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SELECTED MOTORS

2026-10-30

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健康与安全员-哈拉雷

RESCUE FOR HUNGER

职位概述：卫生项目官员负责监督和支持社区卫生工作者提供健康教育，协助社区安排场所或地点访问。他/她将支持饥饿救援社区卫生工作者及时为儿童治疗肺炎、腹泻等疾病。卫生项目官员负责提高社区的健康意识，协助社区识别主要健康问题，并指导他们如何应对这些健康问题。主要职责与任务：进行风险评估和审计，检查机械设备是否安全，管理体系和工作方法是否符合现行法律标准；与管理者、员工和工会合作制定政策并采取措施鼓励；立即向社区健康项目协调员报告可能影响项目目标实现的问题；收集、录入、处理、分析数据并撰写报告；详细记录成就，通过定期月度会议与团队、社区卫生工作者和社区委员会成员讨论相关问题，分享经验教训；制定月度计划，与团队讨论需要实施的活动；定期进行监督访问，监督和评估现场活动，向社区卫生志愿者提供建设性反馈，准确识别培训差距并在鼓励性监督中加以解决；协助培训需求，协调培训课程和社区会议，解释职业健康、噪音、尘埃和烟雾、防火安全、危险物品的搬运和存储等方面的规定，确保所有人遵守；与管理者、员工和工会合作制定政策并采取措施鼓励；每周与社区卫生中心举行主管会议；完成上级分配的其他任务；确保在项目实施过程中融入保护和性别平等措施，包括引入机制以促进妇女参与公共卫生决策；执行上级交办的其他相关任务，确保项目计划的顺利实施；组织培训课程，鼓励和推广安全工作实践。

2026-09-27

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项目官员-哈拉雷

RESCUE FOR HUNGER

职位概述：救援饥饿组织寻求招聘一名项目官员。该官员支持高效的运营活动，确保项目协调工作正常进行。他/她将确保所有项目活动按照我们的使命和愿景原则实施。主要职责：维护运营记录和数据库；支持后勤、差旅和设备调配；协助其他员工协调整体项目实施，确保同情援助项目活动符合相关政策、程序和运营指南；每季度审查工作计划和预算，按照监测与评估团队的指导，提交工作计划和进展报告，使用项目指标数据；维护持续监测系统，通过定期会议（主要通过电话会议）向内部团队、现场或特定技术组提供反馈；协调内部和外部的科学及运营活动，包括组织会议；协调资源的订购和分发，确保中央采购物品和现场物资的库存充足，支持协调办公室；安排本地及国际差旅和会议；与研究项目内其他部门联络，确保项目顺利进行。

2026-09-27

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报关员-穆塔雷、奇夫胡、贝特布里奇

NAZ FREIGHT SERVICES

我们正在招聘报关员加入团队。该职位负责管理海关程序、与海关当局协调、确保货物进出口的法规合规性。岗位要求具备较强的组织能力和对动态环境中海关法规的了解。主要职责包括：管理与海关操作相关的行政流程；与海关当局协调，确保所有所需文件的合规性；核查并准备进出口流程所需的文件；监控报关文件的进展，解决可能出现的法规问题；与物流团队合作，优化和简化报关流程。

2026-08-09

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汇款处理专员-哈拉雷，津巴布韦

YOAPP PVT LTD

我们正在招聘汇款处理专员。职责：成功候选人将负责：准确高效地处理本地和国际汇款；协助客户使用汇款服务；操作如Hello Paisa、WorldRemit、Mukuru、EcoCash等平台的交易；核实客户信息，确保遵守公司流程；提供优质客户服务，解决客户咨询；维护准确的交易记录，完成日常报告。

2026-07-05

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农业顾问/咨询师-国际

GROUP IN X-LLENCE

我们的客户正在招聘具有经验和积极性的农业顾问，提供远程咨询服务，涵盖作物生产、畜牧业、农业企业战略和农场管理。此职位非常适合希望将专业知识应用于传统田间岗位之外、灵活工作并推动农业变革的专业人士。主要职责包括：1. 技术咨询提供作物生产、土壤健康、灌溉和病虫害管理的专业指导，建议畜牧系统、饲料优化和动物健康（如适用），推荐符合本地条件和国际标准的最佳实践；2. 农业企业支持协助农户和农业企业提升盈利能力和效率，提供投入计划、成本管理和产量优化的指导，建议收获后处理、储存和增值措施；3. 市场导向咨询帮助农户将生产与市场需求对接，提供价格趋势、买家要求和质量标准的见解，支持融入结构化供应链；4. 研究与内容开发参与咨询资料、指南和培训内容的开发，将农业研究转化为实际建议，支持项目报告和知识分享；5. 虚拟交流通过电话、WhatsApp或视频通话进行远程咨询，参与网络研讨会、培训课程和农户教育项目，及时专业地回应咨询问题。

2026-06-27

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农业顾问/咨询师-国际

MEGABRAIN TUTORING CENTER

我们的客户正在招聘具有经验和积极性的农业顾问，提供远程咨询服务，涵盖作物生产、畜牧业、农业企业战略和农场管理。此职位非常适合希望将专业知识应用于传统田间岗位之外、灵活工作并推动农业变革的专业人士。主要职责包括：1. 技术咨询提供作物生产、土壤健康、灌溉和病虫害管理的专业指导，建议畜牧系统、饲料优化和动物健康（如适用），推荐符合本地条件和国际标准的最佳实践；2. 农业企业支持协助农户和农业企业提升盈利能力和效率，提供投入计划、成本管理和产量优化的指导，建议收获后处理、储存和增值措施；3. 市场导向咨询帮助农户将生产与市场需求对接，提供价格趋势、买家要求和质量标准的见解，支持融入结构化供应链；4. 研究与内容开发参与咨询资料、指南和培训内容的开发，将农业研究转化为实际建议，支持项目报告和知识分享；5. 虚拟交流通过电话、WhatsApp或视频通话进行远程咨询，参与网络研讨会、培训课程和农户教育项目，及时专业地回应咨询问题。

2026-10-31

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财务主管-哈拉雷

GOLDEN GELTON LTD.

职位总结财务主管将负责监督组织的所有财务运营，包括财务报告、预算、预测、现金流管理、税务、内部控制、合规和财务规划。直接向高层管理层汇报，确保财务信息的完整性，提供战略性财务洞察，支持业务领导做出明智的商业决策。该职位需要一位具有实操能力的领导者，能够管理充满活力的财务团队，同时保持最高的治理和财务责任标准。主要职责财务领导与战略规划提供战略性财务领导和指导，支持组织目标和长期增长。与执行管理层合作，制定和实施提升盈利能力和运营效率的财务策略。通过财务分析和投资评估支持业务扩展计划。提供有意义的财务洞察和建议，支持决策制定。参与战略规划、风险管理和业务绩效评估。财务报告与管理会计准备并监督准确的月度、季度和年度财务报表的编制。确保按照适用的会计准则和法定要求及时报告。分析财务绩效，提供与预算和预测的差异分析。开发管理报告和仪表盘，支持运营和战略决策。监控关键财务指标，识别绩效提升的机会。预算、预测与财务规划领导所有业务单元和药房地点的年度预算流程。制定滚动预测和财务模型，支持规划和资源配置。监控支出是否符合批准的预算，并在必要时建议纠正措施。评估业务绩效，识别成本优化机会。支持资本支出规划和投资评估。现金流与财务管理监督现金流规划，确保企业流动性充足。监控应收账款、应付账款和存货管理等营运资金表现。管理银行关系和融资安排。实施策略以优化现金利用率，增强财务稳定性。编制现金流预测和资金需求分析。内部控制与风险管理设计、实施并维护稳健的内部控制系统和财务政策。确保财务和运营职能的有效风险管理流程。监控财务程序和公司政策的合规性。定期审查财务控制措施，以保障公司资产。提出并实施改进措施，强化治理框架。税务与法规合规确保遵守津巴布韦所有税务法规、法定义务和报告要求。监督增值税、所得税、企业税及其他法定申报的准备和提交。与监管机构、审计师和税务顾问保持联系。关注立法变化，评估其对业务的影响。确保符合医疗、制药和零售行业的财务法规。审计管理协调内部和外部审计活动。准备审计计划和支持文件。处理审计发现，制定整改措施。确保审计建议得到有效执行。维护问责、透明和持续改进的文化。零售药房财务管理监控多个药房分店的财务表现。分析分店盈利能力、产品利润率和存货表现。与运营团队合作，改善库存控制和存货效率。从财务角度评估定价策略和促销活动。支持采购和供应链成本的优化。团队领导与发展领导、指导和培养财务和会计团队。制定绩效目标，监控团队效能。推动卓越、问责和持续学习的文化。识别财务部门的培训和发展需求。促进财务与运营团队之间的合作。

2026-08-02

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能力建设专员-布拉瓦约

RESCUE FOR HUNGER

职位概述：岗位负责人负责项目培训工作，需与合作伙伴及关键利益相关方密切协调，定期监督现场团队，规划能力建设会议，岗位要求能超出常规职责范围，根据需要调整工作时间。主要职责：制定全年培训计划，协助合作伙伴员工落实培训方案，协调教育现场协调员及合作伙伴制定培训交付计划，能力建设官员负责向合作伙伴培训师及员工提供高质量培训，定期进行督导访问，评估培训对合作伙伴员工学习与发展的影响，识别培训差距与需求，记录最佳实践与经验教训，监督合作伙伴培训师、CBS教师/导师或主持人的工作，协助确保培训质量，监控并提供技术咨询，支持合作伙伴在省级和地区级的工作，向项目经理及省级教育协调员提供工作计划和质量进展报告，能力建设官员确保项目数据的收集与合作伙伴员工合作完成，建立并维护良好的合作关系，支持合作伙伴能力评估新潜在的本地及国家级非政府组织，进行现场访问，收集合作伙伴的项目进展与挑战的第一手资料，依据检查表编制双周和月度报告。设定雄心勃勃且具有挑战性的目标，为自己和团队负责，重视个人发展并鼓励团队成员如此，广泛分享对救助儿童会的个人愿景，激励并调动他人积极性。

2026-09-27

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采购总监-哈拉雷

PAN-AFRICA TALENT ZIMBABWE

采购总监负责为组织的采购与供应链职能提供战略领导和监督。该职位制定并执行采购策略，确保成本效率、供应商绩效、法规合规以及货物和服务的持续供应，同时支持组织的运营和战略目标。主要职责包括：战略采购领导，制定与业务目标一致的采购策略，建立采购政策、流程和治理框架，推动持续改进以提升采购效率和价值创造，领导战略采购项目以优化成本和提升供应商绩效；供应商与合作伙伴管理，建立并维护与关键供应商和服务提供商的战略关系，领导供应商选择、评估、资格认证和绩效管理，谈判复杂合同和长期供应协议，监控供应商绩效并在必要时采取纠正措施；采购运营，监管商品、服务和资本项目的采购，确保及时以具有竞争力的价格获得优质产品和服务，统一各业务单元的采购流程，监控采购活动以确保符合预算和采购计划；财务管理，制定和管理采购预算，识别并实施节约成本措施，分析采购支出并制定最大化价值的策略，准备采购预测和支出报告；风险、合规与治理，确保遵守公司政策、法律法规和道德采购实践，识别并降低采购及供应链风险，保持采购过程的透明度、问责制和诚信，确保符合健康、安全、环境和可持续发展要求（如适用）；供应链协作，与供应链、物流、财务、运营、工程和法律团队密切合作，确保高效的采购计划，支持库存优化和需求预测，参与业务连续性规划，通过有效的供应商风险管理保障供应链稳定；领导与人员管理，领导、指导和培养采购团队，设定绩效目标并监控团队效果，推动合作、问责、创新和持续学习的企业文化，推动继任计划和人才发展；报告，编制采购绩效报告供高层管理层参考，监控采购关键绩效指标，提出持续改进建议，向高层管理层汇报采购策略、风险和供应商绩效的最新情况。

2026-09-20

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