控团队绩效,识别潜在挑战 - 完成薪资管理 - 参与更广泛的项目执行和战略,包括: * 与现场部门紧密合作,扩大成功的产品和服务 * 在必要时与政府合作伙伴会面,批准和支持试验 * 定期参与制定OKRs、季度目标和其他战略讨论,以支持部门和项目的影响力战略 职业成长与发展 我们具有强烈的学习文化,投资于员工发展。你将每周与经理进行沟通,获得指导和培训项目的机会,并定期获得绩效反馈。我们每六个月进行一次职业评审,专门安排时间讨论你的职业志向和目标。你将有机会塑造一个不断成长的组织,建立富有成就感的长期事业。 任职开始 尽快 工作地点 布隆迪穆拉姆维亚 福利 健康保险、住房和全面福利 应聘资格 此职位仅面向我们运营国家的公民或永久居民。

布隆迪 : 穆拉恩维亚

2025-06-21

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项目协调员(PDV075-AFR)

FEED VILLAGES

职位概述:职位持有人将执行所分配的项目组合,确保项目目标的实现。项目协调员将为委托的项目活动组合提供有效的项目管理,确保达成成果,并按照项目指南和经批准的预算交付高质量的干预措施。 所需具体知识:项目影响的文件记录 社区促进、网络构建、合作伙伴关系开发与管理技能 良好的沟通、谈判和倡导技能 冲突管理技能 所需具体技能:能力设计、实施并监控基于证据的性别变革方案的解决方案。能影响利益相关者关于解决性别平等和包容性必要性及益处的认知,包括能提供一系列基于证据的解决方案。出色的关系建立能力——网络构建、影响力及利益相关者管理技能 能识别、分析和监控多样且相关的外部参与者,并理解与他们合作的目的和影响。具备能力进行能力建设 具有结果导向的MERL(监测、评价、学习与报告)系统的实际操作经验和技能 主要职责:直接与青年主导组织合作,支持他们在目标社区设计、规划、启动及实施应对气候和环境的倡议。参与情境分析、基线研究,全面理解项目范围、目标与预期影响。与MERL团队密切合作,收集数据并记录变化故事,展示项目实施前后的影响,用于宣传和捐赠者项目影响的进展更新与推广。支持策划会议,并提出解决已识别差距的方法,包括在监督和监测项目活动期间支持地区利益相关者。与青年主导组织合作,监测并确保项目活动按详细的实施计划及时完成。通过确保按时达成目标并符合标准,协助项目的实施。项目与方案执行、报告与影响(20%):为青年合作伙伴开发培训、指导和教练方案,配备他们必要的技能、知识和工具,以有效执行项目。支持组织和召开项目反思与评审会议,在团队和地区层面汇聚不同利益相关方。积极参与城市项目中的会议,提升我们的形象和倡导议题。

布隆迪 : 布班扎 - 布琼布拉 - 布吕里 - 坎库佐 - 西比托克 - 吉杰塔 - 卡鲁齐 - 卡延扎 - 基伦多 - 马坎巴 - 穆拉恩维亚 - 穆伊宁加 - 姆瓦罗 - 恩戈齐 - 鲁蒙格 - 鲁塔纳 - 鲁伊吉 - 国际

2024-05-03

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