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企业对企业销售人员 M/F

AFRICAWORK

我们正在寻找B2B销售代表（男/女）的简历/候选人资料，我们会将其转发给客户，作为他们未来招聘活动的一部分。职责：您将负责代表我们的组织与客户沟通，推广并销售我们的产品。作为公司的真正形象大使，作为B2B销售代表，您将负责现场开发潜在合作伙伴，包括酒店、超市、餐厅、集体餐饮机构、专业商店，并进行相关的报告和统计。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔

2024-04-06

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电话销售代表（男/女） - 远程工作

HUMANEX

我们正在招聘充满活力且积极进取的电话推销员（男/女）加入我们的团队。您的任务是向已确认资格的潜在客户销售服务产品。不需要进行潜在客户开发：您只需联系已表现出兴趣或已表达需求的客户。

乍得 : 国际

2025-06-01

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销售专家

BESTSUPPLIERS

关于公司：我们是杭州Bestsuppliers外贸集团有限公司，经营外贸业务已有28年以上。我们的主要产品包括五金、建材、小型家电、轮胎、壁纸等畅销产品。我们在乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、俄罗斯、阿联酋、沙特阿拉伯、巴西、墨西哥、尼日利亚、加纳、肯尼亚、坦桑尼亚、埃及、孟加拉国、格鲁吉亚、乍得、尼日尔、刚果等国家设有海外办事处。我们的海外办事处始终为客户提供诸如：提供样品、拜访客户、利用中国供应链等诸多便利。 销售代表。工作内容： 1) 建立并发展客户关系，每月完成至少20条新客户信息搜集和关系建立。 2) 完成销售目标，每月完成至少1个B到B订单。 3) 协调中国团队的业务与重点客户关系，接受上级安排的任务，包括客户拜访、电话联系、款项催收与客户维护。 4) 收集市场信息、产品信息、展会信息、客户信息。 5) 参加展会、仓库巡查及人才招聘。

乍得 : 恩贾梅纳

2024-07-05

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网络总监

AFRICAWORK

我们正在寻找网络总监的简历和资料，届时将提交给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责：制定商业策略；领导和激励销售网络；执行销售行动计划；监控销售情况；分析和评估商业业绩；确定销售目标。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔

2024-04-30

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BtoB 销售代表（男女皆可）

AFRICAWORK

我们正在寻找B2B销售人员（男女皆可）的简历/履历表，我们将作为未来招聘活动的一部分转发给客户。任务：你负责代表我们的组织与客户沟通，推广并销售我们的产品。作为公司的真正大使，担任B2B商务角色，你负责实地开发潜在客户，拓展与酒店、大型商场、餐厅、集体餐饮机构、专业商店的合作伙伴关系，并进行相关的报告工作。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔

2024-05-13

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商务拓展自由职业者（无性别标记）-恩贾梅纳

NPO GROWTH

在我们的扩展计划中，我们正在招聘一名自由职业商务开发人员，以丰富我们的客户组合。主要职责作为合作伙伴，您的角色是通过识别新的市场机会和实现战略合作关系来发展我们的业务。您的职责包括：商务拓展：识别并锁定潜在新客户。销售与谈判：推广我们的培训课程和咨询服务，掌握从潜在客户资格确认到合同签订的全部销售流程。战略发展：分析潜在客户的具体需求，提供定制化的解决方案。客户组合管理：建立并维护一个稳固且持续的客户组合。报告：通过定期报告，确保对您的业务活动和取得的成果进行严格跟踪。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔

2026-03-10

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B2B 销售代表（男/女）

AFRICAWORK

我们正在寻找B2B销售人员H/F的简历/资料，这些将作为未来招聘活动的一部分转发给我们的客户。职责： 您负责代表我们的组织与客户沟通，传达并推销我们的产品。作为公司的真正大使，作为一名B2B销售人员，您将进行现场拓展，开发与酒店、大型超市、餐厅、团体餐饮场所、专业商店的新合作伙伴关系，并进行相关的报告工作。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔

2024-04-09

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销售代表（男性/女性）

AFRICAWORK

我们正在寻找销售人员（H/F）的简介 / 简历，作为即将进行的招聘活动的一部分，我们将把它们转发给客户。任务： - 建立客户组合（以企业客户为目标） - 完成从谈判到达成交易的所有步骤 - 跟进和管理以维护客户关系 - 保留现有客户 - 积极参与活动（展会、会议等）

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔

2024-05-13

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销售经理

AFRICAWORK

我们正在寻找<b>销售经理</b>的简历和档案，稍后会将其提交给我们的重点客户，以满足他们未来的招聘需求。 职责：监管销售团队，制定销售方案，确保遵守公司销售政策，监控达成的销售额，建立绩效指标，为产品设定销售目标，制定市场行动计划。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔

2024-08-11

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技术经理 汽车 - 多哈拉 - 喀麦隆

AREKO RH TCHAD

奥雷人力资源服务有限公司，AREKO集团成员，为其汽车行业客户招聘一名汽车技术经理。主要职责：负责车间的技术绩效和服务质量，确保一次修复率高，减少返工，保证符合制造商标准和本地法规，提升团队技能，支持售后业务的盈利增长。工作内容包括：技术领导与车间支持，提供复杂故障的高级支持（高级诊断OBD‑II/CAN，若有混合动力/电动车），制定标准操作流程（SOP）并监督其执行（接待、诊断、维修、质量控制），验证试车和最终检测。质量、保修与制造商合规，监督保修案件（资格、理由、使用零件），降低拒赔率，管理技术公告、召回行动与服务措施，确保执行率达到OEM目标，主持制造商的质量审核与整改计划。培训与技能发展，制定年度技术培训计划（机械、电气、诊断、HV），培训/指导车间主管和技术员，按品牌标准认证技能水平，更新技术资料库（手册、TSB、电路图）。运营绩效与关键绩效指标，跟踪车间生产效率、首次修复率、返工率、时间预算和交付周期，分析重复故障的根本原因，采取对策，主持每周绩效评审和持续改进例会（5S、Kaizen）。客户关系与商务支持，协助接待和处理敏感客户案例，提供简明的技术沟通，参与售后方案（维护套餐、服务合同）的技术验证。设备与专用工具管理，定义需求，监督设备（举升机、诊断仪、空调）校准与维护，确保制造商专用工具的可用性和正确使用。安全、环境与本地合规（喀麦隆），确保遵守HSE规定（个人防护装备、吊装、消防、危险废弃物：机油、电池、轮胎），符合本地要求（劳动检查、车间标准）和公司政策。零件协调与计划，配合备件经理保障关键零件供应，优化车间排程（产能、预约、车队/项目优先级）。预算与投资，制定并监控技术预算（工具、培训、保修、质量），提出资本支出（CAPEX）建议，用于车间现代化和盈利能力提升。

乍得 : 国际

2025-11-18

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