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ARTIZ INTERNATIONAL

我们正在寻找一位充满激情的软件工程师，热衷于通过技术和创新解决实际问题。该岗位需要创造力、技术卓越和建立可扩展、以用户为中心解决方案的驱动力的结合。作为我们充满活力的开发团队的一员，你将设计、开发、测试和部署支持我们的业务目标并提升用户体验的软件应用。主要职责设计、编码并维护高效、可重用且可靠的软件系统。与跨职能团队（产品、设计、质量保证和运营）合作，定义并交付功能。参与开发生命周期的所有阶段——从需求分析到部署。撰写符合行业最佳实践的干净、可测试且文档完备的代码。排查、调试并升级现有系统和应用程序。探索并实现新技术以提升开发效率和产品性能。为产品架构和持续改进流程做出贡献。

2025-12-28

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PHOENIX HEIGHTS

我们正在寻找一位具有丰富经验的供应链经理，拥有超过10年的管理、优化和领导供应链运营的专业技能。理想的候选人将负责监督采购、物流、库存控制、需求规划和供应商管理，以确保整个价值链的运营卓越性和成本效率。主要职责： 1. 供应链战略与规划制定并实施与业务目标一致的战略供应链计划。预测需求，规划库存，协调采购，以维持最佳库存水平。分析供应链数据，识别风险、低效之处以及改进机会。推动流程优化、自动化和持续改进措施。 2. 采购与供应商管理领导采购、合同谈判和供应商评估流程。建立并维护与本地及国际供应商的良好关系。确保采购活动符合公司政策、标准和道德规范。监控供应商绩效，必要时采取纠正措施。 3. 物流与配送监督运输、仓储和“最后一公里”交付操作。优化物流网络以降低成本并改善交付时间。确保货物及时准确发出，同时保持质量和合规标准。与物流合作伙伴合作，提升供应的可靠性与成本效益。 4. 库存管理与控制制定并执行有效的库存管理政策。使用ERP系统跟踪库存水平、 moviment 和再订货点。定期进行库存审计并校对差异。维护准确的记录以确保追溯性和符合监管要求。 5. 团队领导与协作领导、指导并培养供应链及物流团队，以达最佳表现。与财务、生产和销售部门跨职能合作，确保运作顺畅。培养责任感、高效性和持续改进的企业文化。准备并向高层管理层提交供应链绩效报告。

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2025-12-05

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COIN BIRDS

我们正在寻找一位经理来管理我们在埃塞俄比亚的业务。

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2026-01-27

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MEDINNOVA TRADING PLC

我们正在寻找一名销售专员。岗位总结：通过直接销售、外联、建立关系和业务增长推动 Medinnova 的收入。担任与客户的前线沟通角色。主要职责：识别并接触潜在客户（医院、诊所、药房等）进行产品演示并分享宣传册建立销售管道并跟进潜在客户

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2025-11-01

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SALARIA SALES SOLUTION

加入Salaria的远程团队——我们正在招聘预约安排员！薪酬与福利：获得具有竞争力的月基本工资外加季度奖金，奖励已预订的预约！绩效激励：在高峰时段每次预约至少奖励$5——你的努力，你的回报！远程工作——灵活弹性，总共8小时班次有薪休假：包括24个本地与美国公共假日+20天休假积分有偿培训+职业发展你的工作内容：每天拨打350+个电话，预约会议与潜在客户互动并安排预约达成目标，获得奖励维护CRM数据，确保销售跟进顺畅你需要：8GB内存与i3处理器（或同等配置）至少30 Mbps的网络速度必须拥有备用设备和网络——确保工作无缝连接！

埃塞俄比亚 : 国际

2025-09-30

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LAROUGE TRADING

我们正在寻找一位积极主动、results-driven的房地产销售执行经理加入我们充满活力的团队。理想的候选人应具有至少6个月的房地产销售或物业管理经验。你将负责与潜在客户建立联系，了解他们的房产需求，并引导他们完成购买、出售或租赁流程。通过网络、人脉资源、线上平台以及客户推荐来生成潜在客户。进行房产看房，并向客户展示房产选项。协商销售或租赁协议，并确保合同的正确完成。与客户保持良好关系，以促进重复业务和推荐。时刻关注当前的房地产市场趋势、价格以及法规。实现并超越由管理层设定的销售目标和绩效指标。与内部团队合作，确保交易流程顺利进行。

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2025-11-02

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LEMI FARM

我们正在寻找一位积极主动、results-driven的房地产销售执行经理加入我们充满活力的团队。理想的候选人应具有至少6个月的房地产销售或物业管理经验。你将负责与潜在客户建立联系，了解他们的房产需求，并引导他们完成购买、出售或租赁流程。通过网络、人脉资源、线上平台以及客户推荐来生成潜在客户。进行房产看房，并向客户展示房产选项。协商销售或租赁协议，并确保合同的正确完成。与客户保持良好关系，以促进重复业务和推荐。时刻关注当前的房地产市场趋势、价格以及法规。实现并超越由管理层设定的销售目标和绩效指标。与内部团队合作，确保交易流程顺利进行。

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2026-05-31

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PHOENIX HEIGHTS

我们正在招聘一位财务经理。职位概述首席财务经理负责监督组织的全部财务运营，包括财务规划、报告、风险管理和合规。该职位确保稳健的财务管理，支持战略决策，并推动财务业绩以实现长期组织目标。主要职责制定和实施支持组织目标的财务战略、政策和程序。监督预算、预测和财务规划流程。监控现金流、投资和资本结构，以确保流动性和可持续性。确保财务报表的准确性和及时性，符合国际财务报告准则(IFRS)/通用会计准则(GAAP)及法规要求。领导财务分析，以支持业务决策并识别增长和成本优化的机会。管理与审计师、金融机构、监管机构及利益相关者的关系。监督税务筹划、合规及风险管理。实施内部控制，强化财务治理框架。领导并指导财务团队，增强团队能力，确保高绩效。与高级管理层合作，指导战略项目、合并、收购及扩展计划。

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2025-11-17

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PHOENIX HEIGHTS

我们正在寻求一位成就卓越、具有战略眼光的人力资源经理，拥有超过 10 年的人才策略制定、人才管理和推动组织发展的经验。理想的候选人将负责监督人力资本管理的所有方面——从招聘和员工关系到绩效管理和组织发展——同时确保遵守劳动法律，并促进良好的企业文化。主要职责： 1. 人力资源战略与领导制定并实施与组织目标和文化相一致的人力资源战略。与高层管理团队合作，识别劳动力需求，并设计提升绩效的人才解决方案。领导组织发展项目，提升员工参与度、留存率和生产力。监督人力资源预算、资源规划及政策制定。 2. 招聘与人才获取设计并管理完整招聘流程，从职位发布到入职培训。与部门主管合作，预测人员需求并吸引顶尖人才。制定雇主品牌和人才保留策略。确保招聘过程公平、包容且高效。 3. 绩效管理与员工发展实施绩效考核体系，促进责任感和持续改善。识别培训和发展需求，监督学习项目。支持职业发展和接班人计划，强化内部人才储备。组织领导力及软技能培训，提升团队和管理者能力。 4. 员工关系与合规通过有效沟通和参与措施，营造积极、包容的工作场所文化。处理员工关切，调解争端，并依据政策管理员工纪律处分。确保遵守劳动法律、健康安全标准及人力资源最佳实践。维护准确的员工档案，监督人力资源流程的审计工作。 5. 薪酬与福利管理设计并审核薪酬结构，确保内部公平性和市场竞争力。高效管理员工工资、福利和激励计划。分析薪酬数据，提出调整建议以吸引和留住人才。 6. 人力资源数据、系统与报告管理人力资源信息系统（HRIS），确保数据的准确性。利用数据分析监控员工趋势，为决策提供依据。准备并向高层管理呈报人力资源报告和指标。

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2025-12-05

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SELAM ETHIOPIA

Selam Etiopiya 正在寻找一位充满活力、富有创造力且具有战略眼光的市场与传播协调员，领导组织的传播工作并提升 Selam Etiopiya 和 Muzikawi 的可见度与品牌形象。成功的候选人将在塑造 Selam 如何与本地及国际受众、合作伙伴和媒体互动方面发挥关键作用。该职位融合了故事讲述、市场策略、品牌管理和数字传播，以增强 Selam 作为非洲艺术与文化领域领导者的形象。主要职责策略与规划执行 Selam Etiopiya 的传播与市场策略。制定年度及项目特定的传播计划，以提升可见度、受众参与度和品牌发展。内容开发与媒体创作高质量的文字和视觉内容（新闻稿、通讯、社交媒体、推广材料、多媒体）。管理和壮大 Selam Etiopiya 的数字平台（网站、社交媒体、通讯）。协调媒体关系——包括新闻发布会、采访以及 Selam 活动的报道。品牌与可见度确保在所有输出中贯彻一致的 Selam Etiopiya 品牌和视觉识别。设计及管理节日、活动和宣传运动的市场材料。通过创新的宣传活动支持受众开发，提升公众参与度、票房销售和品牌影响力。合作与推广与项目团队合作，确保持续项目和合作伙伴的可见度。制定针对青年受众、文化旅游者和创意行业利益相关者的推广策略。支持赞助可见性和合作伙伴沟通成果的交付。监控与报告定期生成传播报告（数字分析、媒体报道、活动表现）。进行品牌审计并收集经验教训，以优化未来的宣传活动。

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2026-01-20

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