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非创始人-创业公司-专注于非洲医疗融资-洛美-洛美

ENERGY GENERATION

联合创始人,专注于非洲医疗融资的初创企业 关于Energy Generation Energy Generation是一个泛非组织,鼓励年轻非洲人通过创业和技术应对本代人最紧迫的挑战。它旨在支持和推动科技创新和创业创新,以识别、开发并广泛传播实用的“非洲制造”解决方案。自2016年以来,我们实施了多个创新项目,结合培训、孵化和投资准备,帮助有潜力的创业者扩大业务,通过市场和资金机会实现突破。 关于本次提案 过去8年里,我们有机会与不同领域的创业者合作,涉及能源、农业和医疗健康三大核心领域。在此基础上,我们确定了15个关键问题(每个主题5个),计划未来几年专注于这些问题,并采用创业工作室的方式。此提案与这一策略一致。 主题:健康 问题:医疗融资 获取医疗服务是一项基本权利,但对于许多非洲人来说,由于高昂的费用和缺乏合适的融资方案,仍然是一个难以逾越的挑战。我们决心通过开发创新,使医疗服务更易获得、价格更实惠、效果更佳,来改变这一现状。 作为我们创业居住计划的一部分,Energy Generation现公开征集申请,组建专注于非洲医疗融资的初创企业创始团队。我们已进行初步市场调研,识别了非洲医疗融资的市场潜力。Energy Generation准备支持由一支充满活力且才华横溢的团队实施这些想法。 市场机遇 通过初步调研,我们确定了7个具有强大发展潜力的领域: - 预防和治疗慢性疾病的融资:我们相信,投资于糖尿病和高血压等慢性疾病的预防及治疗,可以减轻财务负担,改善数百万非洲人的生活质量。 - 医疗基础设施数字化与医疗信贷:结合医疗基础设施的数字化和创新融资方案(如医疗信贷),优化投资回报,同时确保所有患者都能公平获得医疗服务。 - 移动支付储蓄系统与微保险:利用日益普及的移动支付服务,创建储蓄系统和微保险,为最脆弱人群提供应对突发健康支出的金融保护。 - 患者咨询及成本优化服务:提供咨询帮助患者了解医疗系统,优化支出。 - 医疗记录互操作平台:创建高效、安全的医疗记录管理系统,促进不同医疗提供者之间的协同,提高护理质量。 - 医疗机构融资识别与管理平台:开发平台帮助医院和诊所高效识别和管理资金,整合财务追踪及报告功能。 - 中小企业及合作社健康保险比价器:利用分析工具,为正式化及非正式的小微企业定制保险方案,满足其具体需求。 待补充的角色 作为联合创始人,你可能担任以下角色之一,每个角色在公司中都承担着关键使命: - 首席执行官(CEO):制定总体战略,领导执行,与董事会和投资者沟通。 - 首席技术官(CTO):领导技术创新,监管产品开发与创新。 - 首席运营官(COO):管理日常运营,优化流程,确保运营效率。 - 首席财务官(CFO):负责财务规划、风险管理和经济分析。 - 市场总监(CMO):领导市场和品牌推广,制定市场策略,推动增长。 你不会孤军奋战,而是与一支具备资格且多学科的团队合作,共同参与创建一家具有高影响力、正在变革非洲医疗的公司。此外,你还将获得Energy...

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2024-09-16

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审计经理-亚的斯亚贝巴

ARTIZ INTERNATIONAL

我们正在寻找一位具有高度技能和细致入微的审计经理,负责领导内部审计和/或外部审计职能。审计经理将监督审计任务从计划到完成,确保符合监管标准,并提供战略性见解以加强内部控制、风险管理和运营效率。该职位需要强大的领导能力、分析专业知识以及跨层级有效沟通的能力。主要职责包括审计策划与执行,制定和管理全面的审计计划、时间表和范围,领导从风险评估、现场工作到问题评估的全流程审计任务,确保审计符合专业标准、内部政策和法规要求。团队领导方面,监督、指导和评估审计人员,提供培训以支持专业成长,审核审计工作底稿和报告的准确性、质量和完整性,营造合作、高效的审计团队环境。风险与合规管理方面,识别控制缺陷、流程漏洞和新兴风险,提出切实可行的解决方案,监控法规变化和行业趋势,确保审计的持续相关性,与内部相关方合作加强控制措施、提升运营效率。报告与沟通方面,撰写高质量的审计报告,突出发现、根本原因和可行建议,向高级管理层汇报审计结果,包括必要时向审计委员会汇报,在整个审计过程中与跨部门团队保持清晰、持续的沟通。持续改进方面,参与审计方法、工具和最佳实践的开发,支持专项项目、调查和流程改进工作,推动责任、透明和风险意识的决策文化。

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2026-06-05

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团队主管

SOCIAL IMPACT

项目目标 在2022年8月,美国国际发展署(USAID)授予国际商务倡议公司(IBI)Evaluation Survey Services Plus(ESS+)合同,支持USAID/海地及其合作伙伴进行评估、调查与研究支持、能力建设及学习活动,以及在国内开展第三方监测。IBI与SI合作,实施USAID海地评估及调查服务增强(ESS+)项目。USAID/海地已委托海地ESS+在海地开展基础研究,以支持改善卫生服务提供(IHSD)-整合健康韧性行动。该基础研究将评估关键指标的当前状况,确定两项由美国政府资金支持的卫生服务提供项目的基线价值,与其目标进行比较,并作为未来终评估中收集指标的对比点。该研究设计允许在基线和后续数据收集轮次之间测量指标的变化。 职位描述 海地ESS+现招募一名外派团队领队顾问,负责领导IHSD基础线的所有技术和管理方面。团队领队预计将与基础线主题专家、评估专家、本地数据收集公司、海地ESS+团队及SI总部项目管理团队紧密合作,确保交付质量和及时性。基础线的工作量约为10至12周(60到72天),包含连续两到三周(18天)的数据收集与分析。该职位将完全远程工作。 角色与职责 - 以尊重和透明的方式管理和领导团队,确保基础线的交付目标达成。 - 对分析相关事项提供质量保证,包括方法、数据收集工具开发、数据采集协议、数据管理和数据分析。 - 协调基础线的实施、分析,并撰写最终报告。 - 在团队成员之间分配基础线任务和职责。 - 监督所有参与数据收集的人员培训,确保收集到的数据具有最高的可靠性和有效性。 - 作为首席分析员,负责所有数据分析,协调所有数据分析工作,确保定量和定性数据分析满足评估需求。 - 监督数据收集与分析工作,确保数据质量。 - 对所有项目相关报告负最终责任,包括但不限于结合启动和评估设计(包括工具)、起草和最终报告,所有内容须符合SI和USAID的规定及工作范围。 - 管理所有截止日期与档案维护事项,包括但不限于收集和管理定量数据、为所有定性数据收集事件制作记录并提交给USAID。 - 协助海地ESS+维护与USAID、海地政府相关部门、地方当局、地方组织及其他项目合作伙伴的良好合作关系。 - 与SI总部及海地ESS+人员合作,进行战略和运营规划,以执行批准的工作计划。

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2024-04-08

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