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电信部署项目经理-米德兰

GOLDEN GELTON LTD.

职位总结我司在电信行业的客户寻求一位高度组织能力强、技术能力突出的电信部署项目经理，负责领导和管理电信基础设施部署项目，从启动到完成。成功候选人将负责规划、协调、执行和监控网络铺设活动，确保项目按时、按预算交付，并符合质量和合规标准。该岗位需要具备丰富的项目管理经验、专业的电信技术知识、利益相关者协调能力，以及同时管理多个部署项目的能力。主要职责项目规划与执行负责端到端电信部署项目，包括网络铺设、光纤部署、基站安装、传输系统及相关基础设施。制定详细的项目计划、时间表、预算、资源分配计划和风险管理框架。协调工程、运营、供应商、承包商和现场团队的项目实施活动。确保站点获取、土建施工、设备安装、测试、调试和交接等工作按时完成。监控项目里程碑和交付成果，确保与业务目标一致。利益相关者与供应商管理与内部部门、客户、承包商、监管机构及外部利益相关者保持沟通，管理供应商和分包商关系，确保服务质量和合同合规。定期召开项目会议，向高层管理和客户汇报进展，必要时协助解决问题和升级管理。技术监管监督基站、微波链路、光纤基础设施、供电系统和传输设备的部署，确保符合电信工程标准、健康安全法规和质量保证要求。协调现场勘查、技术评估和网络准备工作，支持部署后的网络优化和集成工作。财务与运营管理管理项目预算、采购计划和成本控制措施，跟踪支出，确保项目在批准预算范围内。编制运营和财务项目报告供管理层审阅，发现流程改进和运营效率提升的机会。风险与合规管理识别项目风险，制定缓解策略，确保遵守本地电信法规和公司政策。监控承包商的安全、环境和运营标准执行情况，保持准确的项目文件和审计资料。

2026-07-06

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项目经理-哈拉雷

ATLAS TALENT GROUP

职位描述我们正在寻找一位经验丰富、组织能力强的项目经理，负责从启动到完成的项目领导与协调。成功的候选人将负责制定、执行、监控和收尾项目，确保项目按时、按范围、按预算交付。项目经理将与利益相关者合作，管理资源，通过有效的领导和沟通推动项目成功。主要职责包括：定义项目范围、目标和交付成果；制定详细的项目计划、时间表和预算；协调内部团队与外部利益相关者；监控项目进展，确保里程碑的达成；识别、评估并管理项目风险和问题；合理分配资源以最大化生产力；跟踪项目绩效，编制状态报告；确保遵守组织政策和质量标准；管理项目范围、进度和成本的变更；主持会议、演示和利益相关者沟通；领导项目团队，营造合作的工作环境；确保项目成功收尾和项目后评估。

2026-08-30

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首席财务官 - 哈拉雷

PAN-AFRICA TALENT ZIMBABWE

我们正在招聘首席财务官（CFO）。首席财务官（CFO）是负责管理组织财务事务的高级管理人员。CFO的职责包括监控现金流、财务规划、分析公司的财务优势与劣势，并提出财务增长与可持续发展的战略方向。主要职责包括：财务战略制定与执行，确保与组织目标一致；为首席执行官（CEO）和董事会提供财务规划与战略建议；推动组织的长期财务可持续性；识别投资机会与风险；主导并参与兼并收购的财务尽职调查。财务管理方面，负责组织所有财务运营，管理预算、预测与财务规划流程；监控现金流、应付账款与应收账款；确保组织运营的资金充足；维护与银行及金融机构的关系。报告与合规方面，编制准确及时的财务报告；向董事会汇报财务业绩；确保遵守所有财务法规与法律；监督内部与外部审计流程；确保税务合规与及时申报。风险管理方面，识别并降低财务风险；制定与执行内部财务控制措施；管理保险与资产保护；确保财务储备充足。团队领导方面，领导与发展财务部门；指导与培训财务团队成员；提升财务部门能力；设定财务人员绩效目标；营造财务责任文化。

2026-06-14

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首席财务官 - 哈拉雷

GK INTERNATIONAL

我们正在招聘首席财务官（CFO）。首席财务官（CFO）是负责管理组织财务事务的高级管理人员。CFO的职责包括监控现金流、财务规划、分析公司的财务优势与劣势，并提出财务增长与可持续发展的战略方向。主要职责包括：财务战略制定与执行，确保与组织目标一致；为首席执行官（CEO）和董事会提供财务规划与战略建议；推动组织的长期财务可持续性；识别投资机会与风险；主导并参与兼并收购的财务尽职调查。财务管理方面，负责组织所有财务运营，管理预算、预测与财务规划流程；监控现金流、应付账款与应收账款；确保组织运营的资金充足；维护与银行及金融机构的关系。报告与合规方面，编制准确及时的财务报告；向董事会汇报财务业绩；确保遵守所有财务法规与法律；监督内部与外部审计流程；确保税务合规与及时申报。风险管理方面，识别并降低财务风险；制定与执行内部财务控制措施；管理保险与资产保护；确保财务储备充足。团队领导方面，领导与发展财务部门；指导与培训财务团队成员；提升财务部门能力；设定财务人员绩效目标；营造财务责任文化。

2026-11-03

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计划经理-布拉瓦约

TECH-ORBIT INNOVATION COMPANY

计划经理负责制定、协调和监督计划活动，确保资源的高效利用、项目或生产的及时交付以及与组织目标的一致性。该职位领导计划流程，协作跨部门团队，监控绩效以优化时间表、产能和运营效率。主要职责包括制定、实施和维护与业务目标一致的生产、项目或运营计划；预测需求和资源需求以支持业务运营；协调采购、运营、物流、工程、销售和财务团队，确保计划切实可行；监控计划绩效，根据优先级或限制的变化调整时间表；分析产能、资源利用率和工作流程，识别改进机会；在适用情况下领导销售与运营计划（S＆OP）或集成计划流程；制定和维护计划政策、程序及最佳实践；监控库存水平，建议合理的库存策略以平衡供应和成本；识别可能影响交付时间的潜在风险，制定缓解计划；准备计划报告、仪表盘和绩效指标供高层管理使用；领导、指导和培养计划团队以实现部门目标；推动持续改进措施，提升计划准确性和运营效率；确保遵守公司政策、质量标准及相关法规要求。

2026-09-21

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软件开发工程师-哈拉雷

ATLAS TALENT GROUP

职位概述我们正在招聘一名技术熟练、积极主动的软件开发工程师，负责软件应用的设计、开发、测试和维护。理想的候选人将与跨职能团队密切合作，交付符合业务和用户需求的高质量软件解决方案。主要职责包括设计、开发和实现软件应用与系统，编写结构清晰、高效、易维护的代码，与产品经理、设计师及其他开发人员协作定义项目需求，测试、调试和排查软件问题，维护和优化现有软件应用，参与代码评审并推动最佳实践，撰写软件设计、流程和技术规范文档，保持对新兴技术和行业趋势的关注。

2026-08-15

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采购总监-哈拉雷

PAN-AFRICA TALENT ZIMBABWE

采购总监负责为组织的采购与供应链职能提供战略领导和监督。该职位制定并执行采购策略，确保成本效率、供应商绩效、法规合规以及货物和服务的持续供应，同时支持组织的运营和战略目标。主要职责包括：战略采购领导，制定与业务目标一致的采购策略，建立采购政策、流程和治理框架，推动持续改进以提升采购效率和价值创造，领导战略采购项目以优化成本和提升供应商绩效；供应商与合作伙伴管理，建立并维护与关键供应商和服务提供商的战略关系，领导供应商选择、评估、资格认证和绩效管理，谈判复杂合同和长期供应协议，监控供应商绩效并在必要时采取纠正措施；采购运营，监管商品、服务和资本项目的采购，确保及时以具有竞争力的价格获得优质产品和服务，统一各业务单元的采购流程，监控采购活动以确保符合预算和采购计划；财务管理，制定和管理采购预算，识别并实施节约成本措施，分析采购支出并制定最大化价值的策略，准备采购预测和支出报告；风险、合规与治理，确保遵守公司政策、法律法规和道德采购实践，识别并降低采购及供应链风险，保持采购过程的透明度、问责制和诚信，确保符合健康、安全、环境和可持续发展要求（如适用）；供应链协作，与供应链、物流、财务、运营、工程和法律团队密切合作，确保高效的采购计划，支持库存优化和需求预测，参与业务连续性规划，通过有效的供应商风险管理保障供应链稳定；领导与人员管理，领导、指导和培养采购团队，设定绩效目标并监控团队效果，推动合作、问责、创新和持续学习的企业文化，推动继任计划和人才发展；报告，编制采购绩效报告供高层管理层参考，监控采购关键绩效指标，提出持续改进建议，向高层管理层汇报采购策略、风险和供应商绩效的最新情况。

2026-09-20

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医疗与健康服务-哈拉雷、奇通古瓦、穆塔雷、格韦、布拉瓦

CARSON COMPANY LIMITED

我们正在招聘医疗专业人员加入我们的团队。该职位职责包括在充满活力的医疗环境中提供全面的医疗服务，包括诊断、治疗和患者护理，旨在改善社区健康成果。职责：患者护理与临床任务：进行常规体检、评估生命体征、诊断疾病、实施治疗、管理慢性健康状况，确保患者健康处于最佳状态。健康促进：提供预防性护理服务，教育患者健康生活方式、营养和疾病预防策略，促进整体健康。急救响应：有效分诊患者、迅速应对医疗危机、协调应急干预措施以稳定患者、预防并发症。项目管理与行政：评估医疗标准、维护准确保密的医疗记录、确保遵守医疗法规和政策。协调与转诊：与包括医生、护士、社会工作者在内的多学科团队合作，确保持续的患者护理，必要时协助转诊至专科服务。核心医疗岗位：医生与医务人员：领导医疗团队诊断疾病、开具治疗方案、执行手术操作。护士（注册护士/执业护士）：提供持续的床边护理、用药、监测患者康复过程。辅助医疗专业人员：支持诊断检测、物理治疗和患者康复工作，提升康复效果。医疗系统专家：管理医疗运营、评估服务需求、提供机构健康政策建议，以改善服务质量。医疗社会工作者：提供心理社会支持、促进患者康复、协调社区护理项目。

2026-08-04

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人力资源经理-布拉瓦约

NEXUS FREIGHT

关于职位我们正在寻找一位具有丰富经验和战略眼光的人力资源经理，负责领导和监督组织的人力资源全部工作。成功的候选人将负责制定人力资源战略、管理人才招聘、员工关系、绩效管理、合规性以及支持业务目标的组织发展项目。主要职责包括制定和执行人力资源政策、程序和最佳实践，领导招聘、选拔、入职和留任策略，管理员工关系并提供工作场所问题的指导，监督绩效管理系统和员工发展计划，确保遵守劳动法律法规和组织政策，协调薪酬、福利和工资管理流程，设计和实施培训及能力建设项目，支持组织变革管理和文化建设工作，维护准确的员工档案和人力资源报告系统，为管理层提供人力资源规划和人力资本战略建议。

2026-08-07

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人力资源经理-布拉瓦约

ATLAS AGRITRADE

关于职位我们正在寻找一位具有丰富经验和战略眼光的人力资源经理，负责领导和监督组织的人力资源全部工作。成功的候选人将负责制定人力资源战略、管理人才招聘、员工关系、绩效管理、合规性以及支持业务目标的组织发展项目。主要职责包括制定和执行人力资源政策、程序和最佳实践，领导招聘、选拔、入职和留任策略，管理员工关系并提供工作场所问题的指导，监督绩效管理系统和员工发展计划，确保遵守劳动法律法规和组织政策，协调薪酬、福利和工资管理流程，设计和实施培训及能力建设项目，支持组织变革管理和文化建设工作，维护准确的员工档案和人力资源报告系统，为管理层提供人力资源规划和人力资本战略建议。

2026-11-02

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