HORRA TRADING PLC

H orra正在招聘! 公司简介 一切都始于一个想法。但没有努力和勤奋,每个想法都难以走向成功的曙光。15年前,Horra 贸易仅仅是 Adem Kedir 先生脑海中的一个想法,他日以继夜细心工作,将其转变为现实,2005年,凭借他在咖啡和咖啡贸易方面的丰富技能和知识。起初作为一个贸易业务实体,Horra 贸易使得在 Horra 企业集团下创建多元化业务成为可能。目前,Horra 企业集团的业务范围包括咖啡和油籽出口、咖啡种植、汽车组装、进口与分销、制造业、房地产开发以及交通运输和货运。现在,Horra 企业集团由具有资质和经验的专业人士领导,拥有500名正式员工和800名临时工,在公司总部和各个业务部门工作。因此,我们的组织正在寻找一位愿意与我们共同愿景和使命的才华人士,共同乘风破浪,在充满潜力的机遇中创造精彩职业路径。 职位概要: 咖啡师将为顾客准备和供应特色咖啡、其他饮品以及精选食品。 就业类型:正式员工 管理职责: 监督咖啡厅的员工。在所有既定操作标准(SOP)下管理咖啡厅。 负责管理现有库存并维护日常业务所需的库存水平。 咖啡师的职责/责任: 准备并供应热饮和冷饮,例如咖啡、混合咖啡和茶,按请求正确定制订单。如有需要,向客户介绍产品详情。根据菜单的供应情况提供相应的菜品。确保服务站点配备所有必需的存货以确保运营顺畅。清洁和消毒所有设备、用具及工作区域。通过定期检查设备温度,确保冷冻机、冰箱和加热设备正常运行。补充用品或零售产品;可能需要进行库存盘点、订购或接收货物。完成分配的其他相关任务。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴

2023-06-10

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AFRICAN UNION

职位目的 提供战略领导和指导,以有效高效管理非洲联盟(AU)经济发展、贸易、旅游、工业与矿业部(ETTIM)司的运营。 主要职责 • 确保制定并维护运营规则和程序。 • 提供技术领导,确保司各部门的高效运作。 • 确保对司人员管理、预算、绩效、质量、纪律和培训的整体管理,符合现行相关规则和程序。 • 确定并执行组织的总体战略。 • 确保制定和整体监督政策指导方针和框架的实施。 • 领导司的整体活动计划的准备工作,并监督整合项目。 • 建立并维护与部门其他司的良好合作关系的战略规划。 • 建立并保持与会员国相关机构的高层利益相关者的定期工作关系。 • 组织协调会议,确保与相关利益相关者的合作。 • 确保定期财务和预算执行报告、年度财务报告及其他报告的及时编制与提交。 • 监督组织贡献资金的收集工作。 • 主导并采取必要行动,筹集非洲联盟整体的资金。 • 提议有关项目设计与协调的培训项目。 • 提升和培训在专业领域的最佳实践意识。 具体责任 • 协调会员国、区域经济共同体以及其他非洲和国际相关组织间的合作项目和活动,确保这些活动对非洲工业发展与一体化在“2063年议程”、非洲大陆自由贸易区(AfCFTA)、非洲经济共同体建立条约、《非洲采矿愿景》(AMV)决议、《非洲工业化加速行动计划》(AIDA)、《提升非洲内部贸易行动计划》(BIAT)及中小企业战略(SME)等框架下的最大影响; • 发起非洲旅游和创业发展行动计划的制定; • 协调和统一整个非洲的工业政策措施、战略及监管框架,旨在促进区域和大陆价值链的发展,包括原材料的生产,以利用非洲的原材料; • 促进工业技术研发及其最终商业化,以及在非洲各地的创业运作; • 促进非洲工业、矿业和旅游技能的发展; • 协调非洲大陆有关中小企业技术支持中心、孵化中心、特殊经济区(SEZ)及工业园区等的建立倡议; • 与区域经济共同体及会员国合作,增强工业发展能力和制度框架,推动并加强质量、标准化、计量、认证和认证体系在大陆、区域和国家层面的建设; • 与相关国家、区域、大陆和全球机构合作,发展知识产权(IPR)和获取知识的途径; • 领导制定全面计划,使非洲受益于数字经济和第四次工业革命; • 合作开发可靠及时的工业、矿业、油气及旅游统计数据; • 与非洲侨民及全球私营投资者、企业、机构、多边合作伙伴和政府机构建立并保持牢固关系,以支持增加对非洲的投资流入; • 领导制定促进和加强非洲公司治理的全面方案; • 推动支持区域经济共同体和会员国基础设施发展的倡议,以支持工业化、旅游和矿产开发,通过公私伙伴关系实现; • 发展将非正式私营部门和农村地区纳入整体战略的项目,以扩大大陆有序私营部门; • 执行任何其他相关职责。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 阿法尔 阿姆哈拉 阿瓦萨 贝尼尚古尔-古穆兹 迪雷达瓦 甘贝拉 哈拉雷 奥罗米亚 索马里 提格雷 国际

2023-07-01

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