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CREATIVE ASSOCIATES INTERNATIONAL

创意合作伙伴国际是一家充满活力、快速增长的全球发展机构,专注于教育、经济增长、民主发展和危机后稳定工作。总部位于华盛顿特区,创意在超过25个国家设有现场团队,拥有包括美国国际开发署和国务院在内的强大客户群体。自1977年成立以来,创意在客户中树立了坚实的声誉,并受到竞争对手和合作伙伴的一致好评。岗位总结:创意合作伙伴国际公司(Creative)正在寻聘一名本地政府顾问,以支持预计由美国国际开发署资助的埃塞俄比亚项目。在项目负责人(Chief of Party)指导下,本地政府顾问负责领导与加强次国家治理、公共服务和包容性相关活动的规划与实施。这包括为地区、区域或社区级政府官员及机构提供广泛的技术支持和能力建设。预期成果:   次国家政府变得更加透明、参与、包容,并且在满足市民需求方面更加高效;有关成果、结果、经验教训、优先事项和需求的信息,定期从受益人传递给项目团队;与政府合作伙伴和受益人合作的干预措施符合项目的总体目标,利用并支持其他目标下的活动,并融入可持续性系统。   职责   支持项目总负责人(COP)及副总负责人制定项目战略框架和工作计划,确保项目目标的实现; 为次国家政府相关人员和机构提供广泛的技术协助和能力建设,包括服务交付、预算和规划、国内资源动员以及市民参与; 与地方公务人员合作,指导他们如何与选民交流及满足其优先事项; 促进不同利益相关者之间的互动、合作和集体行动,利用利益相关者网络制定倡导市民优先事项的策略; 鼓励妇女、青年及被排斥群体参与公共和政治对话、预算和规划及其他民间活动; 记录实施过程中的成功、挑战和经验教训,并通过定期项目报告进行分享; 向合作伙伴、民间组织、政府官员、捐助方及其他组织作关于项目成就的技术介绍。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 阿法尔 阿姆哈拉 阿瓦萨 贝尼尚古尔-古穆兹 迪雷达瓦 甘贝拉 哈拉雷 奥罗米亚 索马里 提格雷

2022-02-26

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NRC

ICLA官员。职责和责任 职位的目的是确保在Metekel地区定性实施信息、咨询和法律援助(ICLA)计划,特别关注与住房、财产(HLP)、民事文件和身份证件有关的实施工作。ICLA官员负责项目计划、政策和方案的执行。他/她为问题解决、研究与分析活动以及日常活动的计划和落实做出贡献。法律官员负责协助监控和跟踪项目交付成果,包括准备有关预算、时间表和资源的亮点和检查点报告。此角色还确保遵守方法论、变更管理流程、安全政策和质量保证政策及程序。 一般职责:以下是关键的一般职责: 确保遵守NRC政策和捐助方要求 制定年度活动和工作计划 促进并分享改进和必要变革的想法 与相关合作伙伴和地方当局合作 在区域内启动和实施ICLA计划 确保所有项目文件的妥善归档 按管理层要求准备和制定进展报告 确保项目的受益对象为最需要的人群,并探索和评估更好的援助方式 展示对NRC使命、愿景和价值的承诺 具体职责 基本的具体职责如下: 支持和开展其负责范围内的研究、评估和调查,以提供信息并指导与受益人进行咨询 评估IDP地点及返回和/或迁移地点的ICLA问题(包括HLP问题),并与地方当局合作解决这些问题 为受益人举行有关民事文件、身份证件和HLP权益的规例和程序的群体信息会,按需提供个案咨询和/或法律援助 协助受益人获取涉及土地所有权和其他法律身份文件的文件和/或佐证 在发生争议时,为受益人提供调解和其他CDR方法的协助,处理社区成员或地方当局之间的冲突 整理有关相关HLP法律、程序和实践的最新信息 协助设计和开展法律身份、HLP和CDR工作坊,与相关利益相关方合作 在相关情况下,确保庇护利益相关者—即NRC、流离失所的所有者、居住者和/或地方当局—理解并同意签订并遵守NRC的庇护协议,并确保在实施庇护改善工作之前,所有相关文件都已准备好 在相关情况下,牵头移动小组信息会议,以提高对流离失所人员和东道社区访问民事文件、法律身份文件及相关问题的意识和提供信息 为需要更详细信息的受益人提供移动咨询服务和技术援助,涉及民事文件、法律身份文件及相关事项 进行定期的活动监测与评估,并为每月活动进展报告提供内容,突出技术或操作上的成就 将受益人数据录入ICLA的案件管理工具中 与相关部门、地方行政单位及其他在该地区运营的人道主义组织合作,确保对最脆弱受益人的有效定位 遵守ICLA政策、捐助协议、工作计划、预算和采购计划 遵守NRC的人力资源、财务、物流和安全政策与程序,并与这些支持部门协调,确保ICLA活动的及时执行 完成上级主管要求的与职位相关的其他任务

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2021-02-26

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AFRICAN UNION

职位职责 高级法务官向非洲疾病控制与预防中心(Africa CDC)副主任报告,技术上向非洲联盟法律事务办公室(AU-OLC)负责。与AU-OLC密切合作,员工应为非洲疾病控制与预防中心秘书处、区域合作中心(RCC)和国家公共卫生研究所(NPHI)的员工提供法律咨询服务。 主要职责 - 为制定和实施基于非洲疾病控制与预防中心战略计划的项目提供技术支持 - 确保在各级别的有效协调与执行 - 就相关事项与成员国、区域经济共同体(RECs)及其他利益相关方联络 - 编写和开发报告、预算及工作计划,确保办公事宜的正常运作 - 为与利益相关方协调发展资源动员战略提供技术支持 - 管理和监督其指导下的员工与绩效评估 - 进行复杂分析,并及时生成准确的报告供非洲疾病控制与预防中心及非盟内部使用 - 与委员会的各个部门/单位联络,以协调和对齐工作 - 依据相关框架参与制定办公室预算 - 支持推广非洲疾病控制与预防中心的活动,包括准备宣传册、指南和信息表 - 积极参与战略、政策、项目和计划的制定 具体职责 - 起草或协助起草法律文件及备忘录,确保保护非洲疾病控制与预防中心的利益,维护非洲联盟的原则,提供关于其应用中可能出现问题和争议的咨询 - 为非洲疾病控制与预防中心提供法律服务,确保决策的合法性以及遵守非盟规则和规定 - 与非洲疾病控制与预防中心相关部门联络,协助起草和验证法律框架 - 进行法律研究,并就非洲疾病控制与预防中心提出的事项提供法律意见 - 起草和审核非盟/非洲疾病控制与预防中心与区域合作中心之间的主办协议 - 审查并协助起草行政合同和协议,如谅解备忘录、拨款协议、协议书、雇佣合同、顾问合同及采购合同 - 代表非洲疾病控制与预防中心出席相关法律性质的会议 - 就预防、管理和解决冲突的法律事务提供咨询 - 作为非洲疾病控制与预防中心与法律事务办公室之间的联系点 - 提供关于行政和机构事务中法律文本解释的法律建议 - 与法律事务办公室就合作协议的谈判进行联络 - 跟进与合作伙伴及法律事务办公室的协议事宜 - 执行上级可能指派的其他相关职责

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2022-02-20

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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导人,他/她将开发以往的成功并将组织带入新的发展层级。在过去的十五年中,ATAF 一直处于税务管理、税收政策改革和内部资源动员的核心位置。该组织也是非洲在大陆和国际税务事务中的发声机构。鉴于这一角色的重要性,组织现在正在寻找其下一任执行秘书,他/她将能够提供战略领导和指导,使 ATAF 能够成熟,成为非洲为基础、在全球税务舞台上具有领导地位的国际税务机构。 候选人需承诺:提供愿景,以及战略和管理领导力,为 ATAF 秘书处提供方向。指导和领导组织的主要项目,如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作。促进与其他利益相关者和重要合作伙伴的战略交流,积极推动这些关系和现有网络,以提高对非洲税收议题在全球税收舞台上的认识。建立、领导并激励一支多元文化和多学科的专家团队,代表 ATAF 成员国,满足成员国的需求。履行财务诚信责任,实施良好企业治理原则,确保各方面的规范操作。监督组织的财务可持续发展战略。创新,满足组织和利益相关者的需求。积极参与当前的大陆和全球税务问题。

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2024-09-20

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CREATIVE ASSOCIATES INTERNATIONAL

Creative Associates International 是一家充满活力、快速增长的全球发展公司,专注于教育、经济增长、民主发展与危机后稳定工作。总部位于华盛顿特区,Creative 在超过 25 个国家设有现场机构,拥有包括美国国际开发署和国务院在内的强大客户群。自1977年成立以来,Creative 在客户中赢得了良好的声誉,并受到竞争对手与合作伙伴的高度评价。 岗位简介:Creative Associates International, Inc.(Creative)正寻求一位地方政府顾问,参与预计由美国国际开发署资助的埃塞俄比亚项目。在项目负责人(Chief of Party)的监督下,地方政府顾问负责领导与加强子国家治理、公共服务和包容性相关的活动的规划与执行。这将包括为地区、县(woreda)和/或社区(kebele)级别的政府官员和机构提供各类技术支持和能力建设。 预期成果: - 子国家政府变得更加透明、参与性强、包容性高,能够更有效地满足公民需求; - 成果、成效、经验教训、优先事项和需求的相关信息能够定期从受益人传递给项目团队; - 与政府合作伙伴和受益人的干预措施符合项目的整体目标,支持和利用其他目标下的活动,并融合可持续发展系统。 职责: - 支持项目负责人(COP)及副负责人(Deputy Chief of Party)制定项目战略框架和工作计划,确保项目目标的实现; - 向子国家政府行为者及机构提供广泛的技术援助和能力建设,包括服务提供、预算与规划、国内资源动员以及公民参与; - 与地方公务员合作,推动与选民的互动,解决其优先事项,提供技术咨询和指导; - 促进多方利益相关者的互动、合作与集体行动,利用利益相关网络制定倡导公民优先事项的策略; - 动员妇女、青年以及被边缘化群体参与公共和政治对话、预算和规划及其他公民活动; - 记录项目实施中的成功经验、挑战与经验教训,并通过定期报告分享; - 向合作伙伴、民间社会组织、政府官员、资助机构及其他组织进行项目成就的技术演示。

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2022-04-11

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INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

职位描述 东非、西非和大湖地区的调查员将协助IRC伦理与合规部(ECU)进行有关欺诈、浪费、滥用、腐败、受益人滥用与剥削以及其他不当行为指控的调查。在此角色中,您将支持IRC项目,确保密切关注与违反IRC专业行为准则和政策、法律/法规相关的风险,并推动投诉机制和调查能力的进一步发展。您还将与IRC的其他职能部门和项目合作,支持我们的合作伙伴、分受赠方及其他机构,营造一个尽量减少不当行为潜在可能的工作环境。 IRC工作的基础有两个承诺: 1) 不断努力满足受益人的需求; 2) 决心履行我们作为资金信托管理者对捐助者的责任。 该职位将在实现这些目标方面发挥关键作用,推进ECU的核心使命——在复杂且高风险的运营环境中,通过调查欺诈、串通和腐败等指控,保护员工、受益人、工作人员和资源免受不当行为和滥用的侵害。 鉴于我们的工作性质,此职位需要广泛的现场出差进行调查,可能会在IRC地点执行任务。该职位可以由愿意远程工作或在合适情况下在以下国家的IRC办公室工作的候选人填补:比利时、布基纳法索、喀麦隆、乍得、科特迪瓦、埃塞俄比亚、肯尼亚、黎巴嫩、利比里亚、美国纽约、尼日尔、尼日利亚、塞拉利昂、索马里、南苏丹、瑞士、乌干达、英国、津巴布韦、坦桑尼亚、布隆迪、刚果民主共和国、中非共和国。 主要职责: - 在整个调查过程中以客观、公正和公平的原则,依据公认的国际调查标准和IRC指南,进行涉嫌欺诈、腐败、浪费、安全保障及其他不当行为的调查; - 制定调查方案,审核和分析所有信息,判断其相关性和可靠性,面谈员工和其他相关人员,记录访谈内容,获取并分析潜在的书面和电子证据,进行调查研究,撰写调查草稿,并以清晰的书面形式呈现调查结果; - 编写涉及调查的报告和临时简报,协调高级调查员、伦理与合规部管理层及其他相关人员; - 提出改正措施及增强控制措施、提升IRC运作的效率和效果的建议; - 与伦理与合规部管理层协商,协助确定调查工作优先级; - 参与制定和修订合规相关的最佳实践和调查经验教训; - 定期与国家主管和区域副总裁沟通调查事宜; - 与合规协调员或其他负责支持调查的本地工作人员合作; - 为支持调查的国家项目工作人员远程及现场提供调查培训。 工作关系: - 汇报对象:高级调查员 - 直接管理:无 - 其他内部和/或外部联系: * 内部:总部部门、国际和美国的项目运营 * 外部:国际代表、合作伙伴、供应商、服务提供商及外部审计员(视需要)

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2021-01-12

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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者,依托以往的成功经验,推动组织迈向新的高峰。在过去十五年中,ATAF 一直是税务行政、税收政策改革和内部资源动员的核心力量。该组织也是非洲在国际和大陆税收事务中的代表声音。鉴于其重要作用,组织现正寻找下一任执行秘书,能够提供战略方向和领导,使 ATAF 成为成熟、具有影响力的国际税务权威机构,根植于非洲,为非洲服务。候选人需承诺: - 提供远见卓识以及战略和管理领导,为 ATAF 秘书处指明方向; - 引导和管理组织的关键项目,如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作; - 促进与其他关键利益相关者和合作伙伴的战略交流,积极维护现有关系和网络,提高非洲税收议程在全球税务舞台上的影响力; - 建设、领导并激励由来自 ATAF 成员国的多元文化、多学科专家组成的团队,满足成员国的需求; - 履行财务管理责任,始终遵循良好的企业治理原则; - 监督组织的财务可持续发展战略; - 通过创新应对组织及利益相关方的需求; - 积极参与当前的大陆及全球税收事务。

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2024-09-20

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AFRICAN UNION

职位目标 为非洲联盟提供战略领导,确保工作流程中所要求的高标准诚信,并遵守既定的政策和程序。 主要职责 • 管理和监督部门员工,确保部门目标和任务的完成,包括绩效评估。 • 设计与部门目标一致的战略和政策,以解决相关领域中的关键问题。 • 参与制定部门的业务连续性计划,并确保在部门层面落实。 • 管理部门内的风险,并建议减缓策略。 • 设计和制定政策项目以实现战略目标。 • 将新的和现有的活动作为战略和政策的组成部分进行开发。 • 解决当前相关领域方法中出现的问题。 • 与利益相关者合作设计和实施战略。 • 代表部门在会议上说明其立场。 • 动员资金以执行战略和活动。 • 协助编制定期的财务和预算执行报告,并监控部门层面的预算执行情况。 • 确保营造一个激励员工成长和专业发展的工作环境。 具体职责 伦理与合规主管的职责包括: • 协调和监督非洲联盟的《伦理与行为准则》及相关政策的实施。 • 作为内部伦理与不端行为的联络人,处理指控、投诉和利益冲突。 • 制定、修订并传播符合非洲联盟所有员工共同行为标准的伦理相关政策。 • 监控员工对伦理政策的遵守情况。 • 设计与非洲联盟目标一致的战略和政策,以解决相关领域的关键问题。 • 设计实现这些战略的政策项目及伦理政策的执行程序。 • 组织强制性年度伦理培训,确保遵守《行为准则》及非洲联盟相关条例和规则。 • 开发并审查相关政策和战略,以增强联盟所有机构的伦理合规性。 • 提供伦理合规指导。 • 起草年度伦理报告。 • 参加管理会议并提供伦理建议。伦理与合规主管的具体职责包括: • 执行伦理政策,提供伦理合规的指导。 • 接收、调查和处理伦理办公室权限范围内的投诉。 • 监督伦理合规与招聘和采购流程,向伦理负责人报告。 • 与伦理负责人合作,提供年度强制伦理培训。 • 制定、启动、维护并修订伦理办公室的政策和程序,以防止非法、不道德或不当行为。 • 与其他部门合作,确保遵守相关的非洲联盟规定和规则。 • 监督伦理办公室人员,并向伦理负责人汇报。 • 根据伦理负责人的意见,准备办公室工作计划和年度预算。 • 编写关于联盟《伦理与行为准则》执行状况的周期性报告,依靠案件统计数据,并保密个人案件信息。 • 执行伦理办公室可能分配的其他职责。

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2023-05-14

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