PHOENIX HEIGHTS

我们正在寻求一位成就卓越、具有战略眼光的人力资源经理,拥有超过 10 年的人才策略制定、人才管理和推动组织发展的经验。理想的候选人将负责监督人力资本管理的所有方面——从招聘和员工关系到绩效管理和组织发展——同时确保遵守劳动法律,并促进良好的企业文化。主要职责: 1. 人力资源战略与领导 制定并实施与组织目标和文化相一致的人力资源战略。 与高层管理团队合作,识别劳动力需求,并设计提升绩效的人才解决方案。 领导组织发展项目,提升员工参与度、留存率和生产力。 监督人力资源预算、资源规划及政策制定。 2. 招聘与人才获取 设计并管理完整招聘流程,从职位发布到入职培训。 与部门主管合作,预测人员需求并吸引顶尖人才。 制定雇主品牌和人才保留策略。 确保招聘过程公平、包容且高效。 3. 绩效管理与员工发展 实施绩效考核体系,促进责任感和持续改善。 识别培训和发展需求,监督学习项目。 支持职业发展和接班人计划,强化内部人才储备。 组织领导力及软技能培训,提升团队和管理者能力。 4. 员工关系与合规 通过有效沟通和参与措施,营造积极、包容的工作场所文化。 处理员工关切,调解争端,并依据政策管理员工纪律处分。 确保遵守劳动法律、健康安全标准及人力资源最佳实践。 维护准确的员工档案,监督人力资源流程的审计工作。 5. 薪酬与福利管理 设计并审核薪酬结构,确保内部公平性和市场竞争力。 高效管理员工工资、福利和激励计划。 分析薪酬数据,提出调整建议以吸引和留住人才。 6. 人力资源数据、系统与报告 管理人力资源信息系统(HRIS),确保数据的准确性。 利用数据分析监控员工趋势,为决策提供依据。 准备并向高层管理呈报人力资源报告和指标。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 国际

2025-12-05

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LIBO INVESTMENT ETHIOPIA

我们正在寻求一位成就卓越、具有战略眼光的人力资源经理,拥有超过 10 年的人才策略制定、人才管理和推动组织发展的经验。理想的候选人将负责监督人力资本管理的所有方面——从招聘和员工关系到绩效管理和组织发展——同时确保遵守劳动法律,并促进良好的企业文化。主要职责: 1. 人力资源战略与领导 制定并实施与组织目标和文化相一致的人力资源战略。 与高层管理团队合作,识别劳动力需求,并设计提升绩效的人才解决方案。 领导组织发展项目,提升员工参与度、留存率和生产力。 监督人力资源预算、资源规划及政策制定。 2. 招聘与人才获取 设计并管理完整招聘流程,从职位发布到入职培训。 与部门主管合作,预测人员需求并吸引顶尖人才。 制定雇主品牌和人才保留策略。 确保招聘过程公平、包容且高效。 3. 绩效管理与员工发展 实施绩效考核体系,促进责任感和持续改善。 识别培训和发展需求,监督学习项目。 支持职业发展和接班人计划,强化内部人才储备。 组织领导力及软技能培训,提升团队和管理者能力。 4. 员工关系与合规 通过有效沟通和参与措施,营造积极、包容的工作场所文化。 处理员工关切,调解争端,并依据政策管理员工纪律处分。 确保遵守劳动法律、健康安全标准及人力资源最佳实践。 维护准确的员工档案,监督人力资源流程的审计工作。 5. 薪酬与福利管理 设计并审核薪酬结构,确保内部公平性和市场竞争力。 高效管理员工工资、福利和激励计划。 分析薪酬数据,提出调整建议以吸引和留住人才。 6. 人力资源数据、系统与报告 管理人力资源信息系统(HRIS),确保数据的准确性。 利用数据分析监控员工趋势,为决策提供依据。 准备并向高层管理呈报人力资源报告和指标。

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2026-04-10

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A+ TUTORING

职位概述:我们正在寻找充满热情且技能娴熟的辅导老师加入我们的团队。作为A+辅导的辅导老师,您将负责进行一对一和小组辅导课程,制定量身定制的课程计划,营造有利于学习的环境,评估学生的学习进展,并向学生的父母/监护人汇报。我们在校的学生大多在美国教育体系中,因此我们辅导服务的授课语言为英语,英语水平对申请者至关重要。 理想的候选人应具备至少C1级的英语熟练程度,善于阐述和沟通思想,可能具备一定的教学经验,尽管我们组织坚信只要有所技能并接受适当培训,没有教学经验的人也可以成为可靠的辅导老师。我们正在寻找擅长特定年级的辅导老师,并强烈鼓励申请者申请成为初中或高中辅导老师。 主要职责: 提供数学、英语、科学、阿姆哈拉语(Amharic)、计算机科学(编程)、作文/论文写作以及SAT/ACT备考的一对一和小组辅导课程; 制定并实施符合每位学生不同需求和学习风格的个性化课程计划; 监控并评估学生的学习进展,定期向学生及家长提供反馈; 营造积极鼓励的学习环境,激励和启发学生; 与其他辅导老师和员工合作,分享最佳实践和资源; 关注教育趋势和教学技巧,不断提升教学方法; 参加定期的教职工会议和专业培训; 记录并保持准确、最新的课程报告和学生进展情况。 我们提供: 有竞争力的薪酬和福利待遇; 灵活的工作地点; 职业发展和成长的机会; 支持性强、合作共事的团队环境; 大量教学资源和材料的支持。 薪酬:您的工资将根据所负责的辅导类型以及所管理的学生数量而定。一对一辅导老师通常每名学生每月获得超过3500比尔的薪酬,团体辅导老师的基础薪资相似,但每增加一名学生还会获得额外佣金。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 阿法尔 阿姆哈拉 阿瓦萨 贝尼尚古尔-古穆兹 迪雷达瓦 甘贝拉 哈拉雷 奥罗米亚 索马里 提格雷 国际

2024-09-20

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