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AFRICAWORK

我们正在寻找采购经理的简历和资料，随后将其发送给我们的大客户，满足他们未来的招聘需求。职责：) 开发、领导并执行采购策略；管理公司的日常采购活动；以最优价格采购最优质的设备、商品和服务；参加B2B贸易展览；监督供应链管理与采购；控制采购预算；分析现有的采购系统；与供应商谈判采购合同；建立与新老供应商的良好关系；维护订购和收货商品的记录；检查日常库存水平。

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2024-03-29

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AFRICAWORK

我们正在寻找物流分析师的简历和个人资料，供我们将来为客户的招聘需求提供。职责 分析并协调所有物流功能； 规划、组织和执行物流支持活动； 准备物流绩效指标报告； 优化生产和配送系统； 创建定量模型； 分析供应链流程。

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2024-02-26

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ARTIZ INTERNATIONAL

我们正在寻找一位具有丰富经验、以结果为导向的高级商务拓展伙伴，领导战略增长举措，扩大市场份额，并建立高价值合作关系。这个职位适合具有商业敏锐度和强烈创业精神的专业人士，他们能够作为真正的业务合作伙伴，而非传统意义上的雇员。理想的候选人将在塑造商业战略、推动收入增长以及指导商务拓展团队方面发挥关键作用，同时直接推动组织的长期增长。主要职责 1. 领导并执行与公司目标一致的高层次商务拓展战略 2. 识别、评估并 secured 战略合作伙伴、联盟和新市场机会 3. 全面负责交易周期，包括潜在客户开发、谈判、合同签订和引入 4. 通过战略客户关系、合作伙伴关系和扩展计划推动收入增长 5. 制定新区域或产品线的市场进入和增长计划 6. 建立并维护与关键利益相关者、客户及合作伙伴的稳固关系 7. 与领导层、市场营销、运营及财务团队协作，确保执行卓越 8. 跟踪绩效指标，准备预测报告，并汇报增长举措 9. 在适当情况下，指导和培养初级商务拓展专业人士 10. 代表组织参加行业活动、会议及高层次会议

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2026-03-06

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SHEBA EXPRESS LOGISTICS

我们正在寻找一位具有丰富经验、以结果为导向的高级商务拓展伙伴，领导战略增长举措，扩大市场份额，并建立高价值合作关系。这个职位适合具有商业敏锐度和强烈创业精神的专业人士，他们能够作为真正的业务合作伙伴，而非传统意义上的雇员。理想的候选人将在塑造商业战略、推动收入增长以及指导商务拓展团队方面发挥关键作用，同时直接推动组织的长期增长。主要职责 1. 领导并执行与公司目标一致的高层次商务拓展战略 2. 识别、评估并 secured 战略合作伙伴、联盟和新市场机会 3. 全面负责交易周期，包括潜在客户开发、谈判、合同签订和引入 4. 通过战略客户关系、合作伙伴关系和扩展计划推动收入增长 5. 制定新区域或产品线的市场进入和增长计划 6. 建立并维护与关键利益相关者、客户及合作伙伴的稳固关系 7. 与领导层、市场营销、运营及财务团队协作，确保执行卓越 8. 跟踪绩效指标，准备预测报告，并汇报增长举措 9. 在适当情况下，指导和培养初级商务拓展专业人士 10. 代表组织参加行业活动、会议及高层次会议

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2026-05-25

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SHEBA EXPRESS LOGISTICS

我们正在寻找一位具有丰富经验、以结果为导向的高级商务拓展伙伴，领导战略增长举措，扩大市场份额，并建立高价值合作关系。这个职位适合具有商业敏锐度和强烈创业精神的专业人士，他们能够作为真正的业务合作伙伴，而非传统意义上的雇员。理想的候选人将在塑造商业战略、推动收入增长以及指导商务拓展团队方面发挥关键作用，同时直接推动组织的长期增长。主要职责 1. 领导并执行与公司目标一致的高层次商务拓展战略 2. 识别、评估并 secured 战略合作伙伴、联盟和新市场机会 3. 全面负责交易周期，包括潜在客户开发、谈判、合同签订和引入 4. 通过战略客户关系、合作伙伴关系和扩展计划推动收入增长 5. 制定新区域或产品线的市场进入和增长计划 6. 建立并维护与关键利益相关者、客户及合作伙伴的稳固关系 7. 与领导层、市场营销、运营及财务团队协作，确保执行卓越 8. 跟踪绩效指标，准备预测报告，并汇报增长举措 9. 在适当情况下，指导和培养初级商务拓展专业人士 10. 代表组织参加行业活动、会议及高层次会议

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2026-03-27

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ARTIZ INTERNATIONAL

我们正在寻找一位具有丰富经验、以结果为导向的高级商务拓展伙伴，领导战略增长举措，扩大市场份额，并建立高价值合作关系。这个职位适合具有商业敏锐度和强烈创业精神的专业人士，他们能够作为真正的业务合作伙伴，而非传统意义上的雇员。理想的候选人将在塑造商业战略、推动收入增长以及指导商务拓展团队方面发挥关键作用，同时直接推动组织的长期增长。主要职责 1. 领导并执行与公司目标一致的高层次商务拓展战略 2. 识别、评估并 secured 战略合作伙伴、联盟和新市场机会 3. 全面负责交易周期，包括潜在客户开发、谈判、合同签订和引入 4. 通过战略客户关系、合作伙伴关系和扩展计划推动收入增长 5. 制定新区域或产品线的市场进入和增长计划 6. 建立并维护与关键利益相关者、客户及合作伙伴的稳固关系 7. 与领导层、市场营销、运营及财务团队协作，确保执行卓越 8. 跟踪绩效指标，准备预测报告，并汇报增长举措 9. 在适当情况下，指导和培养初级商务拓展专业人士 10. 代表组织参加行业活动、会议及高层次会议

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2026-05-23

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LOGISKILLS TRANSIT SERVICES

我们正在寻找一位高度组织化且注重细节的行政及财务官员，负责日常会计职能、行政运营和办公室管理。理想的候选人将确保内部协调高效、财务准确，以及办公室环境的顺利运作，以支持公司在埃塞俄比亚和吉布提的后勤运营。 主要职责： 1. 会计与财务：编制并维护财务记录、日记账、总账及对账。管理应付/应收账款、零用金和银行交易。确保及时开具发票、催收款项及支付追踪。编制每月财务报告、工资单输入和税务申报。与外部审计师、税务局及埃塞俄比亚税务局协调。 2. 行政：维护和更新员工档案、请假追踪表及合同。处理行政采购（办公用品、水电费等）。支持人力资源任务，如招聘后勤和入职文件准备。必要时与政府机构及第三方服务提供商联络。 3. 办公室管理：确保办公室日常运作的顺利，包括清洁、供应和IT协调。管理会议、内部通讯和办公室活动的日程安排。监督办公室助理、司机或支持人员（如有）。确保遵守安全及运营程序。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴

2025-06-20

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AFRICAWORK

我们正在寻找仓库经理的简历和个人资料，將发送给我们的大型客户，以满足他们未来的招聘需求。职责：监督进出仓储运输活动；管理库存；策划、协调和监控商品的接收、订购、装配和发货；检查物料搬运设备；确保所有车辆都定期维护；高效使用空间和机械搬运设备；监管和培训员工；管理健康、安全及消防风险；维护仓库工作人员。

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2024-05-18

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WORLD FOOD PROGRAMME

关于 WFP 联合国世界粮食计划署（WFP）是世界上最大的救援机构，致力于全球消除饥饿。WFP 的使命是帮助世界在我们有生之年实现“零饥饿”。每天，WFP 在全球范围内努力确保没有儿童会饿着睡觉， poorest 和 most vulnerable，尤其是妇女和儿童，能够获得所需的营养食品。在紧急情况下，WFP 将食品运送至需要的地方，拯救因战争、内乱和自然灾害而受难者的生命。在灾后，WFP 使用食品帮助社区重建生活。平均而言，WFP 每年在80个国家向超过8000万人提供食品援助。该组织拥有全球足迹、深入的现场存在以及本地知识和关系，能够实现食品获取并推动持久解决方案，尤其是在许多世界上最偏远和脆弱的地区。 组织背景 这些职位主要位于WFP塞梅拉分办事处，岗位人员将向行政助理报告。根据办事处规模的不同，报告线可能会有所变化。 职位目标 在行政助理的总体监督和指导下，驾驶员需提供高效且安全的人员和/或物资运输服务。 关键职责（不完全列举） 在行政助理的直接监管下，岗位人员将负责以下职责： - 保持所负责车辆始终清洁良好，洗车和清洁应合理安排，以免影响工作安排。 - 提供可靠的驾驶服务，使用指定的运输工具按照授权路线运输WFP授权的工作人员、官员和访客，遵守联合国的安全与保安规程。 - 负责日常维护所用交通工具的正常运行，检查油水、电池、刹车、轮胎等，安排维修，确保车辆始终保持清洁和良好运行状态。 - 记录公务出行、每日里程、燃油消耗、换油、润滑等情况，并确保所有乘客在日志簿上签名。 - 若车辆行驶里程接近定期维护检修的预防性里程，通知行政助理并安排维护。 - 确保车辆始终有燃料。 - 在使用车辆前进行日常检查，并在休假或交接给其他驾驶员时确保正当的书面交接。 - 与地方当局协商、联系与协调，促进指定区域内的车辆调动。 - 检查交通工具的机械状况和货物安全，确保货物免受各种天气条件的影响。 - 完成其他相关职责。

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2023-07-25

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WORLD VISION

职位描述：工作地点东部项目中心（Hirna）岗位数量：一（1）主要职责 车队管理：确保所有司机遵守GPS系统要求，并引导所有司机/用户按照车队管理政策使用车辆，确保HUB和AP级别的车辆使用符合业务需求，管理司机行为，处理违反车队政策的行为，如深夜、周末和假日使用，利用GPS系统进行监控。确保分配在HUB办公室和AP的所有车辆都有硬拷贝和GPS系统中的历史档案，定期审核车辆的日志表，向总部车队团队提交旧车辆信息以便采取适当措施。确保备用引擎钥匙安全保存，并进行抽查，跟进司机和授权人员是否被修改或复制，若发现立即报告。管理HUB层面所有司机的职责和责任，进行绩效考核和年假管理，并为AP办公室提供支持。确保每辆车辆都安装了GPS系统，并定期评估车辆使用和燃料管理的效率，分析GPS生成的报告，提出改进建议并上报总部车队团队。确保所有HUB和AP的车辆及摩托车均拥有适当的保险覆盖，在事故发生后24小时内向总部车队提交事故报告，并跟进理赔申请的及时处理。与PH供应链经理/总部物流/维修协调员紧密合作，选择潜在的修理厂，确保在HUB和AP层面遵守车队管理政策和车辆维护标准操作流程（SOP）。维护重要的车辆维修记录，确保所有A级维修由司机或内部机械师完成，协调外包的B、C和D级维修服务的实施。合理使用燃料和轮胎，遵守车队管理政策中的限额并配合GPS系统。收集并整合每月车辆使用报告，及时提交给总部车队部门。执行其直属上司交办的其他相关任务。 仓库与配送管理：在HUB办公室执行仓库和配送操作，确保AP的仓储和库存管理符合现行仓储与配送政策的标准。日常操作中确保采购文件完整性，使用GRN等表格进行收货，核实必要文件的正确性后发放货物，使用预设的表格如：GRN、仓库申请单、出库单（GIT）、库存卡和储存格等，确保正确使用。审核各相关HUB和AP的库存管理活动，提供必要建议。协调HUB和AP的年度盘点工作，提交库存盘点报告至总部仓储和配送部门。及时分配采购物资给最终用户或请求单位，并确保有收货凭证作为确认。若物资在HUB或AP仓库存放时间过长，向直属上司或物流部门报告以采取措施。确保所有安全设备齐全，安全规章制度得到遵守，定期整理HUB和AP中的非活动和废旧库存清单，提交上司以便作出决策。协助推进仓库和库存管理系统化工作。...

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2023-08-15

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