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国际招聘专员-自由职业者

AFRICAWORK

人才招聘专家 – 独立自由职业者 (男/女) 加入我们充满活力的团队，共同塑造招聘的未来！ 你是否具有丰富经验及高度技能，热衷于信息技术和/或高管猎头招聘？我们正在寻找有才能的专业人士作为独立自由职业者加入我们的AfricaWork团队。如果你在成功管理招聘任务方面有出色的业绩记录，并热衷于发现顶尖人才，这个机会就是为你量身定制的！ 主要职责： 负责领导和管理IT及/或高管岗位的招聘项目。 在LinkedIn、社交网络及其他招聘渠道进行猎头工作。筛选候选人，并进行深入面试以评估技术能力和软技能。整理候选人名单，并向客户推荐最佳候选人，确保每个职位的最佳匹配。与AfricaWork团队密切合作，确保招聘流程的顺利进行。 我们提供： 极具吸引力的佣金：每成功安置一名候选人即可获得丰厚佣金。 自由职业者角色：享受作为自由职业者的灵活工作，同时成为全球网络的一部分。 激动人心的任务：参与IT及高管猎头的高端招聘任务，为客户的成功贡献力量。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 阿法尔 阿姆哈拉 阿瓦萨 贝尼尚古尔-古穆兹 迪雷达瓦 甘贝拉 哈拉雷 奥罗米亚 索马里 提格雷 国际

2025-07-01

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信息技术经理-亚的斯亚贝巴

AGRINOVA CORPORATION

关于职位我们正在寻找一位具有丰富经验和战略眼光的信息通信技术经理，负责领导组织的技术运营和数字化转型项目。成功候选人将负责制定和执行信息通信技术战略，管理IT基础设施，确保网络安全，监督软件与硬件系统，并通过创新技术方案支持业务连续性。此岗位需要一位具有主动性、强大技术专长、出色项目管理能力，并能将技术与组织目标相结合的领导者。主要职责包括制定并执行符合业务目标的信息通信技术战略；管理组织的IT基础设施，包括服务器、网络、云服务和数据中心；确保所有信息通信技术系统的可用性、可靠性和安全性；监督硬件和软件的安装、维护与升级；领导信息通信技术项目从规划到实施及评估；制定并执行信息通信技术政策、流程和安全标准；监控系统性能并在必要时进行改进；管理网络安全工作，包括漏洞评估和灾难恢复计划；管理企业应用、数据库和通信系统；编制和管理信息通信技术部门预算及采购计划；监督信息通信技术员工，提供指导并进行绩效评估；协调外部供应商和服务提供商；确保遵守相关信息通信技术法规和行业最佳实践；为各部门提供技术支持和指导；关注新兴技术，提出创新解决方案。

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2026-09-04

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人才招聘专员- 埃塞俄比亚

ATARAXIS

我们正在寻找一位人才搜寻专员。主要职责： 利用LinkedIn Recruiter识别、接触并建立合格招聘人员的候选人渠道 执行基础潜在客户开发以支持招聘工作 处理与人才搜寻和招聘运营相关的行政任务 为什么加入我们？ 与专业招聘公司合作的机会 完全远程职位 具有竞争力的薪酬 持续的培训和职业发展机会

埃塞俄比亚 : 国际

2025-04-21

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网红经纪人-远程

GREENLAND MCN E COMERCIO LTDA

工作领域：社交媒体营销 我们正在寻找一位*影响者代理*。 职位要求：熟悉主要社交媒体平台（脸书、Instagram、抖音等）。 薪酬： 试用期：每月$500 正式期：每月$800-$1200 工作类型：全职 工作时间：12:30-14:00，15:00-19:00，20:00-00:30（巴西时间，期间休息） 地点：远程办公 / 在家工作 岗位描述：识别适合公司的影响者。

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2025-06-15

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人力资源经理-亚的斯亚贝巴

AGRINOVA CORPORATION

关于职位我们正在寻找一位具有丰富经验且以人为本的人力资源经理，负责领导和支持我们的HR运营。该职位负责制定人力资源战略、管理员工关系、确保遵守劳动法律法规，同时营造积极包容的工作场所文化。主要职责包括：全面管理招聘、入职、绩效管理和员工关系等人力资源职能；制定并执行符合业务目标的人力资源政策、程序和项目；为管理层提供员工关系、冲突解决和绩效改进方面的建议；管理薪酬、福利和工资核算；确保遵守本地、州和联邦劳动法律法规；领导培训与发展项目以支持员工成长；维护人力资源档案，分析人力资源指标以支持决策；推动企业文化建设和员工参与度提升。

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2026-04-06

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办公室助理-亚的斯亚贝巴

LAROUGE TRADING

我们正在寻找一位积极主动且专业的办公室助理加入我们的团队。理想的候选人将负责前台接待、管理社交媒体账号、接听与拨打电话、迎接访客，并根据需要提供一般行政支持。管理和更新公司的社交媒体页面（Facebook、Instagram、LinkedIn等）以专业的方式接听和拨打电话在接待处迎接并协助来访客人/客户保持记录、文件和基本的办公室文件存档系统支持日常行政任务及管理层分配的其他职责处理通信（电子邮件、信件和信息）协助安排会议和预约确保接待区和办公室保持整洁有序

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴

2025-11-09

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项目协调员-亚的斯亚贝巴

KIMSSA

我们是一家致力于改善有需要儿童生活的非营利组织，拥有超过30年的丰富经验。我们的团队热衷于创造积极的影响，致力于为年轻心灵打造一个更加光明的未来。加入我们，共同创造改变！ 职位概述：我们正在寻找一位充满活力且有组织能力的项目协调员加入我们的团队。理想的候选人将负责监督我们项目的各个方面，与政府部门保持联系，协助筹款工作，并确保我们项目的顺利运行。具备出色的计算机技能和良好的组织能力是必不可少的。具有非政府组织 sector的工作经验者优先。 职责： 组织和协调支持儿童，特别是在教育领域的项目和活动。 作为政府部门和其他相关组织的联络人。 协助策划和执行筹款活动。 维护和管理精准的记录。 提供行政支持，确保项目高效运作。 与团队成员及志愿者合作，以实现组织目标。

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2025-02-10

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销售代表-远程

BIZ4D

你想在创业圈内结识最激动人心的联系人吗？在Talents2Germany，你不仅仅是在做销售——你还将成为充满活力的德国创业社区的一员。Talents2Germany将非欧盟国家的软件工程师与欧洲联盟的雇主连接起来。我们的使命：培养人才，推动企业成长——这正是你的机会。这个职位不仅仅是销售职位——它是你与创业生态系统中的关键人物建立真实联系的机会，包括：投资者、创业媒体。你的角色：创业销售：你将开发创新的方法，吸引欧盟地区的雇主——尤其是创业公司——加入我们的人才库。扩大你的网络：你将主动接触创业界最激动人心的玩家，并与决策者建立宝贵的联系。从零开始学习销售：你的想法和方法将塑造Talents2Germany的成功。为什么加入我们？创业公司是有志之士的理想之地。在这里，你可以更快成长、产生更大的影响并结识非凡的联系人。直接接触创业社区：从向投资者展示到与联合办公空间负责人建立联系——你将与最有趣的玩家交流。快速承担责任：你的工作具有直接影响——没有繁琐的层级，没有等待。表现优异者获奖励：我们的佣金模式强调你的技能——即使在实习期间也有真实的收入机会。个人成长：销售是任何成功职业的关键。我们提供培训和工具，助你成功。长远前景：说服我们，这段实习将成为你进入Talents2Germany职业生涯的敲门砖。我们为你提供：具有吸引力的佣金：你的成功将立刻得到奖励——没有上限。密集培训：向专家学习销售技巧，成为专业人士。远程工作：你可以灵活工作，并且无论在哪里——就像最优秀的创业公司一样。职场无绕道：成功的实习可以成为你与我们的长期合作的直接跳板。你准备好挖掘创业场景中最激动人心的网络了吗？立即申请，成为Talents2Germany使命的一部分，助力全球科技招聘的变革！

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2025-05-24

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人力资源经理-亚的斯亚贝巴

SHEBA EXPRESS LOGISTICS

职位描述人力资源经理负责制定和执行支持Sheba Express物流公司运营和业务目标的人力资源战略。该职位全面管理人力资源工作，包括招聘、员工关系、绩效管理、培训与发展、薪酬福利、合规以及组织文化。人力资源经理在吸引、培养和留住高绩效员工方面发挥关键作用，同时确保遵守埃塞俄比亚劳动法和行业最佳实践。主要职责人力资源战略制定并执行与公司业务目标一致的人力资源政策、战略和程序。为高层管理层提供人力资源规划和组织发展建议。支持组织内的变革管理和持续改进项目。开发人力资源指标和报告，支持科学决策。招聘与人才引进负责办公室及运营岗位的全流程招聘与甄选。制定岗位描述和岗位要求。协调面试、候选人评估、背景调查和入职培训。建立与招聘机构、院校及专业网络的合作关系。员工关系营造积极的工作氛围，促进团队合作、责任感和员工参与。妥善处理员工申诉、纪律事项和冲突解决。为管理层提供员工关系和人员管理方面的指导。开展员工满意度调查并推动改进措施。绩效管理建立并维护公司的绩效评估体系。协助管理层制定绩效目标并进行绩效评审。监控员工绩效，提出发展建议。协调继任计划和人才管理项目。培训与发展通过技能差距分析识别组织培训需求。制定年度培训计划，协调员工发展项目。组织领导力培训、合规培训、客户服务和物流相关培训。评估培训效果。薪酬福利管理管理员工薪酬结构和福利方案。进行薪酬基准分析，提出具有竞争力的薪酬建议。与财务部门协调工资单输入。确保员工福利、休假和保险方案的及时管理。人事行政维护准确的员工档案和人力资源信息系统。准备劳动合同、转正通知、晋升通知及其他人事文件。管理员工考勤、休假和人事档案。定期编制人力资源报告供管理层参考。合规与劳动关系确保遵守埃塞俄比亚劳动法及相关法规。及时更新人力资源政策以符合法律要求。必要时协调工作场所调查。与政府机构沟通劳动相关事宜。确保职业健康安全标准的落实。组织发展支持组织结构调整和人员优化项目。推动多元化、公平、包容和员工福祉。推动员工参与、表彰和留任计划。倡导公司价值观和职业道德。

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2026-08-28

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培训与发展经理-亚的斯亚贝巴

SIMIEN PURE FOODS

公司概览 Simien Pure Foods 是一家位于埃塞俄比亚亚的斯亚贝巴的食品加工公司，致力于生产安全、高品质且营养丰富的食品。公司强调持续改进、员工能力培养以及遵守食品安全、质量和劳动法规。 职位概要 Simien Pure Foods 正在寻找一名积极主动且具有战略眼光的培训与发展经理，负责设计、实施和监督整个企业的学习与发展项目。该职位的重点是提升员工技能，确保遵守食品安全和运营标准，并通过有效的人才发展举措支持组织的成长。 主要职责 评估生产、质量、维护、物流和行政职能的培训需求 制定并执行与公司目标一致的年度培训与发展计划 设计并提供关于食品安全（HACCP、GMP）、质量标准、工作场所安全和操作技能的培训项目 协调新员工的入职培训和岗前培训 组织领导力、管理和技术技能培训 监控和评估培训效果及员工绩效的改善 维护培训记录和合规文件 与外部培训供应商、咨询公司及监管机构协调 支持继任计划、人才发展和职业晋升项目 确保遵守埃塞俄比亚劳动法及相关行业标准

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2026-03-10

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