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司机-哈拉雷

ANSQUE ENGINEERING

Ansque工程公司招聘多面手，兼任司机和仓库管理员。理想候选人应积极主动、责任心强，能够高效管理多项职责。

2026-09-26

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土木工程师-哈拉雷

GK INTERNATIONAL

职位概要我们正在寻找一位具有7至15年丰富经验、结果导向的土木工程师，具备规划、设计、监督和管理土木工程项目的能力。理想候选人应在基础设施建设、建筑施工、道路工程、排水系统和项目管理方面拥有广泛专业知识。成功的候选人将确保项目安全、按时、在预算范围内交付，并符合相关工程标准和法规。有与国际承包商或中国建筑公司合作经验者优先考虑。主要职责负责土木工程项目的策划、设计和监督，从概念到完成。审核工程图纸、技术规格和技术文件的准确性与合规性。监督施工活动，确保符合项目规范、质量标准和安全法规。与建筑师、承包商、咨询公司、供应商及政府部门在项目生命周期内协调合作。编制成本估算、项目进度表、预算和进展报告。进行现场检查、测量和可行性研究。监控项目绩效，必要时提出整改措施。确保遵守当地建筑规范、环境法规和工程最佳实践。管理承包商和分包商，确保项目里程碑按时完成。审核并确认承包商的工作、测量和付款证书。识别项目风险，制定有效的缓解策略。确保执行严格的质量保证和质量控制（QA/QC）程序。为初级工程师和现场人员提供技术指导和培训。参与项目会议，向高层管理和客户汇报进展。保持准确的项目文件，包括图纸、报告、合同和记录。

2026-09-06

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运营经理-哈拉雷

APEXLINE SERVICES INTERNATIONAL

Apexline Services 正在招聘具有丰富经验的运营经理，负责监督和优化我们在市场营销、社交媒体和物流服务的日常业务运营。您将确保工作流程顺畅，协调各部门合作，并实施提升效率和客户满意度的系统。主要职责包括：制定并执行运营政策和流程，以提升市场营销、社交媒体和物流团队的工作效率；监督项目时间表、交付成果和资源配置，确保按时完成任务；管理供应商、合作伙伴和客户关系，支持业务运营；监控绩效指标，识别瓶颈并制定解决方案；带领并指导团队成员，营造高效合作的工作环境；协调活动、客户项目和服务交付的物流安排；协助高层管理进行战略规划和报告。

2026-02-03

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容量合作伙伴- 哈拉雷

STAR INTERNATIONAL

你是否拥有可靠的运输资源？Star International 正在招聘独立采购承包商加入我们的虚拟经纪网络。你的任务很简单：将优质的货车运力匹配到我们不断的客户货源中，并为每辆调动的货车成功装载货物而获得报酬。

2026-04-20

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高级人力资源经理-哈拉雷

GOLDEN GELTON LTD.

关于职位我们的客户是一家在餐饮行业的领先企业，现招聘一位具有活力和丰富经验的高级人力资源经理加入其领导团队。此职位为战略性岗位，要求具备成熟的人力资源专业知识，能够通过人员管理推动组织发展。主要职责战略性人力资源领导：制定并执行与业务目标一致的人力资源战略。人才招聘与留任：主导招聘流程、员工入职培训及员工参与度提升。绩效管理：监督绩效评估体系，确保员工持续发展。合规与政策：确保遵守劳动法律、公司政策及道德标准。培训与发展：设计并实施提升员工技能和领导能力的培训项目。员工关系：营造积极的工作氛围，有效解决冲突。

2026-03-22

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汽车工程师-哈拉雷

ZHONG JIAN

我们正在招聘汽车工程师。

2026-03-09

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企业培训师-哈拉雷

TPN INTERNATIONAL

我们正在寻找一位富有吸引力和专业知识的企业培训师加入我们的团队。该职位负责设计、交付和评估培训项目，旨在提升员工技能、支持职业发展，并与组织目标保持一致。理想的候选人应具备出色的沟通能力、天赋的引导能力，并热衷于帮助他人成长。主要职责包括：开发、设计并实施培训项目——包括面对面和虚拟培训，内容涵盖入职培训、领导力、合规、客户服务和软技能；进行培训需求评估，识别各部门的技能或知识差距；创建高质量的培训资料，包括演示文稿、手册、电子学习内容和工作辅助工具；采用成人学习最佳实践，主持富有吸引力和互动性的培训课程；通过评估、反馈调查和绩效指标评估培训效果，并提出改进建议；维护详细的培训记录，并向管理层报告培训成果；与人力资源、部门负责人和主题专家合作，确保培训内容符合业务目标；持续关注行业趋势、学习技术和最佳实践，不断优化培训项目；通过沟通和培训开发支持变革管理措施。

2026-09-29

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高级业务拓展合作伙伴-布拉瓦约

TPN INTERNATIONAL

我们正在寻找一位具有丰富经验、以结果为导向的高级业务拓展合作伙伴，负责领导战略增长计划、扩大市场份额、建立高价值合作关系。此职位适合具有敏锐商业洞察力和强烈创业精神的专业人士，能够作为真正的业务合作伙伴而非传统员工。理想的候选人将在制定业务战略、推动收入增长和指导业务拓展团队方面发挥关键作用，同时直接促进组织的长期发展。主要职责包括：制定并执行与公司目标一致的高层次业务拓展战略；识别、评估并确保战略合作伙伴关系、联盟及新市场机会；负责从潜在客户开发、谈判、合同签订到合作引导的全流程；通过战略客户、合作伙伴关系及扩展计划推动收入增长；制定新区域或产品线的市场准入及增长计划；建立并维护与关键利益相关者、客户及合作伙伴的良好关系；与领导层、市场、运营及财务团队合作，确保执行的卓越。

2026-06-02

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市场经理-哈拉雷

TPN INTERNATIONAL

我们正在寻找一位以结果为导向的市场经理，负责领导我们的市场推广工作，发挥关键作用推动品牌的增长与知名度提升。该职位提供了一个激动人心的机会，策划、执行并优化多渠道的市场活动，同时与充满活力的团队紧密合作，实现组织目标。主要职责包括：战略规划：制定并实施与业务目标一致、推动营收增长的全面市场计划。活动管理：领导数字、社交媒体、电子邮件及传统市场渠道的活动策划与执行。品牌建设：通过持续的信息传递和创新策略强化品牌定位。市场分析：进行市场趋势、客户偏好及竞争对手活动的调研，为市场决策提供依据。绩效监控：利用关键绩效指标和投资回报率指标监测分析市场推广的效果，提供可行的改进建议。团队管理：组建、管理并指导高绩效的市场团队，促进合作与创新。预算控制：管理市场预算，确保资源的有效配置与跟踪。跨部门协作：与销售、产品开发及外部机构合作，确保目标一致。活动协调：代表公司参加行业展会、贸易展及推广活动，提升公司知名度。

2026-09-29

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项目官员-哈拉雷

RESCUE FOR HUNGER

救援饥饿组织寻求招聘一名项目官员，官员支持高效的运营活动，确保项目协调工作正常进行。他/她将确保所有项目活动按照我们的使命和愿景原则实施。主要职责包括：维护运营记录和数据库；支持后勤、差旅和设备调动；协助其他员工协调整体项目实施，确保同情援助项目活动符合相关政策、程序和运营指南；每季度审查工作计划和预算，按照监测与评估团队的指导，提交工作计划和进展报告，使用项目指标数据；建立持续监测系统，通过定期会议与内部团队、现场或特定技术组进行反馈，主要通过电话会议；协调内部和外部的科学与运营活动，包括组织会议；协调资源的订购和分发，确保集中采购物资和现场物资的库存，供协调办公室使用；协调各类本地和国际差旅及会议安排；与研究项目内其他部门联络，确保项目的顺利运行。

2026-09-01

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