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求职者，在 74.965 个职位空缺中找到您未来的工作

KALAHARI LINK GLOBAL CORPORATION

2026-09-25

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讲师-哈博罗内

HOLMES INSTITUTE BOTSWANA

我们正在寻找具备资格的人员，能够在学士、荣誉和研究生层次教授以下一个或多个模块。每个模块包括讲座、研讨会和辅导，每周授课时间为四至六小时，持续十二周学期。我们正在招聘以下模块的讲师：教学与学习：根据权威模块文件（DMD）要求，规划和准备模块课程及评估点，理解课程学习成果（LOs）及相关模块和学科。识别并沟通学生或学生群体的特殊教育需求。专业、准时、及时地传授模块和/或课程，惠及学生。始终支持每位学生的学习机会。准备、提供并优化教学辅助工具，帮助学生学习。提升学生对某一学科的理解，及其在后续学习中的关系和广泛应用。设计并评分适当的评估工具（测试、作业、项目、考试），推荐最终成绩、模块内百分比。根据需要评估、记录并报告学生的成长、进步和成就。促进班级或学生群体的整体发展和福祉，及时向学生服务经理报告任何异常行为、健康症状或学习问题。参加为上述目的安排的会议或辅导。支持口头和书面评估、报告及对个别学生和学生群体的推荐，除非可能影响HPL自身的诚信。行政管理：在每节课开始时记录出勤情况，并按要求提交给学生服务经理或直接输入学生管理系统。按要求参加虚拟学习环境（VLE）培训，并在Holmes建立的协议内使用VLE。按要求参加会议和考试委员会。及时提交所有模块和学生记录，符合数据保护法规。接受校长或其他指定人员的教学观察，遵循正常政策。必要时参与任何专业发展计划。根据需要提供建议并合作，协助准备和开发模块、教学材料、教学方法和评估方式。

2026-07-28

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虚拟护理员- 英国 伯明翰

MSUEZ HOLDINGS

我们正在寻求富有同情心且可靠的虚拟护理人员加入我们不断壮大的远程团队。这是一个完全远程的职位，面向全球候选人，提供不同时区的弹性班次。您主要将支持来自欧洲的客户。 关键详情 位置：远程（全球招聘） 工作时间：每周35–40小时 班次：根据您所在国家的时区，安排白班或夜班 薪资：每小时£12–£15 职责 内容 提供虚拟陪伴和情感支持 协助客户完成日常事务、提醒事项和轻度支持任务 以有意义的对话和活动与客户互动 监测客户的健康状况并在必要时报告更新 保持专业、保密和护理标准 为什么加入我们 100%远程——任何地方都可以工作 弹性排班具有竞争力的小时工资 支持性和包容性的全球团队 长期职业发展机会

2026-03-27

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虚拟护理员- 英国 伯明翰

OLPHERAA ORGANIZATION

我们正在寻求富有同情心且可靠的虚拟护理人员加入我们不断壮大的远程团队。这是一个完全远程的职位，面向全球候选人，提供不同时区的弹性班次。您主要将支持来自欧洲的客户。 关键详情 位置：远程（全球招聘） 工作时间：每周35–40小时 班次：根据您所在国家的时区，安排白班或夜班 薪资：每小时£12–£15 职责 内容 提供虚拟陪伴和情感支持 协助客户完成日常事务、提醒事项和轻度支持任务 以有意义的对话和活动与客户互动 监测客户的健康状况并在必要时报告更新 保持专业、保密和护理标准 为什么加入我们 100%远程——任何地方都可以工作 弹性排班具有竞争力的小时工资 支持性和包容性的全球团队 长期职业发展机会

2026-10-16

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虚拟护理员- 英国 伯明翰

AGA SOFTWARE

我们正在寻求富有同情心且可靠的虚拟护理人员加入我们不断壮大的远程团队。这是一个完全远程的职位，面向全球候选人，提供不同时区的弹性班次。您主要将支持来自欧洲的客户。 关键详情 位置：远程（全球招聘） 工作时间：每周35–40小时 班次：根据您所在国家的时区，安排白班或夜班 薪资：每小时£12–£15 职责 内容 提供虚拟陪伴和情感支持 协助客户完成日常事务、提醒事项和轻度支持任务 以有意义的对话和活动与客户互动 监测客户的健康状况并在必要时报告更新 保持专业、保密和护理标准 为什么加入我们 100%远程——任何地方都可以工作 弹性排班具有竞争力的小时工资 支持性和包容性的全球团队 长期职业发展机会

2026-11-03

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虚拟护理员- 英国 伯明翰

KALAHARI LINK GLOBAL CORPORATION

我们正在寻求富有同情心且可靠的虚拟护理人员加入我们不断壮大的远程团队。这是一个完全远程的职位，面向全球候选人，提供不同时区的弹性班次。您主要将支持来自欧洲的客户。 关键详情 位置：远程（全球招聘） 工作时间：每周35–40小时 班次：根据您所在国家的时区，安排白班或夜班 薪资：每小时£12–£15 职责 内容 提供虚拟陪伴和情感支持 协助客户完成日常事务、提醒事项和轻度支持任务 以有意义的对话和活动与客户互动 监测客户的健康状况并在必要时报告更新 保持专业、保密和护理标准 为什么加入我们 100%远程——任何地方都可以工作 弹性排班具有竞争力的小时工资 支持性和包容性的全球团队 长期职业发展机会

2026-10-11

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人力资源经理-哈博罗内

ZENITH HR ADVISORY

职位名称：人力资源经理地点：哈博罗内就业类型：全职职位概述我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理，负责领导和管理所有人力资源职能，同时将人员战略与组织目标相结合。该职位需要一位具有战略眼光和实践能力的专业人士，能够建立健全的人力资源体系，营造积极的工作场所文化，并确保遵守劳动法律法规和行业最佳实践。主要职责制定并实施与业务目标一致的人力资源战略、政策和程序。监督招聘、入职培训、绩效管理和员工发展项目。管理员工关系、纪律程序和冲突解决。确保遵守劳动法律法规、法定要求和人力资源最佳实践。领导薪酬、福利和工资核算工作，与财务部门协作推动人才发展、继任计划和员工留任措施。为管理层提供人员规划和组织发展建议。推动建立强大、具有伦理道德和绩效导向的组织文化。

2026-04-05

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影响者代理 - 盖博尔顿

GREENLAND MCN E COMERCIO LTDA

工作领域： 社交媒体营销 Greenland MCN E Comercio Ltda（成立于 2024 年）是一家完全远程办公的公司，专注于社交媒体营销。我们连接品牌与合适的意见领袖，帮助双方在网上增长。我们的使命很简单：建立一个全球创作者网络，为他们提供培训，并提供灵活的在家工作机会。如果你热爱社交媒体并且想要一份稳定的线上工作，欢迎加入我们的团队！我们正在寻找一名意见领袖代理。工作要求：熟悉主要的社交媒体平台（Facebook、Instagram、TikTok 等）。薪酬：试用期：每月 500 美元。正式期：每月 800-1200 美元。职位类型：全职工作时间：12:30-14:00，15:00-19:00，20:00-00:30（巴西时间，周期之间的休息时间）。工作地点：远程工作。岗位描述：为公司识别合适的意见领袖。

博茨瓦纳 : 哈博罗内 国际

2025-06-15

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人力资源经理- Ghanzi

INTERNATIONAL FACILITIES SERVICES BOTSWANA

我们正在招聘人力资源经理。职责：组织设计维护现场的组织结构，确保其准确性、符合运营需求及薪酬细节。提出临时调整组织结构的建议以应对运营变化，并通过营地经理审批。每季度核对现场组织结构与实际人员配置的一致性。维护现场职位档案库。筛选每个岗位档案，进行必要修订，确保符合最高标准。人才吸引与管理负责现场招聘、甄选与任命流程（不包括外派人员和管理层），确保岗位匹配合适人选。确保每位员工在入职两天内签署劳动合同。进行新员工入职培训，提供相关信息和指导，介绍公司整体情况及岗位职责。确保每位员工签署岗位描述。分析人力资源信息和生产力指标，与现场管理层合作实施绩效管理与考核体系。分析绩效结果，推动改进措施以提升绩效。管理现场的继任计划。监督离职与辞职流程，确保符合政策规定。人才发展根据员工趋势和反馈机制，识别特定的就业与发展问题。推动培训、辅导和指导项目的实施，满足识别的需求。监控培训对个人和现场绩效的影响。人力资源现代化作为变革和现代化的倡导者，支持业务和人力资源战略。识别并实施现代化机会（包括新工作方式、岗位重设计和绩效衡量系统），以支持高效运营。人力资源实践管理推广最佳人力资源管理实践。影响关键业务决策，确保通过公平、高效、务实的方式管理人员，培训和辅导管理者人力资源政策和实践，监控并发展最佳实践，推动多元化。支持收集人力资源指标和测量，贯穿人力资源生命周期。员工关系领导员工关系和冲突解决管理，监控行为/不当行为、纪律处分和申诉。为管理者提供复杂员工关系问题的咨询。协助企业处理员工和行业关系，了解国家法规要求，理解其对组织的影响，并与劳动部门、工会、监管机构和社区建立关系。鼓励团队和个人合作，聚焦团队共同目标。辅导为管理者提供员工领导力活动的建议和支持，从设计、实施变革项目到个案管理，确保所有员工高效、有效地被管理，符合组织实践。通过人力资源模型和人员管理技能提升领导能力。支持管理者营造支持性文化，推动相关举措。为现场管理者提供工具和知识，帮助其有效管理团队，符合短期和长期组织规划。行政与报告编制并提交与人力资源管理相关的管理和法定报告。监控并解决法律合规问题，确保组织遵守本地法律，包括严格管理外派人员的移民合规。薪酬管理处理新聘和离职文件，提交总部。管理和归档员工/薪酬记录，确保符合法规要求。检查考勤记录是否符合标准。维护和归档考勤记录。核查、计算并录入手工考勤表。通知总部薪资和税务状态变更及其他变动。记录所有考勤和人事事务，如新员工、离职、请假、福利扣除、扣押令等。发放工资单和薪酬单。根据绩效标准回答员工关于薪酬的咨询。员工去世或错误情况下，申请工资追回，确保支付给正确的受益人。核查休假计算。专业与技术专长在跨部门会议及与同事和外部合作伙伴的交流中提供人力资源专业知识，支持相关决策。参加外部论坛，获取技术专长，进行行业标杆学习，了解市场趋势、新方法和先进技术。团队合作与自我管理主动承担任务责任，展现良好的自我管理能力，包括计划、优先排序和自我发展。确保工作质量和效率标准持续达成。未达成任务或截止日期时，及时通知相关方，说明潜在风险并提出解决方案。合理管理同事期望，进行有效沟通。表现出愿意帮助他人、超越目标的积极态度，确...

博茨瓦纳 : 哈博罗内 国际

2026-04-04

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人才招聘经理-远程

ONE PERCENT CLUB

我们正在招聘一位积极主动、经验丰富的人才招聘经理，负责制定招聘策略，确保公司吸引、招聘并留住顶尖人才。该职位负责设计和执行高效的招聘流程，建立稳固的人才储备库，并将公司打造成为首选雇主。理想的候选人应具备战略思维能力，拥有出色的领导和沟通技巧，能够管理大量招聘任务以及高层次的高管职位招聘。

博茨瓦纳 : 哈博罗内 国际

2026-07-14

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