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IMCOM培训管理员

UNIFIED BUSINESS TECHNOLOGIES (UBT)

Areli的高技能、经验丰富的专业团队与客户紧密合作,利用具有成本效益的解决方案解决关键问题。我们致力于最大化客户组织的生产力,确保其以最少的资源维持最优的效率。作为获得 SBA 认证的 8(a) 和经济劣势女性拥有的小型企业,Areli为客户提供快速采购选项,并立即提供执行其任务所需的必要资源。我们利用丰富的安装战略规划和数据分析经验,支持客户资源与使命需求的一致性。    培训课程管理员/主持人职位描述  职位概述:  在全国及国际范围内主持和管理虚拟培训课程  与Areli的管理人员和主题专家协调,组织虚拟课程并加入课程更新内容  使用MS PowerPoint创建和编辑课程资料  创建和管理任务跟踪器及设定截止期限  职责和任务:  此职位需要与多位讲师、政府课程倡导者、Areli的主题专家(SMEs)和管理人员合作,促进并更新陆军公共工程局(DPW)课程,以实现虚拟和自主学习的授课。  学生群体包括全国乃至全球的高级政府专业人员。  此职位需要使用Microsoft Teams和/或Cisco WebEx作为虚拟协作和授课平台。管理员/主持人职位要求具备专业交流能力、清晰的书信往来能力,以及虚拟平台的故障排除能力。  该职位要求具备公共演讲和/或授课的熟练技巧,以胜任此高曝光度岗位。

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2023-07-30

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高级助理 - ITRA

PWC

服务线 保障 行业/领域 不适用 专业领域 保障 管理层级 高级助理 职位描述及总结 在信息技术风险保障服务领域的职业生涯,将使您能够开发和应用策略,帮助客户利用企业技术,从而获得更高的投资回报,减轻风险,简化流程,发现运营低效之处。我们协助客户理解和挑战他们当前的风险状况,并制定策略,通过构建数字信心,抓住机遇,以在竞争中保持优势,增强技术系统的信任与韧性。我们的服务涵盖广泛学科,包括风险评估、运营与战略信息技术流程、项目治理、应用实施、数据完整性、网络安全以及会计/审计。在这个不断变化的世界中,要真正脱颖而出,并让我们适应未来,普华永道的每一位成员都需要成为以目标导向和价值驱动的领导者。为实现这一目标,我们建立了普华永道专业人士框架(PwC Professional);这是我们全球的领导力发展框架。它为我们的不同团队、地区和职业路径设定了统一的期望,并提供了关于个人成功和职业提升所需技能的透明度,无论现在还是未来。作为一名高级助理,您将作为问题解决团队的一员,协助解决从策略到执行的复杂商业问题。普华永道专业技能和对此管理层级的职责包括但不限于:利用反馈和反思提升自我意识、个人优势,并解决发展中的领域。委派任务给他人,提供成长的机会,指导他们取得成果。展现批判性思维能力和将无序问题进行整理的能力。运用广泛的工具和技术,从当前行业或领域趋势中提取洞察。审核自己和他人的工作,确保质量、准确性和相关性。了解何时以及如何使用适合特定情况的工具,并能解释选择理由。积极寻找并接受能够接触不同情况、环境和观点的机会。采用简洁明确的沟通方式,有条理地影响和连接他人。善于察觉情境并调整行为,以建立良好的合作关系。遵守公司的职业道德规范和商业行为准则。理想的候选人必须具备计算机辅助审计技术(CAATs)和信息技术审计方面的知识与经验,涵盖与应用控制和业务流程控制相关的风险。

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2022-03-20

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高级技术顾问

PALLADIUM: MAKE IT POSSIBLE

工作范围:为支持卫生部在其卫生系统强化工作中的努力,技术顾问将全职嵌入博茨瓦纳哈博罗内的卫生政策、研究与发展部门。/他/她在医疗融资(HF)、基础卫生保健(PHC)、卫生人力资源(HRH)及其他卫生系统职能方面提供高层次的技术专业知识,此外,还为PROPEL Health的顾问和资助接受者提供技术指导和支持。/技术顾问将向博茨瓦纳的PROPEL Health国家总监报告,提供工作进展和活动状态的更新,并分享成果、最佳实践及经验教训。/额外的技术支持将由PROPEL全球技术专家提供。./主要职责:高级顾问作为PROPEL Health与卫生部在医疗融资、基础卫生保健和卫生人力资源相关问题上的直接联络人,在国家总监的领导下,并配合其他PROPEL Health员工工作。/以下概述了技术顾问的部分具体任务:/向卫生部提供关于关键医疗融资、基础卫生保健及卫生部门/人力资源活动的高水平、先进的技术援助;/参与相关政策和指南的制定;/就医疗融资及经济学活动提供分析支持,包括桌面研究、文献回顾和定量分析。/领导设计、准备和推动与利益相关方(如捐助方、私人企业和政府机构)举行的圆桌讨论和研讨会。/支持卫生部改善关于博茨瓦纳卫生人力资源的数量和质量信息,推动WISN、国家卫生工作力量账户(National Health Workforce Accounts)和其他人力资源相关的测量与监控方法的应用。/支持PROPEL Health的监测、评估与学习,利用发现改进工作计划的实施,并确保最佳实践和经验教训的交流。/与总公司技术负责人合作,确保在必要时为外部人员提供适当的技术支持,以推动执行和合作伙伴能力建设。/领导并协助政策制定、战略规划、培训和能力建设工作,以及在工作计划活动和成果中相关的证据生成和分析工作。/参与绩效基础融资项目的设计与实施,并就其改进提出建议。/协调和推动医疗融资和人力资源技术工作组(TWG)及其他会议和磋商。/协助审查和更新博茨瓦纳的医疗融资战略。/每两月向PROPEL Health博茨瓦纳团队提供工作进展的更新,并视需要参与活动报告和成功案例的撰写。/协助识别新的活动或合作伙伴,以推动卫生部和PROPEL Health项目目标的实现。/参与新的帕拉迪姆企业发展,包括保持对博茨瓦纳发展机遇的最新了解。/编制每两周和每季度的项目进展及成就报告,并跟踪项目绩效。/为USAID和PROPEL网站撰写若干报告的部分内容。/完成由国家总监安排的其他任务。

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2023-05-15

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