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开发者倡导主管（远程岗位，欧洲时区）

GRAFANA LABS

这是一个适用于欧洲时区的远程职位 职位描述 Grafana Labs 正在寻找一位经验丰富且具有战略眼光的开发者关系主管，负责建立我们的新开发者倡导部门，并向产品管理层汇报。在此职位上，您将有机会组建一个世界一流的技术开发者倡导团队，推动我们的全球倡导项目在Grafana Labs的各个项目中实施。 社区和开源是Grafana Labs一切工作的核心。您将发现一个充满热情的工程团队，致力于构建开源产品，帮助我们的用户和客户取得成功。 我们期望该领导者能够扩大我们的倡导力度，开发各项计划，赋能开发者，提供高质量的技术内容并持续进行社区互动。 这个新的开发者倡导团队对我们项目的采用率至关重要，也关系到公司长期的成功，随着我们不断扩大规模并增加更多基于开源的产品到我们的目录中。 您的职责包括： - 招募、指导和领导一支在可观测性和可靠性领域日益壮大的技术开发者倡导团队。 - 设计开发者倡导团队的短期、中期和长期计划，包括团队战略和成功指标。 - 确保持续开发技术内容，以补充我们的文档，提升项目的能见度和采用率。 - 识别并推动社区内的潜在合作与伙伴关系机会。 - 与内部团队和领导合作，建立可扩展的开发者关系项目，重点是构建技术倡导活动的节奏和参与活动。 - 建立促进我们开源社区的项目，培养带头人以鼓励贡献和参与。

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2023-02-04

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合规主管

AFRICAWORK

我们正在寻找合规专员的简历和资料，待我们发送给大型企业客户，以满足其未来的招聘需求。职责包括 制定并执行有效的合法合规计划；修订公司政策；与其他部门合作；创建和协调妥善的合规报告渠道；识别潜在的合规漏洞和风险区域；进行风险评估。

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2019-05-31

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法律、风险与合规专员

HEALTH RISK MANAGEMENT BOTSWANA

风险、法律与合规专家的职责是确保HRMB的业务完全符合博茨瓦纳及相关行业的所有国际法律法规，以及职业标准、企业认可的商业惯例和内部标准。专家将负责监控HRMB的所有法律事务。该专家将处理内部和外部的法律事务，旨在竭尽所能使HRMB远离法律风险。该职位直接向首席执行官汇报。 主要职责 公司治理：制定、实施和维护公司治理政策和程序。协调董事会会议，准备议程并起草会议纪要。确保遵守相关法律、法规及内部政策。就企业治理相关事宜向董事会提供指导。 法律合规：监控影响公司的法律和法规变更，并就管理层提供建议。确保遵守法定和监管要求，如提交年度申报、维护法定记录等。审核和起草法律文件、合同及协议，确保其符合相关法律并保护公司利益。在必要时与外部法律顾问联系处理复杂法律事务。 公司秘书职责：维护和更新公司记录，包括股东名册、董事名册及其他法定记录。准备并向政府机关提交法律表格和文件。处理公司的信函，并保持良好的档案管理。协调股东大会及相关沟通与文件管理。做好会议纪要、起草决议，并向相关部门提交所需的表格和年度申报。会议期间及之外提供法律、财务和/或战略咨询。与外部监管机构和顾问（如律师、审计师）保持联系。 风险管理：识别和评估法律与合规风险，制定减轻措施。为组织内各部门提供法律和监管事务的指导与支持。进行法律研究和分析，确保公司活动符合相关法律法规。 合同管理：审核并协商与客户、供应商及其他第三方的合同。确保合同得到正确执行、存储和管理。向内部利益相关者提供合同相关事项的建议，并提出保护公司利益的建议。 数据保护：为员工提供专业建议并进行数据合规要求的培训。起草新的或修订现有的内部数据保护政策、指南和程序，需与关键利益相关者协商。对所有涉及数据处理的业务单位进行培训，确保合规并解决潜在问题。维护公司所有数据处理活动的记录。作为数据保护当局的联系人。

博茨瓦纳 : 哈博罗内

2024-02-18

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南非比勒陀利亚组织负责人（CEO）

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF正在寻找其下一位领导者，他/她将延续过去的成功，并将组织带入新的台阶。在过去十五年中，ATAF一直处于税务管理、税务政策改革和内部资源动员的核心位置。该组织也是非洲在国内外税务事务中的发声渠道。鉴于这一角色的重要性，组织现正寻找下一任执行秘书，他/她应具备提供战略领导和指导的能力，促进ATAF的成熟，成为一个扎根非洲，面向全球的领军国际税务机构。候选人应承诺：提供愿景，以及战略和管理领导能力，以支持ATAF秘书处。指导和领导组织的主要项目，如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键利益相关者和合作伙伴的战略交流，积极推动这些关系和网络，增强在全球税务舞台上对非洲税务议题的关注。建立、领导并激励一支多元文化、多学科的专家团队，代表ATAF成员国，满足成员国的需求。履行财务责任，秉持良好的公司治理原则，确保一切活动的透明和合规。监督组织的财务可持续发展战略。创新以满足组织和利益相关者的需求。积极参与当前的非洲及全球税务问题。

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2024-09-20

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数据隐私顾问

E2OPEN

E2open是连接供应链平台，帮助全球最大的公司转变其生产、物流和销售商品及服务的方式。我们将超过40万个合作伙伴连接成一个多企业网络。通过网络、数据和应用程序驱动，我们的SaaS平台能够预测中断和机遇，帮助企业提高效率、减少浪费、实现可持续运营。我们遍布全球的员工致力于为客户创造持久的价值。 职责： 为E2open在全球范围内符合数据保护法律和要求提供战略指导和领导，包括制定方案、流程和政策。全权负责并不断审查所有E2open的全球数据保护合规安排，包括更新政策和指导方针、集中流程，并在必要时制定稳健、时限明确的补救计划。通知并建议符合《通用数据保护条例》（GDPR）及其要求。作为主题专家，制定并实施有效的合规计划。与所有关键业务领域合作，特别是信息安全团队，确保在新项目、产品和举措的初期考虑数据隐私问题。协助管理全球所有办事处的数据隐私网络。就数据隐私实践、撤回同意、被遗忘权及相关权益相关查询和问题提供建议。监测行业动态，保持对数据隐私相关新发展、趋势和最佳实践的了解。根据需要，为涉及E2open其他业务领域（如人力资源、客户合同和实体合规）提供额外支持。完成其他指派的任务和活动。

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2023-04-03

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开发者推广主管（远程职位，欧洲时区）

GRAFANA LABS

这是一个适用于欧洲时区的远程职位 职位介绍 Grafana Labs 正在寻找一位具有丰富经验和策略眼光的开发者关系负责人，负责建立我们的新开发者倡导职能，并汇报至产品管理部门。在这个角色中，您将有机会组建一支世界一流的技术开发者倡导团队，并推动我们在 Grafana Labs 项目中的全球倡导计划。社区和开源是我们在 Grafana Labs 所有工作的核心。您会发现这是一个充满热情的工程团队，致力于构建开源产品，帮助我们的用户和客户获得成功。我们期望这位领导者能够扩大我们的倡导力度，开发跨组织的项目，通过高质量的技术内容和持续的社区互动赋能开发者。 这个新的开发者倡导团队对于推动我们的项目采用以及公司长期成功至关重要，随着我们持续扩展和增加更多基于开源的产品到我们的目录中。 您的工作内容 - 招聘、指导并领导一个不断壮大的技术开发者倡导团队，专注于可观察性和可靠性领域。 - 设计开发者倡导团队的短期、中期和长期发展规划，包括团队战略和成功指标。 - 确保持技术内容的持续发展，以补充我们的文档并提升项目的能见度和采用率。 - 识别并推动社区内潜在的合作与伙伴关系机会。 - 与内部团队和领导合作，建立可扩展的开发者关系计划，重点是建立技术倡导活动的节奏和参与事件。 - 建立促进我们开源社区发展的项目，赋能领袖，鼓励贡献和参与。

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2023-01-20

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首席执行官（CEO）- 比勒陀利亚；南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，继承当前的成功并将组织推向新的高度。十五年来，ATAF 一直处于税务管理的核心，推动税收政策改革以及国际国内资源动员。该组织同样是非洲在大陆和国际税务问题上的代表声音。鉴于这一重要角色，该组织现正寻求其下一任执行秘书，他/她将能够提供战略方向和领导力，促使 ATAF 成长壮大，成为非洲根植于非洲、在国际税务领域具有领导地位的权威机构。理想人选应承诺：提供愿景，以及在 ATAF 秘书处的战略和管理领导力。指导和管理组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员以及非洲的多边合作。促进与其他相关方和主要合作伙伴的战略性交流，积极维护已有的关系和网络，提升非洲税务议题在全球税务舞台上的影响力。组建、领导并激励一支多元文化、多学科的专家团队，代表 ATAF 成员国，满足成员国的需求。履行财务信托责任，始终遵循良好的公司治理原则。监督组织的财务持续性战略。创新应对组织及利益相关者的需求。积极参与当前的大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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法律分析师

AFRICAWORK

我们正在寻找法律分析师的简历和资料，之后会将其发送给我们的大客户，以满足他们未来的招聘需求。职责包括： 提供法律助理支持；向律师报告；研究法律细节；执行文书工作，跟踪、整理、审核和归档文件。

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2023-12-29

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野生动物保护顾问

SPACE FOR GIANTS

职务说明书 Space for Giants 正在为 KAZA 地区（赞比亚、津巴布韦、博茨瓦纳和纳米比亚）招聘野生动物司法顾问。Space for Giants 是一家国际保护组织，旨在保护非洲剩余的自然生态系统及其所含的巨型野生动物，同时为当地社区和国家政府带来重大的经济和社会价值。总部设在肯尼亚，在非洲九个国家开展工作，注册为英国的慈善机构和美国的501(c)(3)非营利组织。 我们的愿景是实现一个健康的地球，在这个地球上，野生大型动物和人类都能繁荣生存 我们的使命是保护非洲依赖的自然生态系统，并确保人们重视这些生态系统，使其得以永恒存在 我们所做的工作包括： 管理：我们与本地居民、国家政府、民间社会组织、负责任的企业和私人土地所有者合作，将野生大型动物生存的自然生态系统置于有效的保护管理之下。 价值：我们通过开发与保护相兼容的企业，并努力确保相关利益在本地居民中公平分配，以挖掘自然生态系统的价值。 专业：我们部署世界一流的保护专业知识，以增强本地能力，有效保护野生动物和管理人类与野生动物的共存。 领导力：我们创造创新的科学和理念，确定成功的保护措施，并游说关键决策者、全球影响者和公众落实这些措施。 规模：我们在大规模范围内开展保护工作，以应对威胁自然生态系统和丰富其内的大型野生动物的全球性问题。 野生动物司法与法治项目 Space for Giants 正在关键的野生动物源头和目的地国家设置野生动物司法顾问（WJA）及相关支持人员和基础设施，以有效打击野生动物犯罪。这不仅帮助国家保护其自然遗产，也有助于防止下一次大流行病。 我们的野生动物司法与法治项目旨在改善司法程序对野生动物犯罪的回应能力。我们正在寻找一位负责人，能够在多个国家的政策和实践层面领导这项工作，因此希望找到一位具有活力、主动性强、能在各级沟通并带领这一新的重要项目发展的专业人士。 目前该项目主要包括四个相互关联的工作领域：法院监测、法律/政策制定、法律能力建设和野生动物司法宣传。 基础性的全国野生动物犯罪调查用于指导法律和政策的系统性干预，涉及国家或地区层级。随后，我们对所有相关国家机构进行有针对性的法律能力建设，以更好地应用改革后的或现行的法律和政策框架。持续的法院监测和野生动物司法倡导则跟踪进展并提供进一步的发展建议。这种整体方法对于项目的成功至关重要。例如，在肯尼亚，野生动物犯罪的定罪率从24%提升至90%，导致偷猎量在过去三年内减少了80%。 未来的关键是配备具有丰富知识和技能、能够与国家当局协作应对紧迫优先事项的野生动物司法顾问（WJA）。

博茨瓦纳 : 国际

2021-05-30

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非洲高级法律顾问

SAND TECHNOLOGIES

关于这个角色 我们邀请您加入我们的乐队一起摇滚。这个职位在充满活力、节奏快速的环境中，为个人职业成长和发展提供了完美的机会。作为一个摇滚乐队，团队合作与协作是我们工作的核心。但要在乐队中脱颖而出，您还必须拥有自己独特的节奏。 您的使命： 您将负责为商业交易、合规程序和员工培训制定创新解决方案。 您的目标/活动 在这个令人激动的角色中，您将发挥关键作用： 起草和谈判我们各个业务单元的商业合同（今天是在开罗的租赁合同，明天是加利福尼亚客户的MSA，下周则是罗马尼亚供应商的DPA！）。 评估我们业务运营的风险和合规水平，制定合规地图、风险报告和业务改进计划。 管理商业风险和实体结构，监督我们的诉讼档案，管理外部法律顾问，并对潜在合作伙伴进行尽职调查。 LeCoR乐队活跃在以下阶段（功能和项目）： 隐私：确保组织遵守全球数据保护法（从GDPR到POPI再到CCPA）！ 公司秘书：确保在+10个国家的公司合规且企业档案保持最新！ 知识产权：在全球范围内注册我们的商标和专利。 J.A.N.I.S（只是一个非传统的创新系统）：开发和测试J.A.N.I.S-我们用于法律和合规产品的自动化交互技术解决方案。 关键绩效指标（KPIs）： 我们是一个数据驱动的乐队。我们收集数据，以跟踪我们个人和团队的表现。一些最重要的衡量指标包括： CSAT（客户满意度评分——我们的粉丝有多喜欢我们？） OTD（按时交付——我们是否按时发货CATs和TRAPs？） AHT（平均处理时间——完成那些CATs和TRAPs花了多长时间？） FRR（反馈响应率——我们是否从粉丝/客户那里获得足够的反馈？） FCR（首次联系解决——我们是否一次性解决问题？）

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2024-02-19

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