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TRADE ETHIOPIA

职位：- 国际贸易讲师职位期限：- 全职工作领域：- 国际贸易讲师工作地点：- 亚的斯亞贝巴经验水平：- 3-5年应聘人数：- 5 薪资/报酬：- 月薪职位描述：- 候选人将进行短期培训、在线研讨会课程促成培训会编写培训手册并跟进学员的成功监督或管理培训项目短期培训内容包括：国际贸易和进出口基础国际贸易数字营销进出口商务发展国际贸易和进出口高级课程进出口文件处理股票市场学历要求：- 市场营销硕士学位，具备TOT、COC级别证书及数字营销认证工作经验：- 在学院、大学或其他认可机构授课、指导的经验5年

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴

2024-06-21

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ATARAXIS

我们正在寻找一位人才搜寻专员。主要职责：利用LinkedIn Recruiter识别、接触并建立合格招聘人员的候选人渠道执行基础潜在客户开发以支持招聘工作处理与人才搜寻和招聘运营相关的行政任务为什么加入我们？与专业招聘公司合作的机会完全远程职位具有竞争力的薪酬持续的培训和职业发展机会

埃塞俄比亚 : 国际

2025-04-21

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EUROTRAD

尊敬的各位，我们是一家总部位于非洲的领先翻译公司。目前，我们正在寻找3位英语教师加入我们的团队，以便与我们建立长期合作关系。如果您感兴趣且有空，请与我们分享您的简历。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴

2024-11-01

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PHOENIX HEIGHTS

我们正在寻求一位成就卓越、具有战略眼光的人力资源经理，拥有超过 10 年的人才策略制定、人才管理和推动组织发展的经验。理想的候选人将负责监督人力资本管理的所有方面——从招聘和员工关系到绩效管理和组织发展——同时确保遵守劳动法律，并促进良好的企业文化。主要职责： 1. 人力资源战略与领导制定并实施与组织目标和文化相一致的人力资源战略。与高层管理团队合作，识别劳动力需求，并设计提升绩效的人才解决方案。领导组织发展项目，提升员工参与度、留存率和生产力。监督人力资源预算、资源规划及政策制定。 2. 招聘与人才获取设计并管理完整招聘流程，从职位发布到入职培训。与部门主管合作，预测人员需求并吸引顶尖人才。制定雇主品牌和人才保留策略。确保招聘过程公平、包容且高效。 3. 绩效管理与员工发展实施绩效考核体系，促进责任感和持续改善。识别培训和发展需求，监督学习项目。支持职业发展和接班人计划，强化内部人才储备。组织领导力及软技能培训，提升团队和管理者能力。 4. 员工关系与合规通过有效沟通和参与措施，营造积极、包容的工作场所文化。处理员工关切，调解争端，并依据政策管理员工纪律处分。确保遵守劳动法律、健康安全标准及人力资源最佳实践。维护准确的员工档案，监督人力资源流程的审计工作。 5. 薪酬与福利管理设计并审核薪酬结构，确保内部公平性和市场竞争力。高效管理员工工资、福利和激励计划。分析薪酬数据，提出调整建议以吸引和留住人才。 6. 人力资源数据、系统与报告管理人力资源信息系统（HRIS），确保数据的准确性。利用数据分析监控员工趋势，为决策提供依据。准备并向高层管理呈报人力资源报告和指标。

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2025-12-05

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KIMSSA

我们是一家致力于改善有需要儿童生活的非营利组织，拥有超过30年的丰富经验。我们的团队热衷于创造积极的影响，致力于为年轻心灵打造一个更加光明的未来。加入我们，共同创造改变！职位概述：我们正在寻找一位充满活力且有组织能力的项目协调员加入我们的团队。理想的候选人将负责监督我们项目的各个方面，与政府部门保持联系，协助筹款工作，并确保我们项目的顺利运行。具备出色的计算机技能和良好的组织能力是必不可少的。具有非政府组织 sector的工作经验者优先。职责：组织和协调支持儿童，特别是在教育领域的项目和活动。作为政府部门和其他相关组织的联络人。协助策划和执行筹款活动。维护和管理精准的记录。提供行政支持，确保项目高效运作。与团队成员及志愿者合作，以实现组织目标。

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2025-02-10

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BIZ4D

你想在创业圈内结识最激动人心的联系人吗？在Talents2Germany，你不仅仅是在做销售——你还将成为充满活力的德国创业社区的一员。Talents2Germany将非欧盟国家的软件工程师与欧洲联盟的雇主连接起来。我们的使命：培养人才，推动企业成长——这正是你的机会。这个职位不仅仅是销售职位——它是你与创业生态系统中的关键人物建立真实联系的机会，包括：投资者、创业媒体。你的角色：创业销售：你将开发创新的方法，吸引欧盟地区的雇主——尤其是创业公司——加入我们的人才库。扩大你的网络：你将主动接触创业界最激动人心的玩家，并与决策者建立宝贵的联系。从零开始学习销售：你的想法和方法将塑造Talents2Germany的成功。为什么加入我们？创业公司是有志之士的理想之地。在这里，你可以更快成长、产生更大的影响并结识非凡的联系人。直接接触创业社区：从向投资者展示到与联合办公空间负责人建立联系——你将与最有趣的玩家交流。快速承担责任：你的工作具有直接影响——没有繁琐的层级，没有等待。表现优异者获奖励：我们的佣金模式强调你的技能——即使在实习期间也有真实的收入机会。个人成长：销售是任何成功职业的关键。我们提供培训和工具，助你成功。长远前景：说服我们，这段实习将成为你进入Talents2Germany职业生涯的敲门砖。我们为你提供：具有吸引力的佣金：你的成功将立刻得到奖励——没有上限。密集培训：向专家学习销售技巧，成为专业人士。远程工作：你可以灵活工作，并且无论在哪里——就像最优秀的创业公司一样。职场无绕道：成功的实习可以成为你与我们的长期合作的直接跳板。你准备好挖掘创业场景中最激动人心的网络了吗？立即申请，成为Talents2Germany使命的一部分，助力全球科技招聘的变革！

埃塞俄比亚 : 国际

2025-05-24

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BIZ4D

我们正在寻找富有责任心和同情心的招聘专员，加入我们总部位于德国的职业咨询公司。在支持方面，您将扮演关键角色，帮助个人在求职过程中提供指导、培训和辅导，助力他们成功申请职位。您的重点将放在协助候选人准备申请材料、进行模拟面试，以及提供持续的支持和指导。任务：候选人支持与辅导：协助候选人了解就业市场趋势、简历撰写及求职信定制，以提升其申请质量。提供面试准备技巧方面的指导与辅导，包括进行模拟面试并提供建设性反馈。辅导候选人发展和提升其职业技能，如沟通能力、网络建设和个人品牌塑造。开展个别或团体培训，传授求职策略，包括有效利用在线平台和专业社交网络。申请协助：帮助候选人识别符合其技能、经验和职业目标的适合职位。协助候选人定制简历和求职信，以符合特定岗位要求，并突出其资格。审核候选人申请材料并提供反馈，确保内容清晰、相关且专业。建议候选人有效使用在线申请门户，指导其如何操作应聘者跟踪系统（ATS）。领英优化：完善候选人在领英上的个人资料，并指导其利用领英进行求职申请。网络建设与雇主接洽：与潜在雇主、人力资源专业人士及行业联系人建立关系，拓展候选人的就业机会。参加网络活动、招聘会及行业会议，推广公司的服务并建立合作关系。与雇主合作，了解其招聘需求、职位要求和企业文化，更好支持候选人。为候选人推荐合适的岗位，与雇主进行引荐或介绍。记录管理与报告：准确记录候选人的互动情况，包括申请进度、辅导情况和结果。确保信息保密，遵守数据保护法规。定期生成候选人进展、职位推荐及培训活动的报告，用于追踪绩效和衡量志愿招聘的影响力。

埃塞俄比亚 : 国际

2025-05-06

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SARIA CONSULTANCY PLC

我们正在寻找富有责任心和同情心的招聘专员，加入我们总部位于德国的职业咨询公司。在支持方面，您将扮演关键角色，帮助个人在求职过程中提供指导、培训和辅导，助力他们成功申请职位。您的重点将放在协助候选人准备申请材料、进行模拟面试，以及提供持续的支持和指导。任务：候选人支持与辅导：协助候选人了解就业市场趋势、简历撰写及求职信定制，以提升其申请质量。提供面试准备技巧方面的指导与辅导，包括进行模拟面试并提供建设性反馈。辅导候选人发展和提升其职业技能，如沟通能力、网络建设和个人品牌塑造。开展个别或团体培训，传授求职策略，包括有效利用在线平台和专业社交网络。申请协助：帮助候选人识别符合其技能、经验和职业目标的适合职位。协助候选人定制简历和求职信，以符合特定岗位要求，并突出其资格。审核候选人申请材料并提供反馈，确保内容清晰、相关且专业。建议候选人有效使用在线申请门户，指导其如何操作应聘者跟踪系统（ATS）。领英优化：完善候选人在领英上的个人资料，并指导其利用领英进行求职申请。网络建设与雇主接洽：与潜在雇主、人力资源专业人士及行业联系人建立关系，拓展候选人的就业机会。参加网络活动、招聘会及行业会议，推广公司的服务并建立合作关系。与雇主合作，了解其招聘需求、职位要求和企业文化，更好支持候选人。为候选人推荐合适的岗位，与雇主进行引荐或介绍。记录管理与报告：准确记录候选人的互动情况，包括申请进度、辅导情况和结果。确保信息保密，遵守数据保护法规。定期生成候选人进展、职位推荐及培训活动的报告，用于追踪绩效和衡量志愿招聘的影响力。

埃塞俄比亚 : 国际

2026-06-19

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COIN BIRDS

我们正在寻找一位经理，负责运营我们在埃塞俄比亚的业务。

埃塞俄比亚 : 国际

2025-07-12

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INHEMETER CO., LTD

我们正在寻找一位经理，负责运营我们在埃塞俄比亚的业务。

埃塞俄比亚 : 国际

2026-08-24

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