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SELECTED MOTORS

2026-10-30

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项目官员-哈拉雷

RESCUE FOR HUNGER

职位概述：救援饥饿组织寻求招聘一名项目官员。该官员支持高效的运营活动，确保项目协调工作正常进行。他/她将确保所有项目活动按照我们的使命和愿景原则实施。主要职责：维护运营记录和数据库；支持后勤、差旅和设备调配；协助其他员工协调整体项目实施，确保同情援助项目活动符合相关政策、程序和运营指南；每季度审查工作计划和预算，按照监测与评估团队的指导，提交工作计划和进展报告，使用项目指标数据；维护持续监测系统，通过定期会议（主要通过电话会议）向内部团队、现场或特定技术组提供反馈；协调内部和外部的科学及运营活动，包括组织会议；协调资源的订购和分发，确保中央采购物品和现场物资的库存充足，支持协调办公室；安排本地及国际差旅和会议；与研究项目内其他部门联络，确保项目顺利进行。

2026-09-27

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汇款处理专员-哈拉雷，津巴布韦

YOAPP PVT LTD

我们正在招聘汇款处理专员。职责：成功候选人将负责：准确高效地处理本地和国际汇款；协助客户使用汇款服务；操作如Hello Paisa、WorldRemit、Mukuru、EcoCash等平台的交易；核实客户信息，确保遵守公司流程；提供优质客户服务，解决客户咨询；维护准确的交易记录，完成日常报告。

2026-07-05

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酒店经理（连锁酒店集团）- 马斯文戈

CRYSTAL CLEAR LTD. RECRUITING AGENCY

职位目的：酒店经理负责监督一个或多个酒店的日常运营、财务表现、宾客满意度和员工管理，确保所有物业高效运作、实现盈利目标、维护品牌标准并提供卓越的宾客体验。成功候选人将提供战略领导，确保遵守公司政策、酒店行业法规、健康与安全标准及服务卓越要求。津巴布韦类似的酒店管理职位强调运营卓越、收入增长、宾客满意度和关键部门管理。主要职责：1. 运营管理：监督所有酒店运营，包括前厅、客房部、客房清洁、餐饮、维修、安全、会议与活动，确保各部门日常运作顺畅，服务质量符合品牌要求，监控入住率并制定最大化房间收入的策略，确保物业设施保持良好状态。2. 财务管理：制定和管理年度预算，监控收入、支出和盈利能力，分析财务报告并实施成本控制措施，确保达成收入和利润目标，管理采购、库存控制和供应商关系，监督现金管理和财务合规。3. 宾客体验与服务卓越：确保始终提供优质客户服务，监控宾客满意度评分和在线评价，有效专业地解决宾客投诉，实施宾客留存和忠诚度计划，保持高标准的清洁、舒适和款待。4. 人员管理：招聘、培训、指导和发展酒店员工，领导部门经理和主管，进行绩效评估和继任计划，营造积极的工作文化，确保遵守劳动法律和人力资源政策，促进员工参与和生产力。5. 销售与业务拓展：制定和实施销售及市场策略，建立与企业客户、旅行社、旅游运营商、政府机构、会议组织者的合作关系，识别业务增长和市场拓展的机会，支持促销活动和品牌推广。6. 合规与风险管理：确保遵守津巴布韦的酒店行业法规，维护健康、安全和环境标准，实施风险管理措施，确保食品安全和卫生合规，定期进行审计和检查。7. 战略领导：制定并执行符合集团目标的运营计划，监控市场趋势和竞争对手动态，提出提升效率和盈利能力的改进建议，参与战略规划和扩展项目，推动创新和服务改进，提升酒店物业的整体竞争力。

2026-10-02

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社区与动员官员-哈拉雷

RESCUE FOR HUNGER

职位概述：社区动员官将为社区动员策略的规划、实施、监测和评估提供技术支持，提升合作伙伴及其前线工作人员在社区动员方面的能力。主要职责：日常监督和支持社区动员活动的实施、监测与督导，协同项目合作伙伴、政府和社区利益相关方，确保达成预期目标、指标和时间节点；协助开展形成性研究、基线评估和社区绘图工作，包括制定评估方案、工具、培训、数据收集；协助制定合作伙伴的详细实施计划、工作计划和预算；编写工作任务书、预算并寻求即将开展活动的批准；促进并维护与社区领导、社区成员及核心小组和社区联络人的关系；协调社区志愿者和辅导员的招募，协商社区领导和合作伙伴，准备救援饥饿和社区动员活动的定期报告；与财务部门合作，确保志愿者津贴的及时处理和每月支付；进行现场访问，监督合作伙伴和辅导员的工作，包括提供现场反馈和必要的支持性督导，撰写现场访问报告并及时跟进行动事项；负责社区志愿者和相关社区合作伙伴的培训，通过辅导和支持性督导不断提升能力，鼓励发展同行网络和学习机会，包括组织评审会议。

2026-09-27

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气候变化官员-哈拉雷

RESCUE FOR HUNGER

职位概述：气候变化官员将协调项目实施，提升气候指数方面的能力。职责包括与利益相关方沟通，支持监测与报告，推动培训与知识共享，参与气候决策的数据分析，确保项目合作伙伴、政府机构和捐助方之间的有效沟通。主要职责：协调项目活动，确保按时高效完成；协助制定和执行项目工作计划、时间表和预算；监测并报告项目成果框架和交付物的进展情况；编写符合捐助方要求的技术和财务报告；支持采购和合同管理流程；协助扩展和强化国家气候系统，推动利益相关方咨询和部门间协调；通过培训、研讨会和知识共享活动支持能力建设；协助数据收集、分析和质量控制，支持气候报告工作；支持数字工具在RFH系统中的开发与应用；协助设计和实施监测、评估与学习（MEL）框架和指标；跟踪并记录项目的进展、挑战/风险和成果，以实现项目的适应性管理；支持内部和外部受众的数据可视化和报告工作。

2026-09-29

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生计官-哈拉雷

RESCUE FOR HUNGER

职位概述：救助饥饿组织寻求招聘一名生计官，负责通过经济激励项目加强和提升生物多样性活动，促进可持续发展，同时推动生物多样性保护和妇女经济赋权工作。主要职责：收集基线数据，评估、识别并告知实施合作伙伴生计项目的机遇与差距；协助制定生计项目，咨询实施合作伙伴和目标地区社区；确保项目活动以最有效的方式针对受益人，并探索新的、更好的生计援助方式；识别项目产出产品的供应链和市场，发掘并发展就业机会，强调性别平等和社会包容；支持受益人建立小型企业，推动合作社组织，协助获取相关协会证书、营业执照、进口出口许可证，并协助当地社区开设银行账户；识别目标地区内的私营和公共部门组织，建立合作关系，实现共同目标；与私营部门合作，推动生计项目活动；组织、协调并监督社区动员活动，与实施合作伙伴合作；确保妇女经济赋权项目的参与，满足社区培训和能力建设需求；提供技术援助，开展适宜的农业培训，重点包括可行的农业活动如可可、咖啡、水稻、香草、养蜂、蘑菇、果蔬、养殖及其他陆地和海洋产品；识别手工艺品和艺术品的机会，确保供应链和市场的接入与链接；识别财务素养方面的技能和知识差距，采取必要的纠正措施弥补知识空白；制定现金援助项目方案，协助撰写现金援助工作计划；识别生计活动中的优势与劣势，帮助规划最佳发展路径，增强优势，减轻不利影响或弱点；在其他项目地点复制成功的生计活动，组织学习考察；跟踪基线数据，逐步更新、监测、评估并报告生计活动的趋势。

2026-09-20

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人道事务协调员-哈拉雷

RESCUE FOR HUNGER

职位概述：人道事务协调员负责根据RFH政策和价值观，在国家范围内推动所有人道事务宣传活动，支持并遵循运营线和总部人道事务或反思单元的指导。在与任务负责人和医疗协调员合作下，参与制定整体国家战略并定义国家宣传策略。主要职责包括：为国家战略提供战略和分析建议，包括国家政策和年度计划；领导、定义并协调RFH在国家团队中的所有人道事务和宣传活动，推动人道问题的定位和识别，确保宣传内容纳入项目和国家运营策略，作为国家管理团队（CMT）成员；制定、领导并协调国家层面的人道事务和宣传数据收集（遵循MSF伦理准则）；代表RFH在任务负责人授权下与国家层面的其他行动者沟通，并协助项目协调员在地方层面进行代表工作；推动并参与监测和分析国家及区域内的政治、人道和医疗形势；加强人道事务（分析、批判性反思、情境理解）在国家发言要点和内部/外部报告中的整合；负责见证、记录并提高目标人群的需求和困境的意识；定义并落实RFH对关键行动者（国家和非国家）的人道宣传策略；制定并实施推动RFH信息、关切、分析和操作问题的最佳策略；协调整理非政府组织、联合国、红十字国际委员会、捐助者、当局及其他相关行动者的定期活动、计划和政策更新，以支持RFH的运营和宣传工作；管理、监督并发展其直接负责的人道事务团队；与协调员/人力资源部门密切合作，规划和监督相关流程（招聘、培训、绩效管理、发展及内部沟通），确保团队规模和必要知识的配备。

2026-09-20

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人道事务协调员-哈拉雷

KIVARO TRADING

职位概述：人道事务协调员负责根据RFH政策和价值观，在国家范围内推动所有人道事务宣传活动，支持并遵循运营线和总部人道事务或反思单元的指导。在与任务负责人和医疗协调员合作下，参与制定整体国家战略并定义国家宣传策略。主要职责包括：为国家战略提供战略和分析建议，包括国家政策和年度计划；领导、定义并协调RFH在国家团队中的所有人道事务和宣传活动，推动人道问题的定位和识别，确保宣传内容纳入项目和国家运营策略，作为国家管理团队（CMT）成员；制定、领导并协调国家层面的人道事务和宣传数据收集（遵循MSF伦理准则）；代表RFH在任务负责人授权下与国家层面的其他行动者沟通，并协助项目协调员在地方层面进行代表工作；推动并参与监测和分析国家及区域内的政治、人道和医疗形势；加强人道事务（分析、批判性反思、情境理解）在国家发言要点和内部/外部报告中的整合；负责见证、记录并提高目标人群的需求和困境的意识；定义并落实RFH对关键行动者（国家和非国家）的人道宣传策略；制定并实施推动RFH信息、关切、分析和操作问题的最佳策略；协调整理非政府组织、联合国、红十字国际委员会、捐助者、当局及其他相关行动者的定期活动、计划和政策更新，以支持RFH的运营和宣传工作；管理、监督并发展其直接负责的人道事务团队；与协调员/人力资源部门密切合作，规划和监督相关流程（招聘、培训、绩效管理、发展及内部沟通），确保团队规模和必要知识的配备。

2026-10-25

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灾害风险协调员-哈拉雷

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职位概述：灾害风险减缓协调员应具有社区基础灾害风险减缓（CBDRR）和整体灾害应急准备的丰富经验。/他/她将负责RFH的综合水、卫生、庇护所和灾害风险减缓项目的日常管理与执行。主要职责：/与社区层面相关合作伙伴及其他合作方密切合作，积极加强社区基础的意识提升和预警措施。/确保根据批准的计划和预算、法规及政策，及时有效地实施项目。/进行需求评估和脆弱性评估，监督受益人筛选和识别流程。/确保受影响人群的参与和融入，考虑保护、环境因素及长期需求，反映在项目的技术设计和实施中。/根据需要，通过合作伙伴、联盟或其他方式扩大项目规模，确保脆弱人群获得救生的灾害应急干预措施。/与现金/代金券协调员及紧急响应项目经理合作，在现场条件允许时，为有需要的人群提供现金或代金券转移。/管理与灾害风险减缓、水、卫生相关的人员招聘和采购。/作为灾害风险减缓项目组合的预算负责人。/识别需求，设计应对措施。/支持新灾害风险减缓项目的设计。/寻找新合作伙伴并管理现有合作伙伴。/代表RFH参与外部事务，推动灾害应急准备工作。/与政府、联合国及国际非政府组织建立并维护良好关系，以实现战略和项目目标。/增强与其他部门的协作，例如确保灾害风险减缓项目被纳入并整合到新项目中。

2026-09-20

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