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高级项目经理

THE KAIZEN COMPANY

职位概述 凯恩公司(Kaizen)正在招聘全职高级项目经理。候选人将全面负责由美国政府资助的项目,内容涵盖HO/FO运营与沟通、采购与合规,以及预算和财务报告。候选人应具有在美国国际开发署(USAID)资助项目中的高级项目管理经验,出色的口头和书面沟通能力,以及对指导和辅导在具有挑战性和快节奏环境中工作的初级员工的兴趣。Kaizen是一个创新、可扩展解决方案的孵化器,旨在应对新兴市场的挑战与机遇。Kaizen在海外和美国本土与合作伙伴如USAID和美国国务院共同实施项目。Kaizen在其行业及更广泛的领域内是一个获得奖项的领军企业,包括被评为2017年USAID年度小型企业,以及获得Fast Company颁发的“改变世界的创意”奖。作为一家快速成长的企业,Kaizen登上了Inc. 5000最具增长潜力公司榜单。Kaizen由一支具有领导发展和私营部门咨询公司背景的多元化团队领导,他们的集体经验和远见为Kaizen的持续快速发展提供了坚实基础。一群富有创造力和奉献精神的专业人士推动着公司的成功。Kaizen的企业文化充满活力、合作精神强且富有趣味;同时高度重视行业领先的绩效表现。团队成员在快速变化和充满活力的工作环境中茁壮成长,该环境具有弹性,鼓励创新。团队成员的表现获得认可,包括看到他们的工作对全球的生活和社区产生的直接影响。Kaizen为希望迈出下一步的专业人士提供了理想的机会。下文列出了该职位的示范职责和资格要求: 职责 - 负责一系列项目(根据规模和范围为1-5个)的运营支持工作,包括预算管理、财务和合同合规、人员及分包商管理,以及与客户和合作伙伴就运营问题进行联络 - 定期参加总部、现场办公室和高级管理层会议,确保项目的战略监控一致 - 监督根据项目管理单元(PMU)的需求制定必要的手册、指南和培训 - 负责每月、每季度和每年的财务报告 - 提出合同和行政交付物的审查和批准(视情况而定) - 参与并支持项目的技术工作、工作计划和监测评估(M&E)计划 - 在需要时担任临时项目经理 - 参与凯恩的部分战略举措和项目,包括创新设计与测试活动、知识管理提升和人力资源开发,以及为战略决策提供建议 - 支持凯恩的方案开发工作(必要时),包括人员招聘、方案协调与管理、撰写技术方案部分、准备成本提交材料(包括预算),以及与合作伙伴联络

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2024-03-05

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高级项目经理

ZENITH HR ADVISORY

职位概述 凯恩公司(Kaizen)正在招聘全职高级项目经理。候选人将全面负责由美国政府资助的项目,内容涵盖HO/FO运营与沟通、采购与合规,以及预算和财务报告。候选人应具有在美国国际开发署(USAID)资助项目中的高级项目管理经验,出色的口头和书面沟通能力,以及对指导和辅导在具有挑战性和快节奏环境中工作的初级员工的兴趣。Kaizen是一个创新、可扩展解决方案的孵化器,旨在应对新兴市场的挑战与机遇。Kaizen在海外和美国本土与合作伙伴如USAID和美国国务院共同实施项目。Kaizen在其行业及更广泛的领域内是一个获得奖项的领军企业,包括被评为2017年USAID年度小型企业,以及获得Fast Company颁发的“改变世界的创意”奖。作为一家快速成长的企业,Kaizen登上了Inc. 5000最具增长潜力公司榜单。Kaizen由一支具有领导发展和私营部门咨询公司背景的多元化团队领导,他们的集体经验和远见为Kaizen的持续快速发展提供了坚实基础。一群富有创造力和奉献精神的专业人士推动着公司的成功。Kaizen的企业文化充满活力、合作精神强且富有趣味;同时高度重视行业领先的绩效表现。团队成员在快速变化和充满活力的工作环境中茁壮成长,该环境具有弹性,鼓励创新。团队成员的表现获得认可,包括看到他们的工作对全球的生活和社区产生的直接影响。Kaizen为希望迈出下一步的专业人士提供了理想的机会。下文列出了该职位的示范职责和资格要求: 职责 - 负责一系列项目(根据规模和范围为1-5个)的运营支持工作,包括预算管理、财务和合同合规、人员及分包商管理,以及与客户和合作伙伴就运营问题进行联络 - 定期参加总部、现场办公室和高级管理层会议,确保项目的战略监控一致 - 监督根据项目管理单元(PMU)的需求制定必要的手册、指南和培训 - 负责每月、每季度和每年的财务报告 - 提出合同和行政交付物的审查和批准(视情况而定) - 参与并支持项目的技术工作、工作计划和监测评估(M&E)计划 - 在需要时担任临时项目经理 - 参与凯恩的部分战略举措和项目,包括创新设计与测试活动、知识管理提升和人力资源开发,以及为战略决策提供建议 - 支持凯恩的方案开发工作(必要时),包括人员招聘、方案协调与管理、撰写技术方案部分、准备成本提交材料(包括预算),以及与合作伙伴联络

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2026-04-05

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项目经理

RELIEF INTERNATIONAL

关于非洲-亚洲地区 RI 目前在非洲/亚洲地区的九个国家开展工作:阿富汗、孟加拉国、伊朗、缅甸、巴基斯坦、菲律宾、南苏丹和苏丹,重点关注 RI 的四大行业支柱:健康、WASH(饮水、卫生与基本设施)、教育和经济发展。 RI 目前在非洲/亚洲地区雇用超过3000名员工(直接和间接),每年执行的紧急响应和发展项目范围约为5000万美元人民币价值的项目。 职位概述:作为 RI 苏丹国家项目团队的一部分,项目经理(PM)将支持苏丹项目的项目和组合管理。PM 将与副国家主管(项目)及技术协调员合作,为苏丹项目团队提供持续支持。 核心职责与任务: 项目发展支持 - 编写、审核和编辑提案陈述、概念说明、捐助者报告及其他商业/项目开发文件,作为提案团队的一员时履行职责。 - 审核提案及支持性文件和附件的准确性与符合捐助者规定的情况。 - 根据需要支持评估和项目设计工作坊,确保战略与国家及区域战略保持一致。 - 协助开发和实施国家项目发展及捐助者合作策略,与国家主任、DCD-项目、技术协调员和项目团队合作。 - 确保所有提交的提案包都已归档,并且与国家和地区团队共享,密切配合项目设计团队(PD团队)完成。 - 根据DCD-项目的指示,提供其他提案开发支持,这可能包括在国内的支持工作。 - 与国家资助团队和奖励管理团队(AMU)密切协调,审查新授予的协议。 项目管理支持 - 全面提供面对面和远程的指导与支持,确保项目周期管理符合RI的项目管理框架(PMF)。 - 支持所有在运项目的及时启动,以及现有项目的顺利结束,涉及相关国家项目团队和区域团队,确保跟进及必要的文档齐全。 - 参加不断进行项目的项目经理评审会议,定期向DCD-项目提供项目进展更新。 - 支持并确保项目团队定期更新、共享和遵循项目管理工具,如详细的实施计划、支出预测、采购计划、监测与评估(M&E)计划(按RI的动员工具设置)。 - 与国家MEAL协调员合作,支持MEAL活动,确保数据收集与分析、项目进度监控(根据已制定的工作计划)、指标追踪,并利用结果进行项目调整,以满足项目需求。 - 前往现场办公室和项目地点提供支持、监控、能力建设等需求,包括填补关键项目岗位漏洞和在卫生设施中派遣卫生与营养工作人员。 - 领导新招聘的项目人员的培训和融入工作。 - 为RI领导团队提供月度更新,内容包括会议、管理报告及地方政府/部门的季度报告。 - 确保卫生设施和其它项目点按时提交每周和每月数据。 - 确保按时提交每月的BVA(支出与预算对比分析)报告给财务团队。 赠款管理支持 - 确保捐助者报告内容高质量、符合指南与要求,为撰写所分配章节提供最终编辑支持。当需要时,派遣到国家项目,协助撰写报告。 - 确保捐助者报告的准时准备和提交。 预算管理支持 - 协助制定财务管理工具,监控预算执行情况。 - 核对交易明细,审查预算与实际支出(BVA)报告,判断项目经费使用率。 - 与财务管理人员和技术管理人员沟通,确保双方了解支出情况。 - 与国家主任、地区经理、技术管理人员及财务经理合作,确保制定并监控支出计划和现金流预测。 - 协助人员薪酬分配和财务规划。 -...

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2024-03-26

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GEF STAP 小组成员 - 土地退化

UNOPS

申请期限 2023年10月24日至2023年12月10日 职能职责: 专家组成员提供学术领导,进行创新,并制定可能挑战传统思维的高级别建议,就全球环境基金(GEF)的战略、主题和运营问题提供科学严谨的意见。他们积极主动地履行个人活动和职责,并作为团队的一部分,为GEF提供关于其全部项目组合中的科学和技术问题的建议。他们引导STAP建议关注当代环境挑战的分析以及供GEF理事会考虑的战略方案制定。专家组成员负责协助制定和实施STAP的年度工作计划,并根据变化的优先事项和新任务进行定期调整。以下是专家组成员职责的概要: 确保STAP通过展现领导力和主动性,提供最优的相关科学和技术建议。 动员科学和技术网络及合作伙伴关系。 制定并实施STAP的工作计划,包括起草分析报告和论文、进行演示、召集和参与专家会议。 在每年两次的全球环境基金(GEF)和最不发达国家基金(LDCF)/特殊气候变化基金(SCCF)工作计划中,筛选所有全额项目(金额超过200万美元)和项目框架文件,确保其技术和科学的合理性。 积极参与每年两次的STAP会议和每月的STAP电话会议。 协助撰写主席报告及双年度GEF理事会会议的演示材料,以及STAP向GEF大会提交的四年一次的报告。 参与GEF的企业级活动,包括响应临时建议请求以及参加研讨会和会议。 根据年度STAP工作计划准备季度工作计划,并提交季度工作时间表。

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2024-02-04

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技术销售专家 临床测序

THERMO FISHER SCIENTIFIC

职位描述 Thermo Fisher Scientific Inc. (NYSE: TMO) 是全球科学服务的领导者,年收入达 450 亿美元。我们拥有125,000名杰出人才,每个人都有自己独特的故事。加入我们,为实现我们的使命贡献力量——帮助客户让世界变得更健康、更清洁、更安全。当你成为Thermo Fisher Scientific团队的一员时,你将从事重要的工作,例如帮助客户寻找癌症的治愈方法、保护环境或确保我们的食品安全。你的工作将具有实际影响,并且你将在实现职业目标方面得到支持。 职位概要 作为南部、南部非洲和岛屿非洲临床测序部门的增长经理,职责包括推动下一代测序(NGS)仪器、NGS试剂耗材、肿瘤学和生殖健康NGS产品的销售增长。这包括实现季度和年度销售目标,为产品策略开发提供关键的市场洞察,并执行业务策略以达成收入目标。该岗位还要求制定短期和长期的计划与方案,以支持产品销售和整体收入目标,积极反映公司的形象。 主要职责 展现技术能力,为客户提供应用咨询,帮助提升技术利用率,推广最新的协议、试剂箱和能力。了解并应对竞争产品,以最佳方式定位解决方案。成功推动试剂耗材的流通量和粘附率,促进NGS技术的有效利用。与客户沟通,建立关系,关注项目需求和工作流程,以增强耗材的使用率。承诺细致的区域规划、市场知识,确保准确及时的预测,包括产线和大型项目/订单的仪器和耗材需求。团队合作——拥有在团队环境中工作的成功经验。制定并管理业务计划,以达到或超过与Thermo Fisher Scientific商业管理达成的区域业务目标。有效竞争以赢得项目,击败竞争对手。成功定位我们的解决方案,以满足性能、工作流程和预算的需求。管理仪器基础安装和耗材利用情况。识别未使用我们仪器和耗材的客户,了解可用的应用、试剂、检测和协议,并将业务转化为销售。

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2024-05-07

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