请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

生产线维护经理-Gaborone

ZENITH HR ADVISORY

关于职位我们正在寻找一位经验丰富、积极主动的维修经理,负责监督生产线设备和制造设施的维护与可靠性。成功候选人将负责制定和实施预防性、预测性维护计划,减少设备停机时间,提高运营效率,确保所有机械安全可靠运行以达成生产目标。主要职责制定并执行所有生产线设备的预防性、预测性和纠正性维护策略;规划、安排和监督维护活动,最大限度减少设备停机时间,提升生产效率;领导和管理维修工程师、技术员及承包商团队;监控设备性能,推动持续改进措施,提升设备可靠性和生产力;排查复杂机械、电气、液压、气动及自动化相关设备故障;确保制造机械、公共设施和基础设施的及时维修与保养;制定并管理维修预算,优化维护成本,确保设备可靠性不受影响;监督备件库存,确保关键维护零部件的供应;与生产、质量保证、工程及采购团队合作,保障生产连续性;确保遵守职业健康安全、环境及法律法规;建立和维护维修文档、设备历史记录及标准操作程序;带领根本原因分析(RCA),采取纠正和预防措施,消除设备反复故障;推动持续改进措施,包括精益生产、全面生产维护(TPM)及以可靠性为中心的维护实践;管理设备安装、调试、升级及厂房扩建项目。

2026-09-04

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全球采购经理

RELIEF INTERNATIONAL

我们目前正在招聘一名全球采购经理,加入我们的供应链与运营团队。这是一个远程居家岗位,面向非洲、亚洲、中东及全球的候选人开放。在 Relief International,我们致力于打造一个具有代表性、包容性和真实性的工作场所。我们强烈鼓励来自少数群体背景的候选人申请,他们能够带来对我们工作的相关背景的切身体验。我们以全球招聘者的身份自豪,招聘来自世界各地的人才。我们为所有员工提供具有竞争力的薪资和福利待遇,并通过公平透明的方式实施。这意味着我们无法公布具体薪资,因为薪酬取决于员工所在地区的本地市场,但我们将在甄选过程中向入围候选人提供薪资范围信息。请注意,你必须拥有你所居住国家的工作权利,且将适用国家的条款和条件。本职位被归类为需要进行标准的录用前调查。关于 Relief International。 Relief International(RI)在全球15个国家工作,旨在减轻贫困、保障福祉并促进尊严。我们专注于脆弱环境,应对自然灾害、人道危机和长期贫困。关于此职位。全球采购经理将负责管理国际医疗采购,并支持国家负责人进行所有医疗采购事务,还将负责部分全球战略供应商协议的招标与管理,以提升质量、效率、性价比和合规性。该职位将需要全球出差(约40%),前往RI的国家办事处开展采购培训并协助建立框架协议和预审供应商协议,确保维持专业的采购标准。您的职责包括:采购(60%) 负责所有国际采购工作,支持并建立相关的全球战略供应商协议。与国家团队合作建立本地框架协议和预审供应商协议。在紧急情况下支持采购,可能包括主导所有国际采购和/或短期提升国家采购负责人工作量。生成并沟通医疗采购关键绩效指标(KPIs)分析及相关建议,覆盖国家和全球层面。采购改进(40%) 开展并实施采购和医疗供应采购政策的培训。协助确保国家办公室采用最佳采购实践。在所有层面与管理层、项目人员和国家供应链协调员合作,将采购计划融入项目设计、筹备、实施和收尾阶段。向全球采购副总监反馈现有政策的改进需求。协助采购副总监制定改进计划,以优化医疗采购流程。制定并推动国家层面的总体采购策略和改进计划,确保这些策略提升采购效率。其他(10%)与利益相关者以及全球、区域和国家层面合作,明确并达成关于国家访问任务书(TORs)的共识,确保目标和后续行动具备“SLIM”特性(具体、学习导向、具有影响力且可衡量)。在需要时代理全球采购副总监代表,负责收集与内部或外部采购审核请求相关的信息,与财务、审计和合规团队合作。保障工作:坚持并推广RI保障弱势社区安全的承诺。遵循RI的保护政策,确保所有接触Relief International员工及社区的人都能被信任,安全合作。

博茨瓦纳 : 中部 乔贝 富兰克斯顿 哈博罗内 哈恩齐 茨旺ene 卡格拉达迪 卡特莱恩 宽井 洛巴采 纳马兰 东北 奥拉巴 塞莱比-菲普维 东南 南部 索瓦 国际

2024-01-02

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区域供应链与运营总监

RELIEF INTERNATIONAL

职位简介 作为中东地区团队的高级成员,区域供应链与运营总监既担任顾问角色,又作为对各国办事处提供全方位支持的职能,涵盖所有供应链与运营事务(采购、库存/存货管理、车队、设施与资产管理)。他/她将为中东地区所有国家办事处的供应链与运营团队提供虚拟及现场支持,同时促进区域与全球办事处之间的有效沟通与信息流通,并确保遵守所有相关的RI与捐助方政策与程序。 关键岗位职责与责任 技术质量/项目管理 - 为中东所有国家办事处提供支持与指导,包括监督所有供应链与运营(SCO)职能,确保符合RI和捐助方的政策与法规。 - 与各国高级管理团队(SMTs)及驻地SCO团队合作,提升对项目的供应链与运营支持,确保高效、具性价比,并按时交付。 - 在动员和实施新项目或关闭奖励时,为驻地人事提供SCO事务的实务支持。 - 促进中东地区所有SCO员工之间的沟通与知识共享。 - 定期评估国家办事处的SCO人员结构与职能,制定理想的人力配置方案,以增强整体效率与责任感,同时考虑财务限制。 - 为项目和其他支持人员提供关键SCO政策与程序的培训。 - 持续指导国家SCO负责人,帮助其发展,包括识别与推动国际借调/短期派遣候选人。 - 评估并支持国家办事处采购管理、设施/办公管理、车队管理、仓库管理与资产管理流程,确保流程高效顺畅;并确保所有RI和捐助方政策与程序的遵循。 - 与各国办事处的项目和SCO人员合作,优化采购计划的使用(以及整合计划),通过采购规划,并与GSO采购团队协作,为各国办事处制定供应/ sourcing策略。 - 与各国办事处SCO团队合作,建立季度报告机制。 - 审核、分析并向各办事处提供反馈,以改进职能执行的具体措施。 - 审核、审批(确保准确性和合规性)所有高额度采购($50,000及以上及所有招标)、框架协议、租赁及其他高风险、大金额的财务承诺。 - 支持GSO国际采购部门(IPU)完成中东国家的所有国际采购需求。 - 与RI团队其他成员合作,分享评估结果与干预措施的建议,提供SCO管理的概况与建议,用于项目提案与后续项目发展。 - 与全球支持办公室合作,参与设计新的或更新的组织供应链与运营政策与系统,并负责其在各国办事处的推广实施。 - 确保在中东所有国家办事处中一致应用所有RI工具、模板、政策与程序。 - 定期与全球支持办公室沟通,确保所有活动遵循全球政策与发展方向,支持全球SCO的倡议与专项项目实施。 - 与区域同事合作,制定统一的国家办事处支持与管理方案。 - 审查国家提案中的SCO元素,在项目周期管理的所有阶段、会议、战略演练等方面与区域支持办公室协调保持参与。 - 其他分配的职责。 文化与行为 - 展示并践行RI的价值观、伦理与合规精神,以及多元化、公平性和包容性。 - 维护和宣传RI致力于保障服务社区的安全与保护的承诺。 - 支持预防性措施,遏制性剥削与虐待,推动行为准则和保护政策的实施。 管理与领导 - 营造积极、富有成效、没有骚扰与欺凌的工作环境。 - 体现对多样性、文化差异、性别问题的敏感性与理解,以及对平等机会的承诺。 - 与安全保护主管合作,倡导将保护措施与资源融入到项目中。 -...

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2024-03-26

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