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区块链负责人 我们的客户正在寻找一位区块链负责人,领导我们所有区块链基础设施战略和开发工作,从智能合约创建到去中心化应用(dApp)创建以及游戏引擎集成。作为区块链负责人,你将制定计划以帮助建立我们的技术,分配资源到不同的项目,并制定短期和长期的部门目标。如果你是一位技术娴熟的区块链策略师和执行者,能够激励你的团队成员,我们很期待与你会面。 职位期望: • 推动我们平台的架构设计,并发展成对内部和外部工程团队的管理 • 将复杂的功能和技术需求转化为详细的架构和设计 • 引导技术方向的发展 • 提供高质量的系统和功能以满足客户需求 • 全面负责软件开发流程,包括与利益相关者合作确定需求与设计、架构设计、规划、实现、测试和运营新系统与新功能 • 参与并贡献于相关的开源项目 • 监控项目执行情况,确保项目按时、按预算高质量交付 • 制定季度和年度招聘计划 • 协助规划和预算,密切合作财务团队

埃及 : 十月六日市 亚历山大 阿里什 阿斯旺 阿斯尤特 班哈 贝尼苏韦夫 开罗 达马赫尔 达米埃塔 埃尔-托尔 法尤姆 吉萨 赫尔万 赫尔格达 伊斯梅利亚 卡夫尔艾什克 哈尔加 卢克索 曼苏拉 马尔萨马特鲁赫 米尼亚 赛义德港 切纳 希宾埃尔科姆 索哈格 苏伊士 坦塔 扎加齐格 国际

2024-05-12

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ADEXEC LIMITED

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2026-06-05

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ITEGY

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2026-06-02

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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找您的下一任领导者,他将发展以往的成功经验并将组织推向新的台阶。在过去的十五年里,ATAF 一直居于税收管理、税收政策改革和内部资源动员的中心位置。该组织也是非洲在大陆和国际税务事务中的声音。鉴于这一角色的重要性,组织目前正在寻找下一任执行秘书,他将能够提供战略领导和方向,使 ATAF 得以成熟,并成为一个以非洲为基础、面向非洲的国际税务领导机构。所寻找的人选承诺:提供愿景,以及为 ATAF 秘书处带来战略和管理领导。指导和领导组织的主要项目,如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作。促进与其他利益相关者和重要合作伙伴的战略交流,积极推动这些关系和现有网络,以增强非洲税收议程在全球税务舞台上的影响力。建立、领导和激励一支跨文化、多学科的专家团队,代表 ATAF 的成员国,满足成员国家的需求。履行财务的受托责任,在所有情况下实行良好的公司治理原则。监督组织的财务可持续性战略。创新,满足组织和利益相关者的需求。积极参与当前的大陆和全球税务事务。

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2024-09-21

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NESTLÉ

主要工作职责:岗位持有者需要为开罗雀巢业务支持和尼罗河集群提供强有力的内部控制环境支持, through carrying out Internal Control reviews and drive projects, with adding value insight and recommendations to optimize controls in business operations. Responsibilities: 在市场和共享服务环境中进行内部控制审查,涵盖所有关键业务领域和流程, Highlighting opportunities and recommendations to improve the efficiency and effectiveness of the Internal Control. 主动跟进资产负债表完整性计划,帮助市场和NBS理解数字、偏差的根本原因,并确保在状态需要时采取明确行动。 SoD管理:识别机会并提出隔离角色的方法,以最大限度减少职责分离风险;跟进明显的违反和异常情况以进行解决,包括数据分析。确保按照商定范围执行稳健的补偿性控制,并为业务所有者提供培训;确保新业务和服务线中无职责冲突环境。注意隐藏的职责冲突风险,包括SAP之外的流程和平台(例如:K2网页表单)中的风险。审核高度敏感岗位(HSR)的分配和使用。协助识别与HSR相关的风险最小化机会,如确保对需要的用户进行适当分配。支持年度风险与控制自我评估(RCSA)的有效执行。协调本地层面完成ICS自评流程。扮演积极推动者的角色,不仅主持讨论,还实际帮助业务识别风险和设计高效的控制措施。与业务运营合作,绘制新服务线中的风险和缓解控制措施,确保从一开始就符合合规要求。推广合规意识,确保业务对控制的所有权得到充分保障。建立并维护与合规专家和来自其他中心和市场的内部控制社区的紧密网络,分享和借鉴经验。利用合规支柱网络,传达相关的内部控制优先事项,并培训相关人员,确保其落实。监控各项措施的及时关闭,确保缺陷得到修复且按既定期限完成;协调并正确执行和维护NBS中的信息安全管理体系(ISMS)控制措施,协助年度ISMS认证/审计的顺利完成。

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2024-05-11

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REMOTE

我们所有的岗位均为远程工作。您无需搬迁即可加入我们!关于该职位:远程公司是一家专注于人力资源技术的企业,正在寻找一名经验丰富且具备资质的策略分析师,支持我们的信用风险策略。理想的候选人应对信用风险管理的最佳实践有深刻理解,并在金融服务行业拥有战略开发与执行的成功经验。该职位的职责包括但不限于:制定、实施和维护信用政策、程序和策略;定期评估信用风险环境;监控信用风险变化,并向高层管理层提供建议;以及与跨职能团队合作,确保信用风险管理策略与业务目标的协调一致。作为远程的策略分析师,您将负责开发识别和降低信用风险的流程,以及优化我们的风险/回报框架。如果您是一个充满活力、结果导向,并热衷于创新与卓越的人才,我们鼓励您申请这一激动人心的职位。我们期待您的申请。最重要的是,信用风险团队负责远程的信用损失管理,并致力于将其控制在最优水平,同时保持高收入增长。此人将负责:制定和执行策略,以降低远程的信用风险损失和风险暴露水平;与产品和工程团队合作,实现信用风险干预的自动化;为大额暴露账户进行信用核保;在投资组合层面监控我们的信用风险,并协助制定风险缓解流程;制定信用风险政策和风险相关的标准操作程序;就季度目标的信用风险损失进行报告;作为信用风险团队的一员,努力降低远程的信用风险损失。

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2024-06-02

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