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业务分析师- 产品

BRAINTRUST

主要职责: 需求收集:与客户和内部团队合作,提取、记录并分析业务需求。进行访谈、研讨会和问卷调查,以深入理解客户需求。 产品对齐:密切关注我们的Rhino产品及其功能。识别将产品与客户需求和业务目标对齐的机会。 需求文档:创建清晰且全面的需求文档,包括功能性和非功能性需求、用例和用户故事。确保需求详细、结构良好且可追溯。 数据分析:分析数据并获取洞察,以支持基于数据的决策和产品改进建议。 利益相关者沟通:作为客户与开发团队之间的联络人,确保有效沟通并理解项目目标。向技术和非技术利益相关者展示发现和建议。 产品改进:与开发团队合作,根据客户反馈和市场趋势提出和优先排序对Rhino产品的变更、更新和增强。 质量保证:参与质量保证和测试活动,确保产品符合规定的需求。 风险评估:识别与项目范围、时间表和资源相关的潜在风险和问题。制定缓解计划以应对这些挑战。 项目文档:维护项目文档,包括项目计划、进展报告和状态更新,以保持利益相关者的知情。 客户培训:提供客户培训和支持,确保产品成功实施。

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2024-03-26

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研究、监测与评估助理-恩贾梅纳

AREKO RH TCHAD

AREKO RH TCHAD 有限责任公司,AREKO 集团成员,为一家国际非政府组织的需求,招聘一名研究、监测与评估助理。职位名称:研究、监测与评估助理(H/F)职位概要:研究、监测与评估助理协助执行由非政府组织支持的国家项目的监测、评估、研究与学习活动的操作工作。在研究、监测与评估顾问的指导下,协助收集、核查、录入、初步分析和利用来自公共部门卫生培训机构和 N’Djamena 及 Hadjer-Lamis 地区移动诊所的项目数据。还协助在 TERRA 平台录入与项目活动相关的数据,包括培训、督导、研讨会及项目实施的其他活动。职位持有者在技术和操作层面提供支持,强化卫生系统在数据质量、结果记录、信息定期反馈和利用证据改善服务质量方面的能力。与项目团队、受援卫生机构的服务提供者、移动诊所团队、合作伙伴和地方数据负责人密切合作,同时确保遵守非政府组织的企业社会责任程序和标准。职责概要:协助收集、核查、录入、整合和安全存档受援卫生机构和移动诊所的项目数据;协助日常服务和现场活动的监测,按地点、区、服务渠道和干预区整合数据,支持识别趋势、绩效偏差和改进需求;确保在 TERRA 平台准确、完整、按时录入项目活动数据;参与培训现场监督、数据质量核查和现场观察记录,包括跟踪笔记、会议纪要、总结表和操作建议;协助提升服务提供者、数据管理人员和现场团队正确使用登记簿、收集工具、报告表和监测支持材料,同时促进利用证据持续改进服务;协助描述性分析日常数据,制作报告支持材料,如表格、图表、摘要卡、定期报告、活动报告、督导报告及面向捐助者、合作伙伴和卫生当局的贡献报告;协助记录成果、经验教训、操作挑战和改正措施,准备绩效评审会议,跟进数据分析或督导提出的建议;支持研究、评估和学习活动,包括后勤、行政和技术准备,收集定量和定性数据,进行数据清洗、核查、整理和知识积累,确保遵守伦理、保密和知情同意原则;与研究、监测与评估顾问、项目团队、合作伙伴和财务团队保持定期沟通,确保报告时间表、内部程序、数据传输期限和相关行政文件的准备符合要求;完成主管交办的其他与项目目标、监测评估优先事项和企业社会责任需求相关的任务。

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2026-08-30

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区域专家 性别专家

CPHDA

项目背景 乍得盆地湿地保护性别转换器项目是由加拿大政府资助的一项倡议,旨在通过以自然为基础的气候解决方案(NBCS)改善生态系统(CRE)和边缘社区(CM)的气候韧性,这些群体在结构上易受气候变化(CC)的影响,特别是妇女和青年(F&J),项目覆盖喀麦隆、乍得和尼日尔的乍得湖盆地(BLT)六个拉姆萨尔(RAMSAR)湿地保护区。项目包括以下目标干预措施: 组成部分1:在乍得湖盆地(BLT)受保护区内,提升脆弱社区对气候变化(CC)生物多样性(BD)的保护和可持续利用能力,特别是妇女和青年(F&J),这些地区已注册加入《湿地公约》; 组成部分2:增强妇女和青年(F&J)在农业牧畜社区中的赋权,特别是在目标拉姆萨尔(RAMSAR)湿地附近和内部社区,使其采用并从以性别为导向(GS)和气候韧性的农业生计中受益; 组成部分3:增强妇女和青年(F&J)在巩固目标拉姆萨尔(RAMSAR)湿地周围的环境和平及现有区域稳定进程中的领导力,以改善乍得湖盆地(BLT)生态系统(CRE)和社区的气候韧性。 作为项目实施的一部分,Alinéa International正在寻找一位专注于性别平等(GE)的区域专家。 职位描述:该职位为全职,驻扎在恩贾梅纳(N’Djamena),由区域办事处主任协调,并由总部加拿大的GE专家监督,区域GE专家负责执行与性别平等和公平的知识传播、价值提升、共享和资本化相关的沟通活动。与总部的GE专家合作,区域GE专家将完成以下任务: 职责和责任: 通过融入GE维度,协助制定项目规划文件。作为项目中有关GE问题、实践和政策的资源人士,考虑其背景。具备评估合作伙伴在GE方面的机构和组织能力的技能,并能提出改进GE整合的建议。协作更新项目的GE和公平战略,并确保其操作化。确保GE和公平维度融入项目的报告和战略文件中。协助在组织分析和所有支持合作伙伴的需求评估中引入性别差异化数据,并与总部团队合作。贡献于识别最佳实践以及在当地办事处员工和被支持的机构与组织中传播知识和经验教训。协作进行能力建设和技能提升,增强项目团队和执行合作伙伴(民间社会组织和机构合作伙伴)的能力。确保GE和公平问题被纳入项目团队成员的各项任务中。监控项目成果框架(RF)中的性别和性别差异化指标。

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2024-02-06

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