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研发合作伙伴

AFRICAWORK

我们正在寻找研究与开发助理的简历和资料，之后会将其提交给我们的重点客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： • 参与研究与开发活动； • 规划并执行确认测试； • 汇总与分析数据； • 撰写技术报告； • 执行与研究与开发相关的通用操作； • 协助项目任务； • 提供技术信息与测试数据。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔

2024-02-13

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项目协调员

AFRICAWORK

我们正在寻找项目协调员的简历和档案，并将其提交给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： • 协调时间表、资源、设备和项目信息； • 与项目经理合作； • 执行行政任务； • 为每个团队成员创建任务清单； • 组织与项目成员的会议； • 监督项目进展； • 识别和分析风险与机会； • 确保符合标准和需求； • 定期与团队成员沟通。

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2024-06-04

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电气工程师或机电技术员 - 贾穆纳

ELECTRO PLOMB

我们正在寻找电工或机电工程师。 任务： 可行性研究：评估新项目的技术和经济可行性。 系统设计：设计符合标准和限制的电气、电子或机电系统。 图纸和示意图的准备：制作制造和安装所需的技术方案。

乍得 : 阿贝谢 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 法亚-拉热 - 毛 - 马萨科里 - 恩贾梅纳

2025-01-24

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非洲医疗创业公司合伙人

ENERGY GENERATION

联合创始人，一家专注于非洲医疗融资的创业公司 关于Energy Generation Energy Generation 是一个泛非组织，鼓励年轻非洲人通过创业和技术应对他们这一代最紧迫的挑战。其目标是支持和推广技术和创业创新，以识别、开发并广泛传播“非洲制造”的实际解决方案。自2016年以来，我们实施了多项创新计划，结合培训、孵化和投资准备，帮助有潜力的创业者通过市场准入和资金机会发展其业务。 关于此项机会 在过去的8年中，我们有幸支持涉及能源、农业和健康三大核心主题的创业者，解决多样问题。基于这段经验，我们确定了15个重点问题（每个主题5个），未来几年我们将围绕这些问题集中力量，采用创业工厂模式。此提案正是这一倡议的一部分。 主题：健康 问题：医疗融资 获取医疗服务是一项基本权利，但对于许多非洲人来说，由于高昂的成本和缺乏合适的融资方案，这一目标依然难以实现。我们致力于通过开发创新，使医疗服务更加普及、负担得起且高效，来改变这一现状。 作为我们的创业居住项目的一部分，Energy Generation 正在启动申请征集，旨在组建一个专注于非洲医疗融资的创业公司创始团队。 因此，我们进行了初步市场调研，识别了非洲医疗融资市场的潜在潜力。Energy Generation 已准备好支持由一支富有活力和才华的团队落实这些想法。 市场机遇 通过我们的初步市场调研，我们确认了7个具有高发展潜力的关键领域： - 预防和治疗慢性病的融资：我们相信，投资于糖尿病和高血压等慢性疾病的预防和治疗，能减轻经济负担，提高数百万非洲人的生活质量。 - 医疗基础设施数字化与医疗信贷：结合医疗基础设施数字化与创新融资方案，如医疗信贷，能优化投资回报，同时确保所有患者都能公平获得医疗服务。 - 通过移动支付的储蓄系统和微保险：利用移动支付的普及，我们可以创建提供意外医疗支出财务保障的储蓄和微保险系统，即使是最脆弱群体也能获益。 - 患者咨询和成本优化服务：提供咨询服务，帮助患者理解医疗体系，优化医疗支出。 - 可互操作的医疗记录管理平台：打造高效、安全的医疗记录管理系统，促进不同医疗提供者之间的合作并提升护理质量。 - 医疗机构资金识别与管理工具：为医院和诊所提供一站式平台，高效识别和管理资金和补助，并具有财务追踪与报告功能。 - 中小企业和合作社的健康保险比较：为中小企业（无论正式还是非正式）量身定制保险产品，利用分析工具个性化提供方案。 职位类型 作为联合创始人，你可以担任以下职位之一，每个职位在公司内都具有关键使命： - 首席执行官（CEO）：制定整体战略，领导执行，与董事会和投资者沟通。 - 首席技术官（CTO）：负责技术创新，监督产品开发。 - 首席运营官（COO）：管理日常运营，优化流程，确保运营效率。 - 首席财务官（CFO）：负责财务、财务规划、风险及经济分析。 - 首席营销官（CMO）：领导市场推广和品牌建设，制定市场策略，推动增长。 你不会独自开启这段创业旅程，而是与一个具有资格、多学科背景的团队合作，共同打造一个具有高影响力、能变革非洲医疗的公司。同时，你还将获得Energy...

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2024-07-29

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战略协调负责人-远程办公

HUMANEX

在多个业务的发展与结构调整过程中，我们招聘战略协调主管，直接与首席执行官合作。职责包括在动态多项目环境中跟进各类事务（业务、行政、组织）。岗位支持完全远程，快速上岗。主要任务包括：直接协助首席执行官跟进进行中的项目；进行市场、工具、供应商、竞争对手等方面的基准分析与调研；建立并跟踪操作、任务、进展的控制表；进行一级财务跟踪（收集凭证、整理文件）；负责发票管理（开具、核对、根据指令催收）；与内部或外部相关方进行简单协调；组织信息、文件和资料；定期报告任务进展和优先级。

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2026-04-11

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现场监测专家（顾问） - 恩贾梅纳

GLOBAL EMERGENCY GROUP

现场监测专家（FMS）将进行现场监测地点访问，前往美国国际开发署/人道主义局（USAID/BHA）合作伙伴为有需要的人提供人道主义援助的地区。如果地点无法访问，FMS将与当地普查员协调进行数据收集，并根据普查员的发现生成报告。每次现场访问的主要目标是监测合作伙伴的活动。任务的范围和持续时间可能因USAID/BHA的具体要求而变化。预计FMS将以恩贾梅纳为操作基地，支持现场访问计划和执行的技术及后勤方面工作。FMS顾问应准备根据Team Credence/GEG工作人员的指导，调整其职责和活动以符合USAID/BHA的项目优先事项。职责：现场监测专家将负责以下事项：制定背景基础并进行背景监测：FMS将了解乍得的人道主义发展情况，同时保持对BHA人道主义项目组合和现场访问优先事项的了解。FMS需要紧跟本地层面上的新人道主义发展情况，并定期向乍得FMC提供口头和书面报告。这包括提供现场访问报告、出席会议以及提供其他相关问题的背景信息。 监测合作伙伴的人道主义项目：FMS将与USAID/BHA的合作伙伴保持联系。她/他将前往合作伙伴的实施地点，以核实项目活动，记录进展和挑战（包括准入问题）（包括获取许可问题），以及报告合作伙伴的进展情况和分享受益人反馈。在监测活动中，FMS应遵守以下良好实践、规程和标准：人道主义原则——人道、非偏见、中立和独立； 提供客观、基于事实的数据采集和报告，尽可能减少偏见或主观性； 实施“不伤害”原则，减少对弱势人群的负面影响； 保障保密性，确保在所有互动中伦理表达； 必须熟悉并遵守救援现场性骚扰与剥削（SEA）报告规程，确保在对援助工人的任何性剥削与虐待（SEA）事件中，所有事件都被记录、报告并按照USAID/BHA的性不当行为和骚扰政策处理。 执行需求评估：FMS将独立前往USAID/BHA人员无法访问的地区，评估新出现和不断变化的危机中的人道主义需求。这些区域可能属于“红色区域”或高冲突地区。FMS将向相关人员（USAID/BHA、FMC和/或FPR）报告其评估结果。 协调与本地普查员的数据收集：FMS将协调本地普查员，协助在FMS无法访问的地点进行数据收集。这包括向普查员提供明确的工具指导，确保数据的完整性，介绍奖项文件和USAID/BHA的优先事项，并整合结果以便进一步报告。 协助USAID/BHA工作人员进行远程现场访问：FMS将协助USAID/BHA工作人员实施虚拟或远程的现场访问，以解决他们无法亲自到达的地区。FMS将与USAID/BHA工作人员，包括技术专家和合作伙伴一道，策划并执行这些远程访问。 连接到USAID/BHA的技术标准：在最大范围内，顾问将使用USAID/BHA和人道主义组织的技术标准进行现场访问和评估的监测。FMS还将向普查员介绍USAID/BHA的技术标准，确保在FMS不在现场时遵守相关标准。

乍得 : 玻尔 - 恩贾梅纳

2025-02-02

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项目助理

AFRICAWORK

我们正在寻找项目助理的个人资料和简历，我们将把他们发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： • 监督项目任务； • 监控项目时间表和截止日期； • 正式报告最新动态； • 参加与项目经理的会议； • 每月起草项目预算； • 与项目经理及整个项目团队协作； • 就项目提供有益的建议； • 监督项目团队； • 执行后勤任务。

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2024-04-30

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区域专家 性别专家

CPHDA

项目背景 乍得盆地湿地保护性别转换器项目是由加拿大政府资助的一项倡议，旨在通过以自然为基础的气候解决方案（NBCS）改善生态系统（CRE）和边缘社区（CM）的气候韧性，这些群体在结构上易受气候变化（CC）的影响，特别是妇女和青年（F&J），项目覆盖喀麦隆、乍得和尼日尔的乍得湖盆地（BLT）六个拉姆萨尔（RAMSAR）湿地保护区。项目包括以下目标干预措施： 组成部分1：在乍得湖盆地（BLT）受保护区内，提升脆弱社区对气候变化（CC）生物多样性（BD）的保护和可持续利用能力，特别是妇女和青年（F&J），这些地区已注册加入《湿地公约》； 组成部分2：增强妇女和青年（F&J）在农业牧畜社区中的赋权，特别是在目标拉姆萨尔（RAMSAR）湿地附近和内部社区，使其采用并从以性别为导向（GS）和气候韧性的农业生计中受益； 组成部分3：增强妇女和青年（F&J）在巩固目标拉姆萨尔（RAMSAR）湿地周围的环境和平及现有区域稳定进程中的领导力，以改善乍得湖盆地（BLT）生态系统（CRE）和社区的气候韧性。 作为项目实施的一部分，Alinéa International正在寻找一位专注于性别平等（GE）的区域专家。 职位描述：该职位为全职，驻扎在恩贾梅纳（N’Djamena），由区域办事处主任协调，并由总部加拿大的GE专家监督，区域GE专家负责执行与性别平等和公平的知识传播、价值提升、共享和资本化相关的沟通活动。与总部的GE专家合作，区域GE专家将完成以下任务： 职责和责任： 通过融入GE维度，协助制定项目规划文件。作为项目中有关GE问题、实践和政策的资源人士，考虑其背景。具备评估合作伙伴在GE方面的机构和组织能力的技能，并能提出改进GE整合的建议。协作更新项目的GE和公平战略，并确保其操作化。确保GE和公平维度融入项目的报告和战略文件中。协助在组织分析和所有支持合作伙伴的需求评估中引入性别差异化数据，并与总部团队合作。贡献于识别最佳实践以及在当地办事处员工和被支持的机构与组织中传播知识和经验教训。协作进行能力建设和技能提升，增强项目团队和执行合作伙伴（民间社会组织和机构合作伙伴）的能力。确保GE和公平问题被纳入项目团队成员的各项任务中。监控项目成果框架（RF）中的性别和性别差异化指标。

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2024-02-06

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项目经理

AFRICAWORK

我们正在寻求项目经理的简历和资料，届时将把他们推荐给我们的主要客户以满足其未来的招聘需求。 任务：监督项目的各个方面，协调内部资源，制定详细的项目计划，安排和组织资源与人员，进行风险管理，确保项目按时完成且在预算范围内，评估项目的成功与否，分配责任，在整个过程中实施任何变更，报告项目情况，调整项目限制，监控项目绩效。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔

2024-05-13

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信息交流专家

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

非洲税务管理局论坛（ATAF）已获得非洲开发基金的融资，用于“公共财务治理区域机构支持项目——第二阶段（RISPFG）”的相关费用，并计划将本拨款的部分金额用于支付信息交换专家合同的款项。该项目包括的服务内容为：向ATAF成员提供技术援助，支持信息交换（EOI），确保非洲国家通过实施必要的EOI改革和标准以及建设在大陆上的EOI能力，促使非洲国家受益于EOI和税务透明度措施。语言：具备良好的英语商务沟通能力。懂法语和/或葡萄牙语者优先。一般专业经验：至少5年在国际税务标准方面的理论与实践经验，重点在于BEPS最低标准及其对非洲国家的影响。具体专业经验：在非洲大陆税收体系、税务透明度与信息交换、外国账户税务合规法案（FATCA）、经合组织共同报税标准（CRS）以及相关协议方面，至少拥有7年理论与实践经验；具备多文化国际环境工作经验。区域/行业相关经验：在多方利益相关者论坛和与国际、区域或双边发展组织会议中，推广和介绍非洲税务透明度与信息交换议题，相关经验至少3年。具备良好的报告撰写能力；精通英语听说读写；熟练使用Excel、甘特图管理等计算机软件。

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2024-08-06

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