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行政虚拟助理

BDO USA

我们是一家总部位于美国的公司，现在在博茨瓦纳开设分支机构。我们正在寻找一位高度有条理且积极主动的虚拟行政助理，为我们的团队提供远程支持与协助。理想的候选人应具有自我驱动力，善于利用资源，并能够在有效管理多个任务的同时独立工作。 职责： 管理和维护电子文件和实体文件，确保文件井然有序且易于访问。协调和安排团队成员的约会、会议及差旅安排。协助管理电子邮件往来，回复咨询，并处理本地付款。

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2024-08-03

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人力资源主管

TESTGORILLA

职位类型：全职 职责 负责拓展潜在客户并与客户建立联系。 维护客户关系，保持良好的合作关系。 根据客户需求进行资源搜寻、面试及招聘。 处理临时事项。

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2024-06-04

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人才与员工关系管理员

EDUCATION DEVELOPMENT TRUST

加入我们的团队，成为人才与员工参与管理员！你准备好与一支充满活力、致力于打造支持同事们成长的工作环境的团队一起展开一段充满回报的旅程了吗？一个促进和实现个人成长与发展的地方？我们正在寻找一位才华横溢、充满活力的个人，加入我们的 talent & engagement 团队，担任位于雷丁的 talent & engagement 管理员。 主要职责： 学习体验平台： 通过提供出色的行政支持，深入了解我们的学习体验平台（Totara LXP）。从处理用户查询到开发有影响力的报告，你将成为与LXP相关事务的主要负责人。 电子学习： 维护我们的课程库，确保其反映法律变更和组织更新。你的努力将使 EDT 的学习体验变得互动且不断发展。 活动协调： 在幕后发挥魔术师的作用，协调和安排培训课程、网络研讨会、研讨会及团队建设活动。你的组织能力将确保文档和记录无缝流畅。 新员工引导支持： 在公司的入职流程中扮演关键角色，创建富有吸引力和信息丰富的新人培训体验。你的创造力将帮助塑造积极的入职体验。 数据管理： 参与管理信息、报告和仪表盘的创建。你的见解将对制定明智的商业决策起到关键作用。

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2024-03-16

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人才招聘合作伙伴：全球

SAND TECHNOLOGIES

关于人才招聘团队 我们的Talent Acquisition团队由具有客户第一思维的通才组成。我们致力于赋能并支持我们的经理，使他们成为其岗位的高效招聘者。我们的工作重点是构建世界一流的系统，帮助招聘经理成为有效的招聘者，并为候选人创造愉快的体验。 我们是一个充满活力且勤奋的团队，坚信不断突破卓越的边界，确保所有相关人员都能经历严谨且富有吸引力的招聘流程。在跨部门维系良好关系，同时传递关于招聘及我们的交付方式的重要信息，是我们团队成功的核心所在。我们的使命很简单：吸引并选拔顶尖人才，同时打造一个令人难忘且富有吸引力的候选人体验。 我们的组织正在快速扩展——我们在非洲的八个核心市场设有办事处，并计划打造全球影响力（重点在美国和欧洲）。TA团队不断创新，利用富有创意的营销策略，通过不断优化全面且吸引人的招聘流程，使管理者和候选人都能更高效，同时保持严格的标准和组织的最高信誉。 我们团队的最新成员将驻扎在欧洲，初期负责为我们的销售团队（美国和欧洲）招募，并与我们产品、数据和工程团队的招聘经理合作，确保他们具备充足的人手。如果你是一名具有强大招聘技能和项目管理能力的T类通才，热衷于在高速成长且自主的团队中工作，欢迎加入我们，共同创造历史！ 关于职位： 作为我们的Talent Acquisition Partner，你将在我们拓展美国和欧洲新市场的过程中，发挥关键作用，确保人才团队的日常成功。你将与招聘经理合作，处理全周期招聘事务，包括人才搜寻、评估及面试协调。你将成为招聘团队成员和管理者的思想伙伴，维护我们招聘流程的精神和诚信。 具体任务包括： - 独立提供岗位招聘的全流程支持（包括技术和非技术岗位） - 与招聘经理合作，制定岗位描述和候选人画像，开发吸引合格候选人的招聘策略 - 寻找并合作招聘机构，帮助我们拓展候选人来源渠道 - 制定并执行吸引和招聘关键人才的营销与渠道策略，利用市场数据积极开发合适的招聘方法，包括但不限于社交媒体和直达营销，确保拥有丰富的合格候选人储备 - 为招聘经理提供决策支持，成为他们在候选人判断上的思想伙伴。尽管最终由经理决定团队成员，但你关注的是QA（候选人质量），会提出关键性问题，确保候选人评估充分且客观。 - 彻底评估候选人，向招聘经理提供富有洞察力的反馈 - 管理面试流程，确保与候选人、管理者及内部相关方的沟通顺畅 - 执行其他分配的职责——我们喜欢旨在推进人才发展战略的特殊项目，因此你也可能在需要时参与其中（如运行员工推荐计划） 你的KPI指标将包括： - 招聘天数 - 录用率 - 候选人及招聘经理满意度（CSAT）

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2024-04-13

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培训与发展专员

CLEENG

我们正在招聘一位培训与发展专家加入人力资源团队。 你的职责 作为Cleeng的培训与发展专家，你的使命是通过设计、开发和提供全面且创新的培训项目，赋能我们的员工。你负责提升团队的技能和知识，确保新员工顺利融入我们的企业文化，并营造持续学习与职业发展的环境。通过将培训计划与Cleeng的战略目标相结合，你将直接推动我们与订阅用户建立长久关系的承诺，并维护我们在媒体与娱乐行业的领导地位。你的工作不仅会提升我们的内部能力，还将巩固我们在数字内容领域的卓越和创新声誉。 职位总结 主要职责 ● 规划、执行并交付公司整体及部门专项培训项目。 ● 领导入职培训流程的变革，确保新团队成员能够顺利且热情地融入。 ● 识别组织内的培训需求，为所有员工制定详细的培训计划和学习路径。 ● 与内部利益相关者合作，评估培训需求，制定符合组织目标的全面培训策略。 ● 设计和开发富有吸引力的培训材料，包括演示文稿、手册、视频和电子学习模块，运用教学设计原则与最佳实践。 ● 主持线上线下培训课程，确保内容有效传达并吸引参与者。 ● 评估培训效果，收集反馈以便提出改进建议。 ● 关注行业趋势、培训与发展最佳实践以及能够提升学习体验的技术创新。 ● 作为客户培训方案的专家顾问，协助制定培训内容。 ● 在新系统或流程的实施中，开发相关培训材料并进行培训。 ● 研究与选择外部培训合作伙伴，与外部供应商及主题专家合作，根据需要提供专业培训项目。

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2024-05-21

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培训与发展专员

ONE PERCENT CLUB

我们正在招聘一位培训与发展专家加入人力资源团队。 你的职责 作为Cleeng的培训与发展专家，你的使命是通过设计、开发和提供全面且创新的培训项目，赋能我们的员工。你负责提升团队的技能和知识，确保新员工顺利融入我们的企业文化，并营造持续学习与职业发展的环境。通过将培训计划与Cleeng的战略目标相结合，你将直接推动我们与订阅用户建立长久关系的承诺，并维护我们在媒体与娱乐行业的领导地位。你的工作不仅会提升我们的内部能力，还将巩固我们在数字内容领域的卓越和创新声誉。 职位总结 主要职责 ● 规划、执行并交付公司整体及部门专项培训项目。 ● 领导入职培训流程的变革，确保新团队成员能够顺利且热情地融入。 ● 识别组织内的培训需求，为所有员工制定详细的培训计划和学习路径。 ● 与内部利益相关者合作，评估培训需求，制定符合组织目标的全面培训策略。 ● 设计和开发富有吸引力的培训材料，包括演示文稿、手册、视频和电子学习模块，运用教学设计原则与最佳实践。 ● 主持线上线下培训课程，确保内容有效传达并吸引参与者。 ● 评估培训效果，收集反馈以便提出改进建议。 ● 关注行业趋势、培训与发展最佳实践以及能够提升学习体验的技术创新。 ● 作为客户培训方案的专家顾问，协助制定培训内容。 ● 在新系统或流程的实施中，开发相关培训材料并进行培训。 ● 研究与选择外部培训合作伙伴，与外部供应商及主题专家合作，根据需要提供专业培训项目。

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2026-07-14

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培训与发展专员

MSUEZ HOLDINGS

我们正在寻求富有同情心且可靠的虚拟护理人员加入我们不断壮大的远程团队。这是一个完全远程的职位，面向全球候选人，提供不同时区的弹性班次。您主要将支持来自欧洲的客户。 关键详情 位置：远程（全球招聘） 工作时间：每周35–40小时 班次：根据您所在国家的时区，安排白班或夜班 薪资：每小时£12–£15 职责 内容 提供虚拟陪伴和情感支持 协助客户完成日常事务、提醒事项和轻度支持任务 以有意义的对话和活动与客户互动 监测客户的健康状况并在必要时报告更新 保持专业、保密和护理标准 为什么加入我们 100%远程——任何地方都可以工作 弹性排班具有竞争力的小时工资 支持性和包容性的全球团队 长期职业发展机会

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2026-03-27

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市场推广经理 - 远程

ONE PERCENT CLUB

我们正在寻找一位具有丰富经验、具有战略眼光且以结果为导向的市场营销经理，负责领导和监督市场策略与活动的规划、开发和执行。理想的候选人应对当前的市场工具和趋势有较强的掌握，能够从概念到执行领导整合营销活动。此职位需要具备创造力、领导能力和数据驱动的思维方式，以提升品牌知名度、客户参与度和收入增长。

博茨瓦纳 : 哈博罗内

2025-08-22

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国际人才招聘与发展专家

GROUP IN X-LLENCE

关于公司 我们的客户是一家快速成长的电子商务风险优化公司，致力于帮助线上企业降低欺诈风险、优化交易流程，并提供无缝的客户体验。公司依靠创新、数据驱动的决策和持续增长而蓬勃发展。为了推动这一使命，我们的客户正在寻找一位人才招聘与发展专家，负责吸引、培养以及留住顶尖人才，成为核心力量。 职位概述 人才招聘与发展专家将负责端到端的招聘、入职培训及员工发展流程。此职位结合了战略性人才招聘与持续学习及能力建设，确保组织拥有具备恰当技能并能够满足在电子商务及风险管理领域不断变化需求的合适人选。

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2025-11-03

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国际人才招聘与发展专家

NOVIC CONSULTING

关于公司 我们的客户是一家快速成长的电子商务风险优化公司，致力于帮助线上企业降低欺诈风险、优化交易流程，并提供无缝的客户体验。公司依靠创新、数据驱动的决策和持续增长而蓬勃发展。为了推动这一使命，我们的客户正在寻找一位人才招聘与发展专家，负责吸引、培养以及留住顶尖人才，成为核心力量。 职位概述 人才招聘与发展专家将负责端到端的招聘、入职培训及员工发展流程。此职位结合了战略性人才招聘与持续学习及能力建设，确保组织拥有具备恰当技能并能够满足在电子商务及风险管理领域不断变化需求的合适人选。

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2026-02-13

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