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供应链经理-布拉瓦约

PHOENIX HEIGHTS

我们正在寻找一位具有战略眼光、高度分析能力和流程驱动的供应链经理，负责监督和优化我们的端到端供应链运营。在此职位中，您将领导物流、采购、库存管理和供应商关系工作流程，确保最大化运营效率、降低成本并实现产品的无缝供应。理想的候选人擅长将复杂的运营挑战转化为高效的流程，平衡严格的库存控制与支持高增长环境所需的敏捷性。组织结构与背景报告对象：首席运营官（COO）/总经理直接汇报：采购员、库存协调员、仓库主管和物流管理员（团队规模3–6人）就业类型：全职、正式职位地点：总部/配送中心（内罗毕，肯尼亚）核心绩效指标成本优化与节省：通过战略采购和合同谈判，逐年降低采购和物流总成本。库存周转率与准确率：最大化库存周转率，同时保持超过98%的库存追踪准确率，以减少缺货或积压库存。供应商交货时间与准时交付率：改善供应商交货时间，达到95%以上的准时、全额交付（OTIF）指标。运营效率：缩短仓库处理时间，优化配送路线，简化履约流程。主要职责1. 战略采购与供应链管理制定并执行符合预算指南和采购量预测的企业采购战略。识别、筛选并建立与本地及国际供应商的长期合作关系，谈判高价值合同，确保具有竞争力的价格、优惠的信用条款和质量保证。定期评估供应商绩效，降低供应链风险，确保严格遵守服务水平协议（SLAs）。2. 库存与仓库管理设计、实施并监管严格的库存控制系统，准确追踪从生产到最终交付的库存变动。优化安全库存阈值、再订货点和经济订购量（EOQ），在现金流和产品需求之间取得平衡。监督仓库运营，确保空间利用最大化、资产安全，并实现仓库管理系统（WMS）的无缝集成。3. 物流、配送与合规协调进出库物流网络，优化货运安排、清关流程和配送路线。确保完全遵守所有本地及国际海运、空运、贸易和安全法规。与财务部门合作审计着陆成本、关税和运费发票，确保透明度。4. 系统优化与团队领导带领、指导并专业化供应链和物流团队，培养责任感和精确度的文化。通过整合现代企业资源计划（ERP）系统和物流软件，标准化并自动化供应链工作流程。

2026-09-11

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教育与卫生项目官员-哈拉雷

RESCUE FOR HUNGER

职位概述教育与健康项目官员负责促进儿童、青少年、照料者与社区合作伙伴获取教育和健康服务，协调合作伙伴及其他责任方。其职责包括推动RFH及其他责任方、社区的能力建设，有效保护和照料儿童，确保儿童在与地方政府及其他服务提供者合作下，持续成长于健康的家庭环境中，特别是那些有失去家庭照料风险的儿童。主要职责包括：推动社区健康教育工作组的组建与发展，组织并协助开展个人、社区层面的健康与教育培训；领导健康与教育项目的预算编制；通过采用适宜的参与式工具，支持社区健康项目工作组及社区层面，推动家庭与社区层面放弃寄养，回归家庭照料；协助识别满足本地资源和社区需求的机会；支持制定以教育和健康为重点的个人家庭发展计划与社区发展计划；推动制定与教育和健康相关的应急预案；定期对学校、高等院校、职业培训机构进行监测，评估学习者表现、学习环境、课堂进展，分析教育质量与获取情况；与社区合作伙伴合作，识别符合条件的青少年进行职业培训，协助社区合作伙伴评估，促进青少年入学职业培训；组织照料者培训，包括课前和课后成人支持，促进照料者的成人支持；推动女孩母亲奖学金和妇女教育机会项目，为照料者提供教育服务；识别需要健康支持的儿童和照料者，协助其获取免疫、营养培训、医疗支持、家庭护理等基本服务；组织定期营养支持评估、营养培训小组、医疗支持小组；开展HIV/AIDS宣传活动；通过家庭访问、数据收集和报告进行项目监测与评估；及时准备并提交准确、符合要求且高质量的进展报告。

2026-09-29

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教育与卫生项目官员-哈拉雷

GK INTERNATIONAL

职位概述教育与健康项目官员负责促进儿童、青少年、照料者与社区合作伙伴获取教育和健康服务，协调合作伙伴及其他责任方。其职责包括推动RFH及其他责任方、社区的能力建设，有效保护和照料儿童，确保儿童在与地方政府及其他服务提供者合作下，持续成长于健康的家庭环境中，特别是那些有失去家庭照料风险的儿童。主要职责包括：推动社区健康教育工作组的组建与发展，组织并协助开展个人、社区层面的健康与教育培训；领导健康与教育项目的预算编制；通过采用适宜的参与式工具，支持社区健康项目工作组及社区层面，推动家庭与社区层面放弃寄养，回归家庭照料；协助识别满足本地资源和社区需求的机会；支持制定以教育和健康为重点的个人家庭发展计划与社区发展计划；推动制定与教育和健康相关的应急预案；定期对学校、高等院校、职业培训机构进行监测，评估学习者表现、学习环境、课堂进展，分析教育质量与获取情况；与社区合作伙伴合作，识别符合条件的青少年进行职业培训，协助社区合作伙伴评估，促进青少年入学职业培训；组织照料者培训，包括课前和课后成人支持，促进照料者的成人支持；推动女孩母亲奖学金和妇女教育机会项目，为照料者提供教育服务；识别需要健康支持的儿童和照料者，协助其获取免疫、营养培训、医疗支持、家庭护理等基本服务；组织定期营养支持评估、营养培训小组、医疗支持小组；开展HIV/AIDS宣传活动；通过家庭访问、数据收集和报告进行项目监测与评估；及时准备并提交准确、符合要求且高质量的进展报告。

2026-10-31

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补助官员-哈拉雷

RESCUE FOR HUNGER

职位概述救助饥饿组织正在招聘项目资助官，负责支持项目及国家层面资助协调流程与管理。其将确保组织内部遵守资助管理的质量标准，符合捐助方指南。主要职责包括支持资助管理的全流程工作，包括项目预评估、监测与合规检查、结项程序；维护资助跟踪机制，监控所有资助绩效指标，有效跟踪资助活动的进展，确保目标达成；确保遵循资助管理程序，满足捐助方的合规要求；按时按格式编制项目财务报告，确保报告内容与项目进展一致；审核并确保捐助报告的准确性、连贯性及及时提交；维护每月报告合规追踪表，确保项目按照救助饥饿组织国际指南及相关捐助方规定执行；维护并更新电子和纸质资助档案；协调资助审计工作，确保无例外或不允许的事项；支持项目的行政与程序结案，包括结案和学习研讨会、最终报告、资产处置、收入核对及所有捐助方要求的项目结案措施；执行主管和项目/计划经理交办的其他职责。

2026-09-29

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投资银行家- 哈拉雷

NATURE FOODS

关于职位我们正在招聘一位具有丰富经验的投资银行家加入我们的企业融资团队。该职位将支持战略性项目，包括并购、融资、财务模型构建和投资者关系，协助推动公司的增长和财务战略。主要职责包括主导和支持并购交易、尽职调查和估值分析；开发财务模型以评估投资机会和业务决策；准备推介材料、投资者陈述和董事会报告；管理与银行、投资者及金融机构的关系；支持债务和股权融资的资本筹集活动；监控市场趋势并提供战略性财务建议；与跨部门团队合作制定业务战略和扩展计划。

2026-09-25

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投资银行家- 哈拉雷

ATLAS AGRITRADE

关于职位我们正在招聘一位具有丰富经验的投资银行家加入我们的企业融资团队。该职位将支持战略性项目，包括并购、融资、财务模型构建和投资者关系，协助推动公司的增长和财务战略。主要职责包括主导和支持并购交易、尽职调查和估值分析；开发财务模型以评估投资机会和业务决策；准备推介材料、投资者陈述和董事会报告；管理与银行、投资者及金融机构的关系；支持债务和股权融资的资本筹集活动；监控市场趋势并提供战略性财务建议；与跨部门团队合作制定业务战略和扩展计划。

2026-11-02

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投资银行家- 哈拉雷

PHOENIX HEIGHTS

关于职位我们正在招聘一位具有丰富经验的投资银行家加入我们的企业融资团队。该职位将支持战略性项目，包括并购、融资、财务模型构建和投资者关系，协助推动公司的增长和财务战略。主要职责包括主导和支持并购交易、尽职调查和估值分析；开发财务模型以评估投资机会和业务决策；准备推介材料、投资者陈述和董事会报告；管理与银行、投资者及金融机构的关系；支持债务和股权融资的资本筹集活动；监控市场趋势并提供战略性财务建议；与跨部门团队合作制定业务战略和扩展计划。

2026-11-02

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销售经理- Norton

FIVO BEVERAGE PRIVATE LIMITED COMPANY

我们正在招聘销售经理以加强团队力量。该职位职责包括领导销售团队、制定商业策略、实现快速发展的消费品行业增长目标。主要任务：领导、监督并激励销售团队完成既定指标；制定并执行适合消费品行业的有效销售策略；通过识别和开拓新市场机会扩大客户群；监控销售业绩、分析结果并在必要时制定改进方案；与其他部门密切合作，确保商业活动的协调一致。

2026-09-26

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采购与物流专员-哈拉雷

RESCUE FOR HUNGER

职位概述我们正在招聘采购与物流专员。在支持服务主管（HOSS）的指导下，采购与物流专员的职责和任务如下：主要职责牵头制定、整合并执行年度采购计划，确保与项目优先事项、预算和时间表保持一致。审核并确认请购单、技术规格和成本估算，确保完整性、准确性和性价比。管理招标流程，包括准备和发布询价函（RFQ）、请求提案（RFP）和邀请投标（ITB），确保透明、公平和具有竞争力。进行价格、成本和合理性分析，支持合理采购决策和资源的最优利用。建立并维护完整、准确、符合审计要求的采购记录和文件，符合捐助方和组织的规定。担任采购评审委员会的非投票秘书，确保流程的公正性和会议记录的完整。协助起草、审核、谈判和管理合同及采购订单，以保障组织利益。在提交付款前，审核并核实供应商发票是否符合合同条款和交付成果。

2026-09-27

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人道事务协调员-哈拉雷

RESCUE FOR HUNGER

职位概述：人道事务协调员负责根据RFH政策和价值观，在国家范围内推动所有人道事务宣传活动，支持并遵循运营线和总部人道事务或反思单元的指导。在与任务负责人和医疗协调员合作下，参与制定整体国家战略并定义国家宣传策略。主要职责包括：为国家战略提供战略和分析建议，包括国家政策和年度计划；领导、定义并协调RFH在国家团队中的所有人道事务和宣传活动，推动人道问题的定位和识别，确保宣传内容纳入项目和国家运营策略，作为国家管理团队（CMT）成员；制定、领导并协调国家层面的人道事务和宣传数据收集（遵循MSF伦理准则）；代表RFH在任务负责人授权下与国家层面的其他行动者沟通，并协助项目协调员在地方层面进行代表工作；推动并参与监测和分析国家及区域内的政治、人道和医疗形势；加强人道事务（分析、批判性反思、情境理解）在国家发言要点和内部/外部报告中的整合；负责见证、记录并提高目标人群的需求和困境的意识；定义并落实RFH对关键行动者（国家和非国家）的人道宣传策略；制定并实施推动RFH信息、关切、分析和操作问题的最佳策略；协调整理非政府组织、联合国、红十字国际委员会、捐助者、当局及其他相关行动者的定期活动、计划和政策更新，以支持RFH的运营和宣传工作；管理、监督并发展其直接负责的人道事务团队；与协调员/人力资源部门密切合作，规划和监督相关流程（招聘、培训、绩效管理、发展及内部沟通），确保团队规模和必要知识的配备。

2026-09-20

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