AKROS RESEARCH

Akros Research 正在支持一项由万事达卡基金会资助、与非洲疾病预防控制中心(Africa CDC)合作的项目,旨在提高非洲的 Covid19 疫苗接种率。我们正在寻找一位国家经理 职责: ● 与项目高级管理层及成员国联系人在 3-6 个国家协调,监督已批准的成员国微计划中定义的以国家为基础的活动的实施。 ● 监控项目支出,确保各国预算一致性。 ● 确保项目按时实施,主动上报风险,以应对潜在的延误。 ● 管理本地顾问和项目官员团队,确保充足的项目文档、专业的项目代表,以及高质量的技术支持。 ● 了解所有分配国家的日常交付流程要求,协助项目人员进行关键思考,分析项目差距及必要的改进措施。 ● 确保在项目实施过程中,客户(项目或政府人员)得到协作参与。与客户密切合作并建立关系,确保项目目标持续相关。 ● 支持在国家层面进行创造性问题解决,识别活动以改善安全监测数据报告和调查工作。 ● 进行国家访问,核实项目报告的真实性,协助解决项目挑战,互动成员国代表。 ● 协调和/或生成每月和每季度的项目报告内容。 ● 记录经验教训和最佳实践。生成沟通材料。 ● 支持直属下属明确职业目标,并在 Akros 工作期间进行职业发展。 ● 执行分配的其他任务。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 国际

2024-11-25

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

REMOTE

我们所有的职位均为完全远程办公。加入我们无需搬迁! 这份工作的优势 这是加入Remote并在全球就业领域发挥个人影响力的激动人心的时刻,加入我们的员工生命周期团队。作为我们客户人力资源团队的重要延伸,我们以无与伦比的速度、专业知识和精准度,导航并提供关于全球雇佣复杂路径的咨询。 Remote的生命周期团队的愿景不仅仅是维持人力资源实践的黄金标准;它还旨在将其提升、整合尖端技术解决方案,并丰富全球80多个国家的客户体验。在这个团队中,你的工作直接影响我们维持和扩展合规范围、持续优化客户体验,以及显著提升我们的运营能力。你不仅仅是团队的一员;你站在塑造未来工作的前沿,确保每一次互动都快速、直观且意义深远。 投身于一个角色,在这里你的创新热情、追求卓越的精神以及全球影响力的动力与我们的使命——赋能企业在全球范围内合规雇用任何人、任何地点——紧密结合。 作为生命周期高级专家:合同管理——健康与安全官,你将负责组织执行与职业风险防护和预防相关的活动,涉及多个国家,重点是西班牙。你将负责识别、合作并管理供应商合作关系,支持Remote客户及其员工解决健康与安全方面的问题,同时负责全球范围内的健康与安全政策、流程和培训的推行。 主要职责 负责为Remote西班牙提供劳动风险预防服务,开发、实施并维护所有与职业风险防护和预防相关的活动。与Remote人事团队、Remote法律团队、外部法律顾问及其他相关专家密切合作,起草并实施全球职业健康与安全政策。 负责为西班牙以外的其他国家提供劳动风险预防咨询,有时也会直接提供相关服务。发掘、合作并引入新的供应商、培训伙伴与医疗机构,执行全球范围内所有必要的职业健康与安全活动。负责组织和分析供应商报价、谈判以及整体评估工作。与外部供应商建立稳固合作关系,通过全面的评估和反馈管理其日常表现。推动职业健康与安全团队的整体目标,包括成本效益、服务卓越和合规性。管理风险,跟踪并分析相关预算,确保所有采购服务符合预算预估。 与Remote的客户和员工互动,解决他们的咨询,并支持他们进行健康评估和安全培训需求。领导各国的职业健康与安全审计,以配合实体遵守当地法规,通过与Remote不同利益相关者合作推动。创建并维护文档、项目进展、标准操作程序(SOP)、文章及其他资料,以确保职业健康与安全服务的卓越运营和合规。识别并实施职业健康与安全程序和做法的改进措施。独立应用知识和流程,分析和调查全球范围内职业健康与安全挑战事件。成为Remote价值观和Lifecycle团队目标的内部和外部倡导者。安全管理并维护员工数据和机密信息,遵循既定流程,确保在处理和接触这些信息时保持最高程度的专业性和保密性。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 阿法尔 阿姆哈拉 阿瓦萨 贝尼尚古尔-古穆兹 迪雷达瓦 甘贝拉 哈拉雷 奥罗米亚 索马里 提格雷 国际

2024-06-02

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

THE KAIZEN COMPANY

职位概述: %s改善公司(The Kaizen Company)正在寻找具有丰富经验的能力建设专家,为接受美国国际开发署(USAID)资金的肯尼亚本地组织提供短期技术援助。作为顾问,您将负责支持和指导这些组织,帮助它们提升能力、改善系统。您的职责将侧重于根据已识别的需求提供有针对性的帮助,并促进组织绩效的可持续改进。申请人必须在以下一个或多个领域具备专业知识:人力资源;财务管理;法律合规;运营流程;监测、评估与学习;信息技术;知识管理;以及/或采购实践。 职责: 审查能力建设评估:审查现有的能力评估报告及其他相关文件,全面了解组织的优势、劣势和具体需求。 完善定制化能力建设计划:与本地组织合作,完善个性化的能力建设计划,纳入已确定的需求和目标,确保这些计划符合USAID的资金要求和组织的长期目标。 提供技术援助:在美国国际开发署(USAID)拨款环境下,提供实操性技术支持和指导,涵盖人力资源;财务管理;法律合规;运营流程;监测、评估与学习;信息技术;知识管理;以及/或采购实践。协助实施最佳实践和创新方法,以强化组织系统。这包括开发工具、模板和资源,以支持改进工作。 开展培训和研讨会:制定并主持培训课程和研讨会,以增强组织内不同层级员工的技能和知识。重点关注能力建设计划中确定的领域,以提升整体组织绩效。 辅导和指导:根据需要,提供一对一的指导和辅导,帮助关键员工成长和提高绩效,并提供反馈和支持。培养组织内部持续学习和改进的文化。 监控和评估进展:建立监控和评估机制,跟踪能力建设措施的进展。定期评估策略的有效性和影响,并向组织提供反馈,推动持续改进。 文档记录与报告:详细保存所有能力建设活动的记录,包括培训材料、报告和评估。编写关于进展、成就、挑战和建议的综合报告,分享给相关利益相关者。 协作与协调:与本地组织、项目工作人员及其他利益相关方密切合作,确保协调一致的努力。建立稳固的关系和合作伙伴关系,以最大化能力建设计划的效果。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 阿法尔 阿姆哈拉 阿瓦萨 贝尼尚古尔-古穆兹 迪雷达瓦 甘贝拉 哈拉雷 奥罗米亚 索马里 提格雷 国际

2024-03-05

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

FHI 360

职位概要:区域协调员负责协调其所在运营区和目标woreds的所有社区营养活动。他/她还将支持项目实施的跨职能协调、标准化,确保项目质量符合标准指南。预计他/她将与其他区域中心负责人协调,以改善社区营养活动的规划、实施、监测和报告流程。 在职人员将与其他地区和国家技术专家、LME协调员/官员以及政府机构密切合作,确保各级别的项目整合。区域协调员预计将同时实施并跟踪其所属区域内的社区营养物理执行情况与活动计划和预算的使用情况。他/她将为社区营养活动下的地方执行伙伴提供技术支持;与团队密切合作,确保项目实施质量和按时完成计划活动。他/她还应与政府保持良好的合作关系,协调 Feed the Future 合作伙伴及其他营养合作伙伴,确保在Zone、woreda 和Kebele层面的协调功能正常运行。她/他还负责收集项目特定指标的woreda DHIS报告。 工作地点:米赞(Benchi Sheko Zone)、邦加(Kefa Zone)、哈瓦萨(Sidama Region)、迪拉(Gedio Zone)和霍萨奈(Hadiya、Gurage 和 Silte Zones) 岗位数量:5(五名区域协调员) 主要职责: - 制定年度计划,并参与年度预算制定,确保社区营养活动与区域和Woreda年度计划完全协调一致。 - 协调并在技术上支持区域、woreda及地方利益相关者,以评估与营养支持相关的需求,支持社区营养活动的实施。 - 制定任务书,推动培训,审查会议及在区域和woreda层级进行的联合作业督导,及时向区域办公室提交培训报告、会议记录及现场差旅报告以备存档。 - 确保在区域、woreda及社区层级协调营养干预措施。 - 确保所有FNP政策、FNS、营养指南、SAM指南及最低营养标准、营养特定服务的QI策略、_SB CC_针对项目/营养的策略、修订后的HMIS和监测工具在相关目标区和Woreda得到落实。 - 通过定期和联合督导,为Woreda的卫生/农业部门、医疗设施和社区提供技术支持。 - 支持并确保营养议程在区域及woreda层面定期召开的评审会议中得到关注。 - 与LME协调员/官员合作,增强区域、woreda卫生部门及社区在营养和健康信息管理系统上的能力,以支持决策。 - 支持并确保区域和woreda层面的营养治理和协调功能正常。 - 支持与医疗质量改进团队合作的采集指导。 - 确保为目标卫生设施的卫生工作人员提供恰当的辅导和在岗培训,采用已达成协议的工具。 - 确保在日常项目运营中严格遵守所有捐赠者的合规要求及FHI 360的规章制度。 - 与US AID基金合作伙伴及从事区和woreda营养项目的其他合作伙伴合作。 - 为社区营养活动下的本地合作伙伴提供技术支持。 - 确保社区营养活动(指标)包含在woreda年度执行计划中。 - 作为关键联系人/支持联系人,落实性别敏感且具体的营养相关活动至区域、woreda和kebele层级。 - 按计划准备和提交定期报告。 - 执行其他相关任务。 - 为本地实施合作伙伴提供定期技术支持,提升社区对话、群组讨论及积极营养行为的传播效果。 -...

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 阿法尔 阿姆哈拉 阿瓦萨 贝尼尚古尔-古穆兹 迪雷达瓦 甘贝拉 哈拉雷 奥罗米亚 索马里 提格雷

2024-03-18

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

AKROS RESEARCH

Akros Research 正支持一个由万事达卡基金会资助、与非洲疾病控制与预防中心合作的项目,旨在提高非洲的疫苗接种率。我们正在寻找一名 不良事件随免疫监测官 职责: - 接收不良事件(AE)报告;确保报告来源的有效性和完整性 - 根据严重程度(严重或非严重)对报告的不良事件进行分类,并为严重不良事件提供确认函 - 在区域调查专责组的协作下进行和/或促进严重病例的调查 - 编写调查报告并通知直接上级及相关机构 - 促进因果关系评估,并提交调查病例的因果关系评估报告 - 编写因果关系评估报告和PAC建议;并通知直接上级 - 促进并对区域调查专责组和医疗专业人员提供关于严重AE识别、报告和调查的培训 - 指导区域调查专责组,并支持其在严重AE调查方面的能力建设 - 定期进行支持性监督,提供反馈并跟进区域调查专责组的改进措施 - 按时编制并提交每月、每季度、半年及年度的报告,内容包括报告的、已调查的及因果关系确认的严重AE - 在药物警戒指令、指南、标准操作程序(SOP)、培训材料和其他基本工具的开发/审查中提供技术支持 - 在评估现有AEFI(疫苗不良反应监测)系统以识别不足之处时提供技术支持,并制定相应的改进计划 - 设计并实施新技术和策略,以改善现有的AE报告、数据管理和病例调查系统 - 协助制定/审查和实施疫苗药物警戒活动的指南、SOP及相关工具 - 与沟通专家合作确保在沟通规划中考虑疫苗安全问题,并为管理疫苗相关错误信息制定关键宣传信息 - 维护所有已报告、已调查和已确认因果关系的严重AE的记录 - 完成任何其他由直接上级分配的责任、任务或活动

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴

2024-11-25

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

CARE

一、职位总结 人道主义项目官员——生计将支持人道主义团队负责人直接监管下的项目生计活动的规划和实施工作。/他/她将为项目工作人员提供管理和技术支持,监控进展与计划的偏差,并按照商定的时间表进行报告。职位持有人将确保项目获得技术和操作支持,以保证质量良好的项目方案和预期影响。/他/她还将支持学习资料的整理与组织,以供更广泛的组织使用,并在实施层面支持合作伙伴关系与问责机制。 二、职责 工作职责一:项目活动的规划与实施(25%) 确保项目活动的规划与实施符合组织的原则、方法和程序/支持制定一份详细的实施计划(DIP),符合项目提案/进行每月实地考察,并定期审查项目实施情况与DIP的符合程度/提供生计活动的技术指导/支持创建农村合作社(VSLA)团体及提供其可行性的技术支持/协助项目人员及时识别实施挑战及其解决方案,采用适当策略/协调市场评估和现金可行性分析,以支持项目区域内的市场运作/协助人事资源管理/团队负责人识别所需的操作支持(采购、人力资源、财务和行政)/监控相关支持的提供/与合作机构和实施合作伙伴保持沟通,报告项目进展、资金使用及挑战/支持商品团队按捐赠方规定及时分配货物/支持审计建议的落实/协助人事资源管理/团队负责人确保项目符合CARE所有政策与程序(包括所有核心成员和CARE埃塞俄比亚)及捐赠方规则。 工作职责二:项目质量保障(25%) 确保项目采用符合项目预计成果(EPMTs)、监测与评估(M&E)框架及CARE的规划原则和相关指南的适当方案/识别技术援助需求,并与人事资源管理/团队负责人和适当的人道主义项目经理(HPMs)合作,确保项目获得所需的特定技术支持/利用合适的管理工具和技术指导,以实现预期影响/与其他CARE埃塞俄比亚在同一前线(FO)实施的长远发展干预相关的信息共享/参与审核建议的执行。 工作职责三:报告与员工监督(25%) 与人事资源管理/团队负责人和LDM经理共同制定适当的报告格式/收集、整理和总结项目员工的月度和季度绩效报告/监督报告的质量和可靠性/主动建立和维护一个涵盖所有基层利益相关者的强大学习平台,确保良好实践的广泛分享/准备和维持关于各操作区域的能力建设活动、成果和社区问责体系的最新信息/收集基本信息、最佳实践、案例研究和经验教训,并向主管汇报/协助准备按照捐赠者或CARE的报告计划和格式的项目报告和文件/协助人事资源管理/团队负责人按时高质量提交现场报告至总部/监督、辅导和提供技术支持给项目员工/完成所有CARE绩效管理活动,包括:绩效规划、监控,以及直属下属的半年和年度绩效评价/与人道主义响应经理(HRM)/团队负责人和人力资源部(HR)合作,采取适当的人事行动以解决问题/支持员工能力发展计划的执行和相关培训。 工作职责四:合作与问责(10%) 确保与所有村委会及村级利益相关者建立并维护良好的关系/与政府机构、社区基础组织(CBOs)以及社区和村庄层面的社区合作,确保建立足够的联系/确保相关人道主义行动者和结构在项目设计、规划、实施和监测中的积极参与(尤其是社区成员和政府合作伙伴)/确保所有项目事件得到合理的筹划并为当地利益相关者和相关社区成员及受益人所知晓。...

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 阿法尔 阿姆哈拉 阿瓦萨 贝尼尚古尔-古穆兹 迪雷达瓦 甘贝拉 哈拉雷 奥罗米亚 索马里 提格雷

2024-03-10

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

ARTIZ INTERNATIONAL

一、职位总结 人道主义项目官员——生计将支持人道主义团队负责人直接监管下的项目生计活动的规划和实施工作。/他/她将为项目工作人员提供管理和技术支持,监控进展与计划的偏差,并按照商定的时间表进行报告。职位持有人将确保项目获得技术和操作支持,以保证质量良好的项目方案和预期影响。/他/她还将支持学习资料的整理与组织,以供更广泛的组织使用,并在实施层面支持合作伙伴关系与问责机制。 二、职责 工作职责一:项目活动的规划与实施(25%) 确保项目活动的规划与实施符合组织的原则、方法和程序/支持制定一份详细的实施计划(DIP),符合项目提案/进行每月实地考察,并定期审查项目实施情况与DIP的符合程度/提供生计活动的技术指导/支持创建农村合作社(VSLA)团体及提供其可行性的技术支持/协助项目人员及时识别实施挑战及其解决方案,采用适当策略/协调市场评估和现金可行性分析,以支持项目区域内的市场运作/协助人事资源管理/团队负责人识别所需的操作支持(采购、人力资源、财务和行政)/监控相关支持的提供/与合作机构和实施合作伙伴保持沟通,报告项目进展、资金使用及挑战/支持商品团队按捐赠方规定及时分配货物/支持审计建议的落实/协助人事资源管理/团队负责人确保项目符合CARE所有政策与程序(包括所有核心成员和CARE埃塞俄比亚)及捐赠方规则。 工作职责二:项目质量保障(25%) 确保项目采用符合项目预计成果(EPMTs)、监测与评估(M&E)框架及CARE的规划原则和相关指南的适当方案/识别技术援助需求,并与人事资源管理/团队负责人和适当的人道主义项目经理(HPMs)合作,确保项目获得所需的特定技术支持/利用合适的管理工具和技术指导,以实现预期影响/与其他CARE埃塞俄比亚在同一前线(FO)实施的长远发展干预相关的信息共享/参与审核建议的执行。 工作职责三:报告与员工监督(25%) 与人事资源管理/团队负责人和LDM经理共同制定适当的报告格式/收集、整理和总结项目员工的月度和季度绩效报告/监督报告的质量和可靠性/主动建立和维护一个涵盖所有基层利益相关者的强大学习平台,确保良好实践的广泛分享/准备和维持关于各操作区域的能力建设活动、成果和社区问责体系的最新信息/收集基本信息、最佳实践、案例研究和经验教训,并向主管汇报/协助准备按照捐赠者或CARE的报告计划和格式的项目报告和文件/协助人事资源管理/团队负责人按时高质量提交现场报告至总部/监督、辅导和提供技术支持给项目员工/完成所有CARE绩效管理活动,包括:绩效规划、监控,以及直属下属的半年和年度绩效评价/与人道主义响应经理(HRM)/团队负责人和人力资源部(HR)合作,采取适当的人事行动以解决问题/支持员工能力发展计划的执行和相关培训。 工作职责四:合作与问责(10%) 确保与所有村委会及村级利益相关者建立并维护良好的关系/与政府机构、社区基础组织(CBOs)以及社区和村庄层面的社区合作,确保建立足够的联系/确保相关人道主义行动者和结构在项目设计、规划、实施和监测中的积极参与(尤其是社区成员和政府合作伙伴)/确保所有项目事件得到合理的筹划并为当地利益相关者和相关社区成员及受益人所知晓。...

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 阿法尔 阿姆哈拉 阿瓦萨 贝尼尚古尔-古穆兹 迪雷达瓦 甘贝拉 哈拉雷 奥罗米亚 索马里 提格雷

2026-04-13

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

AFRICAN UNION

岗位职责 协助非洲疾病控制与预防中心(Africa CDC)总干事完成其任务,通过领导部门和非选举员工的运营协调,确保高绩效、成果和影响。主要职责 促进识别非洲CDC四年任期的高级领导层的优先事项。将高级领导层的优先事项转化为年度目标和指标,并建立一个强有力的全委员会监控和追踪进展的框架。定期向非洲CDC总干事报告战略和年度计划的实施与监测情况;支持将新公共卫生命令作为非洲CDC的主要议程,推动各机构的相关工作;监控和追踪非洲CDC年度绩效目标的实现进展;确保与非洲联盟各机构在项目开发和执行中的有效合作;与高级领导团队的其他成员合作,确保战略一致性,合力实现非洲CDC项目的整体协同,以及为非洲大陆带来高影响力的成果;通过推广研究和出版物,培养知识管理文化,确保知识共享与转移;并在非洲CDC的高级管理层中推动绩效与交付,激励团队追求高绩效、合作及高质量的成果。 具体职责 确保非洲CDC的多年度战略计划有效执行。积极参与并共同承担规划、管理和评估非洲CDC项目方面的责任。领导制定公共卫生项目和倡议的长期多年度战略目标。确保对非洲CDC项目和活动适用的内部控制、外部法规、法律和政策的遵守和责任落实,以及对关键利益相关者和资助者的持续及时报告,以满足其要求。代表非洲CDC参加高层次的技术和战略交流,确保非洲CDC的愿景在全球公共卫生领域得到充分理解。领导、协调并确保定期评估机构的项目和研究活动,协同秘书处领导团队。识别组织优先事项调整的需求,并采取措施实施变革,有效传达变革的成果、变化情况及行动计划给内部和外部受众。建立、发展并维护与理事会、咨询委员会、其他机构领导、关键利益相关者及公共卫生合作伙伴的良好合作关系。确保及时、有效地解决成员国及其他利益相关方提出的关于机构活动和项目的问题。领导、指导、发展和留住高绩效团队;授权、激励并提升整体员工能力。完成总干事交办的其他任务。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 阿法尔 阿姆哈拉 阿瓦萨 贝尼尚古尔-古穆兹 迪雷达瓦 甘贝拉 哈拉雷 奥罗米亚 索马里 提格雷

2024-03-04

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

按专业分类的职位空缺

我们在非洲的职位空缺

他们信任我们

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
提交招聘任务
请填写必填字段

您有招聘项目吗?
咨询我们!

我们提供:

  • 猎头、在我们自己的招聘网站上发布职位空缺以及在我们的简历数据库中搜索。
  • 经过筛选和面试后,预选符合您标准的最佳人选。
  • 陪伴直到确认雇用所选候选人。
  • 确保整个招聘过程中的高效服务。

正在加载验证码...

请填写必填字段