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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导人，他/她将开发以往的成功并将组织带入新的发展层级。在过去的十五年中，ATAF 一直处于税务管理、税收政策改革和内部资源动员的核心位置。该组织也是非洲在大陆和国际税务事务中的发声机构。鉴于这一角色的重要性，组织现在正在寻找其下一任执行秘书，他/她将能够提供战略领导和指导，使 ATAF 能够成熟，成为非洲为基础、在全球税务舞台上具有领导地位的国际税务机构。 候选人需承诺：提供愿景，以及战略和管理领导力，为 ATAF 秘书处提供方向。指导和领导组织的主要项目，如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作。促进与其他利益相关者和重要合作伙伴的战略交流，积极推动这些关系和现有网络，以提高对非洲税收议题在全球税收舞台上的认识。建立、领导并激励一支多元文化和多学科的专家团队，代表 ATAF 成员国，满足成员国的需求。履行财务诚信责任，实施良好企业治理原则，确保各方面的规范操作。监督组织的财务可持续发展战略。创新，满足组织和利益相关者的需求。积极参与当前的大陆和全球税务问题。

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2024-09-20

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ESCO ENERGY VISION PLC

ATAF 正在寻找其下一任领导人，他/她将开发以往的成功并将组织带入新的发展层级。在过去的十五年中，ATAF 一直处于税务管理、税收政策改革和内部资源动员的核心位置。该组织也是非洲在大陆和国际税务事务中的发声机构。鉴于这一角色的重要性，组织现在正在寻找其下一任执行秘书，他/她将能够提供战略领导和指导，使 ATAF 能够成熟，成为非洲为基础、在全球税务舞台上具有领导地位的国际税务机构。 候选人需承诺：提供愿景，以及战略和管理领导力，为 ATAF 秘书处提供方向。指导和领导组织的主要项目，如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作。促进与其他利益相关者和重要合作伙伴的战略交流，积极推动这些关系和现有网络，以提高对非洲税收议题在全球税收舞台上的认识。建立、领导并激励一支多元文化和多学科的专家团队，代表 ATAF 成员国，满足成员国的需求。履行财务诚信责任，实施良好企业治理原则，确保各方面的规范操作。监督组织的财务可持续发展战略。创新，满足组织和利益相关者的需求。积极参与当前的大陆和全球税务问题。

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2026-07-24

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CENTER FOR BUDGETARY GOVERNANCE ADVOCACY

ATAF 正在寻找其下一任领导人，他/她将开发以往的成功并将组织带入新的发展层级。在过去的十五年中，ATAF 一直处于税务管理、税收政策改革和内部资源动员的核心位置。该组织也是非洲在大陆和国际税务事务中的发声机构。鉴于这一角色的重要性，组织现在正在寻找其下一任执行秘书，他/她将能够提供战略领导和指导，使 ATAF 能够成熟，成为非洲为基础、在全球税务舞台上具有领导地位的国际税务机构。 候选人需承诺：提供愿景，以及战略和管理领导力，为 ATAF 秘书处提供方向。指导和领导组织的主要项目，如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作。促进与其他利益相关者和重要合作伙伴的战略交流，积极推动这些关系和现有网络，以提高对非洲税收议题在全球税收舞台上的认识。建立、领导并激励一支多元文化和多学科的专家团队，代表 ATAF 成员国，满足成员国的需求。履行财务诚信责任，实施良好企业治理原则，确保各方面的规范操作。监督组织的财务可持续发展战略。创新，满足组织和利益相关者的需求。积极参与当前的大陆和全球税务问题。

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2026-05-11

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NRC

挪威难民事务委员会（NRC）在埃塞俄比亚的五个地区开展工作，为难民和国内流离失所者提供紧急救援，并帮助他们重建生活。NRC在教育、庇护、WASH（供水、卫生与卫生设施）、生计与粮食安全、ICLA（信息、咨询与法律援助）以及儿童保护等领域工作。作为埃塞俄比亚挪威难民委员会（NRC）的员工，巡回财务官员应负责代表NRC，并始终遵守NRC的行为准则。 角色与职责：该职位的目的是协助在普格尼多难民营及周边接待社区地区日常实施信息、咨询与法律援助（ICLA）项目。 通用职责： 确保遵守NRC政策和捐助方要求 制定年度活动和工作计划 促进并分享改进和必要变革的想法 与相关合作伙伴和地方政府合作 按照行动计划实施委托的ICLA项目活动 确保所有项目文件妥善归档 准备和制定管理层所需的进展报告 确保项目以最需要的受益人为目标，并探索和评估新的、更好的援助方式 体现对NRC使命、愿景和价值观的承诺 具体职责： 负责主持流动信息小组，旨在提高意识、向流离失所者和接待社区提供有关获取民事文件、身份证件和儿童保护相关问题的信息。 为需要更详细信息的受益人提供流动法律咨询服务和技术援助，关于民事文件、法定身份文件等相关问题。 将受益人数据输入并更新到ICLA的案例管理工具中。 收集并整理埃塞俄比亚相关法律、程序和政策的最新信息。 定期进行ICLA活动的监测与评估，并为每月活动进展报告做出贡献，突出任何技术或操作方面的成功。 与相关主管局、地方行政机构和其他在Woreda运营的人道主义组织合作，确保有效的目标定位，选取最脆弱的受益人。 遵守ICLA政策、捐助方协议、工作计划、预算和采购计划。 遵守NRC的人力资源、财务、后勤与安全政策和程序，并与相关支持部门协调，确保ICLA活动的及时实施。 完成直属经理要求的与岗位相关的其他任务。

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2020-11-28

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NRC

我们正在招聘一名ICLA法律助理文员。角色与职责 法律助理职位的目的是协助日常实施信息、咨询与法律援助（ICLA）项目。 一般职责 确保遵守 NRC 政策和捐助方要求 促进并分享改进和必要变革的想法 与相关合作伙伴和地方当局合作 与 ICLA 职员合作，根据行动计划实施委派的 ICLA 项目活动 确保项目面向最需要的受益人，并探索和评估新的、更有效的援助方式 表现出对 NRC 使命、愿景和价值观的承诺 具体职责 充当社区与 ICLA 员工之间的联络人。 与 ICLA 员工合作，协助领导巡回信息会，旨在提升流离失所人员的意识并提供有关获得民事文件、法律身份证明文件及相关问题的信息。 随时响应社区成员关于民事文件、法律身份证明文件及相关问题的提问，并将需要更详细协助的社区成员转介给 ICLA 官员。 管理并维护与受益人的沟通。 协助组织、管理和支持案件与宣传活动，包括行政任务、文件审查和信息整理。 与 ICLA 官员协调，制定并执行面向社区、合作伙伴及利益相关者的外展策略。 支持社区合作伙伴及利益相关者提出关于影响其社区的问题的关注。 计划/推动社区外展和教育活动。 遵守 ICLA 政策、捐助协议、工作计划、预算和采购计划。 遵守 NRC 的人力资源、财务、后勤与安全政策和程序。 完成主管指派的与职位相关的其他任务。

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2021-03-22

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INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

职责和职责：职责概要陈述：在CP/CWI经理的监督下，儿童保护官员与亚的斯亚贝巴儿童保护技术单位提供技术支持，监督、协调并专业管理儿童保护（CP）项目。她/他将展示技术能力，协助CP团队确保项目全面、符合标准、程序和原则的执行。她/他还将协调IDP现场的各种服务。具体职责：项目规划、开发与实施 开展并保证情境评估、数据收集、汇总与分析达到要求标准。主要负责CP项目的实施和跟进，包括相关策略、SOP和转介途径、案件管理、CP信息管理系统、心理社会支持干预以及针对弱势儿童（包括无陪伴/分离儿童）的社区基础支持的开发/更新。确保项目协调良好，以满足无陪伴/分离儿童和在IDP现场生活青少年的需求和案件管理。支持项目人员设计和实施有效的社区动员和宣传策略。维护标准，设计并开展多样化的心理社会支持活动于安全康复和学习空间（SHLS）。推动建立家庭照料系统或其他合适的照料体系，倡导社区保护机制，帮助UASC与其父母/监护人团聚或安置于适当的替代照料中，包括制定支持流程如案件规划、转介、跟进及案件管理的审查。为CP工作人员、合作伙伴、照料者/家庭和社区及意见领袖（包括儿童）提供培训。通过动员社区参与，强化保护机制，减少对儿童的（虐待、剥削、暴力和忽视）风险和危害，建立记录和响应机制，满足已识别、核实且有计划的案件需求，识别差距并提升社区及儿童的能力，以支持受害和处于风险中的儿童及其家庭，包括无陪伴/分离儿童，促进社区对儿童权益的理解，并确保他们能获得IDP站点的案件管理服务。与社区和照料者/父母合作，推行积极的养育技能，确保良好的父母与儿童沟通能力。负责按照组织及捐助方的政策和程序进行项目的规划、预算、实施和监控。根据工作计划和预算，跟踪和监督项目活动的执行，确保预算和资源的合理使用。项目联络、协调与网络建设 发展并维护与相关合作伙伴（包括儿童、家庭、社区领袖及其他执行伙伴）之间的有效沟通与合作关系。代表项目参加所有合作伙伴会议，并将结果通知给项目团队。协调、领导并促成每月例会，与社区、儿童及实施机构和部门沟通，包括准备议程和传递儿童保护工作组（协调机构）会议纪要。配合CWI开展儿童保护宣传运动/健康讲座。与政府、非政府组织、联合国机构及双边机构在CP项目的不同阶段进行互动，并跟进达成的事项。与其他项目官员合作，确保教育、卫生、卫生与CWI等其他项目的整合。确保责任落实，与运营部门合作，建立和维护符合财务及供应链管理要求的内部控制体系。指导和支持社会工作者及其他儿童保护人员，营造积极的团队文化，激励创新和高质量项目的实施。监测与评估 发起或参与定期的项目评审会，与合作伙伴和社区成员共同检讨项目进展。协助CP团队确保获取准确、完整和最新的数据，以支持项目的有效实施、跟进、评审和监测评估。定期审查儿童保护信息管理系统的运行情况，反馈改进意见，并对项目进展进行跟踪和报告。编制每月进展、季度及年度实施报告和捐助方报告，包括在亚的斯亚贝巴及现场协调员和CP经理所需的预算审查。

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2021-01-24

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NRC

职位描述 所有 NRC 员工都应遵循组织的核心价值观：奉献、创新、包容和问责。这些态度和信念应指导我们的行动和关系。作为埃塞俄比亚挪威难民救济委员会（NRC）的员工，ICLA 团队负责人应以负责任的方式代表 NRC，并始终遵守 NRC 的行为准则。职责与责任： ICAL 团队负责人的职责是执行委派的信息、咨询和法律援助（ICLA）项目组合。团队负责人将与 ICLA 协调员紧密合作，以确保项目的按时实施。团队负责人将负责执行住房、土地与财产（HLP）专题领域。协调员将全面监督所有 ICLA 活动，但将领导法律身份和民事文件部分。 通用职责： · supervises 在 Dollo Ado/Melkadida 进行的 HLP 核心能力的实施 · 线性管理在 Dollo Ado / Melkadida 运营的 ICLA 官员 · 遵守 NRC 的政策、指导方针和程序 · 参与制定 ICLA 战略、项目提案，并提供关于需求和差距的意见 · 管理和执行与住房、土地与财产权（活动、预算和项目文件，符合提案、战略和资助者要求）相关的 ICLA 项目委托组合，并确保高水平的技术质量 · 定期向地区经理和/或 ICLA 专家报告进展情况 · 确保项目瞄准最需要保护的受益人，探索和评估协助的更佳途径 · 推动和分享改进方案及必要的变革想法 · 确保项目人员的能力建设和关键技能的转移 · 与相关地方当局及其他主要利益相关者联络与合作 具体职责： · 与 ICLA 项目经理和 ICLA 项目协调员协商，协调和促进人道主义合作伙伴、地方当局和流离失所社区领袖的能力建设培训 · 保证 ICLA 官员遵守 ICLA 政策，以及 ICLA 案例管理和监测评估（M&E）工具的实施 · 实施与人力资源相关的流程（招聘、培训、绩效评估）以支持 ICLA 官员 · 确保 ICLA 官员遵守 NRC 的人力资源、财务、后勤和安全政策与程序，并友好解决 ICLA 官员与 NRC 支持部门间出现的任何挑战 · 定期参加相关的住房、土地与财产工作组会议、保护模块/领域会议，代表 ICLA，收集并共享合作伙伴信息，为面临 ICLA 主题领域挑战的脆弱流离失所人员发声，并协助提供及时有效的人道主义援助 · 与 ICLA 官员合作，实施 Dollo Ado/Melkadida 关于住房、土地和财产的 ICLA 活动 · 促进 ICLA 与当地当局/人道主义合作伙伴之间的有效关系 · 促进 ICLA 与 NRC 内其他部门的协同 · 积极参与 Dollo Ado 办公室团队工作 · 完成线性经理要求的与职位相关的其他任务

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2021-01-10

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INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

职位描述 东非、西非和大湖地区的调查员将协助IRC伦理与合规部（ECU）进行有关欺诈、浪费、滥用、腐败、受益人滥用与剥削以及其他不当行为指控的调查。在此角色中，您将支持IRC项目，确保密切关注与违反IRC专业行为准则和政策、法律/法规相关的风险，并推动投诉机制和调查能力的进一步发展。您还将与IRC的其他职能部门和项目合作，支持我们的合作伙伴、分受赠方及其他机构，营造一个尽量减少不当行为潜在可能的工作环境。 IRC工作的基础有两个承诺： 1) 不断努力满足受益人的需求； 2) 决心履行我们作为资金信托管理者对捐助者的责任。 该职位将在实现这些目标方面发挥关键作用，推进ECU的核心使命——在复杂且高风险的运营环境中，通过调查欺诈、串通和腐败等指控，保护员工、受益人、工作人员和资源免受不当行为和滥用的侵害。 鉴于我们的工作性质，此职位需要广泛的现场出差进行调查，可能会在IRC地点执行任务。该职位可以由愿意远程工作或在合适情况下在以下国家的IRC办公室工作的候选人填补：比利时、布基纳法索、喀麦隆、乍得、科特迪瓦、埃塞俄比亚、肯尼亚、黎巴嫩、利比里亚、美国纽约、尼日尔、尼日利亚、塞拉利昂、索马里、南苏丹、瑞士、乌干达、英国、津巴布韦、坦桑尼亚、布隆迪、刚果民主共和国、中非共和国。 主要职责： - 在整个调查过程中以客观、公正和公平的原则，依据公认的国际调查标准和IRC指南，进行涉嫌欺诈、腐败、浪费、安全保障及其他不当行为的调查； - 制定调查方案，审核和分析所有信息，判断其相关性和可靠性，面谈员工和其他相关人员，记录访谈内容，获取并分析潜在的书面和电子证据，进行调查研究，撰写调查草稿，并以清晰的书面形式呈现调查结果； - 编写涉及调查的报告和临时简报，协调高级调查员、伦理与合规部管理层及其他相关人员； - 提出改正措施及增强控制措施、提升IRC运作的效率和效果的建议； - 与伦理与合规部管理层协商，协助确定调查工作优先级； - 参与制定和修订合规相关的最佳实践和调查经验教训； - 定期与国家主管和区域副总裁沟通调查事宜； - 与合规协调员或其他负责支持调查的本地工作人员合作； - 为支持调查的国家项目工作人员远程及现场提供调查培训。 工作关系： - 汇报对象：高级调查员 - 直接管理：无 - 其他内部和/或外部联系： * 内部：总部部门、国际和美国的项目运营 * 外部：国际代表、合作伙伴、供应商、服务提供商及外部审计员（视需要）

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2021-01-12

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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，依托以往的成功经验，推动组织迈向新的高峰。在过去十五年中，ATAF 一直是税务行政、税收政策改革和内部资源动员的核心力量。该组织也是非洲在国际和大陆税收事务中的代表声音。鉴于其重要作用，组织现正寻找下一任执行秘书，能够提供战略方向和领导，使 ATAF 成为成熟、具有影响力的国际税务权威机构，根植于非洲，为非洲服务。候选人需承诺： - 提供远见卓识以及战略和管理领导，为 ATAF 秘书处指明方向； - 引导和管理组织的关键项目，如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作； - 促进与其他关键利益相关者和合作伙伴的战略交流，积极维护现有关系和网络，提高非洲税收议程在全球税务舞台上的影响力； - 建设、领导并激励由来自 ATAF 成员国的多元文化、多学科专家组成的团队，满足成员国的需求； - 履行财务管理责任，始终遵循良好的企业治理原则； - 监督组织的财务可持续发展战略； - 通过创新应对组织及利益相关方的需求； - 积极参与当前的大陆及全球税收事务。

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2024-09-20

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NRC

ICLA官员。职责和责任 职位的目的是确保在Metekel地区定性实施信息、咨询和法律援助（ICLA）计划，特别关注与住房、财产（HLP）、民事文件和身份证件有关的实施工作。ICLA官员负责项目计划、政策和方案的执行。他/她为问题解决、研究与分析活动以及日常活动的计划和落实做出贡献。法律官员负责协助监控和跟踪项目交付成果，包括准备有关预算、时间表和资源的亮点和检查点报告。此角色还确保遵守方法论、变更管理流程、安全政策和质量保证政策及程序。 一般职责：以下是关键的一般职责： 确保遵守NRC政策和捐助方要求 制定年度活动和工作计划 促进并分享改进和必要变革的想法 与相关合作伙伴和地方当局合作 在区域内启动和实施ICLA计划 确保所有项目文件的妥善归档 按管理层要求准备和制定进展报告 确保项目的受益对象为最需要的人群，并探索和评估更好的援助方式 展示对NRC使命、愿景和价值的承诺 具体职责 基本的具体职责如下： 支持和开展其负责范围内的研究、评估和调查，以提供信息并指导与受益人进行咨询 评估IDP地点及返回和/或迁移地点的ICLA问题（包括HLP问题），并与地方当局合作解决这些问题 为受益人举行有关民事文件、身份证件和HLP权益的规例和程序的群体信息会，按需提供个案咨询和/或法律援助 协助受益人获取涉及土地所有权和其他法律身份文件的文件和/或佐证 在发生争议时，为受益人提供调解和其他CDR方法的协助，处理社区成员或地方当局之间的冲突 整理有关相关HLP法律、程序和实践的最新信息 协助设计和开展法律身份、HLP和CDR工作坊，与相关利益相关方合作 在相关情况下，确保庇护利益相关者—即NRC、流离失所的所有者、居住者和/或地方当局—理解并同意签订并遵守NRC的庇护协议，并确保在实施庇护改善工作之前，所有相关文件都已准备好 在相关情况下，牵头移动小组信息会议，以提高对流离失所人员和东道社区访问民事文件、法律身份文件及相关问题的意识和提供信息 为需要更详细信息的受益人提供移动咨询服务和技术援助，涉及民事文件、法律身份文件及相关事项 进行定期的活动监测与评估，并为每月活动进展报告提供内容，突出技术或操作上的成就 将受益人数据录入ICLA的案件管理工具中 与相关部门、地方行政单位及其他在该地区运营的人道主义组织合作，确保对最脆弱受益人的有效定位 遵守ICLA政策、捐助协议、工作计划、预算和采购计划 遵守NRC的人力资源、财务、物流和安全政策与程序，并与这些支持部门协调，确保ICLA活动的及时执行 完成上级主管要求的与职位相关的其他任务

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2021-02-26

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