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职位

首席运营官(CEO) - 提出里亚,南非

AFRICAN TAX ADMINSTRATION FORUM

ATAF 正在寻找其下一任领导者,该领导者将基于之前的成功,推进组织迈向新的高峰。在过去的十五年中,ATAF 一直处于税收管理、税制改革和国内资源动员的核心位置。该组织也是非洲在税务事项上的发声平台,代表非洲在大陆和国际层面发声。鉴于此重要角色,组织现正寻求其下一任秘书长,能够提供必要的领导力和战略方向,帮助 ATAF 实现其使命,即建立高效、有效的税收体系,继续成为非洲税务事务上的权威机构,以非洲为根基,为非洲服务。理想的候选人应致力于:为 ATAF 秘书处提供愿景,以及战略和管理领导。指导和引领组织的关键项目,如会员服务、国内资源动员以及非洲多边合作。促进与其他关键行为者和合作伙伴的战略交流,积极维护这些现有关系和网络,以提升全球税务舞台上非洲税务议程的影响力。建立、领导并激励由代表 ATAF成员国的多元文化、多学科的主题专家团队,满足成员国的需求。履行信托责任,始终贯彻良好的公司治理原则。监督组织的财务可持续发展战略。创新以满足组织和利益相关者的需求。积极参与当前的大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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项目协调员(PDV075-AFR)

FEED VILLAGES

职位概述:职位持有人将执行所分配的项目组合,确保项目目标的实现。项目协调员将为委托的项目活动组合提供有效的项目管理,确保达成成果,并按照项目指南和经批准的预算交付高质量的干预措施。 所需具体知识:项目影响的文件记录 社区促进、网络构建、合作伙伴关系开发与管理技能 良好的沟通、谈判和倡导技能 冲突管理技能 所需具体技能:能力设计、实施并监控基于证据的性别变革方案的解决方案。能影响利益相关者关于解决性别平等和包容性必要性及益处的认知,包括能提供一系列基于证据的解决方案。出色的关系建立能力——网络构建、影响力及利益相关者管理技能 能识别、分析和监控多样且相关的外部参与者,并理解与他们合作的目的和影响。具备能力进行能力建设 具有结果导向的MERL(监测、评价、学习与报告)系统的实际操作经验和技能 主要职责:直接与青年主导组织合作,支持他们在目标社区设计、规划、启动及实施应对气候和环境的倡议。参与情境分析、基线研究,全面理解项目范围、目标与预期影响。与MERL团队密切合作,收集数据并记录变化故事,展示项目实施前后的影响,用于宣传和捐赠者项目影响的进展更新与推广。支持策划会议,并提出解决已识别差距的方法,包括在监督和监测项目活动期间支持地区利益相关者。与青年主导组织合作,监测并确保项目活动按详细的实施计划及时完成。通过确保按时达成目标并符合标准,协助项目的实施。项目与方案执行、报告与影响(20%):为青年合作伙伴开发培训、指导和教练方案,配备他们必要的技能、知识和工具,以有效执行项目。支持组织和召开项目反思与评审会议,在团队和地区层面汇聚不同利益相关方。积极参与城市项目中的会议,提升我们的形象和倡导议题。

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2024-05-03

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