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人力资源经理-亚的斯亚贝巴

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我们正在招聘人力资源经理。职位描述人力资源经理负责制定和实施支持西米恩纯食品公司运营和增长目标的人力资源战略。该职位负责所有人力资源管理方面的工作,包括招聘、员工关系、绩效管理、合规性和组织发展,适用于食品加工环境。主要职责1. 人力资源战略与规划制定并执行与公司目标一致的人力资源政策和程序,支持人力资源规划和组织发展项目,为管理层提供人力资源最佳实践和劳动法规的建议。2. 人才招聘与入职领导技术、运营和行政岗位的招聘流程,协调入职培训和引导项目,确保员工顺利融入,建立关键岗位的人才储备。3. 员工关系与员工参与管理员工关系,处理申诉和纪律事项,推动积极的工作场所文化和员工参与活动,确保管理层与员工之间的有效沟通。4. 绩效管理实施绩效考核体系,监控员工绩效,协助管理层制定关键绩效指标并进行评估,识别培训和发展需求。5. 学习与发展设计和协调培训项目,提升员工技能和生产力,推动领导力发展和继任计划。6. 薪酬与福利监督薪资核算、薪酬结构和福利管理,进行市场基准分析,确保具有竞争力的薪酬水平。7. 合规与人力资源行政确保遵守埃塞俄比亚劳动法律法规,维护准确的员工档案和人力资源文件,编制人力资源报告和分析,为管理决策提供依据。8. 健康、安全与福利促进符合食品行业要求的工作场所健康与安全标准,与运营部门合作确保安全法规的遵守。

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2026-05-29

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埃塞俄比亚 : 国际

2025-05-06

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